金融事業部 気候変動・サステナビリティ（金融アドバイザリー）

正社員

【募集部門について】

業務内容：非財務戦略におけるアドバイザリー業務

　FS CCaSSチームでは現在、急速に拡大するクライアントニーズにお応えするため、全ての専門領域において人材を積極採用中です。金融セクターを通じたサステナビリティ変革の最前線で、ぜひ一緒に働きませんか。

　EYのClimate Change and Sustainability Services (以下「CCaSS」)は、グローバルに組織されたEY公式のサービスラインで、世界80ヵ国以上、４,000名以上のメンバーが、サステナビリティのアドバイザリーからESG保証まで、同じ品質で提供しています。

　日本においては、銀行・保険・証券・アセットマネージャーなどの金融セクター（以下「FS」）の出身者および監査経験者ならびに規制当局出身者等により、金融セクターの気候変動を含むサステナビリティ課題を専門的にサポートするFS CCaSSチームを組成しています。

　FS CCaSSチームでは、非財務戦略の検討・策定・推進に向けたプロジェクトを牽引し、顧客企業との円滑なコミュニケーションを行い、企業価値の増大と持続的な成長に貢献するコンサルタント人材を求めています。

●以下、FS CCaSS紹介動画です。是非ご覧ください。
EY新日本有限責任監査法人　FSO CCaSS紹介動画

【業務内容】

■募集対象：シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタントの方
■業務内容：
(1) クライアント組織のサステナビリティ企画やサステナブルビジネス部署に対する運営支援全般（戦略立案、企画業務、会議体運営、ステークホルダーコミュニケーション等）、またはこれに関する調査
(2) クライアント組織のサステナビリティトランスフォーメーション（社会課題解決/社会的価値/インパクトに関する制度設計や社内浸透等）の支援、またはこれに関する調査
(3) クライアント組織のステークホルダーコミュニケーション（任意開示等）に関する支援全般
(3) EYグローバルのサステナビリティ戦略関連のコミュニティの参画・運営
■ＰＪ事例：①クライアントの次期中期経営計画における非財務戦略の検討・策定支援、②クライアントのインパクト測定・可視化ならびに開示媒体の監修支援、③クライアントの任意開示（サステナビリティレポート）の構成検討およびデザイン支援

【FS CCaSSの特徴】
主なクライアント企業は銀行・保険・証券・アセットマネージャーなどの金融機関、ならびに官公庁や政府系法人となり、これらクライアントは事業・政策を通じて広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。

チームは、金融機関、規制当局、自治体、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、クライアント組織に対して実践的な支援が可能となっています。また、EYグローバルなネットワークを駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界のほか地域でのベストプラクティスやソリューションをクライアントに提供することが可能です。

また、プロジェクトはクライアントによって数週間～１年と多岐に渡り、プロジェクトチームもフレキシブルに変わるため、ご自身の興味のある領域を深めることも、幅広いサステナビリティのアジェンダについて取り組むことも、いずれも可能となっています。

リモート勤務やフレックスタイム勤務も奨励されており、ライフスタイルに合った執務が可能です。

シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフ

【必須（MUST）】
・以下のいずれか1つ以上の業務・調査・学術研究の経験のある方
　■金融機関、事業会社、官公庁等でのサステナビリティ戦略立案・推進
　■金融機関、事業会社、官公庁等での社会課題解決に関する事業活動/CSR活動
　■金融機関、事業会社、官公庁等での経営企画・戦略立案・IR・業務（ESG領域に限定せず）
　■Big4におけるコンサルティング業務（ESG領域に限定せず）
　■Big4以外の戦略系コンサルティングや経営コンサルティング業務（ESG領域に限定せず）
　■サステナビリティ投資、インパクト投資、またはそのリスク管理やミドル/バック業務
　■サステナビリティに関する重要課題（マテリアリティ）分析
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
・プロジェクト実施・管理の経験者
・日本語（母国語レベル）の高度なコミュニケーション能力のある方

【歓迎（WANT）】
・MBA修了者またはサステナビリティ領域に関連する修士プログラムの修了者
・金融機関、事業会社、官公庁等での広報、法務、調査業務の経験を有する方
・英語の高度なコミュニケーション能力のある方

東京オフィス（遠隔地勤務相談可）

書類選考＞カジュアル面談＞筆記試験＋部門面接（ケース面接）＞人事面接

EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。

金融事業部 気候変動・サステナビリティ（金融アドバイザリー）

正社員

【募集部門ついて】

　FS CCaSSチームでは現在、急速に拡大するクライアントニーズにお応えするため、全ての専門領域において人材を積極採用中です。金融セクターを通じたサステナビリティ変革の最前線で、ぜひ一緒に働きませんか。　
　
　EYのClimate Change and Sustainability Services (以下「CCaSS」)は、グローバルに組織されたEY公式のサービスラインで、世界80ヵ国以上、４,000名以上のメンバーが、サステナビリティのアドバイザリーからESG保証まで、同じ品質で提供しています。

　日本においては、銀行・保険・証券・アセットマネージャーなどの金融セクター（以下「FS」）の出身者および監査経験者ならびに規制当局出身者等により、金融セクターの気候変動を含むサステナビリティ課題を専門的にサポートするFS CCaSSチームを組成しています。

　昨今、ESGの潮流において、特に環境（E）の分野では気候変動・脱炭素とともに、自然資本・生物多様性に関する注目が急速に高まっており、重要な経営課題の一つとして対応が進んでいます。企業の自然資本・生物多様性対応を推進するため、戦略策定、リスク評価、データ分析、開示対応等の支援を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。

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【業務内容】

■業務内容
・自然資本・生物多様性関連リスクの特定と評価
・自然関連機会の分析と戦略立案
・TNFD等の国際フレームワークに基づく情報開示支援
・自然資本・生物多様性関連開示の調査と分析
・自然資本・生物多様性KPIの設定と進捗管理
・自然資本・生物多様性データの収集・分析・可視化
・金融商品の自然資本インパクト評価手法の開発

■業務領域
・金融機関（銀行、保険、証券、アセットマネジメント等）
・官公庁

■PJ事例
1.TNFD対応支援プロジェクト
・TNFDフレームワークに基づく自然関連リスクと機会の特定・評価
・TNFD等の国際基準に基づくギャップ分析
・開示レポート作成支援
・エンゲージメント戦略の立案

2.自然資本規制動向調査と対応戦略立案プロジェクト
・TNFD、CSRD等の最新規制動向の包括的調査と影響分析
・各国・地域の自然資本関連政策・規制の比較分析
・規制対応のためのロードマップ策定支援
・規制動向を踏まえた自然資本戦略の立案と組織体制の構築支援

■最先端の分野での活躍
急速に注目が高まる自然資本・生物多様性分野において、先駆的な役割を果たすことができます。
環境（E）の重要課題に取り組み、新たな資本主義の実現に直接貢献できます。
■多様なプロジェクトへの参画
戦略策定からリスク評価、データ分析、開示対応まで、幅広い業務に携わることができます。
様々な業界のクライアントと協働し、多角的な視点と経験を得られます。
■グローバルネットワークの活用
EYのグローバルネットワークを通じて、国際的な知見やベストプラクティスにアクセスできます。
グローバルな視点で課題解決に取り組むことができます。
■専門性の深化と成長機会
自然資本・生物多様性に関する専門知識を深めながら、コンサルティングスキルも向上させることができます。
■社会的インパクトの創出
企業の持続可能な成長をサポートすることで、社会全体のサステナビリティ・トランスフォーメーションに貢献できます。
自身の仕事が直接的に環境保護や生態系の維持に繋がる満足感を得られます。
■イノベーションの推進
新しい評価手法やソリューションの開発に携わり、業界の発展に寄与できます。
クライアントとともに、革新的なアプローチを探求する機会があります。
■リーダーシップの発揮（マネージャー職）
プロジェクト・チームのリーダーとして、メンバーの育成と成果の最大化に貢献できます。また、既存の枠組みにとらわれることなく、自らアイデアを発想し、クライアントの課題に応じたオリジナルのソリューションを企画・提案できます。さらに、クライアントとの直接的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築し、ビジネスインパクトを創出できます。

自然資本・生物多様性という最新のサステナビリティ課題に取り組みながら、自身のスキルと知識を大きく成長させることができます。同時に、企業と社会の持続可能な未来の創造に直接的に貢献できる、やりがいのある仕事です。

シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフ

【必須（MUST）】
■シニアマネージャーまたはマネージャー（管理職）の場合
・環境に関する実務経験（5年以上）
・営業経験（必須）及びコンサルティングの経験
・4名以上のチームマネジメント経験
・英語での業務実施経験（TOEIC730以上 ＊800点以上が望ましい）

■シニアまたはスタッフの場合
以下いずれかのご経験
・コンサルティング業務経験2年以上
・事業会社等での関連する領域でのご経験

【歓迎（WANT）】
・英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者

東京オフィス（遠隔地勤務相談可）

書類選考＞カジュアル面談＞筆記試験＋部門面接（ケース面接）＞人事面接

EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。

金融事業部 気候変動・サステナビリティ（金融アドバイザリー）

正社員

【募集部門ついて】

　FS CCaSSチームでは現在、急速に拡大するクライアントニーズにお応えするため、全ての専門領域において人材を積極採用中です。金融セクターを通じたサステナビリティ変革の最前線で、ぜひ一緒に働きませんか。

　EYのClimate Change and Sustainability Services (以下「CCaSS」)は、グローバルに組織されたEY公式のサービスラインで、世界80ヵ国以上、４,000名以上のメンバーが、サステナビリティのアドバイザリーからESG保証まで、同じ品質で提供しています。

　日本においては、銀行・保険・証券・アセットマネージャーなどの金融セクター（以下「FS」）の出身者および監査経験者ならびに規制当局出身者等により、金融セクターの気候変動を含むサステナビリティ課題を専門的にサポートするFS CCaSSチームを組成しています。

●以下、FS CCaSS紹介動画です。是非ご覧ください。
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【業務内容】

データ分析、モデル構築、シミュレーションの実施等、各種統計データ等を用いてサステナビリティおよび気候変動リスク関連のプロジェクトの一躍を担っていただくことを想定しています。こうした一連の業務経験を通して、データ分析のエキスパートとなっていただきます。

　また、マネジャーにはプロジェクト管理者として、クライアントとの円滑なコミュニケーション、スケジュール管理および成果物の作成など、プロジェクト・チームのリーダーを担う人材を求めています。

【FS CCaSSの特徴】

　EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関ですが、金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。データアナリティクスの観点から、サステナビリティのアジェンダに取り組むことができます。

■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等　
■開示およびファイナンス領域の支援業務：TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等　
■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献

　私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

　私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。

マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフ

【必須（MUST）：いずれかに該当のある方】
・金融機関のリスク計測に関して、コンサルティング会社または金融機関において、以下の定量的分析の経験がある方
◆信用リスク/市場リスク/オペレーショナルリスクに関連するデータ分析
◆統計ソフトウェアによるデータ分析（Python, R, SAS, エクセル等）
・財務/非財務を問わず、データマネジメントやデータガバナンスに係る経験を有する方
・統計学、Financeまたは経済学の専門知識を一定程度有する方
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方

【歓迎（WANT）】
・サステナビリティ/気候変動リスクに関する以下のいずれかの業務経験のある方
◆サステナビリティ情報開示に関する業務
◆GHG排出量計測（目標値設定を含む）
◆シナリオ分析（移行リスク、物理的リスク）
◆マテリアリティ分析
◆インパクトならびにESG成果の測定
・コンサルティング業務の経験者、金融機関でのESG/サステナビリティ関連業務の経験者
・MBA修了者または上記経験を持つ大学院修了者

東京オフィス（遠隔地勤務相談可）

書類選考＞カジュアル面談＞筆記試験＋部門面接（ケース面接）＞人事面接

EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。

金融事業部 気候変動・サステナビリティ（金融アドバイザリー）

正社員

【募集部門ついて】

　FS CCaSSチームでは現在、急速に拡大するクライアントニーズにお応えするため、全ての専門領域において人材を積極採用中です。金融セクターを通じたサステナビリティ変革の最前線で、ぜひ一緒に働きませんか。

　EYのClimate Change and Sustainability Services (以下「CCaSS」)は、グローバルに組織されたEY公式のサービスラインで、世界80ヵ国以上、４,000名以上のメンバーが、サステナビリティのアドバイザリーからESG保証まで、同じ品質で提供しています。

　日本においては、銀行・保険・証券・アセットマネージャーなどの金融セクター（以下「FS」）の出身者および監査経験者ならびに規制当局出身者等により、金融セクターの気候変動を含むサステナビリティ課題を専門的にサポートするFS CCaSSチームを組成しています。

●以下、FS CCaSS紹介動画です。是非ご覧ください。
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【業務内容】

金融機関のサステナビリティへの取組みを、IT・デジタル、AIなどのテクノロジーにより支援し、データドリブンなサステナビリティ経営の実現を支援します。

以下のようなプロジェクトにおけるテクノロジーの活用に、コンサルタント、ITアーキテクト、プロジェクトマネジメント、ビジネスアーキテクト、もしくはデータサイエンティストの、いずれかの立場で貢献していただきます。
（職種はIPAのITスキル標準ならびにDX推進スキル標準に依る）

・SSBJやCSRDなどの基準に対応した情報開示のプロセス・体制構築
・GHG排出量などのサステナビリティデータの収集・管理・分析の高度化（データガバナンス）
・気候変動リスクシナリオ分析（物理的リスク、移行リスク）
・脱炭素推進、生物多様性・人権・人的資本経営への取組み

マネージャー職の場合は、加えて、プロジェクト管理、クライアントとのコミュニケーション、メンバーの管理・ケア、案件の創出も担っていただきます。

【FS CCaSSの特徴】
FS CCaSSは、金融機関向けにサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。
当ポジションは、これらのサービス提供にあたりIT・デジタルツール、AIなどのテクノロジーを活用し、クライアントとEYの双方にとって新たな価値の創造と、既存業務の効率化・省力化実現に貢献します。
サステナビリティとデジタルの両方に精通し、まだ数少ないサステナビリティDXのエキスパートになっていただきます。

　私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。

　私たちは、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。

リモート勤務やフレックスタイム勤務も奨励されており、ライフスタイルに合った執務が可能です。

マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフ

・コンサルティング、アドバイザリー実務
・生成AIの業務での活用
・自分でコーディングやローコードツールでの開発が可能
・TOEIC　800点以上

東京オフィス（遠隔地勤務相談可）

書類選考＞カジュアル面談＞筆記試験＋部門面接（ケース面接）＞人事面接

EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。

金融事業部 気候変動・サステナビリティ（金融アドバイザリー）

正社員

【募集部門ついて】

業務内容：金融機関のサステナビリティ開示に関連するアドバイザリー業務・保証業務

　FS CCaSSチームでは現在、急速に拡大するクライアントニーズにお応えするため、全ての専門領域において人材を積極採用中です。金融セクターを通じたサステナビリティ変革の最前線で、ぜひ一緒に働きませんか。

EYのClimate Change and Sustainability Services (以下「CCaSS」)は、グローバルに組織されたEY公式のサービスラインで、世界80ヵ国以上、４,000名以上のメンバーが、サステナビリティのアドバイザリーからESG保証まで、同じ品質で提供しています。

　日本においては、銀行・保険・証券・アセットマネージャーなどの金融セクター（以下「FS」）の出身者および監査経験者ならびに規制当局出身者等により、金融セクターの気候変動を含むサステナビリティ課題を専門的にサポートするFS CCaSSチームを組成しています。

SSBJ基準の公表など、法定開示への環境整備が進むなか、企業において導入準備への関心が急速に高まっており、重要な経営課題の一つとして対応が進んでいます。企業のサステナビリティ開示に向けて、重要なリスク・機会の識別・評価、ギャップ分析、開示ドラフト作成、内部統制構築、システム導入等の支援業務、及び第三者保証業務を行うチームの中核を担うコンサルタント人材を求めています。

●以下、FS CCaSS紹介動画です。是非ご覧ください。
EY新日本有限責任監査法人　FSO CCaSS紹介動画

【業務内容】

■業務内容：
サステナビリティ開示基準（日本、欧州他）に基づくサステナビリティ開示に関する
　-ギャップ分析支援
　-他社事例調査・分析
　-開示プロセス・内部統制の構築、業務マニュアル等の文書化支援
　-ESGシステム導入支援
　-サステナビリティ開示作成支援
　-マネージドサービス

サステナビリティ指標に対する第三者保証業務
　-エネルギー使用量
　-スコープ1,スコープ2,スコープ3GHG排出量
　-ファイナンスド・エミッション
　-サステナブルファイナンス実績額
　-女性管理職比率など人的資本指標

■ＰＪ事例：
メガバンク、大手保険会社、大手証券会社など金融機関のサステナビリティ開示基準対応支援
メガバンク、大手保険会社、大手証券会社など金融機関に対するサステナビリティ情報への第三者保証

【FS CCaSSの特徴】
　クライアント企業は、銀行・保険会社・証券会社・運用会社など金融機関全般です。金融機関はファイナンスを通して広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。EYの総合力を活かし、以下のようなサステナビリティに関するサービスを幅広く提供します。

■戦略領域の支援業務：SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等　
■開示およびファイナンス領域の支援業務：サステナビリティ開示基準対応（ISSB基準、SSBJ基準、CSRD/ESRS、TCFD）対応、欧州等の海外のESG開示規制対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等
■リスク管理及び規制対応領域の支援業務：各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等　
■データ及びテクノロジー領域の支援業務：ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等
■保証業務：サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務
■その他：ESG推進を通した企業価値の向上への貢献

　私たちのチームは、国際機関、国際援助機関、金融機関、規制当局、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、アナリスト、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。また、グローバルかつ分野横断的なネットワークを構築しています。このネットワークと独自の知見を駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握することが可能です。

　私たちは、女性や外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。生き生きとしたインターナショナルな環境で、より良い社会の構築のために貢献できる人材を求めています。また、海外出張などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。

シニアマネージャー、マネージャー、シニアコンサルタント、スタッフ

【必須（MUST）】
■シニアマネージャー、マネージャー（管理職）の場合
・サステナビリティ開示規制対応の業務経験、又はBig4におけるサステナビリティ情報に対する第三者保証業務経験のある方
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
・プロジェクト実施・管理の経験者
・日本語（母国語レベル）、英語（ビジネスレベル）の高度なコミュニケーション能力のある方

■シニアまたはスタッフの場合
以下いずれかのご経験
・監査法人での会計監査業務
・金融機関・事業会社・官公庁での財務・非財務情報の開示に関連する業務
・コンサルティングファームでのコンサルティング業務

【歓迎（WANT）】
・MBA修了者またはサステナビリティ領域に関連する修士プログラムの修了者
・金融機関、事業会社、官公庁等での経営企画・戦略立案・IR・政策立案に関する業務経験を有する方
・英語の高度なコミュニケーション能力のある方
・TOEIC 800点以上

東京オフィス（遠隔地勤務相談可）

書類選考＞カジュアル面談＞筆記試験＋部門面接（ケース面接）＞人事面接

EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。