FAAS事業部　公共部門アドバイザリー

正社員

【募集部門について】

わたしたちは、我が国の描く将来像の実現に向けて、社会課題解決と真摯に向き合い、よりよい社会の実現に向けた基盤や仕組みづくりに取り組んでいます。
イノベーション（科学技術／研究成果の社会実装/研究開発エコシステム）、人材活躍、新興国社会課題解決など複数領域において、政策立案から実証・実行、実行後の評価・フィードバックまでを一貫して支援します。

【当社について】
当社はアシュアランス、アドバイザリー、税務およびトランザクションの分野における世界的なリーディングカンパニーです。
世界の150以上の国と地域で活動しており、日本におけるメンバーファームである当社も、グループで培われた知見やデジタル技術、ネットワークを活用して資本市場の発展へ貢献しています。
メンバーの半数が女性（管理職を含む）であり、外国籍の方も活躍するなど、ダイバーシティ＆インクルーシブネスを標榜しています。心理的安全性を担保した環境で、より良い社会の構築のために丁寧に業務を推進できる高い意欲を持つ方を求めています。

【業務内容】
率を向上させるために様々な考え方やアプローチが必要とされています。
研究開発の効率的な実施（Development）、適切な実証・試行（Demonstration）、効果的な事業化・展開・普及（Deployment）により『イノベーション創出の成功率を高める』ためには、イノベーション創出の実行主体、イノベーション創出の基盤・プラットフォーム、イノベーション推進に向けたルール・評価の最適化など、複数の観点を組み合わせたアプローチが必要です。また、それらの視点の個別解だけでなく臨機応変に組み合わせて、成果創出に向けて全体最適を図る必要があります。
当チームでは、イノベーションの成功確率向上に向けて、多様な『技術』と『視点』の連関を重視するとともに、政策立案・戦略構築、実証、事業化までを一気通貫で支援するためのチームを組成し、案件を推進します。


■科学技術・イノベーションの実現に向けた支援
・研究開発成果の社会実装（R&DDD）
－将来像・社会課題の検討・整理/方法論・アプローチの検討
－技術／研究成果の価値に着目した事業支援、技術の多様な出口の検討・創出

【イノベーション実行主体】
－スタートアップ、地域の中小・中堅企業、大学の保有する技術・知財や研究開発成果の用途検討・事業化支援
－イノベーション創出人材のスキル・育成支援

【イノベーション基盤・プラットフォーム】
－イノベーションエコシステム構築に向けた自治体・地域の取組検討・伴走支援
－イノベーション創出に向けたさまざまな基盤整備

【イノベーションルール・評価】
－研究開発プロジェクト等の進捗成果/制度評価
－EBPMおよびEBPMを通じた政策・施策検討

・社会実装の実現に向けた方法論
－イノベーション創出に関連した先端的な方法論やアプローチの調査・研究
－大学・研究機関等との共同研究、情報発信　等

案件の詳細につきましてはご面談・ご面接の中でもお伝えしますが、主要官公庁（内閣府、経済産業省、文部科学省）、国立研究開発法人等の公的機関、大学・研究機関、民間企業の支援を通じて、イノベーションの実現に寄与します。

刻々と変化する社会情勢、日々更新される科学技術／研究成果など、目まぐるしく変化しつづける環境下では、課題解決に向けたゴールイメージを描き、強い意志と高いモチベーションを持ったメンバーを動かしていくとともに、自らも時として動き模範となることが重要です。
自身の興味・関心やモチベーションを核として、あるべき社会像の実現のために一緒になって多様性のあるチームを作っていきながら、中長期的な課題解決に腰を据えて挑むことができます。

マネージャー、シニアマネージャー　※ご経験、スキルを考慮して選考後に確定します

【必須（MUST）】
コンサルタントとしての知見・スキルや経験、メンバーのマネジメントスキルや経験を活かしたご活躍を期待しています。

以下のご経験（5年～10年程度）をお持ちの方
・シンクタンク・コンサルティング業での案件マネジメント・リード経験、チームマネジメント経験

また、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・シンクタンク・戦略コンサルティング経験、もしくは同様の業務経験
・公共／科学技術政策に関する調査・実務経験
・研究成果の事業化に向けた検討・企画立案・支援経験

【歓迎（WANT）】
・官公庁等クライアントへの提案・営業経験（提案書／企画書作成、提案活動、意見交換・提言等）
・研究成果の社会実装に向けた個別プロセス経験（民間企業での研究開発等）
・データ分析能力
・ファシリテーション能力
・ビジネスレベルの英語力
・調査レポート執筆経験
・修士／博士号取得者（人文・社会科学系含む

【求める人物像】
・様々な社会課題への関心・課題意識を持ち、あきらめずに考え抜く力／素養のある方
・多様なメンバーによるチームを組成し、個々の能力を活かしながら課題解決を図る意欲・熱意をお持ちの方
・クライアントやメンバーと前向きかつ丁寧に向き合い業務を推進できる方

東京オフィス

書類選考→筆記試験（Web）＋1次面接→2～3次面接（プレゼン式ケース面接含む）→最終面接
※変更となる場合もございます

EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。