金融事業部 気候変動・サステナビリティ（金融アドバイザリー）

正社員

【募集部門について】

EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（Climate Change and Sustainability Services（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。

日本においても、銀行・保険・証券・アセットマネージャーなどの金融セクターの出身者および監査経験者ならびに規制当局出身者等によって、金融セクターの気候変動を含むサステナビリティ課題を専門的にサポートするFSO CCaSSチームが立ち上げられました。

FSO CCaSSチームでは、サステナビリティ戦略の検討・策定・推進に向けたプロジェクトを牽引し、顧客企業との円滑なコミュニケーションを行い、企業価値の増大と持続的な成長に貢献するトランスフォーマティブなコンサルタント人材を求めています。

●以下、FSO CCaSS紹介動画です。是非ご覧ください。
EY新日本有限責任監査法人　FSO CCaSS紹介動画

【業務内容】

(1) クライアント組織のサステナビリティ企画やサステナブルビジネス部署に対する運営支援全般（戦略立案、企画業務、会議体運営等）、またはこれに関する調査
(2) クライアント組織のサステナビリティトランスフォーメーション（社会課題解決/社会的価値/インパクトに関する制度設計や社内浸透等）の支援、またはこれに関する調査
(3) EYグローバルのサステナビリティ戦略関連のコミュニティの参画・運営
■ＰＪ事例：クライアントのインパクト測定・可視化ならびに開示媒体の監修支援

【FSO CCaSSの特徴】
主なクライアント企業は銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融機関や官公庁となり、これらクライアントはビジネスを通じて広く産業界の持続可能な成長に貢献するため、幅広い業種におけるサステナビリティ関連の経験を積むことができます。

チームは、金融機関、規制当局、自治体、事業会社の出身者のほか、コンサルタント、公認会計士等様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、クライアント組織に対して実践的な支援が可能となっています。また、EYグローバルなネットワークを駆使し、常に変化しているグローバルなトレンドをタイムリーに把握するとともに、世界のほか地域でのベストプラクティスやソリューションをクライアントに提供することが可能です。

また、プロジェクトはクライアントによって数週間～１年と多岐に渡り、プロジェクトチームもフレキシブルに変わるため、ご自身の興味のある領域を深めることも、幅広いサステナビリティのアジェンダについて取り組むことも、いずれも可能となっています。

スタッフ、シニア、マネージャー、シニアマネージャー

【必須（MUST）】
・以下のいずれか1つ以上の業務・調査・学術研究の経験のある方
　■Big4におけるコンサルティング業務（ESG領域に限定せず）
　■Big4以外の戦略系コンサルティングや経営コンサルティング業務（ESG領域に限定せず）
　■金融機関、事業会社、官公庁等でのサステナビリティ戦略立案・推進
　■ESG投融資、サステナビリティ投資、インパクト投資、またはそのリスク管理やミドル/バック業務
　■金融機関、事業会社、官公庁等での社会課題解決に関する事業活動/CSR活動
　■サステナビリティに関する重要課題（マテリアリティ）分析
・ロジカルシンキング、クリティカルシンキングの基礎的なコンサルティングスキルのある方
・プロジェクト実施・管理の経験者
・日本語（母国語レベル）の高度なコミュニケーション能力のある方

【歓迎（WANT）】
・MBA修了者またはサステナビリティ領域に関連する修士プログラムの修了者
・金融機関、事業会社、官公庁等での経営企画、機関投資家対応、広報、法務、調査業務の経験を有する方
・TOEIC 800点以上

東京オフィス（遠隔地勤務相談可）

書類選考→カジュアル面談→筆記試験＋1次面接(人事）→部門面接（ケース面接）

EY新日本採用担当：recruiting@jp.ey.com
※お手数ですが、件名にポジション名を入れていただきます様、お願いいたします。