営業グループ

当ユニットでは、オフィスビルの新規開発、リノベーションを行い、竣工したオフィスビルを運営・売却することで利益を得るビジネスを中心としています。2024年度からは、外資オペレーターを誘致するホテル開発事業も開始しております。都心型中規模オフィス開発No1デベロッパーという業界ポジションを確立し、今後、ユニットの成長戦略において、取り扱い物件の件数の増加、新築・リノベ等のバリエーションの多様化、注力エリアの拡大等により、事業規模の拡大を目指します。

営業チームにおける新規案件の仕入れ、開発（事業推進）、運営管理、売却までを担当していただきます。一案件の事業期間が長いことから、異なるフェーズの複数の案件を同時並行で担当することとなります。
社内外の関係先と連携、折衝しながらプロジェクトを推進し、事業体制の構築、事業計画策定、プレゼン資料・起案の作成、関連契約の作成等、担当業務は多岐にわたります。
事業推進上では、各種外注先との契約管理や支払い及びこれらに付随する社内申請・手続き、運営物件における入出金処理・契約管理といった事務業務の日常対応も実施いただきます。

＜MUST要件＞
・不動産事業に関する経験・専門知識
・オフィスビル・ホテル（住宅も可）の事業の開発実務・事業推進及び推進サポート業務。
・財務・会計等の基礎知識（財務3表の分析や事業計画作成等の経験）

＜WANT要件＞
・MUST要件の不動産経験のうちとくにアクイジション業務における実務経験（オフィスビル・ホテル（住宅も可））
・オフィスビル等の稼働中物件の管理・運営経験
・不動産関連の資格（・宅地建物取引士資格、一級建築士、再開発プランナー、証券化マスター等）
・契約書作成・会計処理等の事業推進補助実務経験。
・各種社内申請・契約の整理および管理・入出金の処理及び管理
・将来的な海外駐在や海外ビジネスへの関与を想定し、一定水準の語学力（英語 and/or その他言語）があること。
　英語の場合、TOEIC730点以上。
　現時点では未達でも、ビジネスレベルの語学力習得に向けた意欲があること。

初期配属地： 東京・大阪

配属先のチームにて案件担当者として経験を積んでいただき、その後PJマネージャーとしての案件を主体的に推進をいただきます。また、チームリーダー指示のもと、契約管理や経理処理等のチーム運営全般もご経験いただきます。
将来的には、組織をマネジメントする立場としてチームリーダーからユニット長といったポジションをになっていただく可能性もございます。
初期配属ユニットにて一定期間業務経験を積んでいただいた後は、適性や本人希望も勘案し、SBU内の他ユニットや、グループ内の他SBU、海外地域組織や事業会社等への異動を通じて経験を積んでいただきます。各人の持つ専門性や強みを活かし、「都市総合開発グループ」のミッションである「未来の街づくりをグローバルに推進する」の実現に向け、プロジェクトリーダーとして事業の中心的立場で事業推進をして頂くことを期待しています。

住友商事の不動産事業は、街づくり、建物づくりといった社会的な意義も重んじて、モノづくりの担い手としての自社プロダクトに対する責任感を強く持って取り組んでいます。このため、街づくりや建物づくりに対して興味をもって取り組んでいただける方には、馴染んでいただきやすい雰囲気があるかと思います。
仕入れから売却まで通して担当できる事業推進体制をとっており、縦割りの組織と比べて業務の幅・量ともに多くなりますが、多くのことをご経験いただける成長の機会にも多く接していただける環境と考えております。

◆募集を行う背景
組織として、回転型ビジネスを拡大するため、新規案件取得に注力しており、取得・開発・運営から売却、すべてのフェーズでの人員体制強化を図るため

営業グループ

当ユニットでは、商業施設（ショッピングモール、商業ビル等）の新規開発、リノベーションを行い、竣工した商業施設を運営・売却することで利益を得るビジネスを中心としています。当社の代表的なショッピングモールの開発案件として「テラスモール」シリーズがありますが、最近では都心でブランドショップが入居するビルや駅近の店舗ビル等様々な商業アセットの開発に積極的に取り組んでおり、今後リノベーション案件を含め更に業容を拡大していく予定です。

営業チームにおける新規案件の仕入れ、開発（事業推進）、運営管理、売却までを担当していただきます。一案件の事業期間が長いことから、異なるフェーズの複数の案件を同時並行で担当することとなります。
社内外多岐に渡る関係者と連携して案件の推進をしつつ、事業計画の策定や、それぞれのフェーズに合わせたプレゼンやその準備、契約書類の作成等、様々な業務を推進していくことが必要となります。

＜MUST要件＞
・不動産事業に関する経験・専門知識
・商業施設（商業ビル or RSC or NSC）の事業の物件取得実務、
　事業推進経験（オフィスビル、住宅も可）
・財務・会計等の基礎知識（財務3表の分析や事業計画作成等の経験）

＜WANT要件＞
・商業施設の稼働中物件の管理・運営経験、リノベーション経験
・不動産関連の資格（宅地建物取引士資格、一級建築士、再開発プランナー、証券化マスター等）　
・将来的な海外駐在や海外ビジネスへの関与を想定し、一定水準の語学力（英語 and/or その他言語）があること。
　英語の場合、TOEIC730点以上。
　現時点では未達でも、ビジネスレベルの語学力習得に向けた意欲があること。

初期配属地： 東京

配属チームにて推進担当として経験値を上げたうえで、その後チームリーダーとしてプロジェクトの推進を事業の中心的役割を果たしながら担ってもらうこととなります。
将来的には、組織をマネジメントする立場としてユニット長といったポジションをになっていただく可能性もございます。
初期配属ユニットにて一定期間業務経験を積んでいただいた後は、適性や本人希望も勘案し、SBU内の他ユニットや、グループ内の他SBU、海外地域組織や事業会社等への異動を通じて経験を積んでいただきます。各人の持つ専門性や強みを活かし、「都市総合開発グループ」のミッションである「未来の街づくりをグローバルに推進する」の実現に向け、プロジェクトリーダーとして事業の中心的立場で事業推進をして頂くことを期待しています。

当社の不動産SBUは、年齢問わずに自由闊達に柔軟性を持って不動産事業に取り組めることが特徴です。一人ひとりが強い意思を持って進めていけば結果を出すことができる、遣り甲斐のある土壌があると思います。新しい取り組み方の許容度や投資の意思決定の速さは、業界の中でも非常に高いものがあると思います。

◆募集を行う背景
ユニットとして、新規開発事業、リノベーション事業を拡大するため、特に取得・開発フェーズに強みのある人員体制強化を図るため

営業グループ

当ユニットでは、多様な住宅関連アセット（分譲マンション、賃貸マンション、学生寮、老人ホームなど）において回転型の開発売却事業を行っています。
大規模な再開発案件、高層タワーマンション案件から小規模な賃貸マンション案件まで、多岐に渡る事業を手掛けています。
分譲マンションでは、「Classy House」、賃貸マンションでは「Crest Court」、学生マンションでは「Classy Base」のブランド名にて事業展開しています。また、これまでの首都圏、関西圏を中心としたエリア戦略から、名古屋、福岡などにも進出し、事業エリアと業容の拡大を図っており、今後も更なる成長を目指していきます。

営業チームにおける新規案件の仕入れ、開発（事業推進）、販売、売却までを一気通貫で担当していただきます。
一案件の事業期間が長いことから、異なるフェーズの複数の案件を同時並行で担当することとなります。
社内外多岐に渡る関係者と連携して案件の推進をしつつ、事業計画の策定や、それぞれのフェーズに合わせたプレゼンやその準備、契約書類の作成等、様々な業務を推進していくことが必要となります。

＜MUST要件＞
・不動産事業に関する経験・専門知識
・分譲マンション、学生マンション or 老人ホームなどの開発事業における物件取得実務、
　事業推進経験（再開発事業、販売実務を含む）
・財務・会計等の基礎知識（財務3表の分析や事業計画作成等の経験）

＜WANT要件＞
・住宅系賃貸アセットのアセットマネジメント経験、ファンド・リートの運用経験、住宅事業のリノベーション経験
・不動産関連の資格（宅地建物取引士資格、一級建築士、再開発プランナー、証券化マスター等）　
・将来的な海外駐在や海外ビジネスへの関与を想定し、一定水準の語学力（英語 and/or その他言語）があること。
　英語の場合、TOEIC730点以上。
　現時点では未達でも、ビジネスレベルの語学力習得に向けた意欲があること。

初期配属地： 東京・大阪

サブリーダーとして、推進担当者の立場で経験値を積み上げ、その後プロジェクトリーダーとして事業の中心的立場でリーダーシップを発揮して事業推進をしてもらうこととなります。
その後にはチームリーダーとして、社内外の関係者とのリレーションを構築しながら、推進プロジェクトへコミットし、複数のプロジェクトをコントロールしながら、住宅のプロフェッショナルとしてチーム運営を担ってもらうこととなります。
将来的には、組織をマネジメントする立場としてユニット長といったポジションを担っていただく可能性もあります。
初期配属ユニットにて一定期間研鑽を積んでいただいた後は、適性や本人希望も勘案し、SBU内の他ユニットや、
グループ内の他SBU、国内海外の地域組織、事業会社等への異動を通じて経験を積んでいただきます。
各人の持つ専門性や強みを活かし、「都市総合開発グループ」のミッションである「未来の街づくりをグローバルに推進する」の実現に向け、プロジェクトリーダーとして事業の中心的立場で事業推進をして頂くことを期待しています。

当社の不動産SBUは、年齢問わずに自由闊達に柔軟性を持って不動産事業に取り組めることが特徴です。一人ひとりが強い意思を持って進めていけば結果を出すことができる、遣り甲斐のある土壌があると思います。新しい取り組み方の許容度や投資の意思決定の速さは、業界の中でも非常に高いものがあると思います。

◆募集を行う背景
今回の公募は、当ユニットにおける新規案件の発掘および開発事業の取り組みをさらに強化するための戦力拡充を目的としています。

営業グループ

不動産ソリューション事業ユニットは、主に商業施設、ホテルおよび業務施設等のオペレーター（テナント）ニーズを踏まえた不動産投資商品を開発して機関投資家等に売却しバリュー実現を図る「BTS事業」、総合デベロッパー×総合商社の機能を掛け合わせた当社ならではの競争力を武器に取り組む「都市開発事業」、及び不動産ファンド投資、新たな事業領域の開拓等「新機軸の開拓（新領域開発）」へ積極的に取り組んでいます。

不動産SBU内、不動産ソリューション事業ユニットの業務におけるプロジェクトリーダーを任せられる人材を募集します。
①不動産ソリューション事業ユニット
　・郊外型・生活密着型商業施設の用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務
　・リース型ホテルの用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務
　・市街地再開発、区画整理事業等、都市開発の用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務
　・既存事業に囚われない新規不動産事業の発掘、事業企画、事業推進

＜MUST要件＞
・不動産事業に関する専門知識・経験（不動産デベロッパーとしての実務経験最低10年程度）
・宅地建物取引士資格
・財務・会計等の基礎知識（財務3表の分析や事業計画作成等の経験）
・上記に加え、当ユニットにおける必須条件は以下の通り
　　・商業施設またはホテル（住宅可）の用地取得及び開発推進業務の経験（最低10年程度）
　　・業界における人的ネットワークを有し、土地仕入れ、建物開発実務、事業企画に強みを持つ人材

＜WANT要件＞
・不動産関連の資格（一級建築士、再開発プランナー、証券化マスター等）
・将来的な海外駐在や海外ビジネスへの関与を想定し、一定水準の語学力（英語 and/or その他言語）があること。
　英語の場合、TOEIC730点以上。
　現時点では未達でも、ビジネスレベルの語学力習得に向けた意欲があること

初期配属地： 東京

・当社では事業企画から開発推進、販売、リーシングまでを同一人物が担当する一気通貫体制をとっております。
　まずは初期配属の事業ユニットにて、プロジェクト全体の経験を積んでいただき、1つのプロジェクトを取り仕切る
　プロジェクトマネージャーを目指して頂きます。
・初期配属ユニットにて一定期間業務経験を積んでいただいた後は、適性や本人希望も勘案し、SBU内の他ユニット
　や、グループ内の他SBU、海外地域組織や事業会社等への異動を通じて経験を積んでいただきます。各人の持つ専門
　性や強みを活かし、「都市総合開発グループ」のミッションである「未来の街づくりをグローバルに推進する」の実
　現に向け、プロジェクトリーダーとして事業の中心的立場で事業推進をして頂くことを期待しています。

◆募集を行う背景
今回公募は、首都圏及び九州・沖縄エリアにおける当ユニットの開発事業および新規事業の取り組みをさらに強化するための戦力拡充を目的としています。

営業グループ

不動産ソリューション事業ユニットは、主に商業施設、ホテルおよび業務施設等のオペレーター（テナント）ニーズを踏まえた不動産投資商品を開発して機関投資家等に売却しバリュー実現を図る「BTS事業」、総合デベロッパー×総合商社の機能を掛け合わせた当社ならではの競争力を武器に取り組む「都市開発事業」、及び不動産ファンド投資、新たな事業領域の開拓等「新機軸の開拓（新領域開発）」へ積極的に取り組んでいます。

不動産SBU内、不動産ソリューション事業ユニットの業務におけるプロジェクトリーダーとなり得る人材を募集します。
①不動産ソリューション事業ユニット
　・郊外型・生活密着型商業施設の用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務
　・リース型ホテルの用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務
　・市街地再開発、区画整理事業等、都市開発の用地取得、事業企画、開発業務及び売却業務
　・既存事業に囚われない新規不動産事業の発掘、事業企画、事業推進

＜MUST要件＞
・不動産事業に関する専門知識・経験（不動産デベロッパーとしての実務経験最低5年程度）
・宅地建物取引士資格
・財務・会計等の基礎知識（財務3表の分析や事業計画作成等の経験）
・上記に加え、当ユニットにおける必須条件は以下の通り
　　・商業施設またはホテルの用地取得及び開発推進業務の経験（最低５年程度）
　　・業界における人的ネットワークを有し、土地仕入れ、建物開発実務、事業企画に強みを持つ人材

＜WANT要件＞
・不動産関連の資格（一級建築士、再開発プランナー、証券化マスター等）
・将来的な海外駐在や海外ビジネスへの関与を想定し、一定水準の語学力（英語 and/or その他言語）があること。
　英語の場合、TOEIC730点以上。
　現時点では未達でも、ビジネスレベルの語学力習得に向けた意欲があること

初期配属地： 東京

・当社では事業企画から開発推進、販売、リーシングまでを同一人物が担当する一気通貫体制をとっております。
　まずは初期配属の事業ユニットにて、プロジェクト全体の経験を積んでいただき、1つのプロジェクトを取り仕切る
　プロジェクトマネージャーを目指して頂きます。
・初期配属ユニットにて一定期間業務経験を積んでいただいた後は、適性や本人希望も勘案し、SBU内の他ユニット
　や、グループ内の他SBU、海外地域組織や事業会社等への異動を通じて経験を積んでいただきます。各人の持つ専門
　性や強みを活かし、「都市総合開発グループ」のミッションである「未来の街づくりをグローバルに推進する」の実
　現に向け、プロジェクトリーダーとして事業の中心的立場で事業推進をして頂くことを期待しています。

◆募集を行う背景
今回の公募は、都市開発チームにおける開発事業、新規事業の取り組みを更に強化するための戦力拡充を目的としています。

営業グループ

物流施設事業ユニットは、SOSiLAというブランドで物流施設の開発に取り組んでいます。⼟地を取得し、物流施設を開発後、テナントリーシングを⾏った上で、SOSiLA物流REIT等の外部投資家に売却する回転型事業です。総合デベロッパー×総合商社×金融の機能を掛け合わせた当社ならではの競争力を活かし事業拡大に積極的に取り組んでいます。

不動産SBU内、物流施設事業ユニットの業務において将来のプロジェクトリーダーとなり得る人材を募集します。

・物流施設の⽤地取得、企画・開発、テナントリーシング、運営管理、売却
・事業エリアの拡⼤、ラストワンマイルに資する⼩型化、複合開発化、産業不動産に係る新アセット
　（⼯場、研究開発施設等）への挑戦、業界課題に対応した新たな事業スキームの創出など、
　既定概念にとらわれない新事業の企画⽴案

＜MUST要件＞
・不動産事業に関する専門知識・経験（不動産デベロッパーとしての実務経験最低5年程度）
・宅地建物取引士資格
・財務・会計等の基礎知識（財務3表の分析や事業計画作成等の経験）
・上記に加え、当ユニットにおける必須条件は以下の通り
　　・物流施設、産業用不動産、またはオフィスビル・住宅の用地取得及び開発推進業務の経験（最低５年程度）
　　・業界における人的ネットワークを有し、土地仕入れ、建物開発実務、事業企画に強みを持つ人材

＜WANT要件＞
・不動産関連の資格（一級建築士、再開発プランナー、証券化マスター等）
・物流施設のリーシング業務の経験　　　
・将来的な海外駐在や海外ビジネスへの関与を想定し、一定水準の語学力（英語 and/or その他言語）があること。
　英語の場合、TOEIC730点以上。
　現時点では未達でも、ビジネスレベルの語学力習得に向けた意欲があること。　

初期配属地： 東京・大阪

・まずは土地取得から売却までのプロジェクト全体の経験を積み、1つのプロジェクトを取り仕切るプロジェクト
　マネージャーを目指していただきます。
・ネットワークを拡げることによる新規⼟地情報の取得能力向上や、様々な開発⼿法を駆使した案件化能力向上により
　不動産SBU共通で役立つスキルが身に付きます。
・基本スキルを身に着けたうえで、新事業の企画立案を通じたビジネス開発が経験できる可能性があります。
・初期配属ユニットにて一定期間業務経験を積んでいただいた後は、適性や本人希望も勘案し、SBU内の他ユニット
　や、グループ内の他SBU、海外地域組織や事業会社等への異動を通じて経験を積んでいただきます。各人の持つ専門
　性や強みを活かし、、「都市総合開発グループ」のミッションである「未来の街づくりをグローバルに推進する」の
　実現に向け、プロジェクトリーダーとして事業の中心的立場で事業推進をして頂くことを期待しています。

◆募集を行う背景
今回の公募は、開発案件の推進、新規事業の取組み強化にを目的としています。

営業グループ

・当ユニットでは、米国・中国・APAC地域(豪州・インドネシア・ベトナム・インド)において、主に住宅・オフィス
　ビル・物流施設の 3つのアセットタイプを対象として、不動産事業に取り組んでいます。
　具体的な事業形態としては、米国においては賃貸住宅及び物流施設の開発売却、その他の投資先国においては分譲
　マンション開発がメインとなります。また、いずれの事業も、各投資先国で実績のある事業パートナーとの共同事業
　の形を取っています。
・今後の戦略としては、注力国である米国・豪州・インド・ベトナムを中心に、慎重に投資を積み上げることにより
　事業拡大を図ります。

当社の各投資先国(米国・中国・豪州・インドネシア・インド・ベトナム)で不動産開発・事業推進を行う現地組織・プロジェクト会社へのサポート業務、およびプロジェクト会社の株主としての業務を担当していただきます。
サポート業務の内容は、各投資先のプロジェクトの進捗状況やパートナーとの関係性等の事情により、プロジェクト会社の立ち上げ支援・商品企画や販売の支援・建設工事のマネジメント支援等、多岐にわたります。
また、株主業務の内容は、プロジェクト会社の株主総会や取締役会での意思決定に先立つ当社内の手続き実施や予算管理といった管理業務に加え、事業パートナーとの協議のサポートを含みます。
さらに、各投資先国で新規案件の検討業務を行います。

＜MUST要件（1）＞
・不動産事業に関する経験・専門知識
・日本国外での不動産開発事業における物件取得実務、事業推進経験
・財務・会計等の基礎知識
・英語力 (TOEIC 730点以上)

（1）もしくは、＜MUST要件（2）＞
・日本国外での建設事業における工事マネジメント経験
・英語力 (TOEIC 730点以上)

＜WANT要件＞
・不動産関連の資格（宅地建物取引士資格、一級建築士等）　

初期配属地： 東京

当ユニットにて一定期間現地へのサポート業務・株主としての主管部業務を経験いただいた後、適性や本人希望も勘案し、各投資先国の地域組織・プロジェクト会社等に異動し、現地の不動産開発・事業推進も経験いただくことを考えております。その後は、各人の持つ専門性や強みを活かし、「都市総合開発グループ」のミッションである「未来の街づくりをグローバルに推進する」の実現に向け、プロジェクトリーダーとして事業の中心的立場で事業推進をしてもらうことを期待しています。

◆募集を行う背景
特にAPAC地域での着実な事業推進と事業拡大のための人員体制強化を目的としています。

営業グループ

デジタル事業SBUは、当社が従来から強みを持つ、国内のSI事業を基盤として、顧客課題解決のためのデジタル・
IT領域のコンサルティング、システム開発・運用、デジタルマーケティング施策の企画・運用など、顧客の課題解決
のためのコンサルからデジタル実装や業務オペレーションまでを一括支援するフルバリューチェーン事業の強化に取り組んでおり、パートナー候補企業との資本・業務提携を通じて、顧客の幅広いデジタル・ITニーズに応えられる事業開発を進めています。

・デジタル・IT領域での資本・業務提携を通じた事業を開発する組織で、プロジェクト（注）ごとに組成された
　少数精鋭のプロジェクトチームにおいて、各メンバーのケイパビリティを結集して新事業創出をリード頂きます。
（注）コンサル機能強化、デジタルエンジニアリング事業創出、デジタルマーケティング領域におけるパートナー企業
　　　との連携強化等のプロジェクト
・本職務の遂行にあたっては、投資実務に関する知見、パートナー候補企業との折衝力、事業構想を実現に導くための
　提案力・行動力、デジタル・IT等の知見が要求されます。但し、入社時に全てのケイパビリティを備えて頂く必要
　はありません。

<担当業務イメージ>
・資本・業務提携に当たっては、対象事業の調査に始まり、ステークホルダーへのヒアリング、成長戦略仮説策定、
　課題抽出・整理、交渉・エグゼキューション等の一連のＭ＆Ａプロセスを実行します。
・資本・業務提携後は、PMIやシナジーの実現、事業成長の一端を担います（マネジメントとして国内外事業会社への
　出向等の可能性あり）。

＜MUST要件＞
・デジタル・IT領域の事業投資やM＆Aのプロジェクトマネジメント経験　
・デジタル・IT業界知識、及びトレンドに対する理解・デジタル・IT領域のビジネス経験　
・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力
・新しい事業領域を切り拓いていく人材ならではの未知の分野への探求心とそれを継続できる忍耐力を持っている方

＜WANT要件＞
(下記に該当すれば、なお望ましい)
・デジタル・ITプロジェクトのマネジメント経験やコンサルティング経験
・デジタル・IT領域の事業開発経験（事業運営や営業経験を含む）
・海外の会社との業務推進経験
・英語力：TOEIC800点以上

初期勤務地　：　東京

入社後は、当SBUにおいてデジタル関連ビジネス、及び当社の他SBUの幅広い事業の理解に努めながら、資本・業務
提携通じた事業開発に取り組みます。数年後には、マネジメントとして、開発した事業の成長戦略実現のために、国内外事業会社での活躍も期待します。
また適正や本人の希望も考慮し、デジタル事業に関連する組織・事業会社への異動（デジタル戦略推進部、新事業投資SBU、（コーポレートベンチャー投資、プライベートエクイティ事業））SCSK、Insight Edge（AI、DX子会社）
含む事業会社、海外地域組織等）も含めた幅広いキャリア形成を予定します。

〔デジタル事業の更なる強化〕
・システムインテグレーターのSCSK㈱、マーケティングDXを中心とするDX支援事業のSCデジタル㈱などの事業会社
　の更なる成長をドライブ。
・上流コンサルティングからシステム開発・運用までデジタルフルバリューチェーンの強化を図ると共に、デジタル
　事業基盤のグローバル展開を構想・実行。

営業グループ

住友商事のDX・ITグループは、「デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」をキーワードに、
全社のDX・IT戦略を牽引する中核組織です。
その中でもデジタル戦略推進部は、SBUや事業会社と連携し、生成AI・AIエージェント・データドリブン経営
などの先端技術を活用した事業変革・創出を推進しています。

2025年度においては、DXプロジェクト推進チームを中心に、以下の重点領域に取り組んでいます：

・各SBU・事業会社の課題や戦略に応じたDX戦略の企画・提案・実行支援
・M&AにおけるITDD／PMI支援体制の整備と実行力の強化
・海外5極との連携を通じたグローバルDX体制の構築と展開
・Insight EdgeやSCSKなどのグループ会社との連携によるソリューション開発・実装支援

これらの取り組みを通じて、住友商事グループ全体の競争力強化と持続的成長に貢献することを目指しています。

「デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ」というビジョンのもと、住友商事の幅広いフィールドにおいて、
各SBUと連携し、関係者を巻き込みながらDX推進をリードし、デジタルによる業務改善・効率化にとどまらず、
事業の競争力強化と新たな価値創造を実行する。

具体的には、DX推進プロジェクト推進チームにおける以下の業務に取り組む。
●DXプロジェクトの企画・提案・実行支援
　各SBU・事業会社の課題や戦略を踏まえ、各SBU・事業会社と共に、生成AIやAIエージェント、データドリブン
　経営などの先端技術を活用したDX施策を立案・推進する。業務プロセス改革にとどまらず、新規事業創出、
　経営管理高度化など、幅広いテーマに取り組む。

●プロジェクトマネジメント・コンサルティング
　DX案件の構想段階から実行・定着までを一貫して支援。
　プロジェクトマネージャーやコンサルタントとして、関係者を巻き込みながら成果創出をリードする。

●技術・ソリューションの導入支援
　Insight Edge、SCSK、SCデジタルなどのグループ会社と連携し、社内外の最先端技術・ソリューションを
　活用した実装支援（生成AIやデータ分析基盤などの導入も含む）を行う。

●グローバルDX推進
　海外5極（米州、欧州、アジア大洋州、東アジア、中東アフリカ）と連携し、地域戦略に応じたDX案件の
　企画・支援、グローバルプロジェクトの推進。

●M&A支援
　ITデューデリジェンス（ITDD）やPMI支援など、M&AにおけるDX・IT観点での支援

＜職務の魅力＞
・各営業グループ、SBUの多様な事業にかかわり、デジタルを起点に経営視点を養いながらDXを通じた変革、
　価値創造に貢献することができます。
・最先端技術の専門性を磨き上げることと、ビジネスセンスを磨くことの両面から活躍の場を広げて
　いくことができます。

＜MUST要件＞
以下の経験・スキルを有すること：
・DX・IT領域における実務経験（目安：3年以上）
　例：業務プロセス改革、デジタル技術導入、データ活用、IT企画・導入、プロジェクト推進など
　　　※近い将来のチーム長候補や部長・副部長候補は、より高度な専門性・実績が求められる
・社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力
・変化を前向きに捉え、自ら考え行動できる姿勢
・英語力：TOEIC 730点以上（読み書き中心、会話は業務内容により）

＜WANT要件＞
以下のいずれかの経験・スキルは特に歓迎：
・生成AI、AIエージェント、データ分析、クラウド等の先端技術に関する知見・活用経験
・事業開発や営業経験（特に顧客課題の深掘りや提案型営業の経験）
・会社経営、組織マネジメント、管理職経験
・コンサルティングファーム、SIer、スタートアップ、商社等でのDX関連業務経験
・プロジェクトマネジメント経験（PMBOK等の知識があれば尚可）
・海外案件やグローバルチームとの協働経験
・英語力：TOEIC 800点以上またはビジネスレベルの会話力
・M&AにおけるITDD／PMI支援の経験

【書類選考時のKeyポイント】
・DX・IT領域での実務経験の具体性（どのような課題にどう取り組んだか）
・プロジェクト推進における役割と成果
・志望動機における「住友商事のDXビジョン（デジタルで磨き、デジタルで稼ぐ）」への共感

初期勤務地　：　東京

デジタル戦略推進部では、経験に応じて、以下のようなキャリア展開を想定しています。

●部長・副部長候補
　DX案件を推進しつつ組織マネジメントや戦略立案を担い、将来的には部長・副部長として組織全体の運営や
　全社DX戦略の推進をリードしていただくことを想定。

●チーム長候補
　DX案件を推進し、DX関連のスキルや特定領域の専門性を深めながら、プロジェクトマネジメントを通じて
　組織マネジメントの素養を身につけ、将来的には、チーム長や、組織横断的なテーマの推進、
　マネジメント層へのステップアップを想定。

●若手管理職候補
　先端技術やプロジェクト推進の実務経験を積みながら、DX人材としての基礎力を養成。1on1やメンター制度、
　人材育成フレームレートに基づく育成支援を通じて、将来的にはチーム長や専門領域の中核人材としての
　成長を想定。

また、下記のようなキャリアパスもあり、ご自身の思考と適性、経験に応じた機会が拡がっています。
・事業主体となる関連営業組織への異動、事業会社におけるDX推進ポジションへの異動
・より専門性を磨き上げるため、グループ会社（Insight Edge, SCSK, SCデジタルなど）への異動
・海外拠点でのDX推進
・オープンイノベーションやスタートアップ連携を通じた、コーポレートベンチャー投資(CVC)領域への関与

DX・IT領域に強い関心を持ち、変化を前向きに捉えながら、自ら考え行動できる人材を求めており、
今回の募集では、①将来的に部長・副部長を担うことを見据えた即戦力人材、②チーム長候補として実行力と
専門性を備えた人材、そして③ポテンシャルの高い若手人材を対象としています。

いずれのポジションにおいても、一定の専門性や経験、またはそれを吸収する意欲と素養が求められますが、
その分、全社DXを牽引する中核組織の一員として、先端技術や経営に直結するテーマに挑戦できる環境が
整っています。

◆募集を行う背景
全社DX推進の加速に伴い、DXプロジェクト推進チームの体制強化が急務となっています。
特に、生成AIやAIエージェント、データ活用、グローバルDXといった重要テーマを中心に据え、
SBUや事業会社と連携しながら、DXの構想から実行・定着までを一貫してリードできる人材が求められています。

また、将来的にチーム長・副部長・部長として組織を牽引できるリーダー人材の確保に加え、
ポテンシャルの高い若手人材の育成も重要なテーマです。

本募集では、即戦力として活躍できる人材から、将来の中核人材候補まで、幅広い層の参画を期待しています。

営業グループ

これまで注力してきたグローバル標準システム企画・導入・運用管理に加え、今後は広く国内外の営業部門・
事業会社における新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与するデジタライゼーション支援にも特に
注力していく。そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。

以下ポジションを担当いただく方を募集。それ以外にも住友商事グループのIT戦略、デジタル戦略を支える様々な業務を担当いただける方を広く募集していますので、商社のデジタルトランスフォーメーションを支える当部業務に興味がある方の積極的な応募をお待ちしております。

①データドリブン経営推進関連プロジェクトを所管するラインにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。全社コーポレートから選抜されたメンバとともに、当社経営高度化に資するデータ利活用推進を検討する。また、IT独自のタスクとして全社データ基盤／経営ダッシュボード／全社BI企画・導入等があり、そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。

②アーキテクチャ整備を所管するラインにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。Enterprise Architecture、サーバーインフラ/アプリケーションアーキテクチャ、SCDPクラウド基盤サービス、ID Plaza、統合ID、Icewall企画・展開・運用の業務を担当する。

③Microsoft365をはじめとするコラボレーション基盤領域（ITデバイス、ネットワークやセキュリティ基盤を除く）を担当し、ITインフラストラクチャーの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。具体的にはMicrosoft365（Outlook、SharePoint、Teams、Copilot、PowerPlatform等）の活用を推進するとともに、生成AIやAIエージェント等の新技術を業務へ活用推進する全社横断プロジェクト、SC-AI HUB（スカイハブ）の事務局を担当する。

＜MUST要件＞
●ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、
　プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する実務経験2年以上。
●「ユーザー企業IT・デジタル部門におけるマネージャー、業務オーナーとしてITプロジェクトマネジメント経験、
　またはIT・デジタル企業・コンサルテーションファームにて5年以上の実務経験＋マネジメント経験」
　※将来の部長・副部長候補は、より高度な専門性・実績が求められる。
●英語力TOEIC730点以上。

＜WANT要件＞
○大規模基幹システム導入における上流工程（業務要件定義等）の実務経験。
○システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社（可能であればグローバルレベルでの）IT戦略策定、
　施策推進経験。
○海外でのIT関連業務従事経験。
○即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC800点以上相当）を備えていること 。

初期配属地： 東京

入社後、上記記載の募集ポスト、あるいはこれまでの業務経験に応じた適正ポストに配属。その後のキャリアパスについては、本人の希望を聞きながら、別のアサインメントにローテーション、あるいは、ラインマネージャーとしてステップアップ、海外現法のITマネージャーやグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性など、幅広いキャリアパスがある。以下はキャリアイメージ。

●部長・副部長候補
　コーポレートITのグローバルの戦略立案や組織マネジメントをリードして頂くことを想定。
●若手管理職候補
　個別プロジェクトや運用企画の実務経験を積みながら、総合商社ビジネスの知見を深め、
　コーポレートIT人材としての基礎力を養成。IT人材育成プログラムによる育成支援も通じて、
　将来的にはチーム長や専門領域の中核人材としての成長することを想定。

◆募集を行う背景
全社の業務効率化・高度化に伴うデジタル・IT活用の拡大に伴い、各ITプロジェクトでプレイング（担当）
マネージャーとして活躍出来る人材が欠員しているため、即戦力人材を求めるもの。