内部監査部
求人カテゴリー
コーポレートグループ
部署紹介
全社業務モニタリングのための独立した内部監査の専門組織です。（社長直轄）
住友商事グループの全ての組織及び事業会社を監査対象としています。
本社（東京）内部監査部は主に国内の組織・事業を対象に、海外地域組織の内部監査部は世界各国に展開する組織・事業を対象に、合わせて年間80件程度の監査を実施しています。
住友商事グループの全ての組織及び事業会社を監査対象としています。
本社（東京）内部監査部は主に国内の組織・事業を対象に、海外地域組織の内部監査部は世界各国に展開する組織・事業を対象に、合わせて年間80件程度の監査を実施しています。
職務内容
・監査チームの主査補を担います。監査チームは、主査の下、1チーム5～6名の体制で、年度間に７件の監査を実施
します。
・監査は、国際的に確立した監査プロセスに従い、予備調査、往査、報告書まとめ、講評会実施を含め2.5か月程度を
要し、最後の1か月程度は次の監査と重複（監査が完了する前に次の監査の予備調査を開始）して行います。
・監査は、監査先の資産およびリスクの状況、コンプライアンスの状況、業務運営を網羅的にかつリスクに応じて
点検し、指摘事項があれば、監査先自身による改善を促します。
・監査では、主査が指示した監査分野を担当し、往査前には、提出資料の読込み、関係者へのインタビュー、往査後
には報告書のまとめ作業を限られた時間内で遂行する必要があり、チーム内でのコミュニケーションを十分に
取り、監査先の納得が得られる十分な説明が出来る力が求められます。
・当社の海外法人や事業会社の監査を実施する場合もあり、また当社グループの海外拠点の内部監査組織との連携も
必要ですので、英語によるコミュニケーション、内部監査実施が求められます。
します。
・監査は、国際的に確立した監査プロセスに従い、予備調査、往査、報告書まとめ、講評会実施を含め2.5か月程度を
要し、最後の1か月程度は次の監査と重複（監査が完了する前に次の監査の予備調査を開始）して行います。
・監査は、監査先の資産およびリスクの状況、コンプライアンスの状況、業務運営を網羅的にかつリスクに応じて
点検し、指摘事項があれば、監査先自身による改善を促します。
・監査では、主査が指示した監査分野を担当し、往査前には、提出資料の読込み、関係者へのインタビュー、往査後
には報告書のまとめ作業を限られた時間内で遂行する必要があり、チーム内でのコミュニケーションを十分に
取り、監査先の納得が得られる十分な説明が出来る力が求められます。
・当社の海外法人や事業会社の監査を実施する場合もあり、また当社グループの海外拠点の内部監査組織との連携も
必要ですので、英語によるコミュニケーション、内部監査実施が求められます。
応募資格
＜MUST要件＞
以下のような経験（通算3～5年程度以上）に基づく内部統制・内部監査に関する深い理解
・監査法人における会計監査・内部統制監査の経験
・内外大手企業（商社・銀行・メーカー等）の内部監査部門における監査経験
・監査・検査業務を所管する官公庁での経験
・英語力TOEIC860点以上
＜WANT要件＞
・公認内部監査人（CIA）
・公認会計士（日本）
以下のような経験（通算3～5年程度以上）に基づく内部統制・内部監査に関する深い理解
・監査法人における会計監査・内部統制監査の経験
・内外大手企業（商社・銀行・メーカー等）の内部監査部門における監査経験
・監査・検査業務を所管する官公庁での経験
・英語力TOEIC860点以上
＜WANT要件＞
・公認内部監査人（CIA）
・公認会計士（日本）
勤務地
初期配属地 ： 東京
キャリア展開のモデル
入社後数年間は「主査補」として監査業務に従事。その後、本人の適性・先方の所要等に応じ、海外内部監査組織への派遣、本社コーポレート関係部署で実務経験を積むケースもあります。
一定の業務経験を積んだ後、能力に応じ、内部監査部にて監査チームを率いる「主査」等マネジメントクラスへ昇格の可能性があります。勤務地は、上記全てを通じ、本社又は海外主要拠点です。
一定の業務経験を積んだ後、能力に応じ、内部監査部にて監査チームを率いる「主査」等マネジメントクラスへ昇格の可能性があります。勤務地は、上記全てを通じ、本社又は海外主要拠点です。
今後のビジネス戦略・方向性
ビジネスが業種・業態・地域等、あらゆる面で拡がりつつある中、住友商事グループとして持続的な成長・発展を続けていくため、グローバルに展開する個々の組織・事業の内部統制の点検とその改善促進を行う内部監査機能は重要性を増しています。
内部監査部では、更なる機能の向上に向け、海外拠点（上海、シンガポール、ロンドン、ドバイ、ニューヨーク）の内部監査組織との連携強化、監査手法の高度化、人材・監査リソース強化等の変革を実施中であり、豊富な監査実務経験を有する即戦力の確保はその重要な課題の一つです。
内部監査部では、更なる機能の向上に向け、海外拠点（上海、シンガポール、ロンドン、ドバイ、ニューヨーク）の内部監査組織との連携強化、監査手法の高度化、人材・監査リソース強化等の変革を実施中であり、豊富な監査実務経験を有する即戦力の確保はその重要な課題の一つです。
内部監査部(IT監査)
求人カテゴリー
コーポレートグループ
部署紹介
全社内部統制の評価、および改善提言実施のための独立した組織（社長直轄）。
住友商事グループの国内外の組織及び事業会社を監査対象とし、年間80件程度の監査を実施している。
住友商事グループの国内外の組織及び事業会社を監査対象とし、年間80件程度の監査を実施している。
職務内容
内部監査部では、近年のIT技術の発達・重要性増大を鑑み、従来のIT監査をリスクに応じた、
より実際的な内容とし、IT統制状況をより適切に評価し監査先に現実的な提案が出来るよう
深化させることを目的とし、体制を強化することとした。
採用者の方には、当チームにおける「IT監査」主担当として、主に以下を実施頂く。
①IT監査における、予備調査、現地往査（通常1～2週間）、および指摘事項に対するフォローアップ
②IT監査における、支援・問合せ対応、監査結果のレビュー、監査手続・内容の見直し、教育啓蒙、
1線・２線との連携等を行う
③VBA等を活用したツールの開発（含、要件定義、プログラミング）、課題解決
より実際的な内容とし、IT統制状況をより適切に評価し監査先に現実的な提案が出来るよう
深化させることを目的とし、体制を強化することとした。
採用者の方には、当チームにおける「IT監査」主担当として、主に以下を実施頂く。
①IT監査における、予備調査、現地往査（通常1～2週間）、および指摘事項に対するフォローアップ
②IT監査における、支援・問合せ対応、監査結果のレビュー、監査手続・内容の見直し、教育啓蒙、
1線・２線との連携等を行う
③VBA等を活用したツールの開発（含、要件定義、プログラミング）、課題解決
応募資格
＜MUST要件＞
・IT統制の構築またはIT監査の経験・知識があること
・サイバーセキュリティに関する経験・知識、またはインフラやネットワークの設計/構築/運用に関する経験・知識
・ VBA等を活用したツールの開発（含、要件定義、プログラミング）、課題解決の経験・知識があること
・英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
・IT統制全般に対するリスクアプローチベースのIT監査の経験・知識
・大手企業（商社・銀行・メーカー等）の内部監査部における監査経験、
または監査法人における会計監査・内部統制監査の経験
・IT監査関連：公認システム情報監査人（CISA）、システム監査技術者
・IT統制の構築またはIT監査の経験・知識があること
・サイバーセキュリティに関する経験・知識、またはインフラやネットワークの設計/構築/運用に関する経験・知識
・ VBA等を活用したツールの開発（含、要件定義、プログラミング）、課題解決の経験・知識があること
・英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
・IT統制全般に対するリスクアプローチベースのIT監査の経験・知識
・大手企業（商社・銀行・メーカー等）の内部監査部における監査経験、
または監査法人における会計監査・内部統制監査の経験
・IT監査関連：公認システム情報監査人（CISA）、システム監査技術者
勤務地
初期配属地 ： 東京
キャリア展開のモデル
入社後数年間は、「主査」(チーム長)を支える「主査補」として業務に従事。
その後、本人の適性や希望・先方の所要等に応じて、以下複数のキャリアパスが考えられる。
a.内部監査部における「主査」昇格や、海外内部監査部長としての担当地域の監査業務
b.コーポレートグループ（IT関連部や内部統制関連部署）における内部統制強化やセキュリティ強化業務
c. 各営業グループCFOオフィスにおける内部統制業務やITサポート業務
※勤務地は、上記全てに関し、本社又は海外どちらの可能性もあり。
その後、本人の適性や希望・先方の所要等に応じて、以下複数のキャリアパスが考えられる。
a.内部監査部における「主査」昇格や、海外内部監査部長としての担当地域の監査業務
b.コーポレートグループ（IT関連部や内部統制関連部署）における内部統制強化やセキュリティ強化業務
c. 各営業グループCFOオフィスにおける内部統制業務やITサポート業務
※勤務地は、上記全てに関し、本社又は海外どちらの可能性もあり。
今後のビジネス戦略・方向性
ビジネスが業種・業態・地域等、あらゆる面で拡がりつつある中、住友商事グループとして持続的な成長・発展を
続けていくため、グローバルに展開する個々の組織・事業の内部統制の評価とその改善促進を行う内部監査機能は
重要性を増している。
内部監査部では、更なる機能の向上に向け、IT監査、データ分析監査（CAAT）の強化、及び生成AIの活用を
重点施策の一つとしている。
また、グローバルハブ機能として海外拠点（上海、シンガポール、ロンドン、ニューヨーク、ドバイ）の内部監査
組織との連携強化、監査手法の高度化、人材・監査リソース強化等の変革を実施中であり、豊富な監査実務経験を
有する即戦力の確保はその重要な課題の一つ。
続けていくため、グローバルに展開する個々の組織・事業の内部統制の評価とその改善促進を行う内部監査機能は
重要性を増している。
内部監査部では、更なる機能の向上に向け、IT監査、データ分析監査（CAAT）の強化、及び生成AIの活用を
重点施策の一つとしている。
また、グローバルハブ機能として海外拠点（上海、シンガポール、ロンドン、ニューヨーク、ドバイ）の内部監査
組織との連携強化、監査手法の高度化、人材・監査リソース強化等の変革を実施中であり、豊富な監査実務経験を
有する即戦力の確保はその重要な課題の一つ。
デジタル戦略推進部（DXセンター）
求人カテゴリー
コーポレートグループ
部署紹介
当社グループのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進。
・当社ビジネスの構造改革・事業変革に向けたデジタル戦略の企画・提案
・事業・オペレーションの高度化を実現するためのデジタル施策の策定・実行支援
・当社グループの事業基盤をレバレッジするデジタル事業のインキュベーション
・当社ビジネスの構造改革・事業変革に向けたデジタル戦略の企画・提案
・事業・オペレーションの高度化を実現するためのデジタル施策の策定・実行支援
・当社グループの事業基盤をレバレッジするデジタル事業のインキュベーション
職務内容
・国内・海外における全社デジタルトランスフォーメーション（DX）案件を推進・支援。
デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・企画立案・実証実験・実現
までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援の実施。
・上記に付随するInsight Edge、SCデジタルメディア、SCSK等との連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー
発掘・実証含む事業開発の推進。
・IT/DX領域の国内外における新規事業開発、アライアンス推進。
・国内外のM&A案件における投資対象のIT/DX領域のDue Diligence及びPMIの実施。
デジタル技術を活用した既存事業高度化・新事業開発案件に対して、アイデア想起・企画立案・実証実験・実現
までのコンサルテーション、プロジェクト管理、各種支援の実施。
・上記に付随するInsight Edge、SCデジタルメディア、SCSK等との連携、並びに海外・国内先端技術ベンチャー
発掘・実証含む事業開発の推進。
・IT/DX領域の国内外における新規事業開発、アライアンス推進。
・国内外のM&A案件における投資対象のIT/DX領域のDue Diligence及びPMIの実施。
応募資格
＜MUST要件＞
・各種産業分野における営業や、顧客への事業提案などのビジネス実務経験を有すること。
・IT/DXを活用したビジネス経験、事業開発経験を有すること。
・IT/DX案件のプロジェクトマネジメント経験、リーディング経験を有すること。
・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること。
・英語力TOEIC730点以上。
＜WANT要件＞
・事業会社において新規事業開発/立ち上げ経験や会社経営経験を有すること。
・ユーザ企業、先端技術ソリューションベンダー、若しくはコンサルティングファームにおいて先端技術を活用
した複数のデジタルトランスフォーメーション案件の経験を有すること。
・IT/DX領域におけるパートナー企業とのアライアンス経験を有すること。
・コンサルティングファームや事業会社においてM&Aプロジェクトを経験していること。
・即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC800点以上相当）を備えていること。
尚、当社においては、営業部門のデジタル事業本部において、既存のビジネスアセットを活かしながらIT/デジタル分野や、データマーケティング分野、更には、生成AIなどの分野で新規の事業開発及び関連するアライアンスを推進する組織の人材募集も行っていますので、営業部門側の募集内容もご参照下さい。
・各種産業分野における営業や、顧客への事業提案などのビジネス実務経験を有すること。
・IT/DXを活用したビジネス経験、事業開発経験を有すること。
・IT/DX案件のプロジェクトマネジメント経験、リーディング経験を有すること。
・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力を有すること。
・英語力TOEIC730点以上。
＜WANT要件＞
・事業会社において新規事業開発/立ち上げ経験や会社経営経験を有すること。
・ユーザ企業、先端技術ソリューションベンダー、若しくはコンサルティングファームにおいて先端技術を活用
した複数のデジタルトランスフォーメーション案件の経験を有すること。
・IT/DX領域におけるパートナー企業とのアライアンス経験を有すること。
・コンサルティングファームや事業会社においてM&Aプロジェクトを経験していること。
・即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC800点以上相当）を備えていること。
尚、当社においては、営業部門のデジタル事業本部において、既存のビジネスアセットを活かしながらIT/デジタル分野や、データマーケティング分野、更には、生成AIなどの分野で新規の事業開発及び関連するアライアンスを推進する組織の人材募集も行っていますので、営業部門側の募集内容もご参照下さい。
勤務地
初期勤務地 ： 東京
キャリア展開のモデル
全社DXを推進する専門組織であるDXセンターに所属し、Insight Edge、SCデジタルメディア、SCSK等と連携し、国内・海外のDX案件（既存事業高度化・新規事業開発）の企画から実証、実現までの推進を担当。
入社後は適正や本人の希望も考慮し、デジタル事業に関連する組織・事業会社への異動（IT企画推進部、新事業投資部、SCSK、Insight Edge、コーポレートベンチャー投資を含む事業会社、海外地域組織等）を予定。デジタル人材を全社活用する観点から本人のキャリア・知見が活用できる営業部門への異動の可能性もあり。
入社後は適正や本人の希望も考慮し、デジタル事業に関連する組織・事業会社への異動（IT企画推進部、新事業投資部、SCSK、Insight Edge、コーポレートベンチャー投資を含む事業会社、海外地域組織等）を予定。デジタル人材を全社活用する観点から本人のキャリア・知見が活用できる営業部門への異動の可能性もあり。
今後のビジネス戦略・方向性
1）当社成長戦略である「イノベーション×テクノロジー」の推進
・全社DX推進
・IT・デジタル関連事業会社（SCSK、SCデジタルメディア、Insight Edgeなど）の持続的な成長支援
・中期経営計画における注力領域である次世代エネルギー・リテイルコンシューマー・農業・社会インフラ・ヘルス
ケア事業の拡大
・ICT/デジタル領域の新事業開発と既存事業とのシナジー追及
2）グローバル展開の推進
3）デジタル人材・経営人材育成
・全社DX推進
・IT・デジタル関連事業会社（SCSK、SCデジタルメディア、Insight Edgeなど）の持続的な成長支援
・中期経営計画における注力領域である次世代エネルギー・リテイルコンシューマー・農業・社会インフラ・ヘルス
ケア事業の拡大
・ICT/デジタル領域の新事業開発と既存事業とのシナジー追及
2）グローバル展開の推進
3）デジタル人材・経営人材育成
IT企画推進部
求人カテゴリー
コーポレートグループ
部署紹介
・グローバルベースでの当社グループIT戦略、デジタル視点での経営戦略の企画・提案および施策執行を
統括する部署。
・グローバル標準システムの企画、導入、運用管理主体。各部署におけるIT利活用を全社的に牽引。
・新興デジタル技術の研究開発と全社への展開。
・ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポール等に駐在員を派遣。
それぞれの地域における、各国の政治経済事情に応じたIT施策の執行も統括。
統括する部署。
・グローバル標準システムの企画、導入、運用管理主体。各部署におけるIT利活用を全社的に牽引。
・新興デジタル技術の研究開発と全社への展開。
・ニューヨーク、ロンドン、上海、シンガポール等に駐在員を派遣。
それぞれの地域における、各国の政治経済事情に応じたIT施策の執行も統括。
職務内容
以下ポジションを担当いただく方を募集。それ以外にも住友商事グループのIT戦略、デジタル戦略を支える様々な業務を担当いただける方を広く募集していますので、商社のデジタルトランスフォーメーションを支える当部業務に興味がある方の積極的な応募をお待ちしております。
①当社および当社グループの基幹系システムの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー(管理職)
として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。
主なシステム利用組織である財務・経理・リスクマネジメント組織と連携し、課題解決のリードを期待する。
加えて、当社の人事システムの刷新計画があり、そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。
②グループ連結決算・業績管理システムおよび非財務情報収集管理基盤を所管するチームにおいて、マネージャー
（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。
グループ連結決算・業績管理システムの刷新計画があり、そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。
③MS365をはじめとするコラボレーション基盤、IDマネジメント基盤、ITデバイス等、ネットワーク基盤（ネット
ワークセキュリティ基盤を含む）を除くITインフラストラクチャーの企画・導入・運用を所管するチームに
おいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。
具体的にはMicrosoft365（Outlook、SharePoint、Teams、Copilot、PowerPlatform等）の活用を推進すると
ともに、生成AIの業務への活用を推進する全社横断コミュニティSC-AI HUB（スカイハブ）の事務局を担当する。
①当社および当社グループの基幹系システムの企画・導入・運用を所管するチームにおいて、マネージャー(管理職)
として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。
主なシステム利用組織である財務・経理・リスクマネジメント組織と連携し、課題解決のリードを期待する。
加えて、当社の人事システムの刷新計画があり、そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。
②グループ連結決算・業績管理システムおよび非財務情報収集管理基盤を所管するチームにおいて、マネージャー
（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。
グループ連結決算・業績管理システムの刷新計画があり、そのプロジェクトマネジメントの業務を担当する。
③MS365をはじめとするコラボレーション基盤、IDマネジメント基盤、ITデバイス等、ネットワーク基盤（ネット
ワークセキュリティ基盤を含む）を除くITインフラストラクチャーの企画・導入・運用を所管するチームに
おいて、マネージャー（管理職）として上司であるチームリーダーを補佐するポジション。
具体的にはMicrosoft365（Outlook、SharePoint、Teams、Copilot、PowerPlatform等）の活用を推進すると
ともに、生成AIの業務への活用を推進する全社横断コミュニティSC-AI HUB（スカイハブ）の事務局を担当する。
応募資格
＜MUST要件＞
・ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する
実務経験2年以上
・ユーザー企業IT部門におけるITマネージャーとして、またはコンサルテーションファームにて5年以上の実務経験
・英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
・アプリケーション、ITインフラ両方における実務経験
・大規模基幹システム導入における上流工程（業務要件定義等）の実務経験
・システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社（可能であればグローバルレベルでの）ＩT戦略策定、施策推進
経験を有すること
・海外におけるIT関連業務従事経験
・即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC800点以上相当）を備えていること
・ITシステムの導入に関わる複数のプロジェクト経験を有し、プロジェクトマネージャーあるいはそれに相当する
実務経験2年以上
・ユーザー企業IT部門におけるITマネージャーとして、またはコンサルテーションファームにて5年以上の実務経験
・英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
・アプリケーション、ITインフラ両方における実務経験
・大規模基幹システム導入における上流工程（業務要件定義等）の実務経験
・システム分野で強い専門領域を持ちながらも、全社（可能であればグローバルレベルでの）ＩT戦略策定、施策推進
経験を有すること
・海外におけるIT関連業務従事経験
・即戦力として、実用に足る十分な英語力（TOEIC800点以上相当）を備えていること
勤務地
初期配属地： 東京
キャリア展開のモデル
入社後、上記記載の募集ポスト、あるいはこれまでの業務経験に応じた適正ポストに配属。その後のキャリアパスについては、本人の希望を聞きながら、住友商事グループのIT戦略遂行を担う別のアサインメントにローテーション、あるいは、ラインマネージャーとしてステップアップ、海外現法のITマネージャーやグループ会社IT部隊への有期派遣の可能性など、幅広いキャリアパスがある。
今後のビジネス戦略・方向性
これまで注力してきたグローバル標準システム企画・導入・運用管理に加え、今後は広く国内外の営業部門・事業会社における新規ビジネス構築／既存ビジネスの高度化に寄与するデジタライゼーション支援にも特に注力していく。そのために必要な組織組成と人材配置を目指す。
法務部／文書総務部
求人カテゴリー
コーポレートグループ
部署紹介
※エントリーの際は、法務部／文書総務部いずれをご希望か「設問15 志望理由欄」にご明記ください
《法務部》
法務部は、当社が世界各国で行うプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成や交渉、
紛争（訴訟・仲裁を含む。）の解決等を担当。
あらゆる法的課題にチャレンジし、事業価値の創造に貢献することを部の目標としている。
大型化、国際化、複雑化する商社の活動において、法務部の機能が益々必要とされており、
多様なビジネスに伴う幅広い法分野・法域をカバーするため、様々な価値観に対応し、
専門知識に基づくバランスの良い判断ができる人材の育成に努めている。
《文書総務部》
株主総会及び取締役会の運営、コーポレートガバナンス関連業務、事業報告他株主向け法定書類の作成、
Shareholder Relations、株式関連業務、並びに、登記・認証関連業務等を担当。
近年、取締役会の実効性向上や機関投資家・株主との積極的な対話など、コーポレートガバナンスの強化が
叫ばれる中、コーポレート法務を担当する文書総務部の役割と機能は年々拡充しており、これらに対応できる人材の
獲得と育成が急務と考えている。
《法務部》
法務部は、当社が世界各国で行うプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成や交渉、
紛争（訴訟・仲裁を含む。）の解決等を担当。
あらゆる法的課題にチャレンジし、事業価値の創造に貢献することを部の目標としている。
大型化、国際化、複雑化する商社の活動において、法務部の機能が益々必要とされており、
多様なビジネスに伴う幅広い法分野・法域をカバーするため、様々な価値観に対応し、
専門知識に基づくバランスの良い判断ができる人材の育成に努めている。
《文書総務部》
株主総会及び取締役会の運営、コーポレートガバナンス関連業務、事業報告他株主向け法定書類の作成、
Shareholder Relations、株式関連業務、並びに、登記・認証関連業務等を担当。
近年、取締役会の実効性向上や機関投資家・株主との積極的な対話など、コーポレートガバナンスの強化が
叫ばれる中、コーポレート法務を担当する文書総務部の役割と機能は年々拡充しており、これらに対応できる人材の
獲得と育成が急務と考えている。
職務内容
《法務部》
①当社が世界各国で行うプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成や交渉、
紛争（訴訟・仲裁を含む。）の解決
②コンプライアンス（リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等）
《文書総務部》
コーポレート法務
（株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス、法定書類、Shareholder Relations、株式、登記・認証等
①当社が世界各国で行うプロジェクトに関する法的分析・検討、契約書の作成や交渉、
紛争（訴訟・仲裁を含む。）の解決
②コンプライアンス（リーガルコンプライアンス、内部者取引防止等）
《文書総務部》
コーポレート法務
（株主総会、取締役会、コーポレートガバナンス、法定書類、Shareholder Relations、株式、登記・認証等
応募資格
＜MUST要件＞
・企業法務の経験
＜WANT要件＞
・即戦力として実用に足る十分な英語力（TOEIC860点以上相当）を備えていること
・国内外弁護士資格
・企業法務の経験
＜WANT要件＞
・即戦力として実用に足る十分な英語力（TOEIC860点以上相当）を備えていること
・国内外弁護士資格
勤務地
初期配属地： 東京
キャリア展開のモデル
（初期配属が法務部の場合）
入社後しばらくは東京オフィスにおいて、部内ローテーションにより各営業グループを順次担当する。
（グループにより主要な取引形態や取引地域が異なることから、経験を広げる狙い。）
その後、海外拠点への駐在や子会社等事業会社の法務部、あるいは法務系の他部署においてコーポレート法務
（文書総務部）などを担当してもらった後、法務系組織のマネジメント層として活躍してもらう。
（初期配属が文書総務部の場合）
入社後は東京オフィスにおいて上記業務を担当する。（取締役会ライン、株式・法定書類ライン、コーポレート
ガバナンスラインなどに分かれており、複数のラインを担当することが通常。部内ローテーションもあり。）
その後は初期配属が法務部の場合と同様。
入社後しばらくは東京オフィスにおいて、部内ローテーションにより各営業グループを順次担当する。
（グループにより主要な取引形態や取引地域が異なることから、経験を広げる狙い。）
その後、海外拠点への駐在や子会社等事業会社の法務部、あるいは法務系の他部署においてコーポレート法務
（文書総務部）などを担当してもらった後、法務系組織のマネジメント層として活躍してもらう。
（初期配属が文書総務部の場合）
入社後は東京オフィスにおいて上記業務を担当する。（取締役会ライン、株式・法定書類ライン、コーポレート
ガバナンスラインなどに分かれており、複数のラインを担当することが通常。部内ローテーションもあり。）
その後は初期配属が法務部の場合と同様。
ご参考
◆募集を行う背景
文書総務部及び法務部の業務が質・量ともに拡大していることから、人員が非常にタイトになっているため。
文書総務部及び法務部の業務が質・量ともに拡大していることから、人員が非常にタイトになっているため。
主計部（住友商事ﾌｨﾅﾝｼｬﾙﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ㈱各経理部出向含む）／フィナンシャル企画業務部
求人カテゴリー
コーポレートグループ
部署紹介
<主計部>
全社の予算・決算・業績管理、国内外の税務に関する業務
会計基準（非財務情報含む）の検討、経理組織の取り纏め業務
<住友商事ﾌｨﾅﾝｼｬﾙﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ㈱各経理部＞
全社/各営業グループの経理業務（単体、連結）、事業活動（M&A含む）に対する会計・税務面からの支援
<フィナンシャル企画業務部>
会計情報に関するIT企画・DX推進
全社の予算・決算・業績管理、国内外の税務に関する業務
会計基準（非財務情報含む）の検討、経理組織の取り纏め業務
<住友商事ﾌｨﾅﾝｼｬﾙﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄ㈱各経理部＞
全社/各営業グループの経理業務（単体、連結）、事業活動（M&A含む）に対する会計・税務面からの支援
<フィナンシャル企画業務部>
会計情報に関するIT企画・DX推進
職務内容
《全社決算業務／予算企画業務／税務業務》
・国際会計基準による連結決算業務（有価証券報告書作成等含む）
・全社の予算企画業務、管理会計
・グローバル・タックス・マネジメント
・グループ通算制度に基づく税務申告、税制改正対応
《コーポレートグループ、営業グループ、事業会社に関する経理業務》
・事業部門の予算業績管理支援、M&A業務支援業務
・各営業グループの単体決算業務（日次業務含む）、国際会計基準による連結決算業務
・グループ会社の内部統制関連業務
・国際会計基準による連結決算業務（有価証券報告書作成等含む）
・全社の予算企画業務、管理会計
・グローバル・タックス・マネジメント
・グループ通算制度に基づく税務申告、税制改正対応
《コーポレートグループ、営業グループ、事業会社に関する経理業務》
・事業部門の予算業績管理支援、M&A業務支援業務
・各営業グループの単体決算業務（日次業務含む）、国際会計基準による連結決算業務
・グループ会社の内部統制関連業務
応募資格
＜MUST要件＞
・企業人としての基礎が確立していること（組織としての行動様式、意思決定プロセスの理解、ビジネスマナー等）
就業経験7年以上を想定
・予算、決算、連結決算、業績分析、会計、税務、内部統制等の経理業務に関する実務経験5年以上
・M&A、企業再編等の会計知識と経験を持ち、公認会計士やタックスアドバイザー等と専門的な議論が可能な
能力を持つ
・英語力TOEIC 730点以上（実用レベルのコミュニケーション能力）
＜WANT要件＞
・日本または米国の公認会計士資格、又は同等程度の知識
・MBA、証券アナリスト、簿記（２級以上）、中小企業診断士等の資格
・国際会計基準に関する専門知識と業務経験、又は監査経験
・法人税申告実務や国際税務実務に関する専門知識と業務経験
・M&Aや内部統制等に関する専門知識と業務経験、海外事業会社における経理関連業務経験
・経営情報、財務情報の収集・分析・活用に係るデジタル技術に関する知識・経験
・企業人としての基礎が確立していること（組織としての行動様式、意思決定プロセスの理解、ビジネスマナー等）
就業経験7年以上を想定
・予算、決算、連結決算、業績分析、会計、税務、内部統制等の経理業務に関する実務経験5年以上
・M&A、企業再編等の会計知識と経験を持ち、公認会計士やタックスアドバイザー等と専門的な議論が可能な
能力を持つ
・英語力TOEIC 730点以上（実用レベルのコミュニケーション能力）
＜WANT要件＞
・日本または米国の公認会計士資格、又は同等程度の知識
・MBA、証券アナリスト、簿記（２級以上）、中小企業診断士等の資格
・国際会計基準に関する専門知識と業務経験、又は監査経験
・法人税申告実務や国際税務実務に関する専門知識と業務経験
・M&Aや内部統制等に関する専門知識と業務経験、海外事業会社における経理関連業務経験
・経営情報、財務情報の収集・分析・活用に係るデジタル技術に関する知識・経験
勤務地
初期配属地 ： 東京
キャリア展開のモデル
上記部署で当社の経理関連業務を深く経験し習得した上で、CFOオフィス、海外拠点、事業投資先等も含めた経理関連機能におけるマネジメント職（本社の部長・チーム長クラス）を担える人材としての活躍を期待。
今後のビジネス戦略・方向性
全社組織再編で各営業グループが自律型組織の構築を行う中、経理組織も機能別に組織再編を行い、リーンなコーポレートオペレーションの構築、現場型事業支援の強化を進める必要があり、3 Pillar ModelでCoE機能ではグローバル経理組織の総括機能の発揮、BP機能ではSBUの戦略立案・遂行・推進の支援及び事業会社の支援、S&O機能では適切・効率的な制度会計等の業務品質の更なる向上を追求していく。
エネルギー鋼管SBU（アウトサイドセールス担当）
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
鋼管東半球事業ユニットおよび鋼管西半球事業ユニットは、鋼管のトレード、SCM(サプライチェーンマネジメント)
プロジェクト、並びに事業会社の管理・運営を行っているエネルギー鋼管SBUに属するユニットです。
特に油井管ビジネスは米国の流通分野、並びに全世界のハイエンド（高級）分野で高いマーケットシェアを
有しています。
歴史的に原油・天然ガス掘削用油井管ビジネスが主体でしたが、脱炭素化の潮流の中、エナジートランジション
を推進する上で、当SBUの重要取引先であるメジャーオイルや国営石油企業は統合エネルギー会社（IEC -Integrated
Energy Company)への転換を図っており、当部もクリーンエネルギーとしての天然ガス・CO2貯蔵・地熱向けに
ビジネスポートフォリオをシフトし、脱炭素関連事業向けの鋼管販売にも注力しています。
更に、DXの活用を推進し、これまでグローバル展開してきたSCMのビジネスモデルの進化、戦略的パートナーである
IECとのDX分野での具体的協業事案の実現にも注力しています。
プロジェクト、並びに事業会社の管理・運営を行っているエネルギー鋼管SBUに属するユニットです。
特に油井管ビジネスは米国の流通分野、並びに全世界のハイエンド（高級）分野で高いマーケットシェアを
有しています。
歴史的に原油・天然ガス掘削用油井管ビジネスが主体でしたが、脱炭素化の潮流の中、エナジートランジション
を推進する上で、当SBUの重要取引先であるメジャーオイルや国営石油企業は統合エネルギー会社（IEC -Integrated
Energy Company)への転換を図っており、当部もクリーンエネルギーとしての天然ガス・CO2貯蔵・地熱向けに
ビジネスポートフォリオをシフトし、脱炭素関連事業向けの鋼管販売にも注力しています。
更に、DXの活用を推進し、これまでグローバル展開してきたSCMのビジネスモデルの進化、戦略的パートナーである
IECとのDX分野での具体的協業事案の実現にも注力しています。
職務内容
鋼管東半球事業ユニットまたは鋼管西半球事業ユニット傘下のチームのサブリーダーとして、油井管の
SCMプロジェクト、取引先との長期販売契約の拡大・高度化、パイプラインプロジェクト対応（ESG案件含む）、
顧客とのパートナーシップ深化に関連するトレードや新規ビジネス領域開拓に従事いただきます。
主に日本の鋼管メーカーと共同で案件受注活動を行っていただきますが、海外鋼管メーカーと取引するケースも
あります。
顧客やプロジェクトは全て海外に所在するため、基本的には当社海外拠点事務所と連携しての共同作業となります。
海外拠点事務所との連携にあたり日本側のサブリーダーとしてチーム員をリードしながら、以下の業務を担当
いただきます。
・鋼管購買に伴う鋼管メーカーとの条件折衝といった仕入れ交渉
・社内関係部署と連携しての海上運賃、海上保険、金利等のコスト見積り
・客先より適用を要請される英文での取引約款の読み込み
・客先との条件交渉
・受注後の鋼管メーカーへの発注、商品完成後の出荷、商品納入、代金回収等
また、サブリーダーとしてチームリーダーをサポートしながらチーム運営、更にはユニットの運営にも携わって
いただきます。
SCMプロジェクト、取引先との長期販売契約の拡大・高度化、パイプラインプロジェクト対応（ESG案件含む）、
顧客とのパートナーシップ深化に関連するトレードや新規ビジネス領域開拓に従事いただきます。
主に日本の鋼管メーカーと共同で案件受注活動を行っていただきますが、海外鋼管メーカーと取引するケースも
あります。
顧客やプロジェクトは全て海外に所在するため、基本的には当社海外拠点事務所と連携しての共同作業となります。
海外拠点事務所との連携にあたり日本側のサブリーダーとしてチーム員をリードしながら、以下の業務を担当
いただきます。
・鋼管購買に伴う鋼管メーカーとの条件折衝といった仕入れ交渉
・社内関係部署と連携しての海上運賃、海上保険、金利等のコスト見積り
・客先より適用を要請される英文での取引約款の読み込み
・客先との条件交渉
・受注後の鋼管メーカーへの発注、商品完成後の出荷、商品納入、代金回収等
また、サブリーダーとしてチームリーダーをサポートしながらチーム運営、更にはユニットの運営にも携わって
いただきます。
応募資格
＜MUST要件＞
【就業経験】
・10-15年程度の鉄鋼製品販売業務経験
・10-15年程度のエネルギー、オイル＆ガス業界での業務経験
【スキル面】
・ビジネスの現場で交渉出来る英語力
【マインド面】
・主体性：指示待ちではなく、組織の方針を理解し、能動的に自らの役割を果たそうとし、
業務の改善や課題解決に向けて、必要な指導・提言を行いながら、意欲的かつ前向きに取り組む姿勢
・協調性とチームワーク：チームの一員として他者を尊重し、積極的に支援する姿勢
【その他】
・海外駐在が可能であること
＜WANT要件＞
【スキル面】
・社内外関係者とのネットワーク構築力、情報収集力
【就業経験】
・1年以上の海外駐在経験
【マインド面】
・エナジートランジションや地政学に対しての関心
【就業経験】
・10-15年程度の鉄鋼製品販売業務経験
・10-15年程度のエネルギー、オイル＆ガス業界での業務経験
【スキル面】
・ビジネスの現場で交渉出来る英語力
【マインド面】
・主体性：指示待ちではなく、組織の方針を理解し、能動的に自らの役割を果たそうとし、
業務の改善や課題解決に向けて、必要な指導・提言を行いながら、意欲的かつ前向きに取り組む姿勢
・協調性とチームワーク：チームの一員として他者を尊重し、積極的に支援する姿勢
【その他】
・海外駐在が可能であること
＜WANT要件＞
【スキル面】
・社内外関係者とのネットワーク構築力、情報収集力
【就業経験】
・1年以上の海外駐在経験
【マインド面】
・エナジートランジションや地政学に対しての関心
勤務地
初期配属地： 東京
キャリア展開のモデル
・入社後は、東京本社（大手町）にてエネルギー鋼管SBU 鋼管東半球事業ユニットまたは鋼管西半球事業
ユニットのサブリーダーとしてチーム運営サポート、部下マネジメント、アウトサイドセールス業務をを担当
していただきます
・担当業務やビジネスラインを徐々に広げながら知識・スキル・経験を積み上げ、鋼管アウトサイドセールス
としてのプロフェッショナリティを深めていただきます
・その後ご本人のキャリア志向や能力、適性を見極めながら、海外拠点に駐在し、日本の組織と連携しながら
海外在のお客様との契約交渉、関係深化、新規案件、顧客開拓の業務に従事いただきます
・その後は日本、海外のローテーションを重ね、組織を支えるマネジメント人材や、鉄鋼販売・エネルギー領域の
エキスパートになっていただきたいと考えています
ユニットのサブリーダーとしてチーム運営サポート、部下マネジメント、アウトサイドセールス業務をを担当
していただきます
・担当業務やビジネスラインを徐々に広げながら知識・スキル・経験を積み上げ、鋼管アウトサイドセールス
としてのプロフェッショナリティを深めていただきます
・その後ご本人のキャリア志向や能力、適性を見極めながら、海外拠点に駐在し、日本の組織と連携しながら
海外在のお客様との契約交渉、関係深化、新規案件、顧客開拓の業務に従事いただきます
・その後は日本、海外のローテーションを重ね、組織を支えるマネジメント人材や、鉄鋼販売・エネルギー領域の
エキスパートになっていただきたいと考えています
今後のビジネス戦略・方向性
募集部署紹介の欄でも記載しましたとおり、原油・天然ガス掘削用の鋼管ビジネスに加え、クリーンエネルギー
としての天然ガス・CO2貯蔵・地熱向けのビジネスにも取り組んでいます。いずれの場合も鋼管販売がコアビジネス
という位置づけに変わりはないものの、脱炭素関連の分野にも目を向け、更なる事業展開を検討しています。
としての天然ガス・CO2貯蔵・地熱向けのビジネスにも取り組んでいます。いずれの場合も鋼管販売がコアビジネス
という位置づけに変わりはないものの、脱炭素関連の分野にも目を向け、更なる事業展開を検討しています。
エネルギー鋼管SBU（インサイドセールス担当）
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
鋼管東半球事業ユニットおよび鋼管西半球事業ユニットは、鋼管のトレード、SCM(サプライチェーンマネジメント)
プロジェクト、並びに事業会社の管理・運営を行っているエネルギー鋼管SBUに属するユニットです。
特に油井管ビジネスは米国の流通分野、並びに全世界のハイエンド(高級)分野で高いマーケットシェアを有しています。
歴史的に原油・天然ガス掘削用油井管ビジネスが主体でしたが、脱炭素化の潮流の中、エナジートランジション
を推進する上で、当SBUの重要取引先であるメジャーオイルや国営石油企業は統合エネルギー会社（IEC -Integrated
Energy Company)への転換を図っており、当部もクリーンエネルギーとしての天然ガス・CO2貯蔵・地熱向けに
ビジネスポートフォリオをシフトし、脱炭素関連事業向けの鋼管販売にも注力しています。
更に、DXの活用を推進し、これまでグローバル展開してきたSCMのビジネスモデルの進化、戦略的パートナーである
IECとのDX分野での具体的協業事案の実現にも注力しています。
プロジェクト、並びに事業会社の管理・運営を行っているエネルギー鋼管SBUに属するユニットです。
特に油井管ビジネスは米国の流通分野、並びに全世界のハイエンド(高級)分野で高いマーケットシェアを有しています。
歴史的に原油・天然ガス掘削用油井管ビジネスが主体でしたが、脱炭素化の潮流の中、エナジートランジション
を推進する上で、当SBUの重要取引先であるメジャーオイルや国営石油企業は統合エネルギー会社（IEC -Integrated
Energy Company)への転換を図っており、当部もクリーンエネルギーとしての天然ガス・CO2貯蔵・地熱向けに
ビジネスポートフォリオをシフトし、脱炭素関連事業向けの鋼管販売にも注力しています。
更に、DXの活用を推進し、これまでグローバル展開してきたSCMのビジネスモデルの進化、戦略的パートナーである
IECとのDX分野での具体的協業事案の実現にも注力しています。
職務内容
鋼管輸出業務のインサイドセールス担当として、受注後から納入および代金回収までの貿易実務全般を担当
いただきます。
具体的には、アウトサイドセールス担当が海外の販売先より鋼管を受注した後、以下の一連の業務を担って
いただきます。
・発注システムを通じた、鋼管製造メーカーへの鋼管発注業務
・売買契約内容の社内システムへの入力業務
・販売契約書作成業務
・生産スケジュール表作成および鋼管製造メーカーとの出荷時期等調整業務
・社内関係部署と連携しての輸出物流アレンジ
・貿易保険/海上保険付与
・鋼管製造メーカーおよび販売先への出荷連絡等の業務
・計上の為の売買伝票の作成業務
・商品代金入出金確認業務
・取引先への船積書類送付
業務遂行にあたっては、社内業務のみならず、社外取引先との連絡・調整業務も担当いただくため、
円滑なコミュニケーションやタイムリーな対応が求められます。
いただきます。
具体的には、アウトサイドセールス担当が海外の販売先より鋼管を受注した後、以下の一連の業務を担って
いただきます。
・発注システムを通じた、鋼管製造メーカーへの鋼管発注業務
・売買契約内容の社内システムへの入力業務
・販売契約書作成業務
・生産スケジュール表作成および鋼管製造メーカーとの出荷時期等調整業務
・社内関係部署と連携しての輸出物流アレンジ
・貿易保険/海上保険付与
・鋼管製造メーカーおよび販売先への出荷連絡等の業務
・計上の為の売買伝票の作成業務
・商品代金入出金確認業務
・取引先への船積書類送付
業務遂行にあたっては、社内業務のみならず、社外取引先との連絡・調整業務も担当いただくため、
円滑なコミュニケーションやタイムリーな対応が求められます。
応募資格
＜MUST要件＞
【就業経験】
・3-15年程度の社会人経験
・商社、物流、金融、メーカー等の業界において、複雑なシステムやソフトウェア等を用いた、
3年以上のオペレーション経験
【スキル面】
・コミュニケーション能力
・社内外の関係者と適切かつタイムリーな連絡・調整を行い、業務を円滑に進めるスキル
【マインド面】
・責任感
業務の正確性を追求し、与えられた役割を間違いなく遂行するという高いオーナーシップを持って取り組む姿勢
・主体性
指示待ちではなく、組織の方針を理解し、能動的に自らの役割を果たそうとし、業務の改善や課題解決に
向けて、必要な指導・提言を行いながら、意欲的かつ前向きに取り組む姿勢
・協調性とチームワーク
チームの一員として他者を尊重し、積極的に支援する姿勢
＜WANT要件＞
【就業経験】
・3年以上の貿易実務に従事した経験
【スキル面】
・事務実務スキル
-契約書・請求書など正確な文書作成能力
-PCスキル（特にExcel、Wordを使用した資料作成やデータ処理の経験）
・タスク管理能力（調整・対応力）
複数の業務を優先順位付けし、適切にスケジュール管理しながら、抜け漏れなく対応できる能力
・正確性、スピード
事務をスピード感と正確性をもって遂行できる能力
・柔軟性
突発的な業務やイレギュラーな状況にも前向きに対応し、迅速かつ適切な判断を行う力
・英語力
-英検2級やTOEIC730程度の読み書き能力
-英語への苦手意識が無いこと
※メールや文書作成はしますが、Speaking/Listening能力は求めませんので、流暢に話せる必要はありません
【就業経験】
・3-15年程度の社会人経験
・商社、物流、金融、メーカー等の業界において、複雑なシステムやソフトウェア等を用いた、
3年以上のオペレーション経験
【スキル面】
・コミュニケーション能力
・社内外の関係者と適切かつタイムリーな連絡・調整を行い、業務を円滑に進めるスキル
【マインド面】
・責任感
業務の正確性を追求し、与えられた役割を間違いなく遂行するという高いオーナーシップを持って取り組む姿勢
・主体性
指示待ちではなく、組織の方針を理解し、能動的に自らの役割を果たそうとし、業務の改善や課題解決に
向けて、必要な指導・提言を行いながら、意欲的かつ前向きに取り組む姿勢
・協調性とチームワーク
チームの一員として他者を尊重し、積極的に支援する姿勢
＜WANT要件＞
【就業経験】
・3年以上の貿易実務に従事した経験
【スキル面】
・事務実務スキル
-契約書・請求書など正確な文書作成能力
-PCスキル（特にExcel、Wordを使用した資料作成やデータ処理の経験）
・タスク管理能力（調整・対応力）
複数の業務を優先順位付けし、適切にスケジュール管理しながら、抜け漏れなく対応できる能力
・正確性、スピード
事務をスピード感と正確性をもって遂行できる能力
・柔軟性
突発的な業務やイレギュラーな状況にも前向きに対応し、迅速かつ適切な判断を行う力
・英語力
-英検2級やTOEIC730程度の読み書き能力
-英語への苦手意識が無いこと
※メールや文書作成はしますが、Speaking/Listening能力は求めませんので、流暢に話せる必要はありません
勤務地
初期配属地： 東京
キャリア展開のモデル
・入社後は、東京本社（大手町）にてエネルギー鋼管SBU 鋼管東半球事業ユニットまたは鋼管西半球事業ユニット
の貿易実務 業務を担当していただきます
・担当業務やビジネスラインを徐々に広げながら知識・スキル・経験を積み上げ、鋼管貿易実務のプロフェッショ
ナリティを深めていただきます
・上述「職務内容」を担う場合、勤務場所は東京本社を想定しています
・将来的に、ご本人のキャリア志向や能力も踏まえて、現場視察を目的とした海外出張や、以下のような業務に
チャレンジ頂くことも可能です
-組織横断的に、一連の鋼管輸出業務の品質を向上する取組み
-RPAやDXを用いた効率改善業務
-顧客や仕入れ先との交渉等のアウトサイドセールス業務
-エナジートランジション関連の新規事業開発
-組織全体の戦略策定業務
の貿易実務 業務を担当していただきます
・担当業務やビジネスラインを徐々に広げながら知識・スキル・経験を積み上げ、鋼管貿易実務のプロフェッショ
ナリティを深めていただきます
・上述「職務内容」を担う場合、勤務場所は東京本社を想定しています
・将来的に、ご本人のキャリア志向や能力も踏まえて、現場視察を目的とした海外出張や、以下のような業務に
チャレンジ頂くことも可能です
-組織横断的に、一連の鋼管輸出業務の品質を向上する取組み
-RPAやDXを用いた効率改善業務
-顧客や仕入れ先との交渉等のアウトサイドセールス業務
-エナジートランジション関連の新規事業開発
-組織全体の戦略策定業務
今後のビジネス戦略・方向性
募集部署紹介の欄でも記載しましたとおり、原油・天然ガス掘削用の鋼管ビジネスに加え、クリーンエネルギー
としての天然ガス・CO2貯蔵・地熱向けのビジネスにも取り組んでいます。いずれの場合も鋼管販売がコアビジネス
という位置づけに変わりはないものの、脱炭素関連の分野にも目を向け、更なる事業展開を検討しています。
としての天然ガス・CO2貯蔵・地熱向けのビジネスにも取り組んでいます。いずれの場合も鋼管販売がコアビジネス
という位置づけに変わりはないものの、脱炭素関連の分野にも目を向け、更なる事業展開を検討しています。
自動車製造事業第二ユニット
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
当社は自動車産業において幅広い領域で事業を行いバリューチェーン展開をしている。
当ユニットでは川上分野（製造）を中心に事業投資やトレードビジネスを手掛ける。
100年に一度といわれる産業の大きな変革期にあるなか、これまで培った自動車事業における知見や
当社ネットワークを含めたビジネス基盤を最大限に生かし、現在急拡大するエンジニアリング（設計・開発）
分野でのビジネス展開を推進中。
自動車業界の顧客(OEM.Tier1.Tier2)の課題・要望に対し適切なソリューションを当社の事業会社、
技術パートナーと共に協議し、コンサルティング及び実際のエンジニアリング業務を通じて提供する。
同エンジニアリング領域ビジネスを、全社コアビジネスに成長させるため積極的な成長戦略を遂行中。
当ユニットでは川上分野（製造）を中心に事業投資やトレードビジネスを手掛ける。
100年に一度といわれる産業の大きな変革期にあるなか、これまで培った自動車事業における知見や
当社ネットワークを含めたビジネス基盤を最大限に生かし、現在急拡大するエンジニアリング（設計・開発）
分野でのビジネス展開を推進中。
自動車業界の顧客(OEM.Tier1.Tier2)の課題・要望に対し適切なソリューションを当社の事業会社、
技術パートナーと共に協議し、コンサルティング及び実際のエンジニアリング業務を通じて提供する。
同エンジニアリング領域ビジネスを、全社コアビジネスに成長させるため積極的な成長戦略を遂行中。
職務内容
・当社自動車エンジニアリング事業の成長戦略策定、立案、実行を実務面で担当（M&A、グローバル展開、JV等）
・当社エンジニアリング子会社・関連会社の営業、プロジェクトマネジメント支援
・当社エンジニアリング子会社・関連会社の主管・管理業務（株主としての意思決定支援、ガバナンス支援）
・自動車会社設計開発の専門家専門家との折衝を進めるため、設計開発の高度な専門性のみならず革新的な
テクノロジーについての造詣の深さ、知識も広さが求められる
・当社エンジニアリング子会社・関連会社の営業、プロジェクトマネジメント支援
・当社エンジニアリング子会社・関連会社の主管・管理業務（株主としての意思決定支援、ガバナンス支援）
・自動車会社設計開発の専門家専門家との折衝を進めるため、設計開発の高度な専門性のみならず革新的な
テクノロジーについての造詣の深さ、知識も広さが求められる
応募資格
＜MUST要件＞
【職務経験】
・通算10年程度の自動車会社（OEM)・大手部品メーカー・エンジニアリング会社において
自動車関連設計開発領域での企画・立案・実行の経験
先行開発のみならず量産開発プロジェクトの立ち上げ経験（係長職級の経験）
【コミュニケーション力】
・顧客やパートナーとの円滑なコミュニケーション能力（他部署・社外との連携主導経験）
【英語力】
・TOEIC800以上
【専門性】
・要素技術のみならず、車両レベルのソフト・ハードウェアの開発・設計にかかわる全般的な知見をもち、
開発・設計領域での個別事案～全般の企画・立案・運営能力
＜WANT要件＞
・自動運転/AI/ソフトウェア関連プロジェクト経験
・出資/JV案件 実務担当経験
【職務経験】
・通算10年程度の自動車会社（OEM)・大手部品メーカー・エンジニアリング会社において
自動車関連設計開発領域での企画・立案・実行の経験
先行開発のみならず量産開発プロジェクトの立ち上げ経験（係長職級の経験）
【コミュニケーション力】
・顧客やパートナーとの円滑なコミュニケーション能力（他部署・社外との連携主導経験）
【英語力】
・TOEIC800以上
【専門性】
・要素技術のみならず、車両レベルのソフト・ハードウェアの開発・設計にかかわる全般的な知見をもち、
開発・設計領域での個別事案～全般の企画・立案・運営能力
＜WANT要件＞
・自動運転/AI/ソフトウェア関連プロジェクト経験
・出資/JV案件 実務担当経験
勤務地
初期配属地： 東京
キャリア展開のモデル
・本社SBU（チーム）において株主の立場、事業会社の立場、両面で実務に従事
前職での強みを活かしつつ、事業開発、事業管理面でスキルアップ
・当チームエンジニアリング子会社・関連会社へ出向、事業経営に従事
・エンジニアリング事業会社の海外拠点（米国）、住友商事海外店所でのグローバル展開をリード
・新たな事業会社の買収、対象会社への出向、バリューアップに従事
・リーダーとしてエンジニアリング事業、あるいは派生する新事業領域の全体戦略立案、チームをマネージ
前職での強みを活かしつつ、事業開発、事業管理面でスキルアップ
・当チームエンジニアリング子会社・関連会社へ出向、事業経営に従事
・エンジニアリング事業会社の海外拠点（米国）、住友商事海外店所でのグローバル展開をリード
・新たな事業会社の買収、対象会社への出向、バリューアップに従事
・リーダーとしてエンジニアリング事業、あるいは派生する新事業領域の全体戦略立案、チームをマネージ
メッセージ
当社のビジネス活動を通じて自動車産業の課題解決を支援し、業界を活性化させたいという志を持った方を求む。
ご参考
◆募集を行う背景
業容拡大及びビジネスモデル進化・成長戦略遂行のため。
業容拡大及びビジネスモデル進化・成長戦略遂行のため。
自動車流通DXユニット DXプログラム統括マネージャー
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
＜自動車流通販売SBU＞
中東欧、CIS市場、中東、中央アジア等の新興国市場における自動車ディストリビューター事業、同地域における新規ビジネス開発、及び、事業会社運営に必要なITシステム（ERP/CRM/ディーラーマネジメントシステム)の導入リード及びデジタル技術を活用したビジネストランスフォーメーションの推進
中東欧、CIS市場、中東、中央アジア等の新興国市場における自動車ディストリビューター事業、同地域における新規ビジネス開発、及び、事業会社運営に必要なITシステム（ERP/CRM/ディーラーマネジメントシステム)の導入リード及びデジタル技術を活用したビジネストランスフォーメーションの推進
職務内容
＜Program Management Office リーダー＞
■仕事内容
当該SBUに関連する全事業会社および住友商事本社で実施するDXプロジェクトを対象に、組織としてパフォーマンスを最大化させるために、グローバル標準開発・管理プロセスの策定や各種テンプレートの提供および定着推進を担う。また、SBU全体最適の観点から、各プロジェクトの優先度評価やプロジェクト間の整合性確認、リソース配分を行うとともに、各プロジェクトの工程移行判定やリスク評価、ナレッジ共有を支援する。
■具体的なミッション
・SBU全体としてのプロジェクトマネジメントプロセスの策定・導入・定着
・SBU全体としてのシステム開発プロセスの策定・導入・定着化
・上記プロセスの実行支援
■ポジションの魅力
当SBUの所管する事業会社全社に共通する開発プロセスの策定や全プロジェクトを俯瞰してマネジメントすることで
事業会社および住友商事本社のDXを強力に推進する、グローバルな視点で業務を行えるポジションです。
世界各地の事業会社や住友商事地域組織とも連携しながら現場のDXを最も効率よく推進するプロジェクト管理体制の
構築を通じ、各現場で働くメンバーの業務革新を実現することができ、改革・改善の効果をはっきりと実感できる
やりがいのあるポジションとなっています。
■仕事内容
当該SBUに関連する全事業会社および住友商事本社で実施するDXプロジェクトを対象に、組織としてパフォーマンスを最大化させるために、グローバル標準開発・管理プロセスの策定や各種テンプレートの提供および定着推進を担う。また、SBU全体最適の観点から、各プロジェクトの優先度評価やプロジェクト間の整合性確認、リソース配分を行うとともに、各プロジェクトの工程移行判定やリスク評価、ナレッジ共有を支援する。
■具体的なミッション
・SBU全体としてのプロジェクトマネジメントプロセスの策定・導入・定着
・SBU全体としてのシステム開発プロセスの策定・導入・定着化
・上記プロセスの実行支援
■ポジションの魅力
当SBUの所管する事業会社全社に共通する開発プロセスの策定や全プロジェクトを俯瞰してマネジメントすることで
事業会社および住友商事本社のDXを強力に推進する、グローバルな視点で業務を行えるポジションです。
世界各地の事業会社や住友商事地域組織とも連携しながら現場のDXを最も効率よく推進するプロジェクト管理体制の
構築を通じ、各現場で働くメンバーの業務革新を実現することができ、改革・改善の効果をはっきりと実感できる
やりがいのあるポジションとなっています。
応募資格
＜MUST要件＞
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ経験（2年以上）
・システム開発のグローバル標準フレームワーク(PMBOKなど)に則ったプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメントルール・プロセス・ツールの運用・定着化を図った経験
・英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
・PMP資格保有
・全社横断型プロジェクトでのPM・PMO経験
・顧客、社内問わず良質なコミュニケーションをとることで、人を動かし自身の業務を推進する力
・実務メンバーの課題に寄り添い、解決策を共に見出していくコンサルティング能力
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャ経験（2年以上）
・システム開発のグローバル標準フレームワーク(PMBOKなど)に則ったプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・プロジェクトマネジメントルール・プロセス・ツールの運用・定着化を図った経験
・英語力TOEIC730点以上
＜WANT要件＞
・PMP資格保有
・全社横断型プロジェクトでのPM・PMO経験
・顧客、社内問わず良質なコミュニケーションをとることで、人を動かし自身の業務を推進する力
・実務メンバーの課題に寄り添い、解決策を共に見出していくコンサルティング能力
勤務地
初期配属地： 東京
キャリア展開のモデル
入社後は自動車ディストリビュータービジネスの理解に努めながら、DX Labチームの一員として当該ビジネス
（各国の事業会社含む）のIT/DXを複数地域横断的に推進。
将来的には適正や本人の希望も考慮し、他SBUでのビジネスプロセス構築やモビリティ以外も含むビジネスに
おけるDX推進、国内外事業会社でのIT/DXマネジメントも含めた幅広いキャリア形成を予定。
（各国の事業会社含む）のIT/DXを複数地域横断的に推進。
将来的には適正や本人の希望も考慮し、他SBUでのビジネスプロセス構築やモビリティ以外も含むビジネスに
おけるDX推進、国内外事業会社でのIT/DXマネジメントも含めた幅広いキャリア形成を予定。
今後のビジネス戦略・方向性
グローバルで再編の進む自動車ディストリビューター事業においてより効率的に事業を運営し、顧客ニーズに寄り添った自動車販売を実現するため、プロセスの標準化・組織的なDX能力向上・効率的なITシステム導入とそれに続くDXを重点的に推進していくことで競争力を高め、事業の進化と拡大を図る。