鉄鋼GX SBU
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
主に鉄鋼グループの顧客であるエネルギー開発・生産(E&P)企業がエナジートランジッション(EX)を通じて統合エネルギー会社(IEC-Integrated Energy Company)への拡大・発展を進めるにあたり現在のパートナーシップを活かし主にクリーンエネルギー分野での協働機会創出を目指しています。
また、鋼管供給元である鉄鋼メーカーが、ゼロカーボンエミッションを達成し永続的な生産を行えるよう、GXテクノロジー・サービス、資機材供給を通して、脱炭素社会実現に貢献することを目指しています。(注力分野は地下開発(CCUS、地熱等))
また、鋼管供給元である鉄鋼メーカーが、ゼロカーボンエミッションを達成し永続的な生産を行えるよう、GXテクノロジー・サービス、資機材供給を通して、脱炭素社会実現に貢献することを目指しています。(注力分野は地下開発(CCUS、地熱等))
職務内容
鉄鋼GX SBUのサブリーダーポジションで、エネルギー業界、鉄鋼業界のカーボンニュートラルを実現するための新規事業の開発・投資を担当するチームの中核を担って頂きます。
具体的には、エネルギー・鉄鋼産業への導入が可能な最新技術の発掘、顧客ニーズの掘り起しを行い、投資候補先を訪問しながら投資・買収の可能性を探っていき、DD、契約交渉、社内承認取得、PMIまでを一貫して担当し、事業投資の企画と実行を手掛けて頂きます。
また、主に鉄鋼グループとして鋼管供給、サプライチェーンマネジメント機能提供する事で半世紀にわたる関係を構築してきたエネルギー開発・生産(E&P)企業(所謂メジャーオイル、ナショナルオイルカンパニー)がエナジートランジッションを通じて統合エネルギー会社(IEC: Integrated Energy Company)への拡大・発展を図るにあたり、パートナーシップを活かしクリーンエネルギー分野での協働機会の創出を手掛けて頂きます。
注力分野はCC(U)S関連周辺ビジネス(CO2回収、圧入後モニタリング、CO2利活用)や、エネルギー開発プロセスの自動化、地熱開発技術等で、パートナーの隠れたニーズを探り出し、新技術の発掘(エネルギー生産のみならず、ICT、ロボティクス、ソフトウェア等の分野)を行い社内外の関係先を巻き込み事業投資を通じてソリューションを提供を主導・牽引する業務に従事頂きます。
具体的には、エネルギー・鉄鋼産業への導入が可能な最新技術の発掘、顧客ニーズの掘り起しを行い、投資候補先を訪問しながら投資・買収の可能性を探っていき、DD、契約交渉、社内承認取得、PMIまでを一貫して担当し、事業投資の企画と実行を手掛けて頂きます。
また、主に鉄鋼グループとして鋼管供給、サプライチェーンマネジメント機能提供する事で半世紀にわたる関係を構築してきたエネルギー開発・生産(E&P)企業(所謂メジャーオイル、ナショナルオイルカンパニー)がエナジートランジッションを通じて統合エネルギー会社(IEC: Integrated Energy Company)への拡大・発展を図るにあたり、パートナーシップを活かしクリーンエネルギー分野での協働機会の創出を手掛けて頂きます。
注力分野はCC(U)S関連周辺ビジネス(CO2回収、圧入後モニタリング、CO2利活用)や、エネルギー開発プロセスの自動化、地熱開発技術等で、パートナーの隠れたニーズを探り出し、新技術の発掘(エネルギー生産のみならず、ICT、ロボティクス、ソフトウェア等の分野)を行い社内外の関係先を巻き込み事業投資を通じてソリューションを提供を主導・牽引する業務に従事頂きます。
応募資格
<MUST要件>
・英語でのビジネス経験(TOEIC900点以上もしくはTOEFL iBT90点以上あれば尚可)
・主に海外での事業投資に主体的に関わった経験が5年程度あること
・投資先のターンアラウンド、バリューアップ、Exit、IPOなどの実務経験があること
・海外出張、駐在が可能なこと
<WANT要件>
・投資主体としての経験が望ましいが、投資銀行・PE・FAS・戦略コンサル等でのアドバイザー・支援者側としての
経験でも可
・エナジートランジション業界若しくは石油ガス業界(できれば地下開発関連)で実務経験があること
・IT関連業務、または、最新のテクノロジーへの強い興味・関心
・ネットワーク構築力、情報収集力
・英語でのビジネス経験(TOEIC900点以上もしくはTOEFL iBT90点以上あれば尚可)
・主に海外での事業投資に主体的に関わった経験が5年程度あること
・投資先のターンアラウンド、バリューアップ、Exit、IPOなどの実務経験があること
・海外出張、駐在が可能なこと
<WANT要件>
・投資主体としての経験が望ましいが、投資銀行・PE・FAS・戦略コンサル等でのアドバイザー・支援者側としての
経験でも可
・エナジートランジション業界若しくは石油ガス業界(できれば地下開発関連)で実務経験があること
・IT関連業務、または、最新のテクノロジーへの強い興味・関心
・ネットワーク構築力、情報収集力
勤務地
初期勤務地 : 東京
キャリア展開のモデル
短期的には日本の本社において、エネルギー産業への導入が可能な最新技術の発掘、顧客ニーズの掘り起しを行うと共に出張ベースで、主に海外での投資候補先を訪問しながら投資・買収の可能性を探っていく。
また、投資先へのドアノックのみならず、DD、契約交渉、社内承認取得、PMIまでを一貫して担当し、事業投資の経験を積んでいく。
数年の経験を経た後、適正が認められれば投資先への出向、新規事業開発担当又は事業拠点責任者として海外駐在して事業の成長を推進する。
また、投資先へのドアノックのみならず、DD、契約交渉、社内承認取得、PMIまでを一貫して担当し、事業投資の経験を積んでいく。
数年の経験を経た後、適正が認められれば投資先への出向、新規事業開発担当又は事業拠点責任者として海外駐在して事業の成長を推進する。
今後のビジネス戦略・方向性
世界的な脱炭素化方向に沿って鉄鋼グループとの関係が深いエネルギーメジャー(Shell、BPなど)と共に社会のカーボンニュートラル化・資源の持続可能性に貢献する。具体例としては石油・ガス開発を自動化・最適化する事によるCO2排出の削減、複雑なサプライチェーンでの調達・決済を自動化するブロックチェーンの開発・提供による業務効率化を通じての使用エネルギー削減が挙げられるが新たな事業開発を通じての社会貢献実現を目指す。
建機ソリューションSBU
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
・事業内容:世界20か国で27の事業会社、416拠点を擁するグローバルなビジネスを展開。連結従業員数は13,000名
を数える。
・先進国、新興国問わず社会インフラ、資源エネルギー分野の発展に寄与し、人々の生活向上に貢献。
・建設・鉱山機械、産業機械の販売・アフターサービス事業 及び 建機レンタル事業をコア収益基盤とする
グローバルプレーヤー。総合商社でNo.1の規模を誇る。
・企業買収、スタートアップ投資、GX/DXなどのソリューション事業にも積極的に取り組み、サステナブルな成長を
続ける当社の成長ドライバーである。
を数える。
・先進国、新興国問わず社会インフラ、資源エネルギー分野の発展に寄与し、人々の生活向上に貢献。
・建設・鉱山機械、産業機械の販売・アフターサービス事業 及び 建機レンタル事業をコア収益基盤とする
グローバルプレーヤー。総合商社でNo.1の規模を誇る。
・企業買収、スタートアップ投資、GX/DXなどのソリューション事業にも積極的に取り組み、サステナブルな成長を
続ける当社の成長ドライバーである。
職務内容
建設・鉱山機械販売・サービス事業または建機レンタル事業の主管業務(経営、管理)及び 戦略・戦術立案にサブリーダーとして取り組む。上記に取り組むにあたっては地域組織・事業会社・パートナー企業との連携、チームリーダーの補佐として、部下の育成や組織力の向上を主導する能力も求められる。また今後の事業を成長させるため、必要に応じ海外投資先候補の選定、M&A案件発掘にも関与する。
応募資格
<MUST要件>
・海外事業会社における勤務経験
・自ら考え行動し、粘り強く課題を解決してゆくマインド
・多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力と交渉力
・事業経営に必要な財務・経理・内部統制に関する基礎知識
・ビジネスレベルの英語力
<WANT要件>
・海外事業会社において事業経営またはCFOの経験
・建設・鉱山機械またはレンタル分野での業務経験
・M&A、投資先管理の業務経験
・戦略コンサルティング、投資戦略策定・実行支援等の経験
・海外事業会社における勤務経験
・自ら考え行動し、粘り強く課題を解決してゆくマインド
・多様なステークホルダーと良好な関係を構築できる高いコミュニケーション能力と交渉力
・事業経営に必要な財務・経理・内部統制に関する基礎知識
・ビジネスレベルの英語力
<WANT要件>
・海外事業会社において事業経営またはCFOの経験
・建設・鉱山機械またはレンタル分野での業務経験
・M&A、投資先管理の業務経験
・戦略コンサルティング、投資戦略策定・実行支援等の経験
勤務地
初期配属地 : 東京
キャリア展開のモデル
最終的に建設・鉱山機械の分野 または建機レンタル分野で活躍する経営人材を目指す。
入社後、まずは海外事業会社の戦略・計画策定などを担当するチームに配属。その後現場のニーズ、本人の適性を踏まえ、海外事業会社への異動を予定。
入社後、まずは海外事業会社の戦略・計画策定などを担当するチームに配属。その後現場のニーズ、本人の適性を踏まえ、海外事業会社への異動を予定。
今後のビジネス戦略・方向性
建設・鉱山機械事業、レンタル事業共に 地域的拡大、商品サービスの多様化などによる更なる事業の深化・発展を目指す共に、SDGsに寄与するDX・GXを掛け合わせた新たなビジネスモデルの構築を目指し、サステナブルな社会づくりに貢献していく組織を目指す。
ビル事業ユニット
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
・当社は総合商社ですが、1919年設立の不動産会社をルーツとしており、不動産事業が祖業といえます。
日本のデベロッパーのパイオニアとして1960年代より、ビル事業、住宅事業を中心に本格的な取り組みを開始
しました。
・その後現在に至るまで順調に業容を拡大し、現在はビル事業、住宅事業に加え、商業施設事業、都市開発事業、
再開発事業、物流不動産事業、ファンド・REIT事業等に取り組んでおり、海外では米国、アジア(中国、インド、
インドネシア、ベトナム)への取り組みも積極的に行っています。また新分野(ホテル、データセンター、シニア
施設等)への取り組みも行っています。
・当社の特徴として、商社ならではの総合力(全社組織、部門内・部門間連携)や海外拠点を最大限活用し、
不動産事業に取り組んでいます。これにより、社内外における存在感の発揮を行い、継続的な成長を続けています。
日本のデベロッパーのパイオニアとして1960年代より、ビル事業、住宅事業を中心に本格的な取り組みを開始
しました。
・その後現在に至るまで順調に業容を拡大し、現在はビル事業、住宅事業に加え、商業施設事業、都市開発事業、
再開発事業、物流不動産事業、ファンド・REIT事業等に取り組んでおり、海外では米国、アジア(中国、インド、
インドネシア、ベトナム)への取り組みも積極的に行っています。また新分野(ホテル、データセンター、シニア
施設等)への取り組みも行っています。
・当社の特徴として、商社ならではの総合力(全社組織、部門内・部門間連携)や海外拠点を最大限活用し、
不動産事業に取り組んでいます。これにより、社内外における存在感の発揮を行い、継続的な成長を続けています。
職務内容
ビル事業ユニットにおいて、以下の業務におけるプロジェクトリーダーとなり得る人材を募集します。
・新規オフィスビル開発事業の用地取得、事業企画及び開発業務
・市街地再開発、共同建替え等の都市開発事業の推進業務
・保有オフィスビルの運営及びバリューアップ業務
・不動産における新事業領域の開拓及び事業開発業務
・新規オフィスビル開発事業の用地取得、事業企画及び開発業務
・市街地再開発、共同建替え等の都市開発事業の推進業務
・保有オフィスビルの運営及びバリューアップ業務
・不動産における新事業領域の開拓及び事業開発業務
応募資格
<MUST要件>
・不動産事業・建物建築に関する専門知識・経験(不動産デベロッパー等としての実務経験5~10年以上)
・財務・会計等の基礎知識(財務3表の分析や事業計画作成等の経験)
・オフィス開発事業における開発推進業務の経験(最低5年程度)
<WANT要件>
・不動産関連の資格(一級建築士、再開発プランナー、不動産証券化マスター等)
・不動産事業・建物建築に関する専門知識・経験(不動産デベロッパー等としての実務経験5~10年以上)
・財務・会計等の基礎知識(財務3表の分析や事業計画作成等の経験)
・オフィス開発事業における開発推進業務の経験(最低5年程度)
<WANT要件>
・不動産関連の資格(一級建築士、再開発プランナー、不動産証券化マスター等)
勤務地
初期配属地 : 東京
キャリア展開のモデル
・当社では事業企画から開発推進、販売、リーシングまでを同一人物が担当する一気通貫体制をとっております。
まずは初期配属の事業ユニットにて、プロジェクト全体の経験を積んでいただき、1つのプロジェクトを取り仕切る
プロジェクトマネージャーを目指して頂きます。
・一定期間、同一事業ユニットでのキャリア形成の後、他の事業ユニットへ異動の上、異なるキャリア形成に取り
組んでいただく可能性もあります。
まずは初期配属の事業ユニットにて、プロジェクト全体の経験を積んでいただき、1つのプロジェクトを取り仕切る
プロジェクトマネージャーを目指して頂きます。
・一定期間、同一事業ユニットでのキャリア形成の後、他の事業ユニットへ異動の上、異なるキャリア形成に取り
組んでいただく可能性もあります。
今後のビジネス戦略・方向性
・当SBUは、総合商社内に存する不動産セクションでありながら、大手専業デベに相当するフルラインナップを
揃えています。これを活かして社内のプラットフォームとしての機能を果たすと共に、一方で幅広い総合商社の
リソースを活用することで専業デベにはない事業機会の創出やパートナーの発掘といった独自の強みに結び
付けています。
・当SBUはこれまで順調な成長を遂げており、更なる業容拡大(既存事業の拡大や新規不動産関連分野(ホテル、
データセンター、シニア施設等への展開)を推進しています。このためこれら業務を推進していくコアと
しての戦力となる人材の拡充が必要となっています。
・今後は、現在各事業ユニットで取り組んでいる各事業の維持・拡大はもとより、従来より取組実績のある都市
再開発を初めとする複合開発事業などへの取り組みもさらに強化していきます。
揃えています。これを活かして社内のプラットフォームとしての機能を果たすと共に、一方で幅広い総合商社の
リソースを活用することで専業デベにはない事業機会の創出やパートナーの発掘といった独自の強みに結び
付けています。
・当SBUはこれまで順調な成長を遂げており、更なる業容拡大(既存事業の拡大や新規不動産関連分野(ホテル、
データセンター、シニア施設等への展開)を推進しています。このためこれら業務を推進していくコアと
しての戦力となる人材の拡充が必要となっています。
・今後は、現在各事業ユニットで取り組んでいる各事業の維持・拡大はもとより、従来より取組実績のある都市
再開発を初めとする複合開発事業などへの取り組みもさらに強化していきます。
エネルギーマネジメントユニット
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
住友商事グループの国内電力バリューチェーンにおける中下流領域ビジネスを所管。
電力ビジネスを通して、カーボンニュートラル社会実現と電力安定供給・豊かな社会を実現する。
具体的なビジネス領域は以下の通り。
1. 電力小売/卸売(事業会社管理を含む)
2. アグリゲーションビジネスを始めとしたエネルギーマネジメント
3. 当社グループが開発する再エネ発電事業(風力(洋上・陸上)、太陽光、バイオマス等)の拡販
電力ビジネスを通して、カーボンニュートラル社会実現と電力安定供給・豊かな社会を実現する。
具体的なビジネス領域は以下の通り。
1. 電力小売/卸売(事業会社管理を含む)
2. アグリゲーションビジネスを始めとしたエネルギーマネジメント
3. 当社グループが開発する再エネ発電事業(風力(洋上・陸上)、太陽光、バイオマス等)の拡販
職務内容
国内電力における専門的なケイパビリティを備えた上で、当社グループの国内電力ビジネス拡大に資する職務に当たる。具体的には以下職務に関して、管理職(AP職)の立場で下位職(P職)のサポートを受けながら、主体的にビジネスを推進する。
1. 電力小売/卸売ビジネス(事業会社管理を含む)
電源調達(ヘッジ手段の検討を含む)、客先との折衝、小売メニューの策定、リスク計測などの業務
2. アグリゲーションビジネスを始めとしたエネルギーマネジメント
専門人材(電力・デジタル)を活用しながら、エネルギーマネジメントに関する新規ビジネスを構築する
3. 当社グループが開発する再エネ発電事業(風力(洋上・陸上)、太陽光、バイオマス等)の拡販
コーポレートPPAのオリジネーション(客先との契約交渉・商品設計等)を中心とした業務
1. 電力小売/卸売ビジネス(事業会社管理を含む)
電源調達(ヘッジ手段の検討を含む)、客先との折衝、小売メニューの策定、リスク計測などの業務
2. アグリゲーションビジネスを始めとしたエネルギーマネジメント
専門人材(電力・デジタル)を活用しながら、エネルギーマネジメントに関する新規ビジネスを構築する
3. 当社グループが開発する再エネ発電事業(風力(洋上・陸上)、太陽光、バイオマス等)の拡販
コーポレートPPAのオリジネーション(客先との契約交渉・商品設計等)を中心とした業務
応募資格
<MUST要件>
・電力業界における業務経験、或いは、金融業界における業務経験(勤務経験:10年以上)
・高度なコミュニケーション能力および実行力、交渉スキルや、ビジネス文書の作成、プレゼンテーション
スキル等を有する
・英語力 TOEIC730点以上
<WANT要件>
・総合商社事業に対する理解 (総合商社事業に関わる業務経験があればなお良い)
・電力小売・トレーディングにおける業務経験
・海外組織における勤務経験
・即戦力として実用に足る英語力(TOEIC800点以上)
・電力業界における業務経験、或いは、金融業界における業務経験(勤務経験:10年以上)
・高度なコミュニケーション能力および実行力、交渉スキルや、ビジネス文書の作成、プレゼンテーション
スキル等を有する
・英語力 TOEIC730点以上
<WANT要件>
・総合商社事業に対する理解 (総合商社事業に関わる業務経験があればなお良い)
・電力小売・トレーディングにおける業務経験
・海外組織における勤務経験
・即戦力として実用に足る英語力(TOEIC800点以上)
勤務地
初期配属地 : 東京
キャリア展開のモデル
入社後は、エネルギーマネジメントユニットに所属し、電力マーケットに関する知識を蓄えて頂きながら、電力小売/卸売ビジネスやエネルギーマネジメントビジネスの立ち上げ、当社グループが開発する再エネ発電事業のコーポレートPPAのオリジネーション業務等に従事頂く。数年の勤務経験を経た後は、能力や適性に応じ、電力インフラ事業本部のAP職として海外派遣員として業務を遂行する、当部主管の小売電気事業者やアグリゲーター事業者に出向し経営陣を補佐頂く、新規の事業開発に取り組んで頂くなどの可能性を想定。
今後のビジネス戦略・方向性
カーボンニュートラル社会実現のため、国内において再エネ主力電源化が計画されており、国内の電力マーケットは大きな転換点を迎えている。黎明期である本マーケットにおいて、いち早く当社プレゼンスを確立・拡大し、当社グループの企業価値の向上・最大化に寄与しながら、持続可能な社会を牽引する。
デジタルSBU(デジタルソリューションユニット、デジタル事業開発ユニット)
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
デジタル事業SBUは、当社が従来から強みを持つ、国内のIT開発ビジネスの経験を基盤に、顧客課題・タッチポイントを意識したDX領域の開発、そのための提案機能である上流コンサルティングに機能を拡張し、また市場をグローバルに拡張していくことを目指しています。そのために、パートナーとの資本・業務提携を通じ、コンサル・開発・マーケティングなどの機能の掛け合わせ、お客様の幅広いデジタルニーズに応えられる事業体作りを進めています。
職務内容
・デジタル開発分野での資本・業務提携を通じた事業を構築する組織で、プロジェクトごとに少数精鋭のプロ
ジェクトチームを組成、各メンバーのリード力をコアとしてパートナー企業と折衝します。
従い、メンバーには、当社デジタル事業の圧倒的なバリューアップのドライブを期待します。
・プロジェクトは欧米、アジア、国内含むグローバルベースです。
・資本・業務提携を進めるにあたり、対象ビジネスのステークホルダーへのヒアリング・交渉、課題抽出、成長
戦略仮説策定、解決手法策定、仮説の検証と実行を実施します。
・資本業務提携後は、PMIやシナジーの実現、事業成長の一端を担います。またマネジメントとして国内外事業
会社への派遣等の可能性があります。
・本職務の遂行にあたっては、投資実務に関する知見、パートナー企業との折衝力、事業構想を実現に導くための
提案力・行動力、IT・DX等の知見が要求されます(当初は全部持っている必要はありません)。
・ ビジネス中級レベル以上の英語力を要します(英語ネイティブスピーカーとの交渉多い)。
ジェクトチームを組成、各メンバーのリード力をコアとしてパートナー企業と折衝します。
従い、メンバーには、当社デジタル事業の圧倒的なバリューアップのドライブを期待します。
・プロジェクトは欧米、アジア、国内含むグローバルベースです。
・資本・業務提携を進めるにあたり、対象ビジネスのステークホルダーへのヒアリング・交渉、課題抽出、成長
戦略仮説策定、解決手法策定、仮説の検証と実行を実施します。
・資本業務提携後は、PMIやシナジーの実現、事業成長の一端を担います。またマネジメントとして国内外事業
会社への派遣等の可能性があります。
・本職務の遂行にあたっては、投資実務に関する知見、パートナー企業との折衝力、事業構想を実現に導くための
提案力・行動力、IT・DX等の知見が要求されます(当初は全部持っている必要はありません)。
・ ビジネス中級レベル以上の英語力を要します(英語ネイティブスピーカーとの交渉多い)。
応募資格
<MUST要件>
〔下記経験の幾つかに該当〕
・IT・デジタルトレンドの理解。デジタル業界、デジタルプロジェクト関与 3年以上
・デジタル系ビジネスデザインの経験 2年以上
-ビジネス要件を満たすデジタル活用について事業者側とエンジニアの橋渡し
-課題の洗い出し、仮説検証、システム化用件整理
・投資のプロジェクトチーム内の業務経験、プロジェクトマネジメント経験
・海外の会社との業務推進経験 1年以上
・英語力:TOEIC 800点以上
・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力
・課題に寄り添い、解決策を共に見出していくコンサルティング能力
・新しい事業領域を切り拓いていく人材ならではの未知の分野への探求心とそれを継続できる忍耐力を持っている方
〔下記経験の幾つかに該当〕
・IT・デジタルトレンドの理解。デジタル業界、デジタルプロジェクト関与 3年以上
・デジタル系ビジネスデザインの経験 2年以上
-ビジネス要件を満たすデジタル活用について事業者側とエンジニアの橋渡し
-課題の洗い出し、仮説検証、システム化用件整理
・投資のプロジェクトチーム内の業務経験、プロジェクトマネジメント経験
・海外の会社との業務推進経験 1年以上
・英語力:TOEIC 800点以上
・高いコミュニケーション能力と周囲を巻き込む力
・課題に寄り添い、解決策を共に見出していくコンサルティング能力
・新しい事業領域を切り拓いていく人材ならではの未知の分野への探求心とそれを継続できる忍耐力を持っている方
勤務地
初期勤務地 : 東京
キャリア展開のモデル
入社後は、当本部においてデジタル関連ビジネス、及びメディア・デジタルグループの幅広いビジネスの理解に努めながら、資本・業務提携通じたビジネス形成に取り組みます。
数年後には、マネジメントとして、開発した事業の成長戦略実現のために、国内外事業会社での活躍も期待します。
また適正や本人の希望も考慮し、デジタル事業に関連する組織・事業会社への異動(デジタル戦略推進部、新事業投資SBU、(コーポレートベンチャー投資、プライベートエクイティ事業))SCSK、Insight Edge(AI、DX子会社)含む事業会社、海外地域組織等)も含めた幅広いキャリア形成を予定します。
数年後には、マネジメントとして、開発した事業の成長戦略実現のために、国内外事業会社での活躍も期待します。
また適正や本人の希望も考慮し、デジタル事業に関連する組織・事業会社への異動(デジタル戦略推進部、新事業投資SBU、(コーポレートベンチャー投資、プライベートエクイティ事業))SCSK、Insight Edge(AI、DX子会社)含む事業会社、海外地域組織等)も含めた幅広いキャリア形成を予定します。
今後のビジネス戦略・方向性
〔デジタルビジネスの更なる強化〕
・システムインテグレーターのSCSK、メディア事業を源流とするデータマーケティングのSCデジタルなどの事業
基盤の成長を支援。
・上流コンサルからBPOまでバリューチェーンの強化を図ると共に、デジタル事業基盤のグローバル展開を検討・
実施。
・システムインテグレーターのSCSK、メディア事業を源流とするデータマーケティングのSCデジタルなどの事業
基盤の成長を支援。
・上流コンサルからBPOまでバリューチェーンの強化を図ると共に、デジタル事業基盤のグローバル展開を検討・
実施。
非鉄金属開発事業ユニット
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
当ユニットは米国・ペルー・チリ・豪州に銅鉱山権益を保有し、鉱物資源の生産・安定供給を通して産業の発展と持続可能な社会の実現に資する事業の推進を行っています。今後、世界的な経済成長や環境志向の高まりに伴い、銅需要は増加すると見込まれており、更なる銅鉱山権益の獲得に取り組んでいます。また、脱炭素化に必要なEV・蓄電池向け需要が今後拡大するリチウムの事業開発を行っています。新たな案件への投資・事業開発を行うに当り、人材の拡充が急務となっています。
職務内容
非鉄金属開発事業ユニットでは、将来の資源ビジネスの基盤を拡大するため、非鉄金属(銅・リチウム)案件への新規投資・事業開発に積極的に取り組んでいます。
当社ならではの経験・強みを活かし、各個別案件の投資・収益化を実現すべく、社内外の関係者と共に、チームで投資実現に向けて案件推進に取り組んで頂きます。
具体的には、戦略立案・事業環境分析・個別案件の評価・DD・パートナー候補や金融機関との交渉・会社経営陣への報告等の業務に携わって頂きます。
事業の対象地域は米州・豪州他全世界に及びます。
当社ならではの経験・強みを活かし、各個別案件の投資・収益化を実現すべく、社内外の関係者と共に、チームで投資実現に向けて案件推進に取り組んで頂きます。
具体的には、戦略立案・事業環境分析・個別案件の評価・DD・パートナー候補や金融機関との交渉・会社経営陣への報告等の業務に携わって頂きます。
事業の対象地域は米州・豪州他全世界に及びます。
応募資格
<MUST要件>
・社会人経験10年程度以上
・新規投資・事業開発経験(実務経験3年以上)
・多様な社内外関係者と良好な関係を構築出来る高いコミュニケーション能力・交渉力、自ら考え行動し粘り強く
課題を解決していくマインド
<WANT要件>
・商社・非鉄金属・鉱山会社・投資銀行等での投資・事業開発実務の経験若しくは自動車メーカー・電池メーカー
での業務経験
・海外事業会社での業務経験
・海外投資先候補・金融機関・法律事務所・技術コンサル等と交渉出来るレベルの英語力
・スペイン語での業務経験
・社会人経験10年程度以上
・新規投資・事業開発経験(実務経験3年以上)
・多様な社内外関係者と良好な関係を構築出来る高いコミュニケーション能力・交渉力、自ら考え行動し粘り強く
課題を解決していくマインド
<WANT要件>
・商社・非鉄金属・鉱山会社・投資銀行等での投資・事業開発実務の経験若しくは自動車メーカー・電池メーカー
での業務経験
・海外事業会社での業務経験
・海外投資先候補・金融機関・法律事務所・技術コンサル等と交渉出来るレベルの英語力
・スペイン語での業務経験
勤務地
初期配属地 : 東京
キャリア展開のモデル
入社後は、非鉄金属開発事業ユニットのメンバーとして、銅・リチウムの新規投資・事業開発に取り組んで頂きます。本人の素養・適性を見極め一定の経験を積んだ後、将来的には当ユニット・海外店マネジメント職、事業会社幹部として出向する等のローテーションを計画的に行っていきます。
今後のビジネス戦略・方向性
銅・リチウム資産に対する積極的な投資を実行し、銅・リチウムの安定供給を通じた日本及び世界の産業の発展・持続可能な社会の実現に貢献することを目指します。銅・リチウムの資源開発は難易度が増しています。掛かる環境下、パートナー候補としっかりとタッグを組んで、大規模プロジェクトを前に進める高度な交渉力と調整力が必要になり、商社ならではのダイナミックな事業が味わえます。
ニッケル・コバルト事業ユニット
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
アフリカ・マダガスカルでニッケル・コバルトを一貫開発・生産する、アンバトビープロジェクトを主管。当社は同プロジェクトのマジョリティー株主であり、且つオペレーターでもあり、同事業のサステナブルな成長のために経営資源を投入して事業の安定拡大に努めています。
職務内容
当ユニットは、アフリカ・マダガスカルでニッケル・コバルトを一貫開発・生産する、アンバトビープロジェクトを主管しています。当プロジェクトは約10,000人の規模の操業案件にて、総費用約 US$ 9Mの投資プロジェクトとなっており、当社は同プロジェクトのマジョリティー株主、且つオペレーターでもあり、同事業のサステナブルな成長と事業の安定と拡大に努めています。
現場経営陣との直接、且つ深いコミュニケーションを通じて、事業価値最大化に努め、また事業パートナーのKOMIR(韓国)社とも密接に連携を図り、当社が企図する事業経営方針と連動するように心掛け、業務推進を果たすことが求められます。具体的な業務内容としては、事業予算・計画、操業・CAPEX/OPEX管理、環境CSR、EXCO(プロジェクトの最高意思決定機関)の運営を担当します。またプロジェクトの持続的成長に資する戦略の策定と実行が求められます。
現場経営陣との直接、且つ深いコミュニケーションを通じて、事業価値最大化に努め、また事業パートナーのKOMIR(韓国)社とも密接に連携を図り、当社が企図する事業経営方針と連動するように心掛け、業務推進を果たすことが求められます。具体的な業務内容としては、事業予算・計画、操業・CAPEX/OPEX管理、環境CSR、EXCO(プロジェクトの最高意思決定機関)の運営を担当します。またプロジェクトの持続的成長に資する戦略の策定と実行が求められます。
応募資格
<MUST要件>
・実践的な英語能力(欧米企業を含む海外企業との交渉が可能なレベル。目安としてTOEIC800点程度)
・事業投資に関して、株主として出資先の経営支援・事業管理・投資管理等にかかる実務経験(3年以上)
・社会人経験10年程度
・業務を遂行する上で必要なコミュニケーション能力、文章・資料の作成能力、プレゼンテーション能力
<WANT要件>
・資源分野(非鉄金属分野が望ましい)での投資事業に従事したことがある
・海外の事業会社での駐在経験がある
・総合商社ビジネスに対する理解(総合商社での業務経験があればなお良い)
・新規事業開発のための事業投資業務の経験
・実践的な英語能力(欧米企業を含む海外企業との交渉が可能なレベル。目安としてTOEIC800点程度)
・事業投資に関して、株主として出資先の経営支援・事業管理・投資管理等にかかる実務経験(3年以上)
・社会人経験10年程度
・業務を遂行する上で必要なコミュニケーション能力、文章・資料の作成能力、プレゼンテーション能力
<WANT要件>
・資源分野(非鉄金属分野が望ましい)での投資事業に従事したことがある
・海外の事業会社での駐在経験がある
・総合商社ビジネスに対する理解(総合商社での業務経験があればなお良い)
・新規事業開発のための事業投資業務の経験
勤務地
初期配属地 : 東京
キャリア展開のモデル
入社後は、ニッケル・コバルト事業ユニットの一員として、アンバトビー・プロジェクトの操業ライン中心に投資管理業務に従事頂きます。ご本人の素養・適性を見ながら、ユニット内の戦略ライン・事業投資ラインも経験をして、複眼的にプロジェクトに対する理解度を深めていただきます。現地の所用とご本人の適性を見ながら、必要に応じて現地の事業会社への派遣員の可能性もあります。将来的には、アンバトビープロジェクトでの経験を元に、SBU内の他資源プロジェクトへの経験・能力の横展開を図ることも検討しています。
今後のビジネス戦略・方向性
足元は現地事業の体質改善に取り組み中、安定操業に向けた諸施策を現場と一体となって打ち出し、着実に実行することを追求しています。具体的には、コスト削減や企業文化の醸成等に取り組んでおり、株主からも主体的に、積極的に現場へのサポート・支援を提供しており、早期に結果が得られるようにスピード感を以てユニット員一丸となって取り組んでいます。
軽金属事業ユニット
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
・軽量・耐食性・リサイクルに優れた素材であるアルミの上流(ボーキサイト、アルミナ、アルミ地金)から下流
(アルミ製品)までグローバルにビジネスを展開している。
・「今日よりもグリーンな明日を」をミッションに掲げ、事業投資とトレードの両輪でグローバルビジネスの拡大を
狙っている。
・マレーシア合弁アルミ製錬事業(Press Metal)、米国合弁アルミ圧延事業(Tri-Arrows)が事業収益の柱。
・住商メタレックスでは、中・下流にあたるアルミ製品を含む非鉄製品全般を取り扱っている。
(アルミ製品)までグローバルにビジネスを展開している。
・「今日よりもグリーンな明日を」をミッションに掲げ、事業投資とトレードの両輪でグローバルビジネスの拡大を
狙っている。
・マレーシア合弁アルミ製錬事業(Press Metal)、米国合弁アルミ圧延事業(Tri-Arrows)が事業収益の柱。
・住商メタレックスでは、中・下流にあたるアルミ製品を含む非鉄製品全般を取り扱っている。
職務内容
入社後、まずは市況商品の一つであるアルミ地金の現物および先物デリバティブの輸入・国内・三国間のトレード業務を担って頂き、その後はビジネスの状況や本人の特性、希望等も踏まえて投融資案件や事業開発案件に携わっていただくこと、或いは国内・海外事業会社へ出向し現場ビジネスを推進していくこと等が想定される。
トレード業務では、アルミ地金(現物)の商品特性・先物市場・ロジスティクス・為替・ファイナンス・信用供与リスクを組み合わせ、また、世界経済・金融市場のマクロ動向を掴むことで、現物・先物市場双方でのトレード収益拡大を狙うチームの中核人材として活躍することが期待される。
また、既存トレードの維持拡大のみならず、新しい地域でのビジネス拡大や新たな機軸・アイデアでビジネスの発掘(トレードのみならず、投融資や事業開発も含めて)にも果敢にチャレンジしていくことが期待される。
トレード業務では、アルミ地金(現物)の商品特性・先物市場・ロジスティクス・為替・ファイナンス・信用供与リスクを組み合わせ、また、世界経済・金融市場のマクロ動向を掴むことで、現物・先物市場双方でのトレード収益拡大を狙うチームの中核人材として活躍することが期待される。
また、既存トレードの維持拡大のみならず、新しい地域でのビジネス拡大や新たな機軸・アイデアでビジネスの発掘(トレードのみならず、投融資や事業開発も含めて)にも果敢にチャレンジしていくことが期待される。
応募資格
<MUST要件>
・アルミを含む市況性商品・コモディティの現物もしくはデリバティブのトレード・購買・販売経験(3年以上)
・交渉力、課題解決能力、コミュニケーション能力
・英語力(TOEIC730点以上)
<WANT要件>
・アルミ、非鉄の現物・デリバティブトレード経験(国内、海外、三国間)
・海外での業務経験
・商社、外商、外資生産者での勤務経験
・英語力(TOEIC860点以上)
・アルミを含む市況性商品・コモディティの現物もしくはデリバティブのトレード・購買・販売経験(3年以上)
・交渉力、課題解決能力、コミュニケーション能力
・英語力(TOEIC730点以上)
<WANT要件>
・アルミ、非鉄の現物・デリバティブトレード経験(国内、海外、三国間)
・海外での業務経験
・商社、外商、外資生産者での勤務経験
・英語力(TOEIC860点以上)
勤務地
初期配属地 : 東京
キャリア展開のモデル
アルミ・非鉄・資源ビジネス分野で活躍するマネジメント人材になることを目指す。
入社後、アルミ地金トレードを担当する部署に配属するが、現場のニーズ・本人の適性を踏まえ、事業管理・事業投資を担当する部署、海外事業会社への出向、アルミ以外のトレードを担当する部署へのローテーションなどにより、トレードと事業投資の両輪でのグローバルビジネス拡大に貢献する人材となっていくことを期待する。
入社後、アルミ地金トレードを担当する部署に配属するが、現場のニーズ・本人の適性を踏まえ、事業管理・事業投資を担当する部署、海外事業会社への出向、アルミ以外のトレードを担当する部署へのローテーションなどにより、トレードと事業投資の両輪でのグローバルビジネス拡大に貢献する人材となっていくことを期待する。
今後のビジネス戦略・方向性
アルミの上流(ボーキサイト、アルミナ、アルミ地金)から下流(アルミ製品)までのグローバルなビジネス基盤に、CO2削減・環境負荷低減・リサイクルの視点を取り入れていくことで、更なる収益拡大を目指すとともに、よりグリーンな社会に貢献していく。
事業投資とトレードの両輪でのビジネス拡大のために、トレード業務においては、トレード収益に加えて、ビジネスの最前線でパートナー企業を巻き込み、事業化アイデアの構築・実現に繋げていくことを期待している。
事業投資とトレードの両輪でのビジネス拡大のために、トレード業務においては、トレード収益に加えて、ビジネスの最前線でパートナー企業を巻き込み、事業化アイデアの構築・実現に繋げていくことを期待している。
炭素ユニット
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
当部は、鉄鋼・アルミ・一般産業を中心に幅広い業界で必要とされる様々な炭素材料・炭素製品(コークス、黒鉛電極、電極ブロック、炭素繊維など)を供給する事業を行っています。対象地域は全世界。
その中で、事業開発チームでは、将来の炭素部の事業基盤の拡大のため、「炭素(カーボン)の持つ様々な機能/価値観を活かした脱二酸化炭素への取り組みを通じて、社会課題の解決に貢献する。」という基本方針のもと、炭素繊維強化プラステック製造事業やアルミ製錬用炭素材料事業、ナノカーボンやバイオカーボン取扱い等の新規ビジネス開拓に取り組んでおり、人員の増強が急務となっています。
その中で、事業開発チームでは、将来の炭素部の事業基盤の拡大のため、「炭素(カーボン)の持つ様々な機能/価値観を活かした脱二酸化炭素への取り組みを通じて、社会課題の解決に貢献する。」という基本方針のもと、炭素繊維強化プラステック製造事業やアルミ製錬用炭素材料事業、ナノカーボンやバイオカーボン取扱い等の新規ビジネス開拓に取り組んでおり、人員の増強が急務となっています。
職務内容
当部は、鉄鋼・アルミ・一般産業を中心に幅広い業界で必要とされる様々な炭素材料・炭素製品(コークス、黒鉛電極、電極ブロック、炭素繊維など)を供給する事業を行っています。
炭素ユニットでは、将来の鉄鋼原料・炭素SBUの事業基盤の拡大のため、「炭素(カーボン)の持つ様々な機能/価値観を活かした脱二酸化炭素への取り組みを通じて、社会課題の解決に貢献する。」という基本方針のもと、新規ビジネス開拓に取り組んでいます。
具体的には、炭素繊維強化プラステック製造事業やアルミ製錬用炭素材料事業、ナノカーボンやバイオカーボン取扱い等の新規ビジネス開拓に取り組んでおり、その各案件の模索・検討・実行を担う人員、また投資実行後は案件の主管業務を行う人員を募集しています。
ビジネス可能性のある場所は全世界に及びます。
炭素ユニットでは、将来の鉄鋼原料・炭素SBUの事業基盤の拡大のため、「炭素(カーボン)の持つ様々な機能/価値観を活かした脱二酸化炭素への取り組みを通じて、社会課題の解決に貢献する。」という基本方針のもと、新規ビジネス開拓に取り組んでいます。
具体的には、炭素繊維強化プラステック製造事業やアルミ製錬用炭素材料事業、ナノカーボンやバイオカーボン取扱い等の新規ビジネス開拓に取り組んでおり、その各案件の模索・検討・実行を担う人員、また投資実行後は案件の主管業務を行う人員を募集しています。
ビジネス可能性のある場所は全世界に及びます。
応募資格
<MUST要件>
①実践的な英語能力(欧米企業を含む海外企業との交渉が可能なレベル。目安としてTOEIC800点程度)
②新規事業開拓に対する興味と意欲、及び当事者意識を持って主体的に案件を前に進めることができる能力
③素材関連の新規事業開拓に関する知識と、事業投資/買収の実行経験(同領域での職務経験最低3年)
④社会人経験10年程度
⑤業務を遂行する上で必要なコミュニケーション能力、文章・資料の作成能力、プレゼンテーション能力
<WANT要件>
①上記MUST要件の③について、炭素関係の分野での職務経験が望ましい
②素材の製造フローやバリューチェーンについての知見を有し、それを元に新たな事業の発案ができる資質
③海外組織(特に事業会社)での勤務経験
①実践的な英語能力(欧米企業を含む海外企業との交渉が可能なレベル。目安としてTOEIC800点程度)
②新規事業開拓に対する興味と意欲、及び当事者意識を持って主体的に案件を前に進めることができる能力
③素材関連の新規事業開拓に関する知識と、事業投資/買収の実行経験(同領域での職務経験最低3年)
④社会人経験10年程度
⑤業務を遂行する上で必要なコミュニケーション能力、文章・資料の作成能力、プレゼンテーション能力
<WANT要件>
①上記MUST要件の③について、炭素関係の分野での職務経験が望ましい
②素材の製造フローやバリューチェーンについての知見を有し、それを元に新たな事業の発案ができる資質
③海外組織(特に事業会社)での勤務経験
勤務地
初期配属地: 東京
キャリア展開のモデル
入社後は、炭素ユニットのメンバーとして、世界中にチャンスのある新規ビジネス開拓に取り組んで頂き、また投資実行後は投資対象の事業管理(PMI含む)をして頂きます。
その後、事業管理を通じて投資対象への理解が深まった後は、投資先への出向を通じて同社の企業価値向上に取り組んで頂くことを想定しています。
その後、事業管理を通じて投資対象への理解が深まった後は、投資先への出向を通じて同社の企業価値向上に取り組んで頂くことを想定しています。
今後のビジネス戦略・方向性
炭素(カーボン)の持つ様々な機能・価値を追求し、既存ビジネスの強みの更なる強化と、新規ビジネス開拓・投融資による事業基盤の拡充を図り、社会課題の解決に貢献しつつ、構造改革に果敢に取り組み、中長期的に安定した収益を上げる組織を目指します。
コモディティビジネスSBU
求人カテゴリー
営業グループ
部署紹介
(1)デリバティブ、市況、金融商品取引を深く理解している人材を確保し、当部の強みの維持向上に繋げる。
-当部の成長戦略を実現するための3つのキー・テクノロジーは以下:
①Finance & Derivatives Technologies
②Information & Communication Technologies
③Logistics Technologies
-外部人材の登用により、技術・知識の陳腐化や均一化を避ける。
(2)人事ローテーションに堪え得るデリバティブ、市況、金融商品取引が出来る人材のプールを担保する。
-当部の成長戦略を実現するための3つのキー・テクノロジーは以下:
①Finance & Derivatives Technologies
②Information & Communication Technologies
③Logistics Technologies
-外部人材の登用により、技術・知識の陳腐化や均一化を避ける。
(2)人事ローテーションに堪え得るデリバティブ、市況、金融商品取引が出来る人材のプールを担保する。
職務内容
本社にて、市況商品取引、デリバティブ取引を主に行い、部の収益に貢献する。本社で一定期間勤務経験を積んだ後、ロンドン、ニューヨーク、シンガポールにある海外事業会社、及び国内関連事業会社に出向し、現地の最前線で、当該事業会社の現地従業員と共に本社同様に市況商品、デリバティブ取引を行い収益に貢献する、状況に応じてはその組織のマネージャーを担当頂く事も想定している。
応募資格
<MUST要件>
・金融機関、商社等において、金融、市況商品トレーディングをある程度経験している事(実務経験3年超)
・経済、市況環境、取り扱い商品の特性等を自ら分析、取引に於いてポジショニングし一定の収益が上げられる事
・英語力TOEIC 730点以上
・金融関連、デリバティブ取引の基本的知識
<WANT要件>
・一般的な金融商品管理システムの基本的な理解及び使用実績
・VBA、Python知識
・金融機関、商社等において、金融、市況商品トレーディングをある程度経験している事(実務経験3年超)
・経済、市況環境、取り扱い商品の特性等を自ら分析、取引に於いてポジショニングし一定の収益が上げられる事
・英語力TOEIC 730点以上
・金融関連、デリバティブ取引の基本的知識
<WANT要件>
・一般的な金融商品管理システムの基本的な理解及び使用実績
・VBA、Python知識
勤務地
初期配属地 : 東京
キャリア展開のモデル
最終的にはコモディティビジネスで活躍する経営人材になることを目指して頂く。
入社後、市況商品チームに所属し、市況商品、デリバティブ取引を行ってもらい、まず数年は収益に貢献してもらう事から始め、その後、本人の適性を踏まえ、海外事業会社への出向する事も検討する。4-5年の駐在期間後本社に帰任し、チームリーダー等としてマネジメントを経験した後、国内外事業会社幹部としてローテーションを計画的に行っていく。
入社後、市況商品チームに所属し、市況商品、デリバティブ取引を行ってもらい、まず数年は収益に貢献してもらう事から始め、その後、本人の適性を踏まえ、海外事業会社への出向する事も検討する。4-5年の駐在期間後本社に帰任し、チームリーダー等としてマネジメントを経験した後、国内外事業会社幹部としてローテーションを計画的に行っていく。
今後のビジネス戦略・方向性
電力、排出権等多面的なビジネス展開において有望な商品のデリバティブ・トレーディング機能の強化、グローバル貴金属トレードの強化、事業の効率化等を謳っており、今後の事業基盤の確立を成長の柱と位置付けている。かかる戦略上、確実な形での安定した収益を上げていく必要性から当該キャリアの社員を増やす事は不可欠である。