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10件の検索結果が見つかりました。
【総合職】高卒クラス担任/進路アドバイザー(首都圏)

生徒の学習も職員の業務もICT化が加速。タブレット活用などで、効率的でメリハリある働き方が可能です!

教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。実際に、駿台予備学校の高卒クラスでは入学者へタブレットを貸与し、『学園独自開発のICT教材の活用』を実現しています。 校舎での生徒・学生指導を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか?

幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり!

創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。

こんな方を求めています!

◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方 ◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方 ◎周囲と協力しながら率先して行動できる方 ◎ホスピタリティを持って仕事ができる方 ◎生徒・学生の目線・気持ちに寄り添える方 ◎常に社会の変化に対応し、新たな価値を創造できる方 ◎教育に携わる責任感を持てる方
求人カテゴリー
中途正職員(生徒・学生指導)
仕事内容
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。
高卒(浪人生)クラス担当もしくは高校生クラスを担当いただきます(希望職種は面接内でご相談させていただきます)。
独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。
(※講師職ではないため、教科指導は行いません。)
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です!

あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方(※若年層のキャリア形成を図るため)
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル)

【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職(IT、通信)での勤務経験

※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3~5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
【基本勤務時間帯】
下記①・②のうち担当により異なります。担当および希望勤務時間は一次面接内で希望を考慮のうえ、ご相談させていただきます。
①高卒クラス担当;8:00~16:30
②高校生クラス担当;13:00~21:30
※実働7時間30分/休憩60分
※時期や業務状況により上記時間帯と異なる場合もあります。

◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎7~9月(夏期)、12~1月(冬期)は講習運営のため、勤務時間が上記基本勤務時間帯と異なる日も数日ございます。
◎残業は月平均10~20時間程度と少なめです!
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日/祝日を含まない週の平日1日)
※月1~2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)

・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇(4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減)
・服喪休暇 他
給与情報
月給250,000円~+残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与;年2回(6月、12月)
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度(2025年度実績)
◆昇給;年1回(4月)

【初年度年収】
420万円~500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当(1万円~1万7000円)
◆家族手当(配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円)
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険)
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修(インストラクター制度あり!)や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています!
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい!
福利厚生
◆健康診断(年1回実施)
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度(1年以上在職者)
◆保養所あり(箱根・軽井沢)
◆介護休業制度
◆(当学園学費)子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など)
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所あり)
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接(オンライン面接)
→Zoomを利用して行います
④最終面接
→東京・御茶ノ水にて役員との対面面接を実施します。
(新幹線・飛行機利用者はWeb面接の実施を検討いたします)
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校お茶の水校1号館, 駿台予備学校お茶の水校2号館, 駿台予備学校お茶の水校3号館, 駿台予備学校市谷校舎, 駿台予備学校大宮校, 駿台予備学校津田沼校, 駿台予備学校柏校, 駿台現役フロンティア吉祥寺校, 駿台現役フロンティア千葉校
【総合職】高卒クラス担任(浜松)

生徒の学習も職員の業務もICT化が加速。タブレット活用などで、効率的でメリハリある働き方が可能です!

教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。実際に、駿台予備学校では入学者へタブレットを貸与し、『学園独自開発のICT教材の活用』を実現しています。 校舎での生徒・学生指導を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか?

幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり!

創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。

こんな方を求めています!

◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方 ◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方 ◎周囲と協力しながら率先して行動できる方 ◎ホスピタリティを持って仕事ができる方 ◎生徒・学生の目線・気持ちに寄り添える方 ◎常に社会の変化に対応し、新たな価値を創造できる方 ◎教育に携わる責任感を持てる方
求人カテゴリー
中途正職員(生徒・学生指導)
仕事内容
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。
高卒(浪人生)クラスを担当し、独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。
(※講師職ではないため、教科指導は行いません。)
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です!

あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方(※若年層のキャリア形成を図るため)
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル)

【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職(IT、通信)での勤務経験

※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3~5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
・8:00~16:30
※実働7時間30分/休憩60分
※時期や業務状況により上記時間帯と異なる場合もあります。

◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎7~9月(夏期)、12~1月(冬期)は講習運営のため、勤務時間が13:00~21:30の時間帯になる日も数日ございます。
◎残業は月平均10~20時間程度と少なめです!
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日/祝日を含まない週の平日1日)
※月1~2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)

・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇(4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減)
・服喪休暇 他
給与情報
月給250,000円~+残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与;年2回(6月、12月)
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度(2025年度実績)
◆昇給;年1回(4月)

【初年度年収】
420万円~500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当(1万円~1万7000円)
◆家族手当(配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円)
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険)
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修(インストラクター制度あり!)や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています!
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい!
福利厚生
◆健康診断(年1回実施)
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度(1年以上在職者)
◆保養所あり(箱根・軽井沢)
◆介護休業制度
◆(当学園学費)子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など)
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所あり)
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接(オンライン面接)
→Zoomを利用して行います
④最終面接(オンライン面接)
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
(原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり)
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校浜松校
【総合職】高卒クラス担任/進路アドバイザー(京阪神)

生徒の学習も職員の業務もICT化が加速。タブレット活用などで、効率的でメリハリある働き方が可能です!

教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。実際に、駿台予備学校の高卒クラスでは入学者へタブレットを貸与し、『学園独自開発のICT教材の活用』を実現しています。 校舎での生徒・学生指導を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか?

幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり!

創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。

こんな方を求めています!

◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方 ◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方 ◎周囲と協力しながら率先して行動できる方 ◎ホスピタリティを持って仕事ができる方 ◎生徒・学生の目線・気持ちに寄り添える方 ◎常に社会の変化に対応し、新たな価値を創造できる方 ◎教育に携わる責任感を持てる方
求人カテゴリー
中途正職員(生徒・学生指導)
仕事内容
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。
高卒(浪人生)クラス担当もしくは高校生クラスを担当いただきます(希望職種は面接内でご相談させていただきます)。
独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。
(※講師職ではないため、教科指導は行いません。)
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です!

あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方(※若年層のキャリア形成を図るため)
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル)

【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職(IT、通信)での勤務経験

※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3~5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
【基本勤務時間帯】
下記①・②のうち担当により異なります。担当および希望勤務時間は一次面接内で希望を考慮のうえ、ご相談させていただきます。
①高卒クラス担当;8:00~16:30
②高校生クラス担当;13:30~22:00
※実働7時間30分/休憩60分
※時期や業務状況により上記時間帯と異なる場合もあります。

◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎7~9月(夏期)、12~1月(冬期)は講習運営のため、勤務時間が上記基本勤務時間帯と異なる日も数日ございます。
◎残業は月平均10~20時間程度と少なめです!
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日/祝日を含まない週の平日1日)
※月1~2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)

・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇(4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減)
・服喪休暇 他
給与情報
月給250,000円~+残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与;年2回(6月、12月)
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度(2025年度実績)
◆昇給;年1回(4月)

【初年度年収】
420万円~500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当(1万円~1万7000円)
◆家族手当(配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円)
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険)
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修(インストラクター制度あり!)や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています!
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい!
福利厚生
◆健康診断(年1回実施)
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度(1年以上在職者)
◆保養所あり(箱根・軽井沢)
◆介護休業制度
◆(当学園学費)子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など)
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所あり)
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接(オンライン面接)
→Zoomを利用して行います
④最終面接(オンライン面接)
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
(原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり)
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校大阪校, 駿台予備学校大阪南校
【総合職】高卒クラス担任(広島)

生徒の学習も職員の業務もICT化が加速。タブレット活用などで、効率的でメリハリある働き方が可能です!

教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。実際に、駿台予備学校では入学者へタブレットを貸与し、『学園独自開発のICT教材の活用』を実現しています。 校舎での生徒・学生指導を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか?

幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり!

創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。

こんな方を求めています!

◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方 ◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方 ◎周囲と協力しながら率先して行動できる方 ◎ホスピタリティを持って仕事ができる方 ◎生徒・学生の目線・気持ちに寄り添える方 ◎常に社会の変化に対応し、新たな価値を創造できる方 ◎教育に携わる責任感を持てる方
求人カテゴリー
中途正職員(生徒・学生指導)
仕事内容
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。
高卒(浪人生)クラスを担当し、独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。
(※講師職ではないため、教科指導は行いません。)
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です!

あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方(※若年層のキャリア形成を図るため)
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル)

【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職(IT、通信)での勤務経験

※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3~5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
・8:00~16:30
※実働7時間30分/休憩60分
※時期や業務状況により上記時間帯と異なる場合もあります。

◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎7~9月(夏期)、12~1月(冬期)は講習運営のため、勤務時間が13:00~21:30の時間帯になる日も数日ございます。
◎残業は月平均10~20時間程度と少なめです!
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日/祝日を含まない週の平日1日)
※月1~2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)

・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇(4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減)
・服喪休暇 他
給与情報
月給250,000円~+残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与;年2回(6月、12月)
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度(2025年度実績)
◆昇給;年1回(4月)

【初年度年収】
420万円~500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当(1万円~1万7000円)
◆家族手当(配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円)
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険)
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修(インストラクター制度あり!)や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています!
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい!
福利厚生
◆健康診断(年1回実施)
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度(1年以上在職者)
◆保養所あり(箱根・軽井沢)
◆介護休業制度
◆(当学園学費)子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など)
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所あり)
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接(オンライン面接)
→Zoomを利用して行います
④最終面接(オンライン面接)
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
(原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり)
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校広島校
【総合職】コンサルティング営業(首都圏)

新たな教育サービスを武器に高等学校の課題解決のサポートをしてみませんか?

教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。 高等学校への学校営業を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか?

幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり!

創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。

こんな方を求めています!

◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方 ◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方 ◎周囲と協力しながら率先して行動できる方 ◎多様な方とコミュニケーションを取り、主体性を持って、課題解決を行うことのできる方 ◎売り上げや数値を意識し、推進力のある方 ◎社会環境の変化に対応し、新しいサービス・価値提供を行うことに興味がある方
求人カテゴリー
中途正職員(営業)
仕事内容
高等学校を訪問し、先生方から現場の課題やニーズをくみ取りつつ、当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツを武器に提案を行うコンサルティング営業職を担当いただきます。

【高等学校側が抱える課題として・・・】
・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい
・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい

【業務概要】
主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。

■具体的には・・・
◎駿台の教育サービス(模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など)のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う
◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生(浪人生)の状況を報告する
◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う
※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会(高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等)を実施することもあります。

■主な仕事の流れ
出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。
進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆1年以上の営業経験(業界不問)
◆第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方

※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3~5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
・9:00~17:30
※実働7時間30分/休憩60分

◎残業は月平均10~20時間程度と少なめです!
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日/祝日を含まない週の平日1日)
※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇(4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減)
・服喪休暇 他
給与情報
月給250,000円~+残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与;年2回(6月、12月)
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度(2025年度実績)
◆昇給;年1回(4月)

【初年度年収】
420万円~550万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当(1万円~1万7000円)
◆家族手当(配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円)
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険)
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修を実施します。
さらに、所属部署でのOJT研修(インストラクター制度あり!)や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています!
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい!
福利厚生
◆健康診断(年1回実施)
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度(1年以上在職者)
◆保養所あり(箱根・軽井沢)
◆介護休業制度
◆(当学園学費)子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など)
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所あり)
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接(オンライン面接)
→Zoomを利用して行います
④最終面接
→東京・御茶ノ水にて役員との対面面接を実施します。
(新幹線・飛行機利用者はWeb面接の実施を検討いたします)
⑤内定・入職
勤務地
駿台教育センター(株)営業部
【総合職】コンサルティング営業(関西)

新たな教育サービスを武器に高等学校の課題解決のサポートをしてみませんか?

教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。 高等学校への学校営業を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか?

幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり!

創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。

こんな方を求めています!

◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方 ◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方 ◎周囲と協力しながら率先して行動できる方 ◎多様な方とコミュニケーションを取り、主体性を持って、課題解決を行うことのできる方 ◎売り上げや数値を意識し、推進力のある方 ◎社会環境の変化に対応し、新しいサービス・価値提供を行うことに興味がある方
求人カテゴリー
中途正職員(営業)
仕事内容
高等学校を訪問し、先生方から現場の課題やニーズをくみ取りつつ、当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツを武器に提案を行うコンサルティング営業職を担当いただきます。

【高等学校側が抱える課題として・・・】
・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい
・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい

【業務概要】
主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。

■具体的には・・・
◎駿台の教育サービス(模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など)のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う
◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生(浪人生)の状況を報告する
◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う
※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会(高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等)を実施することもあります。

■主な仕事の流れ
出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。
進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆1年以上の法人営業経験(業界不問)
◆第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方

※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3~5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
・9:00~17:30
※実働7時間30分/休憩60分

◎残業は月平均10~20時間程度と少なめです!
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日/祝日を含まない週の平日1日)
※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇(4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減)
・服喪休暇 他
給与情報
月給250,000円~+残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与;年2回(6月、12月)
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度(2025年度実績)
◆昇給;年1回(4月)

【初年度年収】
420万円~550万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当(1万円~1万7000円)
◆家族手当(配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円)
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険)
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修を実施します。
さらに、所属部署でのOJT研修(インストラクター制度あり!)や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています!
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい!
福利厚生
◆健康診断(年1回実施)
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度(1年以上在職者)
◆保養所あり(箱根・軽井沢)
◆介護休業制度
◆(当学園学費)子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など)
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所あり)
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接(オンライン面接)
→Zoomを利用して行います
④最終面接(オンライン面接)
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
(原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり)
⑤内定・入職
勤務地
駿台教育センター(株)営業部(大阪南校勤務)
【総合職】校舎設備管理(東京)

教育業界最大手『駿台』の設備管理業務でキャリアアップが叶います!

創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。 駿台予備学校をはじめとした学園所有の建物の維持管理をしていただけるメンバーを募集します。

こんな方を求めています!

◎周囲とのコミュニケーションを図りながら協調性を大切に業務に取り組める方 ◎社会環境の変化に対応し、業務改善にも前向きに取り組める方 ◎これまでのスキルを活かして更なるキャリアアップをめざしている方
求人カテゴリー
中途正職員(総務人事)
仕事内容
【業務内容】
・建物および設備の点検やメーター検針
・設備故障や不具合等の小修理作業
・法定点検の立ち合いおよびその結果に対する是正
・業者の立ち合い
・改修工事や修繕工事等の計画立案、見積依頼、品質管理、コスト管理、安全管理 など

学校法人の安定基盤のもと、駿台予備学校各校舎の維持管理を行っていただきます。
入職後は部署でのOJTがメインとなりますが、経験豊富な先輩職員が丁寧に業務をレクチャーしてくれます。
中途入職者対象のビジネス研修等も用意していますのでご安心ください。
応募条件
【必須条件】
◆高等学校卒業以上

【歓迎要件】
◆電気工事士、建築物環境衛生管理技術者の資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
当面は本部がある御茶ノ水地区での勤務を予定しています。
年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、将来的に異なる部署での経験を積んでいただくための異動が生じる可能性があります
勤務時間
9:00~17:30
※実働7時間30分/休憩60分

◎残業は月平均5~10時間程度と少なめです!
休日
<休日>
・完全週休2日制(日曜・祝日/祝日を含まない週の平日1日)
 ※本部部署での休日出勤有(月1~2回程度、振替休日制)
 ※夜間や早朝作業立ち合いなどによりシフト勤務あり(月1~2回程度)
・年末年始(3日)

<休暇>
・夏期休暇(5日)
・結婚休暇(5日)
・リフレッシュ休暇(3~5日)※該当年次に支給
・年次有給休暇(4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減)
・服喪休暇 他
給与情報
月給240,000円~+残業代別途全額支給
給与情報備考
◆賞与;年2回(6月、12月)
※支給平均額は、年間で基本給の3.5か月分程度(2025年度実績)
◆昇給;年1回(4月)

※給与は前職での経験や能力を最大限考慮し、支給額を決定します

【初年度理論年収(モデル)】
20代;420万円~480万円
30代;460万円~520万円
40代;500万円~560万円
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当(1万円~1万7000円)
◆家族手当(配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円)
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険)
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
研修制度
入職後は、所属部署でのOJT研修(インストラクター制度あり)や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています!
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい!
福利厚生
◆健康診断(年1回実施)
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度(1年以上在職者)
◆保養所あり(箱根・軽井沢)
◆介護休業制度
◆(当学園学費)子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など)
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所あり)
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ一次面接のご案内をします。
②一次面接(オンライン面接)
→Zoomを利用して行います
③適性検査
→オンラインで受検いただきます。
④最終面接
→東京・御茶ノ水にて役員との対面面接を実施します。
⑤内定・入職
勤務地
総務人事部管財課
【総合職】専門学校教務(東京)

業界大手の総合教育機関です!

創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。 その中でも、専門学校は全国に5校あり、各学校特色ある教育を提供しています。

こんな方を求めています!

◎相手の立場に立った親身なコミュニケーションができる方 ◎人と接することが好きな方、人前で話すことを楽しめる方 ◎各種学校や専門学校、学習塾等での勤務経験をお持ちの方
求人カテゴリー
中途正職員(専門学校)
仕事内容
学生募集・入試広報業務をはじめ、オープンキャンパスの企画・運営や高校・日本語学校への営業や、学生の就職活動全般をサポートするキャリア支援業務など、専門学校の中核となる業務に幅広く携わることができます。
当面は、学生募集・入試広報関連業務を担当していただきますが、将来的には学生指導・クラス運営などの学生指導業務もお願いする予定です。
学校法人駿河台学園が運営する専門学校の職員として、学生の進路実現に向けて入学から卒業まで長期的にサポートできる、やりがいの大きな仕事です。

応募条件
【必須条件】
・短大/専門学校(2年)、大学卒業・大学院修了者
・正社員での社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word・Excel等の基本操作)やビジネスマナー(電話応対など)をお持ちの方

【歓迎条件】
・人材業界経験者
・営業・広報関連業務の経験をお持ちの方
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方
・専門学校をはじめとした教育機関での就業経験(期間は問いません)
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
勤務地;巣鴨
※総合職での募集のため、将来的に他部署への異動が生じる可能性があります
勤務時間
9:00~17:30
※実働7.5時間、休憩60分
※学生募集期や就職活動期は繁忙期となり残業をお願いすることもあります
休日
・完全週休2日制(日曜、祝日および祝日を含まない週の土曜)
※学内行事で月に2回程度休日出勤あり(その場合は同じ週の平日に振替休日を取得)
・年末年始
・夏期休暇(5日)
・結婚休暇(5日)
・リフレッシュ休暇(5日)
※該当年次に支給
・有給休暇(4月入職者;14日、以降は入職月に応じて逓減)
・服喪休暇
・産前・産後休暇
・看護休暇
他
給与情報
月給250,000円~+残業代別途全額支給 ※前職でのご経験や能力を最大限考慮し、支給額を決定します
給与情報備考
・賞与;年2回(6月、12月)
・昇給年1回(4月)
各種手当
・通勤交通費全額支給(学園規定に基づく)
・時間外勤務手当
・住宅手当(10,000円~17,000円)
・家族手当(配偶者;12,000円、第1子・第2子;4,000円、その他扶養家族;1,000円)
・役付手当
・結婚祝金
・出産祝金
他
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険)
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
3ヶ月(使用期間中の勤務条件:変更なし)
研修制度
入職後は、所属部署の先輩がインストラクターとして1年間フォローします。
また、年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修もあり、キャリアを磨く研修体制が充実しています。
年制・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点や分からないことがあれば、すぐに解決できる環境が整っています。
福利厚生
◆健康診断(年1回実施)
◆育児休業制度※実績あり
◆介護休業制度
◆退職金制度(1年以上在職者)
◆保養所(箱根・軽井沢)
◆(当学園学費)子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など)
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙
選考フロー
①書類選考
エントリー内容をもとにした書類選考
②Web適性検査
→PC・タブレット・スマホ等で受検可能
③対面面接(1回)
→東京地区にて役員との対面面接実施
※面接時間は最大1時間程度
※1回のみの面接のため、企業研究等の準備は入念に行なってください
※質問や確認事項があれば、面接時にお問い合わせください
④内定・入職
勤務地
駿台観光&ホテルブライダルビジネスカレッジ
【総合職】日本語能力試験の企画・広報・運営

留学生の未来を後押しする仕事です!

創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。 学園が運営する『日本語能力評価試験協会』は、日本での活躍を目標とする留学生向けに、日本語能力の検定試験を運営しています。

こんな方を求めています!

◎相手の立場に立った親身なコミュニケーションがとれる方 ◎新規開拓など新しい挑戦に前向きに取り組める方 ◎社会貢献性の高い仕事に関心をお持ちの方 日本政府認定の駿台日本語能力試験である「S-JEP」の企画・広報・運営に携わっていただきます。 受験者は毎年増加しており、更なる業務拡大のためにバイタリティあふれる新たなメンバーを募集します!
求人カテゴリー
中途正職員(専門学校)
仕事内容
・各地で実施する日本語能力試験の運営
・試験問題を作成している執筆師との打合せ
・日本語学校をはじめとした各学校への広報業務や一般企業への営業(月に1~2回程度)
・受験料などの請求書処理、精算業務
・外部からの問合せ対応 など

駿台日本語能力試験「S-JEP」の企画・広報・運営から、市場調査、提携先拡大など業務は多岐にわたります。自身のアイデアを形にできる裁量の大きさが魅力です。
また、日本語を母語としない人々の日本での就職や進学などを支援できるため、社会貢献性の大きさもやりがいの一つです。
応募条件
【必須条件】
・短大/専門学校(2年制以上)、大学卒業・大学院修了者
・正社員での社会人経験2年以上
・基本的なPCスキル(Word・Excel等の基本操作)やビジネスマナー(電話応対など)をお持ちの方

【歓迎条件】
・マルチタスクをこなせる方
・営業・広報関連業務の経験をお持ちの方
・幅広い業務に携わり、スキルアップをめざしている方
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
勤務地;御茶ノ水
※総合職での募集のため、将来的に専門学校などの他部署への異動が生じる可能性があります
勤務時間
9:00~17:30
※実働7.5時間、休憩60分
※繁忙期は残業をお願いすることもあります
休日
・完全週休2日制(日曜、祝日および祝日を含まない週の土曜)
※試験運営のため月に1回程度休日出勤あり(その場合は同じ週の平日に振替休日を取得)
・年末年始
・夏期休暇(5日)
・結婚休暇(5日)
・リフレッシュ休暇(5日)
※該当年次に支給
・有給休暇(4月入職者;14日、以降は入職月に応じて逓減)
・服喪休暇
・産前・産後休暇
・看護休暇
他
給与情報
月給250,000円~+残業代別途全額支給 ※前職でのご経験や能力を最大限考慮し、支給額を決定します
給与情報備考
・賞与;年2回(6月、12月)
・昇給年1回(4月)

モデル年収
440万円/26歳
500万円/32歳
各種手当
・通勤交通費全額支給(学園規定に基づく)
・時間外勤務手当
・住宅手当(10,000円~17,000円)
・家族手当(配偶者;12,000円、第1子・第2子;4,000円、その他扶養家族;1,000円)
・役付手当
・結婚祝金
・出産祝金
他
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険)
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
3ヶ月(使用期間中の勤務条件:変更なし)
研修制度
入職後は、所属部署の先輩がインストラクターとして1年間フォローします。
また、年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修もあり、キャリアを磨く研修体制が充実しています。
丁寧に業務を教えてくれる先輩もいるため、不安な点や分からないことがあれば、すぐに解決できる環境が整っています。
福利厚生
◆健康診断(年1回実施)
◆育児休業制度※実績あり
◆介護休業制度
◆退職金制度(1年以上在職者)
◆保養所(箱根・軽井沢)
◆(当学園学費)子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など)
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙
選考フロー
①書類選考
エントリー内容をもとにした書類選考
②Web適性検査
→PC・タブレット・スマホ等で受検可能
③対面面接(1回)
→御茶ノ水(東京)地区にて役員との対面面接実施
※面接時間は最大1時間程度
※1回のみの面接のため、企業研究等の準備は入念に行なってください
※質問や確認事項があれば、面接時にお問い合わせください
④内定・入職
勤務地
日本語能力評価試験協会「S-JEP」
【総合職】広報・PR・広告・WEBマーケティング担当

教育業界のリーディングカンパニーで広報活動に挑戦しませんか?

学校法人駿河台学園は、100年以上の伝統と実績を誇る業界大手の総合教育機関です。長年培った教育ノウハウとIT技術の活用により、教育の質を向上させるサービスの開発や、都市部以外でも質の高い教育を受けられるサービスの実現・価値の提供に取り組んでいます。

駿台のブランド価値を高める、広報・マーケティングの推進

コーポレートPR部の一員として、駿台予備学校をはじめとした学園各事業の認知拡大、ブランド価値向上、新規顧客獲得に向けた広報・広告・WEBマーケティング業務全般に携わっていただきます。 駿台では従来の教育サービスに加え、WEB・SNS・広告・PR・動画・イベントなどを組み合わせた統合的な広報活動を強化しています。特に近年は、受験生だけでなく、保護者、高校、大学、社会全体に対して、駿台の教育価値やブランドを適切に発信していく重要性が高まっています。 こうした背景から、コーポレートPR部の体制を強化し、学園全体の広報・マーケティング活動を共に推進いただける方を募集します。

こんな方にピッタリのお仕事です!

◎社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ◎媒体や手法にとらわれず、目的に応じた広報・マーケティングに挑戦したい方 ◎情報を分かりやすく整理し、相手に伝わる表現を考えることが得意な方 ◎変化のある環境でも、前向きに学びながら自らの業務領域を広げられる方
求人カテゴリー
中途正職員(広報)
仕事内容
特定の媒体や業務に限定せず、WEB・SNS・広告・PR・イベントなど多角的なアプローチを横断しながら、学園全体の認知拡大とブランド価値向上を担っていただきます。

1. WEB・SNSマーケティング
・公式WEBサイト、特設ページ、LP(ランディングページ)の企画・制作ディレクションおよび運用
・SNS(X・Instagram等)やYouTubeを活用したコンテンツ企画・情報発信

2. 広告企画・メディア展開
・WEB広告、交通広告、紙媒体広告などの企画・進行管理
・ニュースリリース、広報記事、イベント告知文などの作成・外部発信

3. イベント・プロモーション
・受験生や保護者に向けた各種イベント、キャンペーンの広報設計・実行
・外部の制作会社、広告代理店、媒体社等との折衝・ディレクション業務

4. 効果検証・その他
・実施した各種施策の効果測定、アクセス解析、改善提案の立案
・各校舎や事業部門からの広報に関する相談対応、学内での調整業務

※経験や適性に応じて、上記の業務を幅広く担当いただきます。

【仕事の魅力】
・WEB、SNS、広告、PR、イベント、動画など、幅広い広報業務を経験できる
・全国展開する教育機関のため、施策の影響範囲が大きく、手応えを感じやすい環境
・生徒の進路選択や将来に関わる、社会的意義の高い仕事
応募条件
【必須条件】
・4年制大学卒業、大学院修了者
・正社員での社会人経験2年以上

【歓迎条件】
・社内外との調整業務、進行管理、文章作成の経験をお持ちの方
・教育業界への興味・関心のある方
・広報、PR、広告、WEBマーケティング、SNS運用の実務経験
・制作ディレクションや広告代理店などとの折衝経験
・Google Analytics等を用いた効果測定・分析の経験
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
勤務地;御茶ノ水
※総合職での募集のため、将来的に他部署への異動が生じる可能性があります
勤務時間
9:00~17:30
※実働7.5時間、休憩60分
※繁忙期には残業をお願いすることもあります
休日
・完全週休2日制(日曜、祝日および祝日を含まない週の土曜)
※他部署の業務応援のため、月に1回程度休日出勤あり(同じ週の平日に振替休日を取得)
・年末年始
・夏期休暇(5日)
・結婚休暇(5日)
・リフレッシュ休暇(5日)
※該当年次に支給
・有給休暇(4月入職者;14日、以降は入職月に応じて逓減)
・服喪休暇
・産前・産後休暇
・看護休暇
他
給与情報
月給250,000円~+残業代別途全額支給 ※前職でのご経験や能力を最大限考慮し、支給額を決定します
給与情報備考
・賞与;年2回(6月、12月)
・昇給;年1回(4月)

想定年収;450万円~550万円
各種手当
・通勤交通費全額支給(学園規定に基づく)
・時間外勤務手当
・住宅手当(10,000円~17,000円)
・家族手当(配偶者;12,000円、第1子・第2子;4,000円、その他扶養家族;1,000円)
・役付手当
・結婚祝金
・出産祝金
他
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団(健康保険)
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
3ヶ月(使用期間中の勤務条件:変更なし)
研修制度
入職後は、所属部署の先輩がインストラクターとして1年間フォローします。
また、年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修もあり、キャリアを磨く研修体制が充実しています。
丁寧に業務を教えてくれる先輩もいるため、不安な点や分からないことがあれば、すぐに解決できる環境が整っています。
福利厚生
◆健康診断(年1回実施)
◆育児休業制度※実績あり
◆介護休業制度
◆退職金制度(1年以上在職者)
◆保養所(箱根・軽井沢)
◆(当学園学費)子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動(マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など)
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙
選考フロー
①書類選考
エントリー内容をもとにした書類選考
②Web適性検査
→PC・タブレット・スマホ等で受検可能
③一次選考(WEB個人面接)
→zoomを利用したオンライン面接
④二次(最終)選考(WEB個人面接)
→zoomを利用して、役員との面接を実施
※原則、WEBで実施しますが、状況により対面面接の場合もあります
⑤内定・入職
勤務地
駿河台学園コーポレートPR部