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【総合職】高卒クラス担任（仙台）
生徒の学習も職員の業務もICT化が加速。タブレット活用などで、効率的でメリハリある働き方が可能です！
教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。実際に、駿台予備学校では入学者へタブレットを貸与し、『学園独自開発のICT教材の活用』を実現しています。
校舎での生徒・学生指導を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか？
幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり！
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。
こんな方を求めています！
◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方
◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方
◎周囲と協力しながら率先して行動できる方
◎ホスピタリティを持って仕事ができる方
◎生徒・学生の目線・気持ちに寄り添える方
◎常に社会の変化に対応し、新たな価値を創造できる方
◎教育に携わる責任感を持てる方
求人カテゴリー
中途正職員（生徒・学生指導）
仕事内容
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。
高卒（浪人生）クラスを担当し、独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。
（※講師職ではないため、教科指導は行いません。）
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
高卒（浪人生）クラスを担当し、独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務などを行います。
（※講師職ではないため、教科指導は行いません。）
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）
【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職（ＩＴ、通信）での勤務経験
※教員資格の有無は不問
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）
【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職（ＩＴ、通信）での勤務経験
※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
・8：20～16：50
※実働7時間30分／休憩60分
◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。。
◎7～9月（夏期）、12～1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が13：00～21：30の時間帯になる日も数日ございます。
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
※実働7時間30分／休憩60分
◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。。
◎7～9月（夏期）、12～1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が13：00～21：30の時間帯になる日も数日ございます。
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日／祝日を含まない週の平日1日)
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
給与情報
月給240,000円～＋残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与；年2回（6月、12月）
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
福利厚生
◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校仙台校
【総合職】高卒クラス担任/進路アドバイザー（首都圏）
生徒の学習も職員の業務もICT化が加速。タブレット活用などで、効率的でメリハリある働き方が可能です！
教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。実際に、駿台予備学校の高卒クラスでは入学者へタブレットを貸与し、『学園独自開発のICT教材の活用』を実現しています。
校舎での生徒・学生指導を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか？
幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり！
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。
こんな方を求めています！
◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方
◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方
◎周囲と協力しながら率先して行動できる方
◎ホスピタリティを持って仕事ができる方
◎生徒・学生の目線・気持ちに寄り添える方
◎常に社会の変化に対応し、新たな価値を創造できる方
◎教育に携わる責任感を持てる方
求人カテゴリー
中途正職員（生徒・学生指導）
仕事内容
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。
高卒（浪人生）クラス担当もしくは高校生クラスを担当いただきます（希望職種は面接内でご相談させていただきます）。
独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。
（※講師職ではないため、教科指導は行いません。）
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
高卒（浪人生）クラス担当もしくは高校生クラスを担当いただきます（希望職種は面接内でご相談させていただきます）。
独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。
（※講師職ではないため、教科指導は行いません。）
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）
【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職（ＩＴ、通信）での勤務経験
※教員資格の有無は不問
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）
【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職（ＩＴ、通信）での勤務経験
※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
【基本勤務時間帯】
下記①・②のうち担当により異なります。担当および希望勤務時間は一次面接内で希望を考慮のうえ、ご相談させていただきます。
①高卒クラス担当；8：20～16：50
②高校生クラス担当；13：00～21：30
※実働7時間30分／休憩60分
◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎7～9月（夏期）、12～1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が上記基本勤務時間帯と異なる日も数日ございます。
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
下記①・②のうち担当により異なります。担当および希望勤務時間は一次面接内で希望を考慮のうえ、ご相談させていただきます。
①高卒クラス担当；8：20～16：50
②高校生クラス担当；13：00～21：30
※実働7時間30分／休憩60分
◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎7～9月（夏期）、12～1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が上記基本勤務時間帯と異なる日も数日ございます。
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日／祝日を含まない週の平日1日)
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
給与情報
月給240,000円～＋残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与；年2回（6月、12月）
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
福利厚生
◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接
→東京・御茶ノ水にて役員との対面面接を実施します。
（新幹線・飛行機利用者はWeb面接の実施を検討いたします）
⑤内定・入職
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接
→東京・御茶ノ水にて役員との対面面接を実施します。
（新幹線・飛行機利用者はWeb面接の実施を検討いたします）
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校お茶の水校1号館, 駿台予備学校お茶の水校2号館, 駿台予備学校お茶の水校3号館, 駿台予備学校市谷校舎, 駿台予備学校池袋校, 駿台予備学校立川校, 駿台予備学校町田校, 駿台予備学校横浜校1号館, 駿台予備学校横浜校2号館, 駿台予備学校津田沼校, 駿台予備学校柏校, 駿台現役フロンティア自由が丘校
【総合職】進路アドバイザー（浜松）
生徒の学習も職員の業務もICT化が加速。効率的でメリハリある働き方が可能です！
教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。実際に、『学園独自開発のICT教材の活用』を実現しています。
校舎での生徒・学生指導を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか？
幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり！
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。
こんな方を求めています！
◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方
◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方
◎周囲と協力しながら率先して行動できる方
◎ホスピタリティを持って仕事ができる方
◎生徒・学生の目線・気持ちに寄り添える方
◎常に社会の変化に対応し、新たな価値を創造できる方
◎教育に携わる責任感を持てる方
求人カテゴリー
中途正職員（生徒・学生指導）
仕事内容
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。
高校生クラスを担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。
（※講師職ではないため、教科指導は行いません。）
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
高校生クラスを担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。
（※講師職ではないため、教科指導は行いません。）
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）
【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職（ＩＴ、通信）での勤務経験
※教員資格の有無は不問
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）
【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職（ＩＴ、通信）での勤務経験
※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
・13：30～22：00
※実働7時間30分／休憩60分
◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎7～9月（夏期）、12～1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が9：00～17：30等の時間帯になる日も数日ございます。
◎残業は月平均10時間程度と少なめです！
※実働7時間30分／休憩60分
◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎7～9月（夏期）、12～1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が9：00～17：30等の時間帯になる日も数日ございます。
◎残業は月平均10時間程度と少なめです！
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日／祝日を含まない週の平日1日)
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
給与情報
月給240,000円～＋残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与；年2回（6月、12月）
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
福利厚生
◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校浜松校
【総合職】高卒クラス担任/進路アドバイザー（名古屋）
生徒の学習も職員の業務もICT化が加速。タブレット活用などで、効率的でメリハリある働き方が可能です！
教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。実際に、駿台予備学校の高卒クラスでは入学者へタブレットを貸与し、『学園独自開発のICT教材の活用』を実現しています。
校舎での生徒・学生指導を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか？
幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり！
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。
こんな方を求めています！
◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方
◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方
◎周囲と協力しながら率先して行動できる方
◎ホスピタリティを持って仕事ができる方
◎生徒・学生の目線・気持ちに寄り添える方
◎常に社会の変化に対応し、新たな価値を創造できる方
◎教育に携わる責任感を持てる方
求人カテゴリー
中途正職員（生徒・学生指導）
仕事内容
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。
高卒（浪人生）クラス担当もしくは高校生クラスを担当いただきます（希望職種は面接内でご相談させていただきます）。
独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。
（※講師職ではないため、教科指導は行いません。）
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
高卒（浪人生）クラス担当もしくは高校生クラスを担当いただきます（希望職種は面接内でご相談させていただきます）。
独自開発したコーチングメソッドに基づいたアドバイス、学習・生活面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。
（※講師職ではないため、教科指導は行いません。）
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）
【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職（ＩＴ、通信）での勤務経験
※教員資格の有無は不問
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）
【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職（ＩＴ、通信）での勤務経験
※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
【基本勤務時間帯】
下記①・②のうち担当により異なります。担当および希望勤務時間は一次面接内で希望を考慮のうえ、ご相談させていただきます。
①高卒クラス担当；8：40～17：10
②高校生クラス担当；13：30～22：00
※実働7時間30分／休憩60分
◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎7～9月（夏期）、12～1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が上記基本勤務時間帯と異なる日も数日ございます。
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
下記①・②のうち担当により異なります。担当および希望勤務時間は一次面接内で希望を考慮のうえ、ご相談させていただきます。
①高卒クラス担当；8：40～17：10
②高校生クラス担当；13：30～22：00
※実働7時間30分／休憩60分
◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎7～9月（夏期）、12～1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が上記基本勤務時間帯と異なる日も数日ございます。
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日／祝日を含まない週の平日1日)
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
給与情報
月給240,000円～＋残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与；年2回（6月、12月）
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
福利厚生
◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校名古屋校, 駿台現役フロンティア丸の内校
【総合職】進路アドバイザー（京阪神）
生徒の学習も職員の業務もICT化が加速。効率的でメリハリある働き方が可能です！
教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。実際に、『学園独自開発のICT教材の活用』を実現しています。
校舎での生徒・学生指導を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか？
幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり！
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。
こんな方を求めています！
◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方
◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方
◎周囲と協力しながら率先して行動できる方
◎ホスピタリティを持って仕事ができる方
◎生徒・学生の目線・気持ちに寄り添える方
◎常に社会の変化に対応し、新たな価値を創造できる方
◎教育に携わる責任感を持てる方
求人カテゴリー
中途正職員（生徒・学生指導）
仕事内容
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。
高校生クラスを担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。
（※講師職ではないため、教科指導は行いません。）
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
高校生クラスを担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。
（※講師職ではないため、教科指導は行いません。）
さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。
生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者様から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です！
あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。
その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）
【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職（ＩＴ、通信）での勤務経験
※教員資格の有無は不問
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆35歳以下の方（※若年層のキャリア形成を図るため）
◆社会人経験1年以上
◆基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）
【歓迎条件】
◇学習塾や中学・高校での教員経験、教育業界での進路サポート等教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
◇技術職（ＩＴ、通信）での勤務経験
※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
・13：30～22：00
※実働7時間30分／休憩60分
◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎7～9月（夏期）、12～1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が9：00～17：30等の時間帯になる日も数日ございます。
◎残業は月平均10時間程度と少なめです！
※実働7時間30分／休憩60分
◎校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能です。
◎7～9月（夏期）、12～1月（冬期）は講習運営のため、勤務時間が9：00～17：30等の時間帯になる日も数日ございます。
◎残業は月平均10時間程度と少なめです！
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日／祝日を含まない週の平日1日)
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
※月1～2日の休日出勤有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
給与情報
月給240,000円～＋残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与；年2回（6月、12月）
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。
さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
さらに、所属校舎でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
福利厚生
◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校京都校, 駿台予備学校上本町校, 駿台現役フロンティア茨木校, 駿台現役フロンティア豊中校, 駿台現役フロンティア西宮北口校
【総合職】コンサルティング営業（首都圏）
新たな教育サービスを武器に高等学校の課題解決のサポートをしてみませんか？
教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。
高等学校への学校営業を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか？
幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり！
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。
こんな方を求めています！
◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方
◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方
◎周囲と協力しながら率先して行動できる方
◎多様な方とコミュニケーションを取り、主体性を持って、課題解決を行うことのできる方
◎売り上げや数値を意識し、推進力のある方
◎社会環境の変化に対応し、新しいサービス・価値提供を行うことに興味がある方
求人カテゴリー
中途正職員（営業）
仕事内容
高等学校を訪問し、先生方から現場の課題やニーズをくみ取りつつ、当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツを武器に提案を行うコンサルティング営業職を担当いただきます。
【高等学校側が抱える課題として・・・】
・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい
・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい
【業務概要】
主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。
■具体的には・・・
◎駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う
◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する
◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う
※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。
■主な仕事の流れ
出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。
進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
【高等学校側が抱える課題として・・・】
・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい
・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい
【業務概要】
主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。
■具体的には・・・
◎駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う
◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する
◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う
※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。
■主な仕事の流れ
出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。
進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆1年以上の法人営業経験（業界不問）
◆第一種運転免許普通自動車
【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
※教員資格の有無は不問
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆1年以上の法人営業経験（業界不問）
◆第一種運転免許普通自動車
【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
・9：00～17：30
※実働7時間30分／休憩60分
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
※実働7時間30分／休憩60分
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日／祝日を含まない週の平日1日)
※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
給与情報
月給240,000円～＋残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与；年2回（6月、12月）
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修を実施します。
さらに、所属部署でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
さらに、所属部署でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
福利厚生
◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接
→東京・御茶ノ水にて役員との対面面接を実施します。
（新幹線・飛行機利用者はWeb面接の実施を検討いたします）
⑤内定・入職
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接
→東京・御茶ノ水にて役員との対面面接を実施します。
（新幹線・飛行機利用者はWeb面接の実施を検討いたします）
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校大宮校, 駿台予備学校横浜校1号館, 駿台予備学校中高営業部（東日本担当）
【総合職】コンサルティング営業（名古屋）
新たな教育サービスを武器に高等学校の課題解決のサポートをしてみませんか？
教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。
高等学校への学校営業を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか？
幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり！
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。
こんな方を求めています！
◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方
◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方
◎周囲と協力しながら率先して行動できる方
◎多様な方とコミュニケーションを取り、主体性を持って、課題解決を行うことのできる方
◎売り上げや数値を意識し、推進力のある方
◎社会環境の変化に対応し、新しいサービス・価値提供を行うことに興味がある方
求人カテゴリー
中途正職員（営業）
仕事内容
高等学校を訪問し、先生方から現場の課題やニーズをくみ取りつつ、当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツを武器に提案を行うコンサルティング営業職を担当いただきます。
【高等学校側が抱える課題として・・・】
・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい
・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい
【業務概要】
主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。
■具体的には・・・
◎駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う
◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する
◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う
※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。
■主な仕事の流れ
出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。
進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
【高等学校側が抱える課題として・・・】
・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい
・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい
【業務概要】
主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。
■具体的には・・・
◎駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う
◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する
◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う
※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。
■主な仕事の流れ
出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。
進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆1年以上の法人営業経験（業界不問）
◆第一種運転免許普通自動車
【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
※教員資格の有無は不問
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆1年以上の法人営業経験（業界不問）
◆第一種運転免許普通自動車
【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
・9：00～17：30
※実働7時間30分／休憩60分
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
※実働7時間30分／休憩60分
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日／祝日を含まない週の平日1日)
※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
給与情報
月給240,000円～＋残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与；年2回（6月、12月）
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修を実施します。
さらに、所属部署でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
さらに、所属部署でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
福利厚生
◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校名古屋校
【総合職】コンサルティング営業（関西）
新たな教育サービスを武器に高等学校の課題解決のサポートをしてみませんか？
教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。
高等学校への学校営業を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか？
幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり！
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。
こんな方を求めています！
◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方
◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方
◎周囲と協力しながら率先して行動できる方
◎多様な方とコミュニケーションを取り、主体性を持って、課題解決を行うことのできる方
◎売り上げや数値を意識し、推進力のある方
◎社会環境の変化に対応し、新しいサービス・価値提供を行うことに興味がある方
求人カテゴリー
中途正職員（営業）
仕事内容
高等学校を訪問し、先生方から現場の課題やニーズをくみ取りつつ、当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツを武器に提案を行うコンサルティング営業職を担当いただきます。
【高等学校側が抱える課題として・・・】
・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい
・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい
【業務概要】
主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。
■具体的には・・・
◎駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う
◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する
◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う
※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。
■主な仕事の流れ
出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。
進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
【高等学校側が抱える課題として・・・】
・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい
・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい
【業務概要】
主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。
■具体的には・・・
◎駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う
◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する
◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う
※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。
■主な仕事の流れ
出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。
進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆1年以上の法人営業経験（業界不問）
◆第一種運転免許普通自動車
【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
※教員資格の有無は不問
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆1年以上の法人営業経験（業界不問）
◆第一種運転免許普通自動車
【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
・9：00～17：30
※実働7時間30分／休憩60分
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
※実働7時間30分／休憩60分
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日／祝日を含まない週の平日1日)
※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
給与情報
月給240,000円～＋残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与；年2回（6月、12月）
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修を実施します。
さらに、所属部署でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
さらに、所属部署でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
福利厚生
◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校中高営業部（西日本担当）
【総合職】コンサルティング営業（広島）
新たな教育サービスを武器に高等学校の課題解決のサポートをしてみませんか？
教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。
高等学校への学校営業を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか？
幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり！
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。
こんな方を求めています！
◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方
◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方
◎周囲と協力しながら率先して行動できる方
◎多様な方とコミュニケーションを取り、主体性を持って、課題解決を行うことのできる方
◎売り上げや数値を意識し、推進力のある方
◎社会環境の変化に対応し、新しいサービス・価値提供を行うことに興味がある方
求人カテゴリー
中途正職員（営業）
仕事内容
高等学校を訪問し、先生方から現場の課題やニーズをくみ取りつつ、当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツを武器に提案を行うコンサルティング営業職を担当いただきます。
【高等学校側が抱える課題として・・・】
・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい
・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい
【業務概要】
主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。
■具体的には・・・
◎駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う
◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する
◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う
※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。
■主な仕事の流れ
出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。
進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
【高等学校側が抱える課題として・・・】
・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい
・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい
【業務概要】
主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。
■具体的には・・・
◎駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う
◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する
◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う
※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。
■主な仕事の流れ
出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。
進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆1年以上の法人営業経験（業界不問）
◆第一種運転免許普通自動車
【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
※教員資格の有無は不問
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆1年以上の法人営業経験（業界不問）
◆第一種運転免許普通自動車
【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
・9：00～17：30
※実働7時間30分／休憩60分
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
※実働7時間30分／休憩60分
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日／祝日を含まない週の平日1日)
※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
給与情報
月給240,000円～＋残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与；年2回（6月、12月）
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修を実施します。
さらに、所属部署でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
さらに、所属部署でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
福利厚生
◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校広島校
【総合職】コンサルティング営業（福岡）
新たな教育サービスを武器に高等学校の課題解決のサポートをしてみませんか？
教育業界のリーディングカンパニーとして、社会の変化に対応しながら、ICTを用いた最先端の教育を展開する当学園。
高等学校への学校営業を経験し、将来的には新たな教育サービスの提案・企画等を担っていただく人材を募集。学園を支えるコアメンバーとして、私たちと一緒に教育の未来を創っていきませんか？
幅広い事業展開により多様なキャリアプランあり！
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校から中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。
こんな方を求めています！
◎新しいことに恐れずにチャレンジできる方
◎現状を分析し、先を見据えて行動できる方
◎周囲と協力しながら率先して行動できる方
◎多様な方とコミュニケーションを取り、主体性を持って、課題解決を行うことのできる方
◎売り上げや数値を意識し、推進力のある方
◎社会環境の変化に対応し、新しいサービス・価値提供を行うことに興味がある方
求人カテゴリー
中途正職員（営業）
仕事内容
高等学校を訪問し、先生方から現場の課題やニーズをくみ取りつつ、当学園の新たな教育サービスやICTコンテンツを武器に提案を行うコンサルティング営業職を担当いただきます。
【高等学校側が抱える課題として・・・】
・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい
・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい
【業務概要】
主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。
■具体的には・・・
◎駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う
◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する
◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う
※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。
■主な仕事の流れ
出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。
進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
【高等学校側が抱える課題として・・・】
・生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい
・最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい
【業務概要】
主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。
■具体的には・・・
◎駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う
◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する
◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う
※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。
■主な仕事の流れ
出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。
進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。
応募条件
【必須条件】
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆1年以上の法人営業経験（業界不問）
◆第一種運転免許普通自動車
【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
※教員資格の有無は不問
◆大学卒業もしくは大学院修了者
◆1年以上の法人営業経験（業界不問）
◆第一種運転免許普通自動車
【歓迎条件】
◇学習塾や教育現場での勤務経験
◇営業職等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
※教員資格の有無は不問
雇用形態
正社員
契約期間
定めなし
勤務地備考
初任地は希望を考慮のうえ、学園にて決定します。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
※当学園で活躍する総合職は3～5年を目安にジョブローテーションを実施します。異なる校舎・部署での幅広い業務を通じて成長してほしいというのが狙いです。
また、年2回、所属長との面談でどんな部署に異動してみたいか
希望を出せる機会もあります。
※総合職での募集のため、可能性は低いですが、将来的に転居を伴う異動の可能性はございます。
勤務時間
・9：00～17：30
※実働7時間30分／休憩60分
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
※実働7時間30分／休憩60分
◎残業は月平均10～20時間程度と少なめです！
休日
・完全週休2日制(日曜・祝日／祝日を含まない週の平日1日)
※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
※年間10回程度、日曜・祝日に予備学校での勤務有(その場合は同じ週の平日に振替)
・リフレッシュ休暇(5日)※該当年次に支給
・結婚・夏期休暇(それぞれ5日)
・年末年始
・有給休暇（4月入職者は入職後最大14日、以降は入職月に応じて漸減）
・服喪休暇 他
給与情報
月給240,000円～＋残業代別途全額支給 ※前職、経験、能力を最大限考慮し、支給額を決定致します。
給与情報備考
◆賞与；年2回（6月、12月）
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
※支給平均額は、年間で基本給の4か月分程度（2022年度実績）
◆昇給；年1回（4月）
【初年度年収】
380万円～500万円
※モデル年収例
年収450万円/26歳
年収500万円/30歳
各種手当
◆通勤交通費全額支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
◆時間外勤務手当
◆住宅手当（1万円～1万7000円）
◆家族手当（配偶者 1万2000円、第1子・2子 4000円、その他扶養家族 1000円）
◆役付手当
◆結婚祝金
◆出産祝金 など
※学園規定に基づき支給
加入保険
日本私立学校振興・共済事業団（健康保険）
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
厚生年金保険、雇用保険、労災保険
試用期間
採用後3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
研修制度
入職後は、本部主催の導入研修を実施します。
さらに、所属部署でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
さらに、所属部署でのOJT研修（インストラクター制度あり！）や年次に応じて講座選択が可能なビジネススキル研修等、キャリアを磨く研修体制が充実しています！
※年齢・勤続年数に関係なく、コミュニケーションが活発な職場です。不安な点やわからないことがあれば、すぐに解決できる環境です。質問やアイデアの提案もどんどん発信して下さい！
福利厚生
◆健康診断（年1回実施）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
◆産前・産後休暇制度※実績あり
◆育児休暇制度※実績あり
◆看護休暇
◆退職金制度（1年以上在職者）
◆保養所あり（箱根・軽井沢）
◆介護休業制度
◆（当学園学費）子弟補助制度
◆慶弔見舞金制度
◆部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙（屋外に喫煙場所あり）
選考フロー
①書類選考
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
→エントリー内容をもとに書類選考を行います。通過者へ適性検査のご案内をします。
②適性検査
→適性検査はオンラインで受検いただきます。
③一次面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して行います
④最終面接（オンライン面接）
→Zoomを利用して、役員とのWeb面接を実施します。
（原則Web面接としますが、状況によって対面面接の場合もあり）
⑤内定・入職
勤務地
駿台予備学校福岡校