【東京海上HD出向】高度グローバルIT人材
求人カテゴリー
キャリア採用
給与情報
年収:1142万円~1,600万円(35歳~50歳) ※当社の高度専門人材として任命
雇用形態
正社員
仕事内容
東京海上ホールディングスIT企画部・シナジー&ガバナンスグループに出向の上、以下の業務を行う。
(1)国内外拠点のビジネス成長を支えるIT態勢構築を実現し、経営課題の解決を推進する。
①拠点ITガバナンス態勢、ITプロジェクトの現状分析と課題の発掘、改善策のアドバイス、改善策実行の支援
②拠点の経営陣、IT部門への助言、合意
③HD役員レベルへの専門的見地からの報告、提言 等
(2)グローバルベースのグループ横断の各種コミッティ(データAI, EA, Projectなど)の企画・運営を行う。
(3)東京海上グループのグローバルIT人材育成を行う。
※東京海上日動システムズでグローバル案件に従事する可能性もあり
(1)国内外拠点のビジネス成長を支えるIT態勢構築を実現し、経営課題の解決を推進する。
①拠点ITガバナンス態勢、ITプロジェクトの現状分析と課題の発掘、改善策のアドバイス、改善策実行の支援
②拠点の経営陣、IT部門への助言、合意
③HD役員レベルへの専門的見地からの報告、提言 等
(2)グローバルベースのグループ横断の各種コミッティ(データAI, EA, Projectなど)の企画・運営を行う。
(3)東京海上グループのグローバルIT人材育成を行う。
※東京海上日動システムズでグローバル案件に従事する可能性もあり
勤務時間
(1)始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時 所定労働時間 7時間
(2)勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
(3)裁量労働制 有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時 所定労働時間 7時間
(2)勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
(3)裁量労働制 有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。
福利厚生
・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入(レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可)など
・住宅費補助有 (社内規約に準ずる)
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入(レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可)など
・住宅費補助有 (社内規約に準ずる)
応募条件
【必須】
・グローバル関連業務の経験が5年以上あり、自らプロジェクトを推進した実績がある。
・ITSSカテゴリ(PM、アーキテクト、ITSMなど)の専門性をLv4以上で持ち合わせている。
・様々なステークホルダーとコミュニケーションできるビジネス英語力(TOEIC860点以上相当)がある。
・海外拠点のITに係るシステム全般に関する分野について、必要十分な専門知識を有している。
・国内外問わず、プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験(アプリ、インフラ問わず。3年以上の経験)
・国内外問わず、システム開発・保守・運用の経験(リーダー、担当者問わず。5年以上の経験)
【歓迎】
・海外駐在経験
・プロジェクトマネジメント,クラウド,セキュリティなどグローバルベースの資格
・グローバル関連業務の経験が5年以上あり、自らプロジェクトを推進した実績がある。
・ITSSカテゴリ(PM、アーキテクト、ITSMなど)の専門性をLv4以上で持ち合わせている。
・様々なステークホルダーとコミュニケーションできるビジネス英語力(TOEIC860点以上相当)がある。
・海外拠点のITに係るシステム全般に関する分野について、必要十分な専門知識を有している。
・国内外問わず、プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験(アプリ、インフラ問わず。3年以上の経験)
・国内外問わず、システム開発・保守・運用の経験(リーダー、担当者問わず。5年以上の経験)
【歓迎】
・海外駐在経験
・プロジェクトマネジメント,クラウド,セキュリティなどグローバルベースの資格
加入保険
・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災
・厚生年金保険、各種団体保険労災
試用期間
雇い入れ日から6ヵ月間を試用期間とする
契約期間
期間の定め無し
休日
土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日
勤務地
常盤橋タワー