【ITインフラサービス本部】(多摩)ITサービスマネージャー
求人カテゴリー
キャリア採用
給与情報
モデル年収:540~1200万円(入社時の想定レンジは600~950万円)、年齢:30歳~45歳
雇用形態
正社員
仕事内容
東京海上日動火災保険(株)、および東京海上グループ向けITサービスの安定稼働・安定提供を支えるシステム運用管理業務として、ITガバナンス遵守に向けた各種ルールの策定やプロセス整備、ITILベースでのITサービスマネジメントの実践および継続的改善活動の推進を担当いただきます。
当社の運用管理業務は、システム運用フェーズにおけるITサービスの運用状況モニタリングや障害コントロールだけでなく、システム開発プロジェクトに対し、運用課題となりうるリスクの特定や、リスクに対する軽減・回避策の検討・提案を行うなど、業務範囲としては多岐にわたります。
また、データ保護などをはじめとする各種法制度遵守に向けた社内ルールの整備やプロセスの構築・改善など、企画系の業務も多く、幅広い分野での活躍機会があります。
当社の運用管理業務は、システム運用フェーズにおけるITサービスの運用状況モニタリングや障害コントロールだけでなく、システム開発プロジェクトに対し、運用課題となりうるリスクの特定や、リスクに対する軽減・回避策の検討・提案を行うなど、業務範囲としては多岐にわたります。
また、データ保護などをはじめとする各種法制度遵守に向けた社内ルールの整備やプロセスの構築・改善など、企画系の業務も多く、幅広い分野での活躍機会があります。
勤務時間
(1)始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時 所定労働時間 7時間
(2)勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
(3)裁量労働制 有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時 所定労働時間 7時間
(2)勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
(3)裁量労働制 有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。
福利厚生
・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入(レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可)など
・住宅費補助有 (社内規約に準ずる)
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入(レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可)など
・住宅費補助有 (社内規約に準ずる)
応募条件
■必要とする業務経験、知識
以下いずれかの業務経験3年以上
・システムの運用業務、運用管理業務の経験
・システム運用現場での運用プロセスの継続的な実践経験
・システム運用現場における運用プロセスの構築、定着化推進の経験
・システム非機能要件の要件定義、設計、実装、運用経験
・被監査部門としての窓口とりまとめ業務の経験
■参考資格(歓迎)
・ITIL認定資格(Foundation等)
・ISMS審査員補(情報セキュリティマネジメントシステム審査員補)
・ITサービスマネージャ
・システム監査技術者
など
以下いずれかの業務経験3年以上
・システムの運用業務、運用管理業務の経験
・システム運用現場での運用プロセスの継続的な実践経験
・システム運用現場における運用プロセスの構築、定着化推進の経験
・システム非機能要件の要件定義、設計、実装、運用経験
・被監査部門としての窓口とりまとめ業務の経験
■参考資格(歓迎)
・ITIL認定資格(Foundation等)
・ISMS審査員補(情報セキュリティマネジメントシステム審査員補)
・ITサービスマネージャ
・システム監査技術者
など
加入保険
・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災
・厚生年金保険、各種団体保険労災
試用期間
雇い入れ日から6ヵ月間を試用期間とする
契約期間
期間の定め無し
休日
土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日
勤務地
多摩本社