キャリア採用

■モデル年収：650万円～1100万円（採用時想定レンジは650-950万円程度）　※35歳以上（経験年数5年以上）

正社員

東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として人事サービス全般、その中でも、労務管理の企画・運用を中心に担当してもらいます。

（以下、業務の一例）
・労務管理業務全般
・適切な労務管理のための企画・運営・推進
・人事発令に伴う登録業務
・法令対応や人事制度改定における勤怠管理システム改定への対応
・労務関連に関する照会応答
・出向関連に関する業務全般

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

・基本的な人事関連知識（労務・給与など）を保有している方。（社労士資格保有者歓迎）
・1000名以上希望の企業で、労務管理担当としてのご経験がある方。（リーダー経験者歓迎）
・勤怠管理システムのメンテナンス、改修を経験したことがある方。

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日