キャリア採用

モデル年収：480万円～1，200万円　※採用時の想定年収レンジは500～800万円程度​（20代後半～30代前半くらいまで）​

正社員

東京海上グループ全体のシステムを支える開発・運用現場を法務担当からサポート​
IT技術等への理解は研修等でサポートいたしますのでご安心ください。​​
​新しいことに積極的にチャレンジできる社風・職場環境です。​
【業務詳細】​​
・個別案件対応業務（システム開発・運用契約、SaaS契約等の各種契約対応／関連部署からの法務相談対応／新規サービス立ち上げ時のIT関係の法務支援など）​​

・企画業務（国内外の新法、法改正、新技術等に関する対応方針策定／デジタル戦略、グループITガバナンス各種方針、セキュリティ対応方針等への対応など）​​

​・最初は、ご経験に応じて、個別案件での各種契約​対応業務に主に従事していただく予定です。​

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

【必須】​
事業会社における企業法務経験3年程度​​

​【歓迎】​
・IT関連の企業法務および英文契約対応の実務経験をお持ちの方​​
・英文契約対応に関して学習意欲がある方 （主には英文契約書のチェック、英文メールによる契約交渉、海外の法規制に関する調査等をスキルに応じて対応いただきます。）​

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日