キャリア採用

＜予定年収＞700万円～1,100万円
＜月給＞421,000円～500,000円
＜給与補足＞
※上記はあくまでモデル年収です、選考を通じて上下する可能性がございます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

制限なし

特になし

正社員

■業務概要
東京海上日動火災保険および東京海上グループ各社が提供するデジタルサービスにおいて、プロダクトの価値最大化に向けて、チームや関係者と粘り強く対話しながら課題解決を推進するポジションです。

■職務詳細
・DX／デジタル戦略案件におけるアジャイル開発推進
・スクラムマスターとしてのチーム支援、プロセス改善
・プロダクトオーナーへのコーチング
・ステークホルダーを巻き込んだファシリテーション
・アジャイル手法の組織浸透・成熟度向上支援

■開発事例
・NAMO：ルート検索、乗換案内、乗物の手配などをシームレスに完結できる移動サポートアプリ
・AI Search Pro：社内のマニュアル・ナレッジの検索にAIを活用し、照会対応の効率化を支援するアプリ
・HOKENO：保険の見直しから選択までを総合的に支援するサービス

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

■必須要件：
・アジャイル開発プロジェクトにおいて、チームや関係者と協働しながら価値創出に取り組んだ経験
・スクラムマスター、アジャイルコーチとして、複数のスプリントを通じて継続的にチーム支援・プロセス改善を行った経験
・課題や改善機会を自ら見つけ、関係者を巻き込みながら主体的に取り組んだ経験
・ファシリテーション、コーチング、対話を通じてチームの成果向上に貢献した経験

■歓迎要件：
・認定スクラムマスター資格
・認定プロダクトオーナー資格
・大規模・複数チーム環境でのアジャイル推進経験
・組織へのアジャイル浸透やチーム成熟度向上を支援した経験

＜必要資格＞
歓迎条件：Scrum Inc.認定資格スクラムプロダクトオーナー（LSPO）、Scrum Inc.認定資格スクラムマスター（RSM）、Scrum Inc.認定資格プロダクトオーナー（RPO）

・チームメンバー、プロダクトオーナー、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・プロダクト価値向上に責任感を持って向き合い、主体的に行動できる方

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

屋内全面禁煙

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

■募集背景
東京海上グループでは「保険の先にある価値」を創出するため、DXをグループ全体で本格推進しています。その中核を担うデジタルイノベーション本部では、アジャイル型のアプローチでプロダクトオーナーや開発チームを伴走支援しながらプロダクト開発を行っています。当本部では、価値あるプロダクトの創造と継続的な価値拡大、それを生み出す組織を形成することに向き合える人材を求めています。