キャリア採用

モデル年収：600～1200万円 （３０歳～40代前半）※採用時の想定レンジ：630万円～900万円、※スキル、知識、経験が十分であれば、20代も可

正社員

東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの法務・コンプライアンス部門において、コーポレートリーガルおよびコンプライアンス推進業務を担当して頂きます。
（以下、業務の一例）
【法務業務】
〇企画業務
・国内外の新法・法改正等への対応
・東京海上グループ各種方針・基準への対応
・法務リスクの洗い出し・評価とリスク低減策の検討・実施
〇個別案件対応業務
・契約書法務点検（国内外取引契約・利用規約等）
・法務相談および法的事案への対応
・外部法律事務所への相談・連携
【コンプライアンス業務】
〇企画業務
・コンプライアンス関連規定の新設・改定対応
・東京海上グループのコンプライアンス関連施策の展開
・コンプライアンス意識徹底に向けた施策の策定・実施
〇個別案件対応業務
・コンプライアンス事案への対応
・内部通報窓口の運用
・経営および東京海上日動社への各種報告

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

■転職回数：２社以内

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日