アプリ(損害)
求人カテゴリー
キャリア採用
給与情報
■モデル年収:400万円~1,100万円(22歳~45歳程度) ※想定レンジは400~800万円程度 ※IT企業1~2年目もポテンシャル重視の育成前提で可(25歳前後まで) ※30代後半~45歳程度はPM、PL経験に強く期待
雇用形態
正社員
仕事内容
東京海上日動火災保険の損害サービス(事故受付~保険金支払)に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。具体的には、損害サービスのプロセス変革やDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。
・例えば事故受付時や事故対応中のお客様接点となるシステムでは、CX向上を考慮した提案をすることでビジネス部門と一緒になってサービスをつくることができます。
・AWSなどクラウドサービスを使った開発が多くなっており、ご自身の技術力を発揮したり向上する機会は十分に得ることができます。
・プロジェクト上流工程の経験が少ない方でも、プロジェクトを進めるなかで自力で、あるいは周囲と協力して担うことができるようにサポートします。
・例えば事故受付時や事故対応中のお客様接点となるシステムでは、CX向上を考慮した提案をすることでビジネス部門と一緒になってサービスをつくることができます。
・AWSなどクラウドサービスを使った開発が多くなっており、ご自身の技術力を発揮したり向上する機会は十分に得ることができます。
・プロジェクト上流工程の経験が少ない方でも、プロジェクトを進めるなかで自力で、あるいは周囲と協力して担うことができるようにサポートします。
勤務時間
(1)始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時 所定労働時間 7時間
(2)勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
(3)裁量労働制 有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時 所定労働時間 7時間
(2)勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
(3)裁量労働制 有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。
福利厚生
・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入(レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可)など
・住宅費補助有 (社内規約に準ずる)
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入(レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可)など
・住宅費補助有 (社内規約に準ずる)
応募条件
【必須】
・オープン系アプリケーション開発経験
【出来るだけ求めたい要件】
Java、Linux、oracleの開発経験
【歓迎】
・AWS開発、java開発、Python開発経験
・損害保険に関するシステム開発経験
・ビジネス部門(利用ユーザーや発注者)と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験
・オープン系アプリケーション開発経験
【出来るだけ求めたい要件】
Java、Linux、oracleの開発経験
【歓迎】
・AWS開発、java開発、Python開発経験
・損害保険に関するシステム開発経験
・ビジネス部門(利用ユーザーや発注者)と直接、システム化のスコープや要件定義を実施した経験
加入保険
・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災
・厚生年金保険、各種団体保険労災
試用期間
雇い入れ日から6ヵ月間を試用期間とする
契約期間
期間の定め無し
休日
土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日
勤務地
多摩本社