キャリア採用

正社員

東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループの保険ビジネスに欠かせない様々なシステムについて、首都圏で大規模災害が発生した場合にITサービスを途切れさせないため、事業継続計画（BCP）に基づきバックアップシステムの運用・保守を担います（以降、「有事対応」とします）。
いざというときに高品質かつ効率的に有事対応を行うため、主に以下の業務に取り組みます。
１．有事対応訓練（被害状況の確認・分析、バックアップシステムへの切替判断プロセスの検証等の行動訓練）
２．バックアップシステムの切替・運用のテスト（実機／机上）
３．新規システムや既存システムの改修に伴う有事対応手順の精査・受け入れ
４．有事対応に関する対応力の強化、品質向上、効率化を目的とした企画の立案・遂行
５．各システム担当部門との協業（新技術・変更点のキャッチアップ、手順改善）
関西本部の業務は東京海上グループに安心を届ける大きなやりがいがあります。大規模かつ多種多様なシステム・技術に触れながら、運用・企画・協業を通じて着実に成長できる環境です。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

■必要とする業務経験、知識
•サーバまたはメインフレームを用いたシステムの運用・保守業務に関する基礎知識と2年以上の実務経験
•システムの運用・保守業務において関連部署との連携を主導した、または携わった経験
•クラウド環境（AWS、Azure等）や、UNIX、Linux、Windows等の各種OS、Web/AP/DBシステム、各種ミドルウェア・パッケージソフト等の構築・運用経験

■参考資格（歓迎）
•応用情報技術者、高度情報処理技術者、情報処理安全確保支援士等のIPA認定資格
•ITIL４、AWS、Microsoft Azure認定資格等の民間資格、またはそれに準ずる資格

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

■求める人物像
•システムの運用・保守の実務経験のある方
•技術動向を含め、業務に必要な知識・スキルの習得に前向きに取り組める方（研修に加え、協業・OJTなど様々な学習機会を提供します）
•運用領域に関わる上流工程（企画・マネジメント）のご経験がある方、もしくはチャレンジしたい方
•有事対応に関わるリスクマネジメントに関心があり、課題発見・課題解決を主体的に進められる方
•社内関係者、ユーザー部門、ベンダー等の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力を有する方

キャリア採用

正社員

東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、ビジネスサイドと協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。
・東京海上日動火災や東京海上グループ各社ジタル戦略案件の開発・運用
・スクラムチームによるアジャイル開発
・システム設計・提案
・プロトタイプ作製
・PoC実施・検証・評価
・技術検証
・ペアプログラミング、モブプログラミングによる実装

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

■勤務環境
・銀座、大手町、多摩センター（案件の状況次第で在宅勤務も可能）
・社内利用の端末とは別に貸与される開発専用端末による開発（Mac or Windows）
・AWS環境でWeb開発、ネイティブアプリ、LINEアプリなどのプラットフォームでの開発が中心。
・PoCや技術検証では、各種ツール利用多数。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

【必須】
・AWS等のクラウドサービスを用いたシステムの開発経験
・サーバレスアーキテクチャを採用したサービスの開発経験
・Gitの利用経験２年以上
・チームでの開発経験２年以上

【歓迎】
・AI駆動開発などAIの機能を用いた開発経験
・AIを利用したシステムの開発経験
・Typescript/node.jsを利用したWebアプリケーションの開発経験
・React/Vue.js／Nuxt.js等のモダンフレームワークを活用したWebアプリケーション開発経験

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

■募集経緯と求める人物像
・AIの利活用やDXを本気で進めつつ、DevOps、アジャイル開発を行うためには、エンジニアの力が必要です。
・スクラムチームで一緒に開発できるエンジニアを求めています。力を貸してください。
・アジャイルに取組み、プロダクトオーナーも巻き込んだスクラム開発を実現しています。
・今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を起こしてください。
・技術に特化したプロの技術者集団を目指しています。得意分野を活かしていただくと共に、新しい分野で一緒に業務の中で成長しませんか？


■働き甲斐
　　社外の各分野の専門家の方と仕事ができることで成長し、成長を実感できる。
　　Udemy for businessを提供されており、自ら勉強する環境が整っている。
自分達からの提案がしやすい環境。より良い職場環境を作るための改善に積極的に取り組んでいる。
将来はマネジメントに限らず、専門性を活かしサービスデザイナー、ITアーキテクト、スクラムマスター・コーチなど専門分野を極める道も切り開けます。
キャリア入社社員も多く在籍しており、多種多様な経験値をもった社員から多くの刺激を得られます。

■開発事例
・HOKENO：保険相談の総合ポータルサイト（Webアプリ）
・ビジネスハブ：ソリューション事業全般の基盤となるシステム（Webアプリ）
・DC年金コンパス：確定拠出型年金資産管理アプリ（LINEアプリ）
・職域Webアプリ：企業向け人事プラットフォーム（Webアプリ）
・サイバーポータル：サイバー関連情報を提供するサービス（Webページ製作）
・キャンセル保険：ツアー旅行をキャンセルした際の旅行代金を補償（Webアプリ）
・ちょいのりチャット：1日自動車保険加入システム（チャットボット）

キャリア採用

正社員

東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいてベストなユーザー体験を描き、それに基づいて洗練されたインターフェースを設計することを担当します。デザイナーだけでなくプロダクトオーナーや開発チームとも強力しながら、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

【必須】
・WebアプリやモバイルアプリにおけるUX/UIデザイン
・Figma ,Photoshop、Illustrator、Xdなどのデザインツールの利用経験

【歓迎】
・プロジェクトにおけるUXデザイン手法の実践やワークショップのファシリテーション経験
・サービスにおけるスタイルガイドやUI Kitの作成経験
・ユーザー調査のテスト設計や実施、解析の実務経験

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

■リモート：可

キャリア採用

正社員

東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスにおいて、プロダクトオーナーと併走してサービスの要件定義やロードマップを考え、デザイナーやエンジニアと協業しながらベストなユーザー体験を描き、サービスの価値を高めていくことを推進していきます。 また、UXリサーチを起点に事業アイデアの検証・共創・価値仮説の具体化を担い、事業戦略とユーザー体験の融合を実現いただきます。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

【必須】
・UXリサーチを起点にユーザー体験の改善や新規プロダクトの立ち上げを行った経験
・サービス要件に沿ったワイヤーフレームの作成経験
・社内外メンバーとの折衝、コミュニケーションスキル
【歓迎】
・要件定義、KPI策定を含むプロジェクトマネジメントの経験
・プロジェクトにおけるUXデザイン手法の実践やワークショップのファシリテーション経験
・ユーザー調査やABテストの設計・実施、分析の実務経験
・Figma, Photoshop、Xdなどのデザインツールの利用経験

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

■リモート：可

キャリア採用

正社員

ビジネスオーナーとなる東京海上日動火災保険や東京海上ホールディングス、または東京海上グループ各社のメンバーと協業しながら、新規システム開発をリードしていただきます。
また、ビジネスオーナー等と伴走し、プロジェクトの立ち上げフェーズから関わっていただきます。プロジェクトの多くは開発パートナーと共に進めることとなり、プロジェクトの最初からリリース、さらにはその後の運用までのリードをお任せする役割です。
主に構築するシステムはBtoB、BtoC、BtoBtoE（企業顧客の従業員向け）向けのSaaS型Webアプリケーションです。
ただし、全てをゼロから実施するのではなく、既存のシステム基盤の利用や、開発プロセスの適用、ルールやスタンダードなどを適用できる現存リソースも駆使し、IT部門のメンバーやパートナーと一緒になってプロジェクトを進めていただけます。

※当社はシステム開発の外販を行っておりませんので、客先常駐のような形式はございません。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

◆必須条件
・2年以上のITシステム開発のプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーの経験
・ITシステム開発の上流から下流までの一連の工程の経験（特に要件定義の経験を重視）
・BtoCまたはBtoBのWEBサービスの構築に関する経験（役割は問わない）
・AWS等のクラウドサービスを用いたシステム・サービスの構築に関する経験（役割は問わない）
・プロジェクト課題を能動的にハンドリングし、解決に導いてきた経験

◆歓迎条件
・ビジネス部門と協力してITシステム開発のプロジェクトを立ち上げた経験
・ユーザー系システム子会社での業務経験
・既存のSaaSのカスタマイズを伴った開発プロジェクトの経験
・開発から運用までのシステムのトータルコストに関する予算策定を担った経験
・アジャイル開発経験
・デザインシンキング、サービスデザインの経験

多くのステークホルダーと共創することに楽しみを見出せる方
・ITシステム開発のプロジェクトマネジメントができる方
・ベンダー（開発パートナー）マネジメントができる方
・ビジネスオーナーと伴走し、プロジェクトの立ち上げをリードできる方
・プロジェクトの表面的な管理ではなく、中身に入り込んだ主体的なプロジェクト推進ができる方
・ITの知識が無いステークホルダーともコミュニケーションができる方
・ビジネスオーナーの要求・意向と開発パートナーの意見・見解の双方について、十分に理解した上で、両者の橋渡し役を担える方
・新たなビジネスドメイン・ビジネスモデル、新たな技術などに対して積極的な学習意欲がある方

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

◆募集経緯
東京海上グループではデータとデジタル技術を徹底的に活用し、（ヘルスケアや防災・減災、モビリティ、サイバー等の）幅広い分野において、価値提供領域を飛躍的に拡大しています。社会課題解決と事業活動の循環、その継続的改善にスピード感を持ってしっかりと取り組んでいくシステム開発を担うプロジェクトマネージャーを募集いたします。ビジネスオーナー、サービスオーナーと共に、アーキテクトやデベロッパー、パートナーをまとめてプロジェクトを牽引していただく人材を募集します。我々と共に新たなビジネスの立ち上げにチャレンジ頂ける方大歓迎です。

キャリア採用

＜予定年収＞700万円～1,100万円
＜月給＞421,000円～500,000円
＜給与補足＞
※上記はあくまでモデル年収です、選考を通じて上下する可能性がございます。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

制限なし

特になし

正社員

■業務概要
東京海上日動火災保険および東京海上グループ各社が提供するデジタルサービスにおいて、プロダクトの価値最大化に向けて、チームや関係者と粘り強く対話しながら課題解決を推進するポジションです。

■職務詳細
・DX／デジタル戦略案件におけるアジャイル開発推進
・スクラムマスターとしてのチーム支援、プロセス改善
・プロダクトオーナーへのコーチング
・ステークホルダーを巻き込んだファシリテーション
・アジャイル手法の組織浸透・成熟度向上支援

■開発事例
・NAMO：ルート検索、乗換案内、乗物の手配などをシームレスに完結できる移動サポートアプリ
・AI Search Pro：社内のマニュアル・ナレッジの検索にAIを活用し、照会対応の効率化を支援するアプリ
・HOKENO：保険の見直しから選択までを総合的に支援するサービス

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

■必須要件：
・アジャイル開発プロジェクトにおいて、チームや関係者と協働しながら価値創出に取り組んだ経験
・スクラムマスター、アジャイルコーチとして、複数のスプリントを通じて継続的にチーム支援・プロセス改善を行った経験
・課題や改善機会を自ら見つけ、関係者を巻き込みながら主体的に取り組んだ経験
・ファシリテーション、コーチング、対話を通じてチームの成果向上に貢献した経験

■歓迎要件：
・認定スクラムマスター資格
・認定プロダクトオーナー資格
・大規模・複数チーム環境でのアジャイル推進経験
・組織へのアジャイル浸透やチーム成熟度向上を支援した経験

＜必要資格＞
歓迎条件：Scrum Inc.認定資格スクラムプロダクトオーナー（LSPO）、Scrum Inc.認定資格スクラムマスター（RSM）、Scrum Inc.認定資格プロダクトオーナー（RPO）

・チームメンバー、プロダクトオーナー、ステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・プロダクト価値向上に責任感を持って向き合い、主体的に行動できる方

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

屋内全面禁煙

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

■募集背景
東京海上グループでは「保険の先にある価値」を創出するため、DXをグループ全体で本格推進しています。その中核を担うデジタルイノベーション本部では、アジャイル型のアプローチでプロダクトオーナーや開発チームを伴走支援しながらプロダクト開発を行っています。当本部では、価値あるプロダクトの創造と継続的な価値拡大、それを生み出す組織を形成することに向き合える人材を求めています。

キャリア採用

正社員

東京海上日動火災保険（株）、および東京海上グループが提供するサービスや研究開発等において、ビジネス部門と協業しながら、以下のような業務に従事頂きます。
・AIシステム、AIエージェントの設計・開発・運用
・ビジネス課題に対するAI活用戦略の立案および技術選定
・パートナー企業と連携したAI開発プロジェクトのリード
・Pythonを用いたデータ分析、AIモデル構築
・AWSやサーバレスアーキテクチャを採用したシステム設計・開発
・関係者（ビジネス部門、パートナー会社 等）を交えたプロジェクト推進

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

【必須】
・Python等を用いた機械学習／AIモデル開発経験
・クラウド環境（AWS/GCP/Azure）におけるAIシステム設計・実装経験
・AI・LLMを活用したアプリケーション開発経験（API化、マイクロサービス等）
・AIシステムにおける基本的なアーキテクチャ設計能力

【歓迎】
・RAG、AIエージェント設計、プロンプト設計の経験
・Kiro、ClaudeCodeの利用経験
・AI駆動開発の経験
・Databricks、Pythonを用いたデータ集計・加工および探索的データ解析、データ分析の経験
・データ分析プロジェクトもしくは、データ分析関連システム開発経験
・AWS等のクラウドサービスをバックエンドとした開発経験
・SQLを使ったデータ集計・加工・分析の経験

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

■募集経緯と求める人物像
　・東京海上グループのAI・データ活用を高度化し、さらに取り組みを加速していくためにAIアーキテクト/AIエンジニアの力が必要です。
・AI技術を単なる分析に留めず業務やサービスに組み込む視点を持ち全体アーキテクチャを設計できるエンジニアを求めています。
・また、ビジネス部門と連携しAI活用のユースケースを主体的に創出できる方も大歓迎です。
・ご自身の経験や価値観などに拘り過ぎず、適切に組織の状況や課題等を捉え、広い視野を持って行動できる方を求めています。
・私たちは技術に特化したプロの技術者集団を目指しています。あなたの得意分野を活かしていただくと共に、新しい業務領域を開拓し、私たちと共に成長していきませんか？

キャリア採用

正社員

※オープンポジションのため未記入。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

※オープンポジションのため未記入。

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

■募集経緯と求める人物像
・DXを本気で進めるため、DevOps、アジャイル開発を進めるためには、エンジニアの力が必要です。
・スクラムチームで一緒に開発できるエンジニアを求めています。力を貸してください。
・アジャイルに取組み、プロダクトオーナーも巻き込んだスクラム開発を実現しています。
・今までのやり方にこだわらず、広い視野で新たな風を起こしてください。
・技術に特化したプロの技術者集団を目指しています。

キャリア採用

正社員

当社内のシステム間のデータ連携を担うシステムの担当者（主にリーダーという役割）で業務を遂行いただきます。システムの開発・改修のプロジェクトのリーダーとして若手の社員やSIベンダーのメンバーを率いて、プロジェクトを管理・推進していただきます。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

【必須】
４，５年程度のオープン系プロジェクトでのリーダーという役割でのプロジェクトの管理・推進の経験がある事。及び、オープン系システムでの開発の経験がある事。

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

キャリア採用

正社員

東京海上グループのデジタル戦略を支える各種プラットフォームは、先端技術を駆使して構築・運用されています。本プラットフォームがカバーするデータ分析案件やAI開発案件はニーズの変化が激しく、これらの試行錯誤に柔軟に応えていくために、今後も最新技術やサービス・製品をタイムリーに取り入れながら日々成長させていく必要があります。また一方で可用性や情報セキュリティについても細心の注意を払いながら日々改善・運用していく必要があります。こういったデジタル戦略を支えるプラットフォームの改善企画・提案から実装、および日々のプラットフォーム運用を担っていただきます。幅広い知識・経験と前向きな姿勢で取組める人材を期待しています。

（１）始業・終業の時刻等
始業時刻 午前9時
終業時刻 午後5時　　所定労働時間 7時間
（２）勤務時間自由選択制度の適用
労働各日について、会社の指定する出勤および退出の時刻のうち、自己の希望するものを申請することができる。
（３）裁量労働制　有り
裁量労働制は入社後、労使委員会の決議で定める対象労働者に適用される。

・401k
・従業員ローン制度
・カフェテリアプラン導入（レジャー、スポーツクラブ、育児支援等多数利用可）など
・住宅費補助有　（社内規約に準ずる）

①Linux、Windowsにおけるプラットフォーム構築・運用経験者【必須】
②クラウド（特にAWS）におけるプラットフォーム構築・運用経験者【必須】
③データ分析やAI開発等のデジタル戦略を支える各社製品、AWSマネジメントサービス構築・運用経験者【歓迎】

・雇用保険、労災保険、健康保険
・厚生年金保険、各種団体保険労災

雇い入れ日から６ヵ月間を試用期間とする

期間の定め無し

土曜日、日曜日
国民の祝日に関する法律で定めた祝日および休日
12月31日、1月2日および1月3日

■残業時間：月平均20時間～30時間
※裁量労働制も一部取り入れております。詳細は面接にてご説明させていただきます。