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35件の検索結果が見つかりました。
35 件中 21-30 件を表示
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ウェルスアドバイザリー本部 アセットコンサルティンググループ(資産コンサルティング業務)
求人カテゴリー
企画職
雇用形態
正社員
仕事内容
個人資産家や企業オーナーなどの富裕層のお客様を対象に、将来にわたる持続的な資産コンサルティングをしています。相続対策、資産運用、事業承継、不動産・土地活用などの課題に対し、税務・金融領域までを含む専門的なコンサルティングを提供します。

<具体的な業務>
・富裕層顧客への定期訪問、課題感の確認
・顧客課題に対する提案内容の検討、策定、説明
・アドバイザリー契約の提案と締結
応募条件
必須条件:大卒以上、不動産または金融領域におけるコンサルティング実務経験(3年以上)
尚可条件:普通自動車免許、宅地建物取引士、不動産コンサルティングマスター、FP2級以上、プライマリープライベートバンカー
給与
<月給> 基本給:31万円~
給与詳細
<月給>
基本給:31万円~

【別途諸手当】
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・住宅手当:月額3万円
・家族手当:扶養者1人月額1万5,000円(扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。(上限あり)

<想定年収>
520万~780万

①主任クラス/未婚 577万
②係長クラス/既婚(子2人)736万

※残業20時間想定
※別途決算賞与支給の場合有

<賞与>
年2回(6月・12月)

<昇給>
年1回(4月)
雇用形態
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
契約期間
期間の定めなし
勤務地
ウェルスアドバイザリー事業本部
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティ18階
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間半、休憩1時間)

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
福利厚生
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
加入保険
各種社会保険完備、共済組合
休日
■年間休日日数:120日
■週休2日制(土曜日、日曜日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
エリア
首都圏エリア
事業
富裕層事業
こだわり
正社員採用, 未経験可
アセット事業本部 事業開発部(用地仕入担当)
求人カテゴリー
企画職
雇用形態
正社員
仕事内容
開発用地の仕入れ業務をお任せします。
当社の開発物件は、新築分譲マンション、新築一棟投資用マンション、店舗、オフィス、ホテル等多岐に渡り、その全ての仕入れ業務をお任せします。

◆全国200か所以上の店舗ネットワークから得られる「川上の情報」を活用し、良質な用地・物件の取得をスピーディーに行います。

◆社内情報の他、社外からの情報取得にも力を入れています。実際に当部署の中途入社社員は前職の経験を活かし、外部の情報から仕入実績を残し活躍しています。
応募条件
高卒以上、不動産仕入・買取再販業務の経験者
または、分譲マンション等の企画・開発経験
給与
<月給> 基本給:31万円~
給与詳細
<月給>
基本給:31万円~

【別途諸手当】
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・住宅手当:月額3万円
・家族手当:扶養者1人月額1万5,000円(扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。(上限あり)

<想定年収>
520万~870万

①主任クラス/未婚 610万
②係長クラス/既婚(子2人)776万

※残業30時間想定
※別途決算賞与支給の場合有

<賞与>
年2回(6月・12月)

<昇給>
年1回(4月)
雇用形態
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
契約期間
期間の定めなし
勤務地
渋谷本社
〒150-0043  東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間半、休憩1時間)

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
福利厚生
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
加入保険
各種社会保険完備、共済組合
休日
■年間休日日数:120日
■週休2日制(土日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
エリア
首都圏エリア
事業
不動産開発事業
こだわり
正社員採用, 学歴不問
アセット事業本部 ルジェンテ計画部(プロジェクト推進担当)
求人カテゴリー
企画職
雇用形態
正社員
仕事内容
当社新築分譲物件の開発プロジェクト推進業務をお任せします。
マンションのプランニング、商品企画、工事発注、工程管理、販売支援等、新築物件の一連の業務を担っていただきます。
当社では1つの部署で全てのアセットの開発業務を行っているため、将来的には様々なアセットに携わることが出来ます。
応募条件
高卒以上、分譲マンション等の企画・開発経験
または一棟レジデンスの企画経験、または新築マンション販売営業経験
給与
<月給> 基本給:31万円~
給与詳細
<月給>
基本給:31万円~

【別途諸手当】
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・住宅手当:月額3万円
・家族手当:扶養者1人月額1万5,000円(扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。(上限あり)

<想定年収>
540万~890万

①主任クラス/未婚 627万
②係長クラス/既婚(子2人)795万

※残業35時間想定
※別途決算賞与支給の場合有

<賞与>
年2回(6月・12月)

<昇給>
年1回(4月)
雇用形態
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
契約期間
期間の定めなし
勤務地
渋谷本社 〒150-0043  東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間半、休憩1時間)

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
福利厚生
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
加入保険
各種社会保険完備、共済組合
休日
■年間休日日数:120日
■週休2日制(土日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
エリア
首都圏エリア
事業
不動産開発事業
こだわり
正社員採用, 学歴不問
アセット事業本部 ウェルスクエア計画部(プロジェクト推進担当)
求人カテゴリー
企画職
雇用形態
正社員
仕事内容
自社新築投資用一棟レジデンス、商業ビル等の企画、販売立案までトータルで対応いただきます。
【具体的には】
・新築投資用一棟レジデンスの商品企画、プランニング、事業収支管理、販売支援、物件管理、新商品開発等
応募条件
必須条件:高卒以上、不動産業界での営業または開発経験
尚可条件:宅地建物取引士、一棟レジデンスの計画推進経験

<前職イメージ>
賃貸マンションディベロッパー・商業デベロッパーでの計画担当
土地活用、賃貸仲介営業 等
給与
<月給> 基本給:31万円~
給与詳細
<月給>
基本給:31万円~

【別途諸手当】
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・住宅手当:月額3万円
・家族手当:扶養者1人月額1万5,000円(扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。(上限あり)

<想定年収>
540万~890万

①主任クラス/未婚 627万
②係長クラス/既婚(子2人)795万

※残業35時間想定
※別途決算賞与支給の場合有

<賞与>
年2回(6月・12月)

<昇給>
年1回(4月)
雇用形態
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
契約期間
期間の定めなし
勤務地
渋谷本社 〒150-0043  東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間半、休憩1時間)

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
福利厚生
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
加入保険
各種社会保険完備、共済組合
休日
■年間休日日数:120日
■週休2日制(土日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
エリア
首都圏エリア
事業
不動産開発事業
こだわり
正社員採用, 学歴不問
アセット事業本部 事業推進部 クオリティマネジメントグループ(品質管理・設計監修・工事監理サポート)
求人カテゴリー
企画職
雇用形態
正社員
仕事内容
弊社ブランド商品の品質管理、設計監修、工事監理のサポートをお任せします。
具体的には以下の業務を行います。
・外注設計士の構成した図面の確認や定例への参加、各種検査の実施
・自社新築マンション、リノベーションマンションの設計監修、工事監理のサポート
・事業用不動産(新築アパート、商業ビル等)の設計監修、工事監理のサポート
・そのほか、新規設計資料・基準書等の作成業務、品質管理業務等
プロジェクトを技術面から推進していただきます。
※実務的な設計は外注となります。
※マンション、事業用不動産、商業施設、オフィス等、携わる物件は多岐にわたります。
応募条件
大卒以上、RC造設計業務経験

※歓迎要件:宅地建物取引士、1級・2級建築士資格、
      ゼネコンや設計事務所での設計業務経験、普通自動車免許
給与
<月給> 基本給:31万円~
給与詳細
<月給>
基本給:31万円~

【別途諸手当】
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・住宅手当:月額3万円
・家族手当:扶養者1人月額1万5,000円(扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。(上限あり)

<想定年収>
540万~890万

①主任クラス/未婚 627万
②係長クラス/既婚(子2人)795万

※残業35時間想定
※別途決算賞与支給の場合有

<賞与>
年2回(6月・12月)

<昇給>
年1回(4月)
雇用形態
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
契約期間
期間の定めなし
勤務地
渋谷本社 〒150-0043  東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間半、休憩1時間)

働き方改革の実施
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
福利厚生
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
加入保険
各種社会保険完備、共済組合
休日
■年間休日日数:120日
■週休2日制(土日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
エリア
首都圏エリア
事業
不動産開発事業
こだわり
正社員採用, 学歴不問
アセット事業本部 クオリティマネジメント部 アフターサービスグループ
求人カテゴリー
企画職
雇用形態
正社員
仕事内容
【アフターサービス担当】
当社が独自に定める「アフターサービス規準」に基づき、ご購入いただいたマンションの初期不良や施工不具合のお申し出につき一定期間内補修対応します。
上記のお申し出は、専有部は個人のお客様より、共用部は管理組合様よりなされ、その対応については当該物件を施工したゼネコンと協業にて行います。
応募条件
必須条件:高卒以上、
下記業種におけるご経験(経験年数は不問):
ゼネコン、不動産開発(デベロッパー)、管理会社、設計事務所、リフォーム会社、設備施工会社、賃貸仲介

尚可条件:マンション管理業務主任者、宅地建物取引士、普通自動車免許
給与
<月給> 基本給:31万円~
給与詳細
<月給>
基本給:31万円~

【別途諸手当】
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・住宅手当:月額3万円
・家族手当:扶養者1人月額1万5,000円(扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。(上限あり)

<想定年収>
520万~820万

<モデル年収>
①主任クラス/未婚 610万
②係長クラス/既婚(子2人)776万

※組織目標達成及び残業30時間想定
※別途決算賞与支給の場合有

<賞与>
年2回(6月・12月)

<昇給>
年1回(4月)
雇用形態
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
契約期間
期間の定めなし
勤務地
渋谷本社 〒150-0043  東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間半、休憩1時間)

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
福利厚生
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
加入保険
各種社会保険完備、共済組合
休日
■年間休日日数:120日
■週休2日制(土日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
エリア
首都圏エリア
事業
不動産開発事業
こだわり
正社員採用, 学歴不問
アセット事業本部 事業推進部 法務グループ(法務担当)
求人カテゴリー
企画職
雇用形態
正社員
仕事内容
【法務担当】
主に、アセット事業本部内で作成される契約書に関する業務を担当いただきます。
・契約書等のリーガルチェック
・契約書等の雛形制定および改定
・本部内社員からの法務相談および弁護士相談窓口
応募条件
必須条件:大卒以上、司法書士事務所・行政書士事務所の勤務経験者(経験年数不問)又は分譲マンション等の企画・開発経験5年以上、宅地建物取引士保有
尚可条件:ビジネス実務法務検定保有、普通自動車免許保有
給与
<月給> 基本給:31万円~
給与詳細
<月給>
基本給:31万円~

【別途諸手当】
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・住宅手当:月額3万円
・家族手当:扶養者1人月額1万5,000円(扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。(上限あり)

<想定年収>
520万~780万

①主任クラス/未婚 577万
②係長クラス/既婚(子2人) 736万

※組織目標達成及び残業20時間想定(繫閑の差あり)
※別途決算賞与支給の場合有

<賞与>
年2回(6月・12月)

<昇給>
年1回(4月)
雇用形態
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
契約期間
期間の定めなし
勤務地
渋谷本社 〒150-0043  東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間半、休憩1時間)

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
福利厚生
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
加入保険
各種社会保険完備、共済組合
休日
■年間休日日数:120日
■週休2日制(土日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
エリア
首都圏エリア
事業
不動産開発事業
こだわり
正社員採用, 学歴不問
アセット事業本部 事業推進部 法務グループ(契約書類作成担当)
求人カテゴリー
企画職
雇用形態
正社員
仕事内容
【契約書類作成担当】
・新築販売物件の重要事項説明書の調査・作成
・不動産売買契約書・覚書等、契約関連書類の作成
・法令調査
・電子契約システムの運用
応募条件
必須条件:大卒以上、新築販売営業経験者、宅地建物取引士保有
尚可条件:新築販売における重説作成業務経験者
給与
<月給> 基本給:31万円~
給与詳細
<月給>
基本給:31万円~

【別途諸手当】
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・住宅手当:月額3万円
・家族手当:扶養者1人月額1万5,000円(扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。(上限あり)

<想定年収>
520万~780万

①主任クラス/未婚 577万
②係長クラス/既婚(子2人) 736万

※組織目標達成及び残業20時間想定(繫閑の差あり)
※別途決算賞与支給の場合有

<賞与>
年2回(6月・12月)

<昇給>
年1回(4月)
雇用形態
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
契約期間
期間の定めなし
勤務地
渋谷本社 〒150-0043  東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間半、休憩1時間)

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
福利厚生
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
加入保険
各種社会保険完備、共済組合
休日
■年間休日日数:120日
■週休2日制(土日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
エリア
首都圏エリア
事業
不動産開発事業
こだわり
正社員採用, 学歴不問
関西 事業開発部 ウェルスクエア事業課(アパート建築・設計)
求人カテゴリー
企画職
雇用形態
正社員
仕事内容
新築投資用一棟レジデンスの用地取得、事業計画、
設計・施工管理、販売支援、物件管理、
賃貸・商品企画、宣伝、新商品開発

■建築・設計知識をお持ちの方を求めています!
■一棟レジデンスの取引・開発経験者歓迎
■数量目標を持たないポジション

※部署は、管理職2名、担当者5名の少数精鋭で対応。
 建築・設計の知識を活かし、設計監修のみならず、用地仕入れから企画、販売計画等
 トータルで経験をしてみたい方、歓迎します。
応募条件
必須条件:高卒以上、二級建築士以上またはそれに付随する建築知識を活かした業務経験
尚可条件:一級建築士、宅地建物取引士、一棟レジデンスの経験、普通自動車免許

【前職イメージ】
設計事務所等での経験、設計施工・ゼネコン等の経験 等
給与
<月給> 基本給:31万円~
給与詳細
<月給>
基本給:31万円~

【別途諸手当】
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・住宅手当:月額3万円
・家族手当:扶養者1人月額1万5,000円(扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。(上限あり)

<想定年収>
520万~870万

①主任クラス/未婚 610万
②係長クラス/既婚(子2人)776万

※残業30時間想定
※別途決算賞与支給の場合有

<賞与>
年2回(6月・12月)

<昇給>
年1回(4月)
雇用形態
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
契約期間
期間の定めなし
勤務地
関西支社 〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA14階
勤務時間
勤務時間:9:30~18:00 

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、19:00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
福利厚生
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
加入保険
各種社会保険完備、共済組合
休日
■年間休日日数:120日
■週休2日制(火曜日、水曜日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
(2026年度予定:GW5日間、夏季9日間、年末年始:10日間)
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
エリア
関西エリア
事業
不動産開発事業
こだわり
正社員採用, 学歴不問
経営管理本部 法務・コンプライアンス課(企画事務職) 
求人カテゴリー
企画職
雇用形態
正社員
仕事内容
■ 法的課題対応・法律相談
事業部門から寄せられる非定型・イレギュラーな法的課題について、関連法令・判例・実務を自ら調査・整理し、事業推進の観点も踏まえた解決方針を提示します。
※定型的な契約書チェックのみではなく、新規スキーム・前例のない案件への対応が中心となります。
■ 契約・取引スキーム対応
各種契約書のレビューに加え、非定型契約・新規事業スキーム・取引条件設計について、法的リスク整理および実務運用を見据えた提案を行います。
■ 紛争・トラブル対応
訴訟・調停・クレーム等の紛争事案について、事実関係整理、社内ヒアリング、顧問弁護士との連携を通じて対応方針を検討・推進します。
※外部専門家と協働しながらの対応が中心となります。
■ 社内研修・コンプライアンス推進
法改正・不祥事事例等を踏まえた社内研修の企画・実施、ルール整備等を通じ、組織全体のコンプライアンス意識の醸成や法務リテラシー向上を図ります。
■ 新規事業・サービス企画支援
新規ビジネスの立ち上げやサービス設計において、法規制整理、リスク評価、実務運用設計の観点から参画します。

<求める人物像>
■ 法的思考力・課題解決力
前例のない事案や複雑な取引についても、自ら法令・判例・実務を調査・整理し、実行可能な解決策を導き出せる方
■ 社内折衝・調整力
事業部門の意図を理解したうえで、法的リスクを分かりやすく言語化し、実務に落とし込むための調整・交渉ができる方
■ 外部専門家連携力
顧問弁護士等と戦略的に連携し、会社にとって最適な解決方針を構築できる方
■ 主体性・推進力
調査・検討に留まらず、関係部署を巻き込みながら案件を前に進められる方
■ 高い倫理観
企業倫理・法令遵守への強い責任感を持ち、コンプライアンス文化の醸成に寄与できる方
応募条件
【必須】
企業法務の実務経験3年以上
(契約レビューに加え、法律相談対応、非定型案件の法的検討・調整経験を有する方)

【歓迎】
・弁護士、司法書士、行政書士等の有資格者
・不動産・金融・投資関連ビジネスにおける法務経験
・新規事業、スキームの法的課題の対応に関与した経験
給与
<月給> 基本給:31万円~
給与詳細
<月給>
基本給:31万円~

【別途諸手当】
・時間外手当:所定勤務時間を超える勤務をした場合、別途1分単位で支給。
・住宅手当:月額3万円
・家族手当:扶養者1人月額1万5,000円(扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円)
※住宅手当及び家族手当については当社支給基準に該当する場合のみ支給。(上限あり)

<想定年収>
520万円~870万円
※残業30時間想定
※別途決算賞与支給の場合有

<賞与>
年2回(6月・12月)

<昇給>
年1回(4月)
雇用形態
正社員 ※試用期間:6カ月~(処遇等変更なし)
契約期間
期間の定めなし
勤務地
渋谷本社
〒150-0043  東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号10階
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間7時間半、休憩1時間)

【働き方改革の実施】
在宅勤務・テレワークの推奨、時差出勤・時間有給制度を取り入れています。
また、18:30にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、
残業時間の管理を徹底。
福利厚生
■資格取得支援制度
■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅手当
■家族手当
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動(野球部、サッカー部など)
加入保険
各種社会保険完備、共済組合
休日
■年間休日日数:120日
■週休2日制(土日)
■有給休暇(11日~20日)
■忌引休暇
■結婚休暇
■出産休暇
■特別休暇
※ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始は一斉休業となります。
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
エリア
首都圏エリア
事業
コーポレート事業
こだわり
正社員採用
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