保守整備

高層ビル建築に欠かせないエレベーター・エスカレーターの製造から設置、メンテナンスまでをトータルに手がけ、
世界最高速クラスのエレベーターなど高い技術力で、国内でもトップクラスの実績を持つ当社。
建設需要の拡大に伴い、当社の昇降機に関するサービスへの要望も高まっています。
今後もより一層の業績拡大に向けて、欠かすことのできない保守・改修エンジニアの増員を目指し、新たな人材を募集します。

【未経験者歓迎】★東芝製エレベーター・エスカレーターの点検・保守、点検結果に基づく報告・アドバイス等をお任せします
具体的には
【保守点検】
決められた手順に沿って点検を実施。
必要に応じて部品交換や、
建物の管理者への報告を行います。
※1日に3～6件を訪問

【改修整備】
大型の部品交換などを中心に行います。
時には夜間の作業もありますが、
代休が取得できるのでご安心ください。
※1日に1～2件を訪問

【点検結果の報告・アドバイス】
快適な乗り心地を維持するため、
点検結果をもとにメンテナンスをご案内します。
適切な点検や部品交換などを継続することで、
より長期にわたって、安心してご利用いただけます。

【未経験・第二新卒歓迎】【20～30代活躍中】
◆高卒以上
◆機械や電気の基本的な知識があればOK！
◆意欲重視の採用です。積極的にご応募ください！

【応募条件】
以下いずれかに該当する方
◆機械・電気系の高校・専門学校を卒業された方
　または、同程度の知識をお持ちの方
◆電気工学に関する知識をお持ちの方（電気回路について等）
◆機械工学に関する知識をお持ちの方
※業界・業種・経験年数は問いません。人物重視で採用決定します！

＼意欲重視の採用です／
必要な知識・技術は、
入社後の研修・OJTで身につけられます。
安心してご応募ください！

【あれば活かせる資格】※必須ではありません
◇電気工事士、昇降機検査資格、玉掛、溶接、足場の組立等作業主任者など
└入社後の資格取得もサポートします！

札幌、仙台、東京、横浜、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡
　
【Iターンで首都圏勤務希望の方、大歓迎！】

８:３０～１７:００（休憩４５分、実働７時間４５分）
※配属拠点により始業・終業時間が異なる場合があります
※月平均の残業は２０時間から３０時間程度です

月給２２万円～３７万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※別途時間外手当は全額支給
※時間外賃金の割増率は法定を上回る１３０％（法定は１２５％）となります
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します
※試用期間3ヶ月（同条件）

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の保守従事者）
■時間外手当（1分単位で支給）

★年間休日126日★

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■メーデー
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■ステップアップ休暇
■年次有給休暇 ※初年度18日（入社月により増減あり）、2年目22日、3年目以降24日（有休半休制度あり）

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■出産・入学お祝い金
■制服貸与（夏服・冬服なども会社でご用意）
■選択型福祉制度
■各種研修制度
→「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて受けたい研修を受講できます。

東京支社, 北海道支社, 東北支社, 北関東支社, 東関東支社, 神奈川支社, 中部支社, 関西支社, 中国支社, 九州支社

保守整備

高層ビル建築に欠かせないエレベーター・エスカレーターの製造から設置、メンテナンスまでをトータルに手がけ、
世界最高速クラスのエレベーターなど高い技術力で、国内でもトップクラスの実績を持つ当社。
建設需要の拡大に伴い、当社の昇降機に関するサービスへの要望も高まっています。
今後もより一層の業績拡大に向けて、欠かすことのできない昇降機検査員の増員を目指し、新たな人材を募集します。

全国に導入されている約12万台の東芝製エレベーター・エスカレーターに対し、建築基準法に基づいて定期検査を行い、性能や安全性を確認します。
□■ 具体的には ■□
………
◎制御装置や電気系統の点検・測定（絶縁抵抗測定など）
◎巻き上げ機、ワイヤーロープ、走行路などの部品の点検
◎ピット内部の点検
◎動作状況の確認
◎検査結果の記録や報告書作成
◎行政庁への報告業務　など

不具合や異常の発見時には、その場で修理・調整ができそうなものであれば適宜対応。別途での対応が必要なケースであれば、関係部署への共有・連携も行います。

― ★点検の現場について
マンション、商業施設など、さまざまな建築物の中にあるエレベーターの点検を手掛けます。
超高層ビル用の大型エレベーターや荷物用エレベーターなど、さまざまな機種の点検を手掛けることができ、専門性が磨かれます。
※1件あたり2名一組で検査を実施／1日あたり2～3件を訪問します

《必須条件》
◆工業高校、高専、専門学校、大学などで機械工学・電気工学を学ばれた方
　
または同程度の知識をお持ちの方（高卒以上）
◆設備のメンテナンス職の経験がある方
└ジャンル不問。自動車設備や遊戯施設など、昇降機以外の経験でも歓迎します。
《歓迎条件》
昇降機等検査員の資格をお持ちの方

□■ こんな方はぜひご応募ください！■□
・技術や経験をより大きな舞台で活かしたい
・専門性をさらに高め、求め続けられる技術者へ成長したい
・安定感のある基盤のもと、先の長いキャリアを築きたい
・ワークライフバランスも大事にしたい

札幌、仙台、東京、横浜、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡
　
【Iターンで首都圏勤務希望の方、大歓迎！】

８:３０～１７:００（休憩４５分、実働７時間４５分）
※配属拠点により始業・終業時間が異なる場合があります
※月平均の残業は２０時間から３０時間程度です

月給２２万円～３７万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※別途時間外手当は全額支給
※時間外賃金の割増率は法定を上回る１３０％（法定は１２５％）となります
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します
※試用期間3ヶ月（同条件）

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の保守従事者）
■時間外手当（1分単位で支給）

★年間休日126日★

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■メーデー
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■ステップアップ休暇
■年次有給休暇 ※初年度18日（入社月により増減あり）、2年目22日、3年目以降24日（有休半休制度あり）

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■出産・入学お祝い金
■制服貸与（夏服・冬服なども会社でご用意）
■選択型福祉制度
■各種研修制度
→「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて受けたい研修を受講できます。

東京支社, 北海道支社, 東北支社, 北関東支社, 東関東支社, 神奈川支社, 中部支社, 関西支社, 中国支社, 九州支社

保守整備

高層ビル建築に欠かせないエレベーター・エスカレーターの製造から設置、メンテナンスまでをトータルに手がけ、
世界最高速クラスのエレベーターなど高い技術力で、国内でもトップクラスの実績を持つ当社。
建設需要の拡大に伴い、当社の昇降機に関するサービスへの要望も高まっています。
今後もより一層の業績拡大に向けて、欠かすことのできない昇降機改修工務の増員を目指し、新たな人材を募集します。

既存のお客様からのエレベーター・エスカレーターの改修工事における営業活動のサポートなどを担っていただきます。

社会インフラ事業に携わり、営業・工場・施工メンバーと一緒に引合当初から完工までを支えるポジションです。
業務をしては、エレベーター・エスカレーターの改修工事の見積作成、お客様向け提案資料作成や提案、図面の作成及び修正（CADを使用）、既存機器の調査支援、営業・工場・施工の各部門との社内調整など。
改修前後でお客様からの声を直接いただけることで自分の提案が建物全体の価値向上につながる実感があり、やりがいのある仕事です。

■改修工務の主な業務
　営業担当が使用する見積書（積算）・提案資料（説明資料）の作成
　提案用の図面の作成及び修正（CAD）を使用
　お客様への提案・商品説明・仕様決め
　既設昇降機の現地調査支援
　営業・工場・施工部門との調整業務

《必須条件》
◆工業高校、高専、専門学校、大学などで機械工学・電気工学を学ばれた方
　
または同程度の知識をお持ちの方（高卒以上）
◆設備のメンテナンス職の経験がある方
└ジャンル不問。自動車設備や遊戯施設など、昇降機以外の経験でも歓迎します。
◆CADの経験・知識をお持ちの方（高卒以上）

札幌、仙台、東京、横浜、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡
　
【Iターンで首都圏勤務希望の方、大歓迎！】

８:３０～１７:００（休憩４５分、実働７時間４５分）
※配属拠点により始業・終業時間が異なる場合があります
※月平均の残業は２０時間から３０時間程度です

月給２２万円～３７万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※別途時間外手当は全額支給
※時間外賃金の割増率は法定を上回る１３０％（法定は１２５％）となります
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します
※試用期間3ヶ月（同条件）

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の保守従事者）
■時間外手当（1分単位で支給）

★年間休日126日★

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■メーデー
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■ステップアップ休暇
■年次有給休暇 ※初年度18日（入社月により増減あり）、2年目22日、3年目以降24日（有休半休制度あり）

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■出産・入学お祝い金
■制服貸与（夏服・冬服なども会社でご用意）
■選択型福祉制度
■各種研修制度
→「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて受けたい研修を受講できます。