営業

エネルギーに対する関心が高まるなか、建物設備の更新による省エネ（LED、空調）はもとより、太陽光を代表する再エネ、昼間のエネルギーを蓄え夜間・災害時に使用する創エネなど、幅広く地球環境に配慮した省エネルギーを提案し、お客様への消費電力の削減による経費削減、建物の資産価値の向上、そして災害時の備えをご提供しております。このたび、ともに提案営業に従事いただける仲間を募集いたします。

【ルート営業が７割／取引先は自治体やエレベーターの保守契約先等】
自治体への省エネ化・ＥＳＣＯ事業提案やエレベーター保守顧客への提案活動をお任せします。

具体的な仕事内容
【当社のＥＳＣＯ事業について】
当社では１０年程前からいち早く省エネ、そして環境ビジネスが可能な「ＥＳＣＯ事業」に注目し、事業を開始。後発参入ながら７０％強の採択（受注）率で右肩上がりの売上と導入実績を残しており、当社のビルファシリティ事業の売上約７割をＥＳＣＯ事業が担っています。
人々が生活する限り無くならないビジネスモデルで、ＳＤＧｓやカーボンニュートラルにも貢献できる、社会貢献性の高い事業です。

今後、ＺＥＢ事業へ展開できるようにＺＥＢプランナーにも（２０２５年２月）登録しています。

【ＥＳＣＯ事業の導入事例】
横浜市・川崎市・仙台市・神戸市・広島市・福岡市などの政令指定都市への防犯灯・道路照明灯・公園灯のＬＥＤ化ＥＳＣＯ事業を導入し、省エネ・ＣＯ２削減、そして安全な街づくりにも貢献。
大阪市・神戸市・新宿区・八王子市など各自治の小中学校へＬＥＤ化ＥＳＣＯ事業を導入。
２０１３年からＥＳＣＯ事業を各自治体へ導入し、累計約４００，０００トンのＣＯ２削減に貢献しております。

【エレベーター保守顧客への提案活動について】
当社では３０年前より保守顧客への防犯カメラを中心としたセキュリティ商品、マンション共用部や事務所へのＬＥＤ照明や空調更新、マンション屋上への太陽光発電や蓄電池システムの提案と幅広い提案活動を行っております。


＜具体的な仕事内容＞
◇自治体に向けたＥＳＣＯ事業提案
◇マンション・オフィスビルなどへの設備更新およびセキュリティの提案
◇太陽光・蓄電池システムの提案

提案・受注・契約・打合せから工事完了までトータルに担当していただくため、お客様と
深く関わることが出来ます。また、お客様だけでなく、社内関係者、東芝グループ会社、協力会社様との打ち合わせも多く、コミュニケーションが重要な仕事です。

◇営業スタイル◇
新規客先３割：既存客先７割
（既設建物への更新がほとんど）
◇取引先◇
各自治体・ビル/マンション管理会社、ビル/マンションオーナーなど
◇訪問件数◇
１日に１～３件ほど

＜入社後の流れ＞
入社後は配属先でＯＪＴ・ＯＦＦ－ＪＴで知識を深めます。定期的にＬＥＤ照明などの商材教育、建設業法や下請法などのコンプライアンス関連の教育を開催しています。
東芝グループ会社を講師とした商材や補助金教育もあり、営業としてのスキルアップを図れます。業界未経験からの入社した先輩も多数活躍しているのでご安心下さい。

【ＯＮＥ　ＴＥＡＭ(ワンチーム)で「頑張ろう！」】
上司や先輩と提案方法を考えたり、他支社の関係者とTeamsを活用して情報交換や打合せを行うなど相談しやすい環境が整っています。進め方で悩んだり、難しい局面でも一人で
悩んだり背負い込んだりしないよう、全員でフォローします。
個人予算や目標はありますが目指しているのは、グループや部の予算達成。みんなで協力しながら業務に取り組んでいます。

組織名称：ビルファシリティー事業部門　
年齢構成：２０～３０歳代が多い職場です
平均勤続年数：１９．６年

キャリア採用者が約７０％の事業部門です。

対象となる方
【業種未経験歓迎・学歴不問】
営業経験をお持ちの方／自治体・管理会社など法人営業に携わりたい方歓迎

＜必須条件＞
■営業経験をお持ちの方
　商材や関連業法の知識は入社後にしっかりと教えますので業種未経験の方も歓迎！

＜歓迎条件＞※必須ではありません
■建築・設計コンサル・設備・電設電材商社や省エネ関連の営業で知識・経験がある方
■提案型の営業経験がある方
■自治体・法人営業への営業経験がある方
■有資格者（電気・管・電気通信・建築・エネルギー管理士etc）の方

東京都、神奈川県、大阪府

応募フォームにて希望勤務地をご記入ください！

８:３０～１７:００（休憩４５分、実働７時間４５分）

※配属拠点により始業・終業時間が異なる場合があります
※月平均の残業は２０時間から３０時間程度です

月給２０万円～３５万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※別途時間外手当は全額支給
※時間外賃金の割増率は法定を上回る１３０％（法定は１２５％）となります
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します
※試用期間3ヶ月（同条件）

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■時間外手当（1分単位で支給）

★年間休日126日★

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■メーデー
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■ステップアップ休暇
■年次有給休暇 ※初年度18日（入社月により増減あり）、2年目22日、3年目以降24日（有休半休制度あり）

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■出産・入学お祝い金
■制服貸与（夏服・冬服なども会社でご用意）
■選択型福祉制度
■各種研修制度
→「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。

東京支社, 神奈川支社, 関西支社

営業

国内に約12万台の昇降機保守契約台数を有するストックビジネスを展開しています。設置された多くのエレベーター、エスカレーターは老朽化すると機器の更新や最新の安全機能の追加需要が高まってきます。新設した昇降機を保守契約し、リニューアルにつなげ、再度、保守契約に展開させていく循環型のビジネスモデルに従事していただける人材を募集いたします。

既存クライアント100％！飛び込み営業は一切ありません◆東芝エレベータのメンテナンス・部品交換など保守提案をご担当◆先輩社員の丁寧な指導あり！

定期点検や修理・パーツ交換などをご提案して、東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の安全性や機能向上を支えるポジションです

◆提案先
└ビル・マンション・商業施設の管理会社
└法人オーナー

◎営業チームは20～30代の若手中心
◎エレベーターに関する知識は入社後に身につきます

※業種・業界未経験ＯＫ

・高卒以上
・何らかの営業や販売など人と接する仕事経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・優先順位を考え、スピーディーに動ける方
・社内外と円滑にコミュニケーションがとれる方
・何事にも積極的にチャレンジできる方

札幌、仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点
（北海道、宮城県、石川県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県）

応募フォームにて希望勤務地をご記入ください！

8:30～17:00（休憩45分：フレックスタイム制あり）

※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75hは全事業所共通です

平均残業時間：20時間～30時間/月
★1分単位で時間外手当（法定を上回る130%で）を支給します。

■月給：20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
■入社時の想定年収：400万円～650万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
試用期間：３か月（試用期間の間も給与等処遇は同条件）

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■時間外手当（1分単位で支給：法定を上回る130％）

★年間休日126日(2025年度)★

【休日】完全週休2日制、祝日
【休暇】メーデー/GW休暇/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/ステップアップ休暇等
　年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(半休制度あり)

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■選択型福祉制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度

東京支社, 北海道支社, 東北支社, 北関東支社, 東関東支社, 神奈川支社, 中部支社, 関西支社, 中国支社, 九州支社

営業

設置された多くのエレベーター、エスカレーターの老朽更新および最新の安全機能の追加需要が高まっています。リニューアルを推進し世の中に安心安全をお届けするため、ともに提案営業に従事していただける人材を募集いたします。

高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。しかし一度設置した後は、安全に使用しつづけるためにおよそ30年のサイクルでリニューアル（入れ替えなど）が必要になります。

今回新たに募集するエレベーターのリニューアル営業には、リニューアルが必要になったエレベーターの現地調査から新機能の紹介、入れ替えのご提案など、ニーズや課題のヒアリング～竣工までを一貫して担当いただきます！

20代～30代のメンバーが中心に活躍中！
いずれの拠点も年齢が近いメンバー同士で飲みに行ったり出かけたりと、関係性は良好です。上司との距離感も近く、何事も相談しやすい環境が魅力です☆

※業種・業界未経験ＯＫ

・高卒以上
・何かしらの営業や販売経験、提案営業の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・人と円滑にコミュニケーションを取れる方
・ものごとに対して前向きに取り組める方
・安定企業で営業キャリアを築いていきたい方
・お客様と長期で関係を築く営業に挑戦したい方
・プライベートも大切にしてメリハリをつけながら働きたい方
・コツコツと地道な作業を続けられる方

札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡
　
【Iターンで首都圏勤務希望の方、大歓迎！】
応募フォームにて希望勤務地をご記入ください！

8:30～17:00（休憩45分：フレックスタイム制あり）

※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75hは全事業所共通です

平均残業時間：20時間～30時間/月
★1分単位で時間外手当（法定を上回る130%で）を支給します。

■月給：20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

■入社時の想定年収：400万円～650万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
試用期間：３か月（試用期間の間も給与等処遇は同条件）

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■時間外手当（1分単位で支給：法定を上回る130％）

★年間休日126日(2025年度)★

【休日】週休2日制、祝日
【休暇】メーデー/GW休暇/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/ステップアップ休暇等
　年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(半休制度あり)

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■選択型福祉制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度

東京支社, 北海道支社, 東北支社, 北関東支社, 東関東支社, 神奈川支社, 中部支社, 関西支社, 中国支社, 九州支社