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日本国外
エレベーター・エスカレーターの施工管理
求人カテゴリー
施工管理
募集の背景
国内・海外の大型建築プロジェクトで次々と新しい納入契約を視野に入れている当社。既存サービスの維持・発展をしつつ、そうした新たな展開でもこれまでと変わらず最大限のパフォーマンスを出していくことが求められています。
今回はこの会社としての更なる成長のためのキャリア採用です。あなたには経験を積んだ後、この事業の中心となって活躍していただきたいと考えております。
今回はこの会社としての更なる成長のためのキャリア採用です。あなたには経験を積んだ後、この事業の中心となって活躍していただきたいと考えております。
仕事内容
★新設・既設エレベーター設置工事の施工管理をお任せします。施主やゼネコンとの調整、業者への指示等、幅広い仕事を通して工事の進行を管理します。
施工管理担当者として、施主やゼネコンの方々との打ち合わせや事前調査、工事日程の調整、製品・資材の手配、実際の工事を行う協力会社の監督などを行いつつ、責任を持って設備を完成させることがミッションです。
あなたの経験・資質を踏まえて、下記のいずれかを担当いただきます。
◆新設工事担当◆
⇒ 新設工事物件における昇降機設置工事の施工管理を担当します。建物やほかの設備の工事状況も勘案しながらスケジュールを調整。工事中も頻繁に現場を訪れて進捗状況を万全に管理します。常に複数案件が同時進行になります。
◆リニューアル工事担当◆
⇒ 既存建物における昇降機入替え工事の施工管理を担当します。まず旧設備を解体・搬出する必要がありますし、建物の利用者・居住者の方々への配慮や安全対策、ご説明なども不可欠。そのため、大がかりな案件では、ほぼ現場密着で工事の進行を管理します。
新設工事担当――スケールの大きなモノづくりの魅力!
新しく生まれる建物に最新機能を備えた設備を据え付けていくわけですから、モノづくりの手応えは十分。竣工前、真新しいエレベーターに乗り込んで施工状況を確認するときの感激は、何ともいえません。経験を積んだあかつきには、世間で話題になるような超高層ビルや大型施設を担当するチャンスも見出せるようになります。
リニューアル工事担当――お客様貢献をDirectに体感!
新設工事担当はゼネコンの方々との調整が主になるのに対し、リニューアルの場合は施主・オーナー様や居住者の方々との直接コミュニケーションが欠かせません。ときには厳しい要求を受けることもありますが、完成時には「素晴らしい設備ができたね!」といった評価やお褒めの言葉をいただけることも多く、達成感は格別です。
施工管理担当者として、施主やゼネコンの方々との打ち合わせや事前調査、工事日程の調整、製品・資材の手配、実際の工事を行う協力会社の監督などを行いつつ、責任を持って設備を完成させることがミッションです。
あなたの経験・資質を踏まえて、下記のいずれかを担当いただきます。
◆新設工事担当◆
⇒ 新設工事物件における昇降機設置工事の施工管理を担当します。建物やほかの設備の工事状況も勘案しながらスケジュールを調整。工事中も頻繁に現場を訪れて進捗状況を万全に管理します。常に複数案件が同時進行になります。
◆リニューアル工事担当◆
⇒ 既存建物における昇降機入替え工事の施工管理を担当します。まず旧設備を解体・搬出する必要がありますし、建物の利用者・居住者の方々への配慮や安全対策、ご説明なども不可欠。そのため、大がかりな案件では、ほぼ現場密着で工事の進行を管理します。
新設工事担当――スケールの大きなモノづくりの魅力!
新しく生まれる建物に最新機能を備えた設備を据え付けていくわけですから、モノづくりの手応えは十分。竣工前、真新しいエレベーターに乗り込んで施工状況を確認するときの感激は、何ともいえません。経験を積んだあかつきには、世間で話題になるような超高層ビルや大型施設を担当するチャンスも見出せるようになります。
リニューアル工事担当――お客様貢献をDirectに体感!
新設工事担当はゼネコンの方々との調整が主になるのに対し、リニューアルの場合は施主・オーナー様や居住者の方々との直接コミュニケーションが欠かせません。ときには厳しい要求を受けることもありますが、完成時には「素晴らしい設備ができたね!」といった評価やお褒めの言葉をいただけることも多く、達成感は格別です。
求める人材
■高卒以上
■以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・設備・建築・土木における施工管理(監理)経験
・設備・建築・土木における設計・設計監理経験
・設備機器等の据付・保守・メンテナンス経験
【下記のいずれかに該当する方は歓迎します】
◇機械器具設置工事業における監理技術者の資格保有者
◇機械器具設置工事業における主任技術者の資格保有者
◇大学・高専・工業高校などで機械・電気などを学んだ方
多彩な経歴の持ち主に採用の門戸を開いています!
多少異なる分野でも、即戦力性が感じられる方なら大歓迎。建築系からの転身希望者やブランクのある方なども、ご自身の可能性に自信を持って応募してきて下さい!
また、機械器具設置工事業の経験者の場合は、昇降機に限らず立体駐車場やプラント設備、運搬機器、遊戯施設などでも十分に活躍できます。
■以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・設備・建築・土木における施工管理(監理)経験
・設備・建築・土木における設計・設計監理経験
・設備機器等の据付・保守・メンテナンス経験
【下記のいずれかに該当する方は歓迎します】
◇機械器具設置工事業における監理技術者の資格保有者
◇機械器具設置工事業における主任技術者の資格保有者
◇大学・高専・工業高校などで機械・電気などを学んだ方
多彩な経歴の持ち主に採用の門戸を開いています!
多少異なる分野でも、即戦力性が感じられる方なら大歓迎。建築系からの転身希望者やブランクのある方なども、ご自身の可能性に自信を持って応募してきて下さい!
また、機械器具設置工事業の経験者の場合は、昇降機に限らず立体駐車場やプラント設備、運搬機器、遊戯施設などでも十分に活躍できます。
勤務地
■札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
※勤務地の希望はご相談に応じます。
※勤務地の希望はご相談に応じます。
勤務時間
8:30~17:00(フレックスタイム制あり)
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75hは全事業所共通です
※フレックスタイム制の場合
1日の標準的な労働時間7.75時間
コアタイム/11:00~13:30
フレキシブルタイム/05:30~11:00、13:30~22:00
平均残業時間:35時間/月
★1分単位で時間外手当を支給します。
★更なる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
(ノー残業デー、退社目標時間(18時目標、20時完全退社)の設定、会議効率化など)
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75hは全事業所共通です
※フレックスタイム制の場合
1日の標準的な労働時間7.75時間
コアタイム/11:00~13:30
フレキシブルタイム/05:30~11:00、13:30~22:00
平均残業時間:35時間/月
★1分単位で時間外手当を支給します。
★更なる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
(ノー残業デー、退社目標時間(18時目標、20時完全退社)の設定、会議効率化など)
給与
■月給:23万円~35万円+各種手当+賞与年2回
■入社時の想定年収:435万円~650万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
試用期間:3か月(試用期間の間も給与等処遇は同条件)
■入社時の想定年収:435万円~650万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
試用期間:3か月(試用期間の間も給与等処遇は同条件)
昇給・賞与
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(7月、12月)
【賞与】 年2回(7月、12月)
諸手当
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当(外勤率50%以上の施工管理従事者)
■監理技術者手当(建設業法上の専任技術者など)
■時間外手当(1分単位で支給)
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当(外勤率50%以上の施工管理従事者)
■監理技術者手当(建設業法上の専任技術者など)
■時間外手当(1分単位で支給)
休日・休暇
★年間休日127日(2023年度)★
【休日】週休2日制、祝日
【休暇】メーデー/年末年始/慶弔休暇/リフレッシュ休暇等
年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(半休制度あり)
【休日】週休2日制、祝日
【休暇】メーデー/年末年始/慶弔休暇/リフレッシュ休暇等
年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(半休制度あり)
福利厚生
■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
勤務地
東京支社, 北海道支社, 東北支社, 北関東支社, 東関東支社, 神奈川支社, 中部支社, 関西支社, 中国支社, 九州支社
昇降機のフィールドエンジニア(保守点検・改修工事)
求人カテゴリー
保守整備
募集の背景
高層ビル建築に欠かせないエレベーター・エスカレーターの製造から設置、メンテナンスまでをトータルに手がけ、
世界最高速クラスのエレベーターなど高い技術力で、国内でもトップクラスの実績を持つ当社。
建設需要の拡大に伴い、当社の昇降機に関するサービスへの要望も高まっています。
今後もより一層の業績拡大に向けて、欠かすことのできない保守・改修エンジニアの増員を目指し、新たな人材を募集します。
世界最高速クラスのエレベーターなど高い技術力で、国内でもトップクラスの実績を持つ当社。
建設需要の拡大に伴い、当社の昇降機に関するサービスへの要望も高まっています。
今後もより一層の業績拡大に向けて、欠かすことのできない保守・改修エンジニアの増員を目指し、新たな人材を募集します。
仕事内容
■昇降機メーカーのサービススタッフとして、エレベーター・エスカレーターの保守・改修をお任せ。
■メーカーならではの専門的なスキルを磨けます!
導入研修の後、経験や適性に応じて下記いずれかをお任せ。
【保守業務】
エレベーター/エスカレーターの定期点検やメンテナンスを担当します。
1人につき1日に5~6件を訪問し、決められた手順に沿って点検。
必要に応じて部品の交換なども行い、建物の管理者の方やオーナー様に報告します。
一人前になれば単独行動しますが、大規模ビルの点検を行う場合などにはチーム体制を組みます。
★技術知識とともにサービスマインドも求められる仕事です。
【改修業務】
定期点検や不具合に対応した部品交換などを担当します。1日に1~2件を2~3名程度で担当します。
大規模な施設は10人以上で行うことも。1現場ごとに完了したら大きな達成感があります!
★夜間の作業もありますが、代休取得やシフト管理など無理のない働き方ができます。
★研修センターの研修はもちろん、資格取得もサポートします。将来的には作業責任者となって活躍してください。
“ありがとう”の言葉を直接言ってもらえる仕事です
エレベーターやエスカレーターは、バリアフリー化を進めていく上でも、欠かせない社会インフラとなっています。
その機能を支える業務に加え、万一のトラブルに対応することもあり、利用者から直接、ねぎらいの言葉をいただける機会も少なくありません。社会に役立てることを実感でき、大きなやりがいのある仕事です。
“働きやすさ”を大切にしている職場環境です
夜勤や夜間待機もありますが、年間休日は120日以上とプライベートの時間もしっかり確保できます。
もちろん、出勤した分はしっかりと手当で還元し、代休も取得できます。
また、住宅費補助や育成手当など、暮らしの部分も会社がサポートします。
社員のことを大切にし、長く働いていけるように環境を整えています。
■メーカーならではの専門的なスキルを磨けます!
導入研修の後、経験や適性に応じて下記いずれかをお任せ。
【保守業務】
エレベーター/エスカレーターの定期点検やメンテナンスを担当します。
1人につき1日に5~6件を訪問し、決められた手順に沿って点検。
必要に応じて部品の交換なども行い、建物の管理者の方やオーナー様に報告します。
一人前になれば単独行動しますが、大規模ビルの点検を行う場合などにはチーム体制を組みます。
★技術知識とともにサービスマインドも求められる仕事です。
【改修業務】
定期点検や不具合に対応した部品交換などを担当します。1日に1~2件を2~3名程度で担当します。
大規模な施設は10人以上で行うことも。1現場ごとに完了したら大きな達成感があります!
★夜間の作業もありますが、代休取得やシフト管理など無理のない働き方ができます。
★研修センターの研修はもちろん、資格取得もサポートします。将来的には作業責任者となって活躍してください。
“ありがとう”の言葉を直接言ってもらえる仕事です
エレベーターやエスカレーターは、バリアフリー化を進めていく上でも、欠かせない社会インフラとなっています。
その機能を支える業務に加え、万一のトラブルに対応することもあり、利用者から直接、ねぎらいの言葉をいただける機会も少なくありません。社会に役立てることを実感でき、大きなやりがいのある仕事です。
“働きやすさ”を大切にしている職場環境です
夜勤や夜間待機もありますが、年間休日は120日以上とプライベートの時間もしっかり確保できます。
もちろん、出勤した分はしっかりと手当で還元し、代休も取得できます。
また、住宅費補助や育成手当など、暮らしの部分も会社がサポートします。
社員のことを大切にし、長く働いていけるように環境を整えています。
求める人材
■要普免(AT限定可)、機械・電気系の高校・専門卒または同程度の知識をお持ちの方
★機械・電気工事の実務経験あれば尚可!★第二新卒も歓迎!
■機械・電気に関する基礎知識をお持ちの方、学校で学んできた方も歓迎します!
【歓迎する経験や資格】
◎設備機器の設置・メンテナンスなどの実務経験
◎電気工事士、玉掛、溶接、足場の組立等作業主任者などの資格
◎工業高校・技術系専門学校、高専卒の方も大歓迎!
◎何らかの社会人経験、ビジネスマナーなどを身につけている方
【こんな方の活躍を期待します!】
◇自分の将来を考え、成長できる環境で働きたい方
◇正確さ、ていねいさを大切に仕事に取り組める方
◇社会や人の役に立つ仕事にやりがいを感じ方
◇わからないことを積極的に聞ける方
■第二新卒・U・Iターン希望者も歓迎します!
学べる環境でスキルアップを目指してください!
入社後には、エレベーター・エスカレーターの実機を備えた『フィールド研修センター』で基礎研修を実施。
その後も、定期的な集合研修があり、段階に応じて必要なスキルを身につけられます。
社員が技術を競う全国大会も開催し、優秀な成績には『テクニカルマスター』として表彰を行います。
★機械・電気工事の実務経験あれば尚可!★第二新卒も歓迎!
■機械・電気に関する基礎知識をお持ちの方、学校で学んできた方も歓迎します!
【歓迎する経験や資格】
◎設備機器の設置・メンテナンスなどの実務経験
◎電気工事士、玉掛、溶接、足場の組立等作業主任者などの資格
◎工業高校・技術系専門学校、高専卒の方も大歓迎!
◎何らかの社会人経験、ビジネスマナーなどを身につけている方
【こんな方の活躍を期待します!】
◇自分の将来を考え、成長できる環境で働きたい方
◇正確さ、ていねいさを大切に仕事に取り組める方
◇社会や人の役に立つ仕事にやりがいを感じ方
◇わからないことを積極的に聞ける方
■第二新卒・U・Iターン希望者も歓迎します!
学べる環境でスキルアップを目指してください!
入社後には、エレベーター・エスカレーターの実機を備えた『フィールド研修センター』で基礎研修を実施。
その後も、定期的な集合研修があり、段階に応じて必要なスキルを身につけられます。
社員が技術を競う全国大会も開催し、優秀な成績には『テクニカルマスター』として表彰を行います。
勤務地
札幌、仙台、東京、横浜、千葉、さいたま、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡
【Iターンで首都圏勤務希望の方、大歓迎!】
【Iターンで首都圏勤務希望の方、大歓迎!】
勤務時間
■8:30~17:00 (実働7時間45分)
平均残業時間:20~30時間/月
★1分単位で時間外手当を支給します。
★更なる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
(ノー残業デー、退社目標時間(18時目標、20時完全退社)の設定、会議効率化など)
平均残業時間:20~30時間/月
★1分単位で時間外手当を支給します。
★更なる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
(ノー残業デー、退社目標時間(18時目標、20時完全退社)の設定、会議効率化など)
給与
月給:20万円~32万円+各種手当+賞与年2回
入社時の想定年収:375万円~650万円
※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。
入社時の想定年収:375万円~650万円
※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。
昇給・賞与
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(7月、12月)
【賞与】 年2回(7月、12月)
諸手当
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当(外勤率50%以上の保守従事者)
■時間外手当(1分単位で支給)
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当(外勤率50%以上の保守従事者)
■時間外手当(1分単位で支給)
休日・休暇
★年間休日128日(2023年度)★
【休日】週休2日制(土・日)、祝日
【休暇】メーデー、年末年始、慶弔、リフレッシュ等
年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日
半日休暇制度あり
【休日】週休2日制(土・日)、祝日
【休暇】メーデー、年末年始、慶弔、リフレッシュ等
年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日
半日休暇制度あり
福利厚生
■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■持株会制度
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■持株会制度
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
勤務地
東京支社, 北海道支社, 東北支社, 北関東支社, 東関東支社, 神奈川支社, 中部支社, 関西支社, 中国支社, 九州支社
省エネルギーソリューション(ビルファシリティー設備)工事技術者
求人カテゴリー
工事技術(有資格者)
募集の背景
当社は、東芝グループの一員として東日本大震災以降、省エネに貢献するため、BEMS(ビルディング・エネルギー・マネジメントシステム)を中心とした太陽光発電・蓄電池・空調・LED照明等も積極的に販売を進めて参りました。直近では蓄積された技術・ノウハウを活かし全国の自治体向けの防犯灯・道路灯に加え庁舎等の各種施設向けのESCO事業に参入し、お客さまへ東芝の最高峰のサービスを提供し続けていします。今回は弊社が展開する省エネソリューション事業を更に拡大するため為、技術・エンジニアリング力を持った有資格者を募集します。
仕事内容
省エネソリューション事業での各種設備のリニューアル・新設工事における、受注活動での営業技術支援、受注物件での施工管理(安全・品質・コスト・工程管理)業務です。
下記のいずれか又は両方を担当いただきます。
[営業技術支援業務]
営業担当者と協力し、顧客のニーズに沿った各種設備のリニューアル・新設工事の提案・見積作成に関し、仕様や施工方法、原価等の精査を行い、受注に繋げる業務です。
[工事担当業務]
現場代理人として、発注者との打合せ、施工計画の作成、施工協力業者や機器購入先との打合せ、工事期間中の安全・品質・工程・原価管理を行い、受注した工事を顧客の満足を得る形でお引渡しする業務です。
当社が展開する省エネソリューション事業での各種設備のリニューアル・新設工事における、受注活動での営業技術支援、受注物件での施工管理(安全・品質・コスト・工程管理)をお任せします。
下記のいずれか又は両方を担当いただきます。
[営業技術支援業務]
営業担当者と協力し、顧客のニーズに沿った各種設備のリニューアル・新設工事の提案・見積作成に関し、仕様や施工方法、原価等の精査を行い、受注に繋げる業務です。
[工事担当業務]
現場代理人として、発注者との打合せ、施工計画の作成、施工協力業者や機器購入先との打合せ、工事期間中の安全・品質・工程・原価管理を行い、受注した工事を顧客の満足を得る形でお引渡しする業務です。
当社が展開する省エネソリューション事業での各種設備のリニューアル・新設工事における、受注活動での営業技術支援、受注物件での施工管理(安全・品質・コスト・工程管理)をお任せします。
求める人材
■高卒以上
■1級電気工事施工管理技士又は1級管工事施工管理技士の資格を有し、建築設備に関する施工管理、設計、積算いずれかの業務の経験がある方
(電気工事・管工事両方の資格を所有されている方は特に歓迎します)
■1級電気工事施工管理技士又は1級管工事施工管理技士の資格を有し、建築設備に関する施工管理、設計、積算いずれかの業務の経験がある方
(電気工事・管工事両方の資格を所有されている方は特に歓迎します)
勤務地
首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉で東京支社まで通勤が可能な範囲)、
関西(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山で関西支社まで通勤が可能な範囲)、
【Iターンで首都圏勤務希望の方、大歓迎!】
応募フォームにて希望勤務地をご記入ください!
関西(大阪、京都、兵庫、奈良、和歌山で関西支社まで通勤が可能な範囲)、
【Iターンで首都圏勤務希望の方、大歓迎!】
応募フォームにて希望勤務地をご記入ください!
勤務時間
8:30~17:00(フレックスタイム制あり)
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75hは全事業所共通です
※フレックスタイム制の場合
1日の標準的な労働時間7.75時間
コアタイム/11:00~13:30
フレキシブルタイム/05:30~11:00、13:30~22:00
平均残業時間:35時間/月
★1分単位で時間外手当を支給します。
※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75hは全事業所共通です
※フレックスタイム制の場合
1日の標準的な労働時間7.75時間
コアタイム/11:00~13:30
フレキシブルタイム/05:30~11:00、13:30~22:00
平均残業時間:35時間/月
★1分単位で時間外手当を支給します。
給与
■月給:22万円~40万円+各種手当+賞与年2回
■入社時の想定年収:535万円~830万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
試用期間:3か月(試用期間の間も給与等処遇は同条件)
■入社時の想定年収:535万円~830万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
試用期間:3か月(試用期間の間も給与等処遇は同条件)
昇給・賞与
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(7月、12月)
【賞与】 年2回(7月、12月)
諸手当
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当(外勤率50%以上の施工管理従事者)
■監理技術者手当(建設業法上の専任技術者など)
■時間外手当(1分単位で支給)
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当(外勤率50%以上の施工管理従事者)
■監理技術者手当(建設業法上の専任技術者など)
■時間外手当(1分単位で支給)
休日・休暇
★年間休日127日(2023年度)★
【休日】週休2日制、祝日
【休暇】メーデー/年末年始/慶弔休暇/リフレッシュ休暇等
年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(半休制度あり)
【休日】週休2日制、祝日
【休暇】メーデー/年末年始/慶弔休暇/リフレッシュ休暇等
年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(半休制度あり)
福利厚生
■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
勤務地
川崎本社, 東京支社, 北関東支社, 東関東支社, 神奈川支社, 関西支社
エレベーター・エスカレーターの開発・設計
求人カテゴリー
開発・設計
募集の背景
私たちは、日本を代表するグローバルブランド「東芝」のグループ企業。
製品ラインナップのさらなる拡充と、お客様からのご要望にスピーディに応えていくため、総合職のキャリア採用を実施することとなりました。あなたの経験を活かし、当社の看板技術者として活躍してくれることに期待します。
■当社について
昇降機(エレベーター・エスカレーター)に関わる製品・システムの開発から、製造・据付・調整・保守・リニューアルまで一貫した体制を持つ「昇降機専業メーカー」。国内の昇降機マーケットで約1/4のシェアを獲得しています。
■海外事業にも注力
世界最大のマーケットである中国市場、今後さらに発展すると見込まれる東南アジア、インド、中東に事業を展開し、国内と同様に安心して利用できる製品とサービスを提供しています。
■長期的なキャリアを築ける
大手グループの安定基盤と働きやすい環境が整っているため、社員の定着率は高く平均勤続年数は17.8年。腰を据えてキャリアを築きたい方は、ぜひ当社へお越しください。これまで東芝エレベータを支えてきた高い技術を、次はあなたが受け継ぎさらに磨いてほしいと考えています。
製品ラインナップのさらなる拡充と、お客様からのご要望にスピーディに応えていくため、総合職のキャリア採用を実施することとなりました。あなたの経験を活かし、当社の看板技術者として活躍してくれることに期待します。
■当社について
昇降機(エレベーター・エスカレーター)に関わる製品・システムの開発から、製造・据付・調整・保守・リニューアルまで一貫した体制を持つ「昇降機専業メーカー」。国内の昇降機マーケットで約1/4のシェアを獲得しています。
■海外事業にも注力
世界最大のマーケットである中国市場、今後さらに発展すると見込まれる東南アジア、インド、中東に事業を展開し、国内と同様に安心して利用できる製品とサービスを提供しています。
■長期的なキャリアを築ける
大手グループの安定基盤と働きやすい環境が整っているため、社員の定着率は高く平均勤続年数は17.8年。腰を据えてキャリアを築きたい方は、ぜひ当社へお越しください。これまで東芝エレベータを支えてきた高い技術を、次はあなたが受け継ぎさらに磨いてほしいと考えています。
仕事内容
適性・希望に合わせて、(1)~(7)いずれかの業務をお任せします。
(1)コア技術開発
昇降機(エレベーター、エスカレーター)制御装置、モータードライブ装置、
基板など、電気・機械に関する開発
(2)システム・ソフトウェア開発
IoT/ICTを活用した昇降機の予兆診断、遠隔監視による保守点検や自動復旧、
IoPの活用による人流・属性把握、分析など、新たな価値提供ができる開発
(3)機構設計・意匠設計
個別のお客様向けのエレベーター機械品の設計(最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む)
かご室用品、乗場まわり、表示装置などの意匠品の設計
機構設計・意匠設計の標準化・量産化・自動化などの生産性向上業務
(4)回路設計・制御装置開発
エレベーター制御装置のお客様仕様に合わせた回路設計
リニューアル向け制御装置の開発(最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む)
海外拠点の工場立上業務、海外エンジニアの設計者育成、強化業務
量産化、システム化、自動化などの生産性向上業務
(5)品質保証
エレベーターの制御盤の出荷検査業務
エレベーター運転制御のソフトウェア試験業務
エレベーター制御基板、ユニット製品の検査業務
(6)生産技術・生産設備管理
基礎検証・基礎評価業務(新素材導入評価、板金加工の限界調査など)
建屋インフラの保全、管理および設備予算管理
(7)BIMシステム開発
昇降機BIM(Building Information Modeling)の技術開発
昇降機のIoTデータやBIMデータを活用したビル管理業務デジタル化のシステム・ツール開発
(1)コア技術開発
昇降機(エレベーター、エスカレーター)制御装置、モータードライブ装置、
基板など、電気・機械に関する開発
(2)システム・ソフトウェア開発
IoT/ICTを活用した昇降機の予兆診断、遠隔監視による保守点検や自動復旧、
IoPの活用による人流・属性把握、分析など、新たな価値提供ができる開発
(3)機構設計・意匠設計
個別のお客様向けのエレベーター機械品の設計(最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む)
かご室用品、乗場まわり、表示装置などの意匠品の設計
機構設計・意匠設計の標準化・量産化・自動化などの生産性向上業務
(4)回路設計・制御装置開発
エレベーター制御装置のお客様仕様に合わせた回路設計
リニューアル向け制御装置の開発(最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む)
海外拠点の工場立上業務、海外エンジニアの設計者育成、強化業務
量産化、システム化、自動化などの生産性向上業務
(5)品質保証
エレベーターの制御盤の出荷検査業務
エレベーター運転制御のソフトウェア試験業務
エレベーター制御基板、ユニット製品の検査業務
(6)生産技術・生産設備管理
基礎検証・基礎評価業務(新素材導入評価、板金加工の限界調査など)
建屋インフラの保全、管理および設備予算管理
(7)BIMシステム開発
昇降機BIM(Building Information Modeling)の技術開発
昇降機のIoTデータやBIMデータを活用したビル管理業務デジタル化のシステム・ツール開発
求める人材
【必須】
■電気系または機械系の専攻出身者(高専卒以上)
■以下いずれかの経験
・電気回路(リレー回路/制御盤回路)設計、制御装置筐体構造設計
・材料力学、機械設計製図
・3D-CADスキル
<活かせるスキル・経験>
◎ソフトウェアの開発・設計・試験(C/C++、C#等)
◎電磁気学(モータ、ソレノイド)、制御工学、通信技術(伝送)
◎建物設計、ビル設備・什器設計、ビル管理設計、ビル管理運用
◎各種プロジェクトにおけるマネジメントスキル
◎英語力(日常会話レベル)、海外拠点(工場)プロジェクトに参画した経験
◎振動学(機構設計において)
★第二新卒、社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
【想定する人物像】
◎目標に向けて自ら行動できる方
◎決断力がある方
◎地道にコツコツと物事へ取り組める方
◎協調性を大切にチームで仕事をしたい方
◎積極的にコミュニケーションが取れる方
■電気系または機械系の専攻出身者(高専卒以上)
■以下いずれかの経験
・電気回路(リレー回路/制御盤回路)設計、制御装置筐体構造設計
・材料力学、機械設計製図
・3D-CADスキル
<活かせるスキル・経験>
◎ソフトウェアの開発・設計・試験(C/C++、C#等)
◎電磁気学(モータ、ソレノイド)、制御工学、通信技術(伝送)
◎建物設計、ビル設備・什器設計、ビル管理設計、ビル管理運用
◎各種プロジェクトにおけるマネジメントスキル
◎英語力(日常会話レベル)、海外拠点(工場)プロジェクトに参画した経験
◎振動学(機構設計において)
★第二新卒、社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
【想定する人物像】
◎目標に向けて自ら行動できる方
◎決断力がある方
◎地道にコツコツと物事へ取り組める方
◎協調性を大切にチームで仕事をしたい方
◎積極的にコミュニケーションが取れる方
勤務地
(1)~(6)
東京都府中市東芝町1番地 (株)東芝府中事業所内
JR武蔵野線 北府中駅直結(執務場所まで徒歩5分程度)
(7)のみ
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34ラゾーナ川崎東芝ビル
JR川崎駅から徒歩2分
東京都府中市東芝町1番地 (株)東芝府中事業所内
JR武蔵野線 北府中駅直結(執務場所まで徒歩5分程度)
(7)のみ
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34ラゾーナ川崎東芝ビル
JR川崎駅から徒歩2分
勤務時間
8:15~17:00(所定労働時間7時間45分、休憩時間60分)
フレックスタイム制あり(入社3か月後より適用可)
(コアタイム11:00~13:30、フレキシブルタイム05:30~11:00、13:30~22:00)
※テレワークあり(出社比率は職場により異なります)
★1分単位で時間外手当を支給します。
★さらなる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
フレックスタイム制あり(入社3か月後より適用可)
(コアタイム11:00~13:30、フレキシブルタイム05:30~11:00、13:30~22:00)
※テレワークあり(出社比率は職場により異なります)
★1分単位で時間外手当を支給します。
★さらなる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
給与
■月給:23万円~35万円+各種手当+賞与年2回
■入社時の想定年収:435万円~650万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
試用期間:3か月(試用期間の間も給与等処遇は同条件)
■入社時の想定年収:435万円~650万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
試用期間:3か月(試用期間の間も給与等処遇は同条件)
昇給・賞与
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(7月、12月)
【賞与】 年2回(7月、12月)
諸手当
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■時間外手当(1分単位で支給)
■住宅費補助
■育成手当
■時間外手当(1分単位で支給)
休日・休暇
★年間休日127日(2023年度)★
【休日】週休2日制、祝日
【休暇】メーデー/年末年始/慶弔休暇/リフレッシュ休暇等
年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(半休制度あり)
【休日】週休2日制、祝日
【休暇】メーデー/年末年始/慶弔休暇/リフレッシュ休暇等
年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(半休制度あり)
福利厚生
■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
勤務地
川崎本社, 府中工場