開発・設計

信頼性評価センターでは、建築面積：693㎡、建物高さ約20mの実機試験棟を増設し、高揚程エスカレーターとエレベーターの安全装置の評価を実施します。
　当社の府中市や姫路市の拠点から評価技術者を同拠点に集結させ、環境に配慮した商品や、ＤＸの推進による商品の開発品質向上を図っています。
　システム動作環境を考慮した信頼性評価を実施していくとともに、評価技術者の作業環境の改善も促進し、お客様への高品質なサービス提供体制に貢献します。

　社会インフラの安全と信頼を支えるエンジニアとして、エレベータ・エスカレータのシステムや各種コンポーネントに関する評価・検証、信頼性・故障解析に幅広く携わっていただきます。

　具体的には、電気・機械・制御・計測分野における各種試験や、試験自動化、ソフトウェアテスト、加速試験、再現評価、FTA／FMEAなど、多様な技術領域に関わることができます。日々の業務を通じて、製品品質の向上や信頼性強化に直接貢献できる、やりがいの大きいポジションです。

　また、開発部門をはじめとした関係部門と連携しながら、試験・評価、データ分析、課題抽出、改善提案まで一連のプロセスに関わることができ、技術者としての視野とスキルを大きく広げることができます。

　当社は、昇降機に関する製品・システムの開発から製造、据付、調整、保守サービスまでを一貫して担っており、実務を通じて幅広い知識・技術を体系的に習得できる環境です。

　同分野のご経験がない方でも、基礎的な技術力と「やってみたい」という意欲をお持ちの方であれば歓迎します。社内外の多様な関係者と協力しながら、社会に貢献する製品・サービスを一緒に創り上げていきましょう。

■上野原信頼性評価センター（山梨県）

　山梨県上野原市上野原8154-10

　ＪＲ中央本線藤野駅より社内バスを利用し、約１０分
　※車両通勤も相談可

8:30～17:00（所定労働時間7時間45分　休憩45分）

平均残業時間：月10時間

月給27万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回

試用期間：3カ月（労働条件は本採用と同じです）
※経験・スキル・年齢等を考慮の上決定します

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の施工管理従事者）
■監理技術者手当（建設業法上の専任技術者など）
■時間外手当（1分単位で支給）

★年間休日126日★

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■メーデー
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■ステップアップ休暇
■年次有給休暇 ※初年度18日（入社月により増減あり）、2年目22日、3年目以降24日（有休半休制度あり）

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■出産・入学お祝い金
■制服貸与（夏服・冬服なども会社でご用意）
■選択型福祉制度
■各種研修制度
→「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて受けたい研修を受講できます。