営業

事業発足50年を超え、国内に約12万台の昇降機保守契約台数を有するストックビジネスを展開しています。

都市再開発プロジェクトや新築オフィスビル、マンション、公共施設などに納入するエレベーター・エスカレーターを提案する仕事です。
新規顧客の開拓にはじまり、社内連携を図りながら受注を目指した仕様提案や価格交渉、納期調整などを行います。納入後は、保守・整備部門への確実な引継ぎを行うと同時に、お客様へのフォロー活動を通して継続的な信頼関係を築いていきます。

・営業に関するスキルを有する実務経験者が望ましい
・明るく、真面目で客先、関係者とコミュニケーションが取れること
・提案営業に興味があること
・目標に向け、自ら学び自ら考え行動できること
・「積極性」と「外向性」を持ち合わせていること

札幌、仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点
（北海道、宮城県、石川県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県）

応募フォームにて希望勤務地をご記入ください！

8:30～17:00（休憩45分：フレックスタイム制あり）

※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75hは全事業所共通です

平均残業時間：20時間～30時間/月
★1分単位で時間外手当（法定を上回る130%で）を支給します。

■月給：22万円～37万円＋各種手当＋賞与年2回
■入社時の想定年収：430万円～680万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
試用期間：３か月（試用期間の間も給与等処遇は同条件）

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■時間外手当（1分単位で支給：法定を上回る130％）

★年間休日126日(2026年度)★

【休日】完全週休2日制、祝日
【休暇】メーデー/GW休暇/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/ステップアップ休暇等
　年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(半休制度あり)

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■選択型福祉制度
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて受けたい研修を受講できます。