保守整備

高層ビル建築に欠かせないエレベーター・エスカレーターの製造から設置、メンテナンスまでをトータルに手がけ、
世界最高速クラスのエレベーターなど高い技術力で、国内でもトップクラスの実績を持つ当社。
建設需要の拡大に伴い、当社の昇降機に関するサービスへの要望も高まっています。
今後もより一層の業績拡大に向けて、欠かすことのできない昇降機改修工務の増員を目指し、新たな人材を募集します。

既存のお客様からのエレベーター・エスカレーターの改修工事における営業活動のサポートなどを担っていただきます。

社会インフラ事業に携わり、営業・工場・施工メンバーと一緒に引合当初から完工までを支えるポジションです。
業務をしては、エレベーター・エスカレーターの改修工事の見積作成、お客様向け提案資料作成や提案、図面の作成及び修正（CADを使用）、既存機器の調査支援、営業・工場・施工の各部門との社内調整など。
改修前後でお客様からの声を直接いただけることで自分の提案が建物全体の価値向上につながる実感があり、やりがいのある仕事です。

■改修工務の主な業務
　営業担当が使用する見積書（積算）・提案資料（説明資料）の作成
　提案用の図面の作成及び修正（CAD）を使用
　お客様への提案・商品説明・仕様決め
　既設昇降機の現地調査支援
　営業・工場・施工部門との調整業務

《必須条件》
◆工業高校、高専、専門学校、大学などで機械工学・電気工学を学ばれた方
　
または同程度の知識をお持ちの方（高卒以上）
◆設備のメンテナンス職の経験がある方
└ジャンル不問。自動車設備や遊戯施設など、昇降機以外の経験でも歓迎します。
◆CADの経験・知識をお持ちの方（高卒以上）

札幌、仙台、東京、横浜、千葉、埼玉、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡
　
【Iターンで首都圏勤務希望の方、大歓迎！】

８:３０～１７:００（休憩４５分、実働７時間４５分）
※配属拠点により始業・終業時間が異なる場合があります
※月平均の残業は２０時間から３０時間程度です

月給２２万円～３７万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※別途時間外手当は全額支給
※時間外賃金の割増率は法定を上回る１３０％（法定は１２５％）となります
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します
※試用期間3ヶ月（同条件）

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の保守従事者）
■時間外手当（1分単位で支給）

★年間休日126日★

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■メーデー
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■ステップアップ休暇
■年次有給休暇 ※初年度18日（入社月により増減あり）、2年目22日、3年目以降24日（有休半休制度あり）

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■出産・入学お祝い金
■制服貸与（夏服・冬服なども会社でご用意）
■選択型福祉制度
■各種研修制度
→「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて受けたい研修を受講できます。