営業

設置された多くのエレベーター、エスカレーターの老朽更新および最新の安全機能の追加需要が高まっています。リニューアルを推進し世の中に安心安全をお届けするため、ともに提案営業に従事していただける人材を募集いたします。

高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。しかし一度設置した後は、安全に使用しつづけるためにおよそ30年のサイクルでリニューアル（入れ替えなど）が必要になります。

今回新たに募集するエレベーターのリニューアル営業には、リニューアルが必要になったエレベーターの現地調査から新機能の紹介、入れ替えのご提案など、ニーズや課題のヒアリング～竣工までを一貫して担当いただきます！

20代～30代のメンバーが中心に活躍中！
いずれの拠点も年齢が近いメンバー同士で飲みに行ったり出かけたりと、関係性は良好です。上司との距離感も近く、何事も相談しやすい環境が魅力です☆

※業種・業界未経験ＯＫ

・高卒以上
・何かしらの営業や販売経験、提案営業の経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・人と円滑にコミュニケーションを取れる方
・ものごとに対して前向きに取り組める方
・安定企業で営業キャリアを築いていきたい方
・お客様と長期で関係を築く営業に挑戦したい方
・プライベートも大切にしてメリハリをつけながら働きたい方
・コツコツと地道な作業を続けられる方

札幌、仙台、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、金沢、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡
　
【Iターンで首都圏勤務希望の方、大歓迎！】
応募フォームにて希望勤務地をご記入ください！

8:30～17:00（休憩45分：フレックスタイム制あり）

※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75hは全事業所共通です

平均残業時間：20時間～30時間/月
★1分単位で時間外手当（法定を上回る130%で）を支給します。

■月給：20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回

■入社時の想定年収：400万円～650万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
試用期間：３か月（試用期間の間も給与等処遇は同条件）

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■時間外手当（1分単位で支給：法定を上回る130％）

★年間休日126日(2025年度)★

【休日】週休2日制、祝日
【休暇】メーデー/GW休暇/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/ステップアップ休暇等
　年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(半休制度あり)

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■選択型福祉制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度

東京支社, 北海道支社, 東北支社, 北関東支社, 東関東支社, 神奈川支社, 中部支社, 関西支社, 中国支社, 九州支社