「営業技術・計画設計」(募集している勤務地:北海道支社・北関東支社・東関東支社・関西支社・九州支社)
求人カテゴリー
営業技術
求める人材
営業技術・計画設計として、エレベーターの設計から納品までを技術面から支えていただきます。
<主な仕事内容>
■営業技術
営業技術は、営業担当と連携しながら、お客さまの要望に基づいてエレベーターの内装やシステム仕様を具体化していく仕事です。
▼受注前
営業の技術的サポートとして、基本的に計画段階の仕様整理や技術検討に参加。
▼受注後
主担当として、ゼネコンや設計事務所と打ち合わせを重ね、具体的なデザインや仕様、設置条件などを細かく詰めていきます。
決定した仕様は「決定図(施工図)」としてまとめ、工場へ製作を指示。つまり、「このエレベーターを作ってください」と指示を出すのが、営業技術の最終的な役割です。
建築・機械・電気・デザインなど、幅広い知識を求められるポジションですが、それぞれの“基本的な知識”を抑えておけばOK。社内には専門部署のサポートもあり、実務を通して着実に習得できます。
■計画設計
計画設計の役割は、主に営業からの依頼に基づいて図面を作成すること。CAD(2D・3D)を使用し、昇降機の基本設計図や施工図、客先への提案資料などを作図します。
営業技術が仕様を固めるのに対し、計画設計はその前段階として、空間的・構造的にエレベーターがどのように建物に納まるのかを可視化。建物の構造(RC造、S造など)に応じた納まりの検討や、寸法の調整なども行います。
設計図の読みやすさ・正確さが問われるため、図面を通じて“他者に伝える力”も求められます。
<主な仕事内容>
■営業技術
営業技術は、営業担当と連携しながら、お客さまの要望に基づいてエレベーターの内装やシステム仕様を具体化していく仕事です。
▼受注前
営業の技術的サポートとして、基本的に計画段階の仕様整理や技術検討に参加。
▼受注後
主担当として、ゼネコンや設計事務所と打ち合わせを重ね、具体的なデザインや仕様、設置条件などを細かく詰めていきます。
決定した仕様は「決定図(施工図)」としてまとめ、工場へ製作を指示。つまり、「このエレベーターを作ってください」と指示を出すのが、営業技術の最終的な役割です。
建築・機械・電気・デザインなど、幅広い知識を求められるポジションですが、それぞれの“基本的な知識”を抑えておけばOK。社内には専門部署のサポートもあり、実務を通して着実に習得できます。
■計画設計
計画設計の役割は、主に営業からの依頼に基づいて図面を作成すること。CAD(2D・3D)を使用し、昇降機の基本設計図や施工図、客先への提案資料などを作図します。
営業技術が仕様を固めるのに対し、計画設計はその前段階として、空間的・構造的にエレベーターがどのように建物に納まるのかを可視化。建物の構造(RC造、S造など)に応じた納まりの検討や、寸法の調整なども行います。
設計図の読みやすさ・正確さが問われるため、図面を通じて“他者に伝える力”も求められます。
勤務地
北海道支社/ 北海道札幌市白石区東札幌四条2-1-1
北関東支社/ 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
東関東支社/ 千葉県千葉市中央区本千葉町15-1
関西支社/ 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
九州支社/ 福岡県福岡市中央区長浜2-4-1
北関東支社/ 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5
東関東支社/ 千葉県千葉市中央区本千葉町15-1
関西支社/ 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43
九州支社/ 福岡県福岡市中央区長浜2-4-1
勤務時間
8:30~17:00(所定労働時間7時間45分 休憩45分)
※配属拠点により始業・終業時間が異なる場合があります
★1分単位で時間外手当を支給します(時間外賃金の割増率は法定を上回る130%(法定は125%)となります )。
平均残業時間:月20時間~30時間
※配属拠点により始業・終業時間が異なる場合があります
★1分単位で時間外手当を支給します(時間外賃金の割増率は法定を上回る130%(法定は125%)となります )。
平均残業時間:月20時間~30時間
給与
月給20万円~35万円+諸手当
※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。
入社時の想定年収
年収400万円~650万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを考慮の上決定いたします。
入社時の想定年収
年収400万円~650万円
昇給・賞与
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(7月、12月)
【賞与】 年2回(7月、12月)
諸手当
■通勤手当
■外勤手当
■時間外手当(1分単位で支給)
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■時間外手当(1分単位で支給)
■住宅費補助
■育成手当
休日・休暇
★年間休日126日(2025年度)★
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度18日、2年目22日、3年目以降24日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■メーデー
■ステップアップ休暇
☆5連休以上も取得可能
※初年度の有給休暇の付与日数は入社月により異なります。
※半休・時間休制度あり
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度18日、2年目22日、3年目以降24日)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)
■メーデー
■ステップアップ休暇
☆5連休以上も取得可能
※初年度の有給休暇の付与日数は入社月により異なります。
※半休・時間休制度あり
福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■提携保養施設利用可能
■東芝グループ保険制度加入
■社員寮・社宅(転勤時のみ利用可能)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■出産・入学お祝い金
■選択型福祉制度
■研修制度
■提携保養施設利用可能
■東芝グループ保険制度加入
■社員寮・社宅(転勤時のみ利用可能)
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■出産・入学お祝い金
■選択型福祉制度
■研修制度
勤務地
北海道支社, 北関東支社, 東関東支社, 関西支社, 九州支社