昇降機のフィールドエンジニア(保守点検・改修工事)
求人カテゴリー
保守整備
募集の背景
高層ビル建築に欠かせないエレベーター・エスカレーターの製造から設置、メンテナンスまでをトータルに手がけ、
世界最高速クラスのエレベーターなど高い技術力で、国内でもトップクラスの実績を持つ当社。
建設需要の拡大に伴い、当社の昇降機に関するサービスへの要望も高まっています。
今後もより一層の業績拡大に向けて、欠かすことのできない保守・改修エンジニアの増員を目指し、新たな人材を募集します。
世界最高速クラスのエレベーターなど高い技術力で、国内でもトップクラスの実績を持つ当社。
建設需要の拡大に伴い、当社の昇降機に関するサービスへの要望も高まっています。
今後もより一層の業績拡大に向けて、欠かすことのできない保守・改修エンジニアの増員を目指し、新たな人材を募集します。
仕事内容
■昇降機メーカーのサービススタッフとして、エレベーター・エスカレーターの保守・改修をお任せ。
■メーカーならではの専門的なスキルを磨けます!
導入研修の後、経験や適性に応じて下記いずれかをお任せ。
【保守業務】
エレベーター/エスカレーターの定期点検やメンテナンスを担当します。
1人につき1日に5~6件を訪問し、決められた手順に沿って点検。
必要に応じて部品の交換なども行い、建物の管理者の方やオーナー様に報告します。
一人前になれば単独行動しますが、大規模ビルの点検を行う場合などにはチーム体制を組みます。
★技術知識とともにサービスマインドも求められる仕事です。
【改修業務】
定期点検や不具合に対応した部品交換などを担当します。1日に1~2件を2~3名程度で担当します。
大規模な施設は10人以上で行うことも。1現場ごとに完了したら大きな達成感があります!
★夜間の作業もありますが、代休取得やシフト管理など無理のない働き方ができます。
★研修センターの研修はもちろん、資格取得もサポートします。将来的には作業責任者となって活躍してください。
“ありがとう”の言葉を直接言ってもらえる仕事です
エレベーターやエスカレーターは、バリアフリー化を進めていく上でも、欠かせない社会インフラとなっています。
その機能を支える業務に加え、万一のトラブルに対応することもあり、利用者から直接、ねぎらいの言葉をいただける機会も少なくありません。社会に役立てることを実感でき、大きなやりがいのある仕事です。
“働きやすさ”を大切にしている職場環境です
夜勤や夜間待機もありますが、年間休日は120日以上とプライベートの時間もしっかり確保できます。
もちろん、出勤した分はしっかりと手当で還元し、代休も取得できます。
また、住宅費補助や育成手当など、暮らしの部分も会社がサポートします。
社員のことを大切にし、長く働いていけるように環境を整えています。
■メーカーならではの専門的なスキルを磨けます!
導入研修の後、経験や適性に応じて下記いずれかをお任せ。
【保守業務】
エレベーター/エスカレーターの定期点検やメンテナンスを担当します。
1人につき1日に5~6件を訪問し、決められた手順に沿って点検。
必要に応じて部品の交換なども行い、建物の管理者の方やオーナー様に報告します。
一人前になれば単独行動しますが、大規模ビルの点検を行う場合などにはチーム体制を組みます。
★技術知識とともにサービスマインドも求められる仕事です。
【改修業務】
定期点検や不具合に対応した部品交換などを担当します。1日に1~2件を2~3名程度で担当します。
大規模な施設は10人以上で行うことも。1現場ごとに完了したら大きな達成感があります!
★夜間の作業もありますが、代休取得やシフト管理など無理のない働き方ができます。
★研修センターの研修はもちろん、資格取得もサポートします。将来的には作業責任者となって活躍してください。
“ありがとう”の言葉を直接言ってもらえる仕事です
エレベーターやエスカレーターは、バリアフリー化を進めていく上でも、欠かせない社会インフラとなっています。
その機能を支える業務に加え、万一のトラブルに対応することもあり、利用者から直接、ねぎらいの言葉をいただける機会も少なくありません。社会に役立てることを実感でき、大きなやりがいのある仕事です。
“働きやすさ”を大切にしている職場環境です
夜勤や夜間待機もありますが、年間休日は120日以上とプライベートの時間もしっかり確保できます。
もちろん、出勤した分はしっかりと手当で還元し、代休も取得できます。
また、住宅費補助や育成手当など、暮らしの部分も会社がサポートします。
社員のことを大切にし、長く働いていけるように環境を整えています。
求める人材
■要普免(AT限定可)、機械・電気系の高校・専門卒または同程度の知識をお持ちの方
★機械・電気工事の実務経験あれば尚可!★第二新卒も歓迎!
■機械・電気に関する基礎知識をお持ちの方、学校で学んできた方も歓迎します!
【歓迎する経験や資格】
◎設備機器の設置・メンテナンスなどの実務経験
◎電気工事士、玉掛、溶接、足場の組立等作業主任者などの資格
◎工業高校・技術系専門学校、高専卒の方も大歓迎!
◎何らかの社会人経験、ビジネスマナーなどを身につけている方
【こんな方の活躍を期待します!】
◇自分の将来を考え、成長できる環境で働きたい方
◇正確さ、ていねいさを大切に仕事に取り組める方
◇社会や人の役に立つ仕事にやりがいを感じ方
◇わからないことを積極的に聞ける方
■第二新卒・U・Iターン希望者も歓迎します!
学べる環境でスキルアップを目指してください!
入社後には、エレベーター・エスカレーターの実機を備えた『フィールド研修センター』で基礎研修を実施。
その後も、定期的な集合研修があり、段階に応じて必要なスキルを身につけられます。
社員が技術を競う全国大会も開催し、優秀な成績には『テクニカルマスター』として表彰を行います。
★機械・電気工事の実務経験あれば尚可!★第二新卒も歓迎!
■機械・電気に関する基礎知識をお持ちの方、学校で学んできた方も歓迎します!
【歓迎する経験や資格】
◎設備機器の設置・メンテナンスなどの実務経験
◎電気工事士、玉掛、溶接、足場の組立等作業主任者などの資格
◎工業高校・技術系専門学校、高専卒の方も大歓迎!
◎何らかの社会人経験、ビジネスマナーなどを身につけている方
【こんな方の活躍を期待します!】
◇自分の将来を考え、成長できる環境で働きたい方
◇正確さ、ていねいさを大切に仕事に取り組める方
◇社会や人の役に立つ仕事にやりがいを感じ方
◇わからないことを積極的に聞ける方
■第二新卒・U・Iターン希望者も歓迎します!
学べる環境でスキルアップを目指してください!
入社後には、エレベーター・エスカレーターの実機を備えた『フィールド研修センター』で基礎研修を実施。
その後も、定期的な集合研修があり、段階に応じて必要なスキルを身につけられます。
社員が技術を競う全国大会も開催し、優秀な成績には『テクニカルマスター』として表彰を行います。
勤務地
札幌、仙台、東京、横浜、千葉、さいたま、名古屋、大阪、神戸、広島、福岡
【Iターンで首都圏勤務希望の方、大歓迎!】
【Iターンで首都圏勤務希望の方、大歓迎!】
勤務時間
■8:30~17:00 (実働7時間45分)
平均残業時間:20~30時間/月
★1分単位で時間外手当を支給します。
★更なる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
(ノー残業デー、退社目標時間(18時目標、20時完全退社)の設定、会議効率化など)
平均残業時間:20~30時間/月
★1分単位で時間外手当を支給します。
★更なる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
(ノー残業デー、退社目標時間(18時目標、20時完全退社)の設定、会議効率化など)
給与
月給:20万円~32万円+各種手当+賞与年2回
入社時の想定年収:375万円~650万円
※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。
入社時の想定年収:375万円~650万円
※経験・能力・前職給与などを充分考慮の上決定します。
昇給・賞与
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(7月、12月)
【賞与】 年2回(7月、12月)
諸手当
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当(外勤率50%以上の保守従事者)
■時間外手当(1分単位で支給)
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当(外勤率50%以上の保守従事者)
■時間外手当(1分単位で支給)
休日・休暇
★年間休日128日(2023年度)★
【休日】週休2日制(土・日)、祝日
【休暇】メーデー、年末年始、慶弔、リフレッシュ等
年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日
半日休暇制度あり
【休日】週休2日制(土・日)、祝日
【休暇】メーデー、年末年始、慶弔、リフレッシュ等
年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日
半日休暇制度あり
福利厚生
■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■持株会制度
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■持株会制度
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
勤務地
東京支社, 北海道支社, 東北支社, 北関東支社, 東関東支社, 神奈川支社, 中部支社, 関西支社, 中国支社, 九州支社