施工管理

国内・海外の大型建築プロジェクトで次々と新しい納入契約を視野に入れている当社。既存サービスの維持・発展をしつつ、そうした新たな展開でもこれまでと変わらず最大限のパフォーマンスを出していくことが求められています。
今回はこの会社としての更なる成長のためのキャリア採用です。あなたには経験を積んだ後、この事業の中心となって活躍していただきたいと考えております。

【研修・サポート体制が充実】【長期出張なし】
★エレベーター・エスカレーターの新設／リニューアル工事における施工管理業務全般をお任せします。

具体的には
◆工事の事前調査・事前手配
◆営業部・技術部など他部署との折衝・調整
◆工事スタート後の監督業務・監理業務　など

【施工実績】
街のランドマークとなるような大規模な施設にオーダーメイド製品を設置しています。

【必須条件】
◆高卒以上
◆下記いずれかの経験をお持ちの方
└設備・建築・土木における施工管理（監理）
└設備・建築・土木における設計・設計監理
└設備機器等の据付・保守・メンテナンス

＼エレベーター業界の経験は問いません／
メーカー・ゼネコン・プラントエンジニアリングなど、出身業界は問いません。実際に、建築・土木・不動産などさまざまな業界からの転職者が活躍しています。

【歓迎条件】※必須ではありません
◇機械・電気工学専攻
◇機械器具設置工事の経験（立体駐車場、プラント設備、運搬機器、遊戯施設など）
◇監理技術者資格（機械器具設置工事業）
◇主任技術者資格（機械器具設置工事業）

■札幌、仙台、東京、埼玉、千葉、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
※勤務地の希望はご相談に応じます。

８:３０～１７:００（休憩４５分、実働７時間４５分）

※配属拠点により始業・終業時間が異なる場合があります
※月平均の残業は２０時間から３０時間程度です

月給２０万円～３５万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回

※別途時間外手当は全額支給
※時間外賃金の割増率は法定を上回る１３０％（法定は１２５％）となります
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します
※試用期間3ヶ月（同条件）

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の施工管理従事者）
■監理技術者手当（建設業法上の専任技術者など）
■時間外手当（1分単位で支給）

★年間休日126日★

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■メーデー
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■ステップアップ休暇
■年次有給休暇 ※初年度18日（入社月により増減あり）、2年目22日、3年目以降24日（有休半休制度あり）

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■出産・入学お祝い金
■制服貸与（夏服・冬服なども会社でご用意）
■選択型福祉制度
■各種研修制度
→「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。

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