エレベーター・エスカレーターの開発・設計
求人カテゴリー
開発・設計
募集の背景
私たちは、日本を代表するグローバルブランド「東芝」のグループ企業。
製品ラインナップのさらなる拡充と、お客様からのご要望にスピーディに応えていくため、総合職のキャリア採用を実施することとなりました。あなたの経験を活かし、当社の看板技術者として活躍してくれることに期待します。
■当社について
昇降機(エレベーター・エスカレーター)に関わる製品・システムの開発から、製造・据付・調整・保守・リニューアルまで一貫した体制を持つ「昇降機専業メーカー」。国内の昇降機マーケットで約1/4のシェアを獲得しています。
■海外事業にも注力
世界最大のマーケットである中国市場、今後さらに発展すると見込まれる東南アジア、インド、中東に事業を展開し、国内と同様に安心して利用できる製品とサービスを提供しています。
■長期的なキャリアを築ける
大手グループの安定基盤と働きやすい環境が整っているため、社員の定着率は高く平均勤続年数は17.8年。腰を据えてキャリアを築きたい方は、ぜひ当社へお越しください。これまで東芝エレベータを支えてきた高い技術を、次はあなたが受け継ぎさらに磨いてほしいと考えています。
製品ラインナップのさらなる拡充と、お客様からのご要望にスピーディに応えていくため、総合職のキャリア採用を実施することとなりました。あなたの経験を活かし、当社の看板技術者として活躍してくれることに期待します。
■当社について
昇降機(エレベーター・エスカレーター)に関わる製品・システムの開発から、製造・据付・調整・保守・リニューアルまで一貫した体制を持つ「昇降機専業メーカー」。国内の昇降機マーケットで約1/4のシェアを獲得しています。
■海外事業にも注力
世界最大のマーケットである中国市場、今後さらに発展すると見込まれる東南アジア、インド、中東に事業を展開し、国内と同様に安心して利用できる製品とサービスを提供しています。
■長期的なキャリアを築ける
大手グループの安定基盤と働きやすい環境が整っているため、社員の定着率は高く平均勤続年数は17.8年。腰を据えてキャリアを築きたい方は、ぜひ当社へお越しください。これまで東芝エレベータを支えてきた高い技術を、次はあなたが受け継ぎさらに磨いてほしいと考えています。
仕事内容
適性・希望に合わせて、(1)~(7)いずれかの業務をお任せします。
(1)コア技術開発
昇降機(エレベーター、エスカレーター)制御装置、モータードライブ装置、
基板など、電気・機械に関する開発
(2)システム・ソフトウェア開発
IoT/ICTを活用した昇降機の予兆診断、遠隔監視による保守点検や自動復旧、
IoPの活用による人流・属性把握、分析など、新たな価値提供ができる開発
(3)機構設計・意匠設計
個別のお客様向けのエレベーター機械品の設計(最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む)
かご室用品、乗場まわり、表示装置などの意匠品の設計
機構設計・意匠設計の標準化・量産化・自動化などの生産性向上業務
(4)回路設計・制御装置開発
エレベーター制御装置のお客様仕様に合わせた回路設計
リニューアル向け制御装置の開発(最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む)
海外拠点の工場立上業務、海外エンジニアの設計者育成、強化業務
量産化、システム化、自動化などの生産性向上業務
(5)品質保証
エレベーターの制御盤の出荷検査業務
エレベーター運転制御のソフトウェア試験業務
エレベーター制御基板、ユニット製品の検査業務
(6)生産技術・生産設備管理
基礎検証・基礎評価業務(新素材導入評価、板金加工の限界調査など)
建屋インフラの保全、管理および設備予算管理
(7)BIMシステム開発
昇降機BIM(Building Information Modeling)の技術開発
昇降機のIoTデータやBIMデータを活用したビル管理業務デジタル化のシステム・ツール開発
(1)コア技術開発
昇降機(エレベーター、エスカレーター)制御装置、モータードライブ装置、
基板など、電気・機械に関する開発
(2)システム・ソフトウェア開発
IoT/ICTを活用した昇降機の予兆診断、遠隔監視による保守点検や自動復旧、
IoPの活用による人流・属性把握、分析など、新たな価値提供ができる開発
(3)機構設計・意匠設計
個別のお客様向けのエレベーター機械品の設計(最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む)
かご室用品、乗場まわり、表示装置などの意匠品の設計
機構設計・意匠設計の標準化・量産化・自動化などの生産性向上業務
(4)回路設計・制御装置開発
エレベーター制御装置のお客様仕様に合わせた回路設計
リニューアル向け制御装置の開発(最新機種との組み合わせ設計、モジュール化含む)
海外拠点の工場立上業務、海外エンジニアの設計者育成、強化業務
量産化、システム化、自動化などの生産性向上業務
(5)品質保証
エレベーターの制御盤の出荷検査業務
エレベーター運転制御のソフトウェア試験業務
エレベーター制御基板、ユニット製品の検査業務
(6)生産技術・生産設備管理
基礎検証・基礎評価業務(新素材導入評価、板金加工の限界調査など)
建屋インフラの保全、管理および設備予算管理
(7)BIMシステム開発
昇降機BIM(Building Information Modeling)の技術開発
昇降機のIoTデータやBIMデータを活用したビル管理業務デジタル化のシステム・ツール開発
求める人材
【必須】
■電気系または機械系の専攻出身者(高専卒以上)
■以下いずれかの経験
・電気回路(リレー回路/制御盤回路)設計、制御装置筐体構造設計
・材料力学、機械設計製図
・3D-CADスキル
<活かせるスキル・経験>
◎ソフトウェアの開発・設計・試験(C/C++、C#等)
◎電磁気学(モータ、ソレノイド)、制御工学、通信技術(伝送)
◎建物設計、ビル設備・什器設計、ビル管理設計、ビル管理運用
◎各種プロジェクトにおけるマネジメントスキル
◎英語力(日常会話レベル)、海外拠点(工場)プロジェクトに参画した経験
◎振動学(機構設計において)
★第二新卒、社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
【想定する人物像】
◎目標に向けて自ら行動できる方
◎決断力がある方
◎地道にコツコツと物事へ取り組める方
◎協調性を大切にチームで仕事をしたい方
◎積極的にコミュニケーションが取れる方
■電気系または機械系の専攻出身者(高専卒以上)
■以下いずれかの経験
・電気回路(リレー回路/制御盤回路)設計、制御装置筐体構造設計
・材料力学、機械設計製図
・3D-CADスキル
<活かせるスキル・経験>
◎ソフトウェアの開発・設計・試験(C/C++、C#等)
◎電磁気学(モータ、ソレノイド)、制御工学、通信技術(伝送)
◎建物設計、ビル設備・什器設計、ビル管理設計、ビル管理運用
◎各種プロジェクトにおけるマネジメントスキル
◎英語力(日常会話レベル)、海外拠点(工場)プロジェクトに参画した経験
◎振動学(機構設計において)
★第二新卒、社会人経験10年以上歓迎
選考のポイント
【想定する人物像】
◎目標に向けて自ら行動できる方
◎決断力がある方
◎地道にコツコツと物事へ取り組める方
◎協調性を大切にチームで仕事をしたい方
◎積極的にコミュニケーションが取れる方
勤務地
(1)~(6)
東京都府中市東芝町1番地 (株)東芝府中事業所内
JR武蔵野線 北府中駅直結(執務場所まで徒歩5分程度)
(7)のみ
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34ラゾーナ川崎東芝ビル
JR川崎駅から徒歩2分
東京都府中市東芝町1番地 (株)東芝府中事業所内
JR武蔵野線 北府中駅直結(執務場所まで徒歩5分程度)
(7)のみ
神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34ラゾーナ川崎東芝ビル
JR川崎駅から徒歩2分
勤務時間
8:15~17:00(所定労働時間7時間45分、休憩時間60分)
フレックスタイム制あり(入社3か月後より適用可)
(コアタイム11:00~13:30、フレキシブルタイム05:30~11:00、13:30~22:00)
※テレワークあり(出社比率は職場により異なります)
★1分単位で時間外手当を支給します。
★さらなる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
フレックスタイム制あり(入社3か月後より適用可)
(コアタイム11:00~13:30、フレキシブルタイム05:30~11:00、13:30~22:00)
※テレワークあり(出社比率は職場により異なります)
★1分単位で時間外手当を支給します。
★さらなる時間外削減・休暇取得のため、働き方改革を推進中です。
給与
■月給:23万円~35万円+各種手当+賞与年2回
■入社時の想定年収:435万円~650万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
試用期間:3か月(試用期間の間も給与等処遇は同条件)
■入社時の想定年収:435万円~650万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
試用期間:3か月(試用期間の間も給与等処遇は同条件)
昇給・賞与
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回(7月、12月)
【賞与】 年2回(7月、12月)
諸手当
■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■時間外手当(1分単位で支給)
■住宅費補助
■育成手当
■時間外手当(1分単位で支給)
休日・休暇
★年間休日127日(2023年度)★
【休日】週休2日制、祝日
【休暇】メーデー/年末年始/慶弔休暇/リフレッシュ休暇等
年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(半休制度あり)
【休日】週休2日制、祝日
【休暇】メーデー/年末年始/慶弔休暇/リフレッシュ休暇等
年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(半休制度あり)
福利厚生
■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■独身寮・社宅完備(転勤時のみ)
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
勤務地
川崎本社, 府中工場