経理

※経理部門に配属となり海外事業の管理をメインに担当していただきます。
製造・新設からメンテナンスまで、人々のスムーズで安全な移動を支える『エレベータ／エスカレータ』において幅広い事業領域を展開する東芝エレベータ。
その経営基盤を支えるポジションをお任せします。

■海外事業の経理取りまとめ及び海外子会社の経理・財務支援
東アジア・西アジアの子会社に対して決算レビューや連結パッケージの確認を行い、業績を取りまとめ、改善の提案や支援を行います。
■現地スタッフ指導
■内部統制支援　など

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※海外出張の機会もあり。
英語スキルがあればもちろん活かせますが、英語でのコミュニケーションに抵抗がなければ問題ありません。

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会計の処理だけにとどまらず、各部門や経営層と密に連携し、数字の面からより良い経営判断をサポートする役割を担います。
チーム・組織構成：【30代～40代活躍中】
経理部全体：24名（本社（川崎勤務）18名／工場（府中勤務）6名）

働きやすさや雰囲気の良さから、新卒で入社し長く活躍するメンバーがほとんど。
役職や入社年数等による壁もなく、やりたいことや意見を気兼ねなく話せるオープンな雰囲気です。

本ポジションでは即戦力層を想定しており、担当領域において自立して業務を遂行いただくとともに、若手・中堅メンバーの指導にも一部関与いただくことを期待しています。

【川崎本社（神奈川県）】
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

JR川崎駅から徒歩2分、京急川崎駅から徒歩10分

8:30～17:15（休憩60分、実働7時間45分）

※月平均の残業は20～30時間程度です
★1分単位で時間外手当（法定を上回る130%で）を支給します。

月給33万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回

※経験・スキル・年齢等を考慮の上優遇します

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の施工管理従事者）
■監理技術者手当（建設業法上の専任技術者など）
■時間外手当（1分単位で支給）

★年間休日126日★

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■メーデー
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■ステップアップ休暇
■年次有給休暇 ※初年度18日（入社月により増減あり）、2年目22日、3年目以降24日（有休半休制度あり）

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■出産・入学お祝い金
■制服貸与（夏服・冬服なども会社でご用意）
■選択型福祉制度
■各種研修制度
→「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて受けたい研修を受講できます。