法務

現在の法務部は責任者を含む5名体制で、一人ひとりが幅広い業務を担い裁量を持って業務に取組める組織です。事業環境変化に伴う案件増加への対応や組織力強化を目的として増員を行います。

本社において、当社および国内外グループ会社に関わる法務・コンプライアンス業務全般を担当いただきます。企業運営を支える重要な役割として、契約審査・交渉、紛争対応、海外案件対応に加え、取締役会運営や意思決定管理などのガバナンス対応、法務教育等のコンプライアンス推進など、幅広い実務に携わっていただきます。

現場の事業部門と密に連携しながら、リスクの予防・解決に向けた法的支援を行うとともに、経営に近い立場から意思決定をサポートする機会も多く、専門性と影響力を発揮できるポジションです。

本ポジションでは即戦力層を想定しており、担当領域において自立して業務を遂行いただくとともに、若手・中堅メンバーの指導にも一部関与いただくことを期待しています。

【川崎本社（神奈川県）】
神奈川県川崎市幸区堀川町72-34

JR川崎駅から徒歩2分、京急川崎駅から徒歩10分

8:30～17:15（休憩60分、実働7時間45分）

※月平均の残業は15～20時間程度です
★1分単位で時間外手当（法定を上回る130%で）を支給します。

月給33万円～45万円＋諸手当＋賞与年2回

※経験・スキル・年齢等を考慮の上優遇します

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■特定職種手当（外勤率50%以上の施工管理従事者）
■監理技術者手当（建設業法上の専任技術者など）
■時間外手当（1分単位で支給）

★年間休日126日★

■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■メーデー
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
■ステップアップ休暇
■年次有給休暇 ※初年度18日（入社月により増減あり）、2年目22日、3年目以降24日（有休半休制度あり）

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■雇用延長制度
■出産・入学お祝い金
■制服貸与（夏服・冬服なども会社でご用意）
■選択型福祉制度
■各種研修制度
→「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて受けたい研修を受講できます。