営業

国内に約12万台の昇降機保守契約台数を有するストックビジネスを展開しています。設置された多くのエレベーター、エスカレーターは老朽化すると機器の更新や最新の安全機能の追加需要が高まってきます。新設した昇降機を保守契約し、リニューアルにつなげ、再度、保守契約に展開させていく循環型のビジネスモデルに従事していただける人材を募集いたします。

既存クライアント100％！飛び込み営業は一切ありません◆東芝エレベータのメンテナンス・部品交換など保守提案をご担当◆先輩社員の丁寧な指導あり！

定期点検や修理・パーツ交換などをご提案して、東芝製昇降機（エレベーター・エスカレーター）の安全性や機能向上を支えるポジションです

◆提案先
└ビル・マンション・商業施設の管理会社
└法人オーナー

◎営業チームは20～30代の若手中心
◎エレベーターに関する知識は入社後に身につきます

※業種・業界未経験ＯＫ

・高卒以上
・何らかの営業や販売など人と接する仕事経験をお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・優先順位を考え、スピーディーに動ける方
・社内外と円滑にコミュニケーションがとれる方
・何事にも積極的にチャレンジできる方

札幌、仙台、金沢、東京、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、大阪、神戸、広島、高松、福岡の各拠点
（北海道、宮城県、石川県、東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、静岡県、愛知県、大阪府、兵庫県、広島県、香川県、福岡県）

応募フォームにて希望勤務地をご記入ください！

8:30～17:00（休憩45分：フレックスタイム制あり）

※一部、始業・終業時刻が異なる事業所があります。
※所定労働時間7.75hは全事業所共通です

平均残業時間：20時間～30時間/月
★1分単位で時間外手当（法定を上回る130%で）を支給します。

■月給：20万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回
■入社時の想定年収：400万円～650万円
※これまでのキャリアや資格、スキルを十分に考慮の上、決定致します。
試用期間：３か月（試用期間の間も給与等処遇は同条件）

【昇給】 年1回
【賞与】 年2回（7月、12月）

■通勤手当
■住宅費補助
■育成手当
■外勤手当
■時間外手当（1分単位で支給：法定を上回る130％）

★年間休日126日(2025年度)★

【休日】完全週休2日制、祝日
【休暇】メーデー/GW休暇/夏季休暇/年末年始/慶弔休暇/ステップアップ休暇等
　年次有給休暇…初年度18日(入社月により増減あり)、2年目22日、3年目以降24日(半休制度あり)

■各種社会保険完備
■独身寮・社宅完備（転勤時のみ）
■提携保養宿泊施設
■東芝グループ保険
■財形貯蓄
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■選択型福祉制度
■各種研修制度
※「キャリア採用者導入教育」を始め、「集合研修」「階層別研修」「オンライン研修」など、多彩な研修を用意。自分の能力に応じて好きな時期に受けたい研修を受講できます。
■資格取得支援制度
■雇用延長制度

東京支社, 北海道支社, 東北支社, 北関東支社, 東関東支社, 神奈川支社, 中部支社, 関西支社, 中国支社, 九州支社