オープンポジション

正社員

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

ワークスアプリケーションズでは、自社開発のERPパッケージ「HUE」シリーズの更なる拡大に向け、次世代を担う第二新卒総合職をオープンポジションで募集しています。
入社後は希望・適性に応じて、開発・セールス・コンサルティング等の幅広い職種で活躍いただけます。

【開発エンジニア】
・新規機能開発（要件検討～設計・実装・テスト）/既存機能の改修・保守対応
・製品に関する顧客からの技術問い合わせ対応

【フィールドセールス】
・大手企業向けERPパッケージのソリューション営業
・契約書対応及び導入フェーズ連携

【導入支援コンサルタント】
・顧客の業務分析/要件定義支援
・製品導入時の各種設定/検証サポート

【アカウントマネージャー】
・既存顧客のアカウントプランニング・関係構築
・新規モジュール提案などによる追加価値提供

・大学生・大学院卒業もしくはそれに準ずる資格を保有している方。（文理不問）
・30歳位まで(長期勤続によるキャリア形成を図るため)

10名

・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※標準労働時間：1日8時間

予定年収：500万～800万円（賞与年2回を含む）
　※月給35万円 ～ 57万円 （45時間分のみなし残業代を含む））
　（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
　　45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定：年2回

・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。
※海外居住でのテレワークは原則不可

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

書類選考→WEBテスト→一次面接→座談会→課題（レビュー有）→職種合わせ面談→最終面接→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

東京本社, 大阪オフィス, 名古屋オフィス

オープンポジション

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