エンジニア

30-ENG-002

正社員（期間の定め無し）

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

当社ERPパッケージの導入フェーズにおける「サポートエンジニア」を募集しております。
お客様環境に合わせた設定、検証、操作案内、トラブルの調査等、コンサルタントと連携を通じて、技術的なサポートを行うポジションです。
製品を実際に操作しながら知識を深められるため、業界未経験の方でも挑戦しやすい環境です。
経験を積むことで製品知識や業務理解が広がり、将来的にはコンサルタント職やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。

【主な業務内容】
・導入中のお客様に対する、アプリケーションの設定・検証・ドキュメント作成などの支援
・運用中のお客様に対する、アプリケーション運用などの支援

【本ポジションの魅力】
・「言われたことに応える」だけでなく、「考えて応える」サポート職
・顧客課題の解決を通じて、論理的思考やシステム理解が深まる
・大企業（導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等）を相手に経験を積める
・未経験歓迎、キャリアパスとしてコンサルタント職やマネジメント職も視野に入れられる

☆導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内）
※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等

※入社後「コンタクトセンター」部門へ配属になる可能性がございます。
【業務内容】
当社システムを導入しているお客様からの問い合わせや質問にチャットで回答します。

【MUST】
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方

【求める人材像】
・円滑なコミュニケーションを通じて、主体的に業務を推進できる方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方

3~5名

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分

有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）

予定年収：500万～620万円（賞与年2回を含む）
月給：367,744～444,370円
給与改定：年2回

基本給：198,512～241,337円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～109,033円
その他手当：79,000～94,000円

・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

書類選考→WEB面接（原則2回）→オファー面談
※選考過程で論理思考力テスト（WEB）及びコンプライアンスチェックをご受験いただきます。
※選考フローが変更になる場合がございます。

【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）

エンジニア

30-ENG-007

正社員（期間の定め無し）

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

【業務内容】
▼下記の業務を行っていただきます
自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」のSCMのシステム開発に従事いただきます。
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守
■製品に関わる顧客対応

大手企業向けERP「HUE」
https://www.worksap.co.jp/hues_features/


【業務の魅力】
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。

【MUST】以下全てに当てはまる方
・Java、JavaScriptを使用しての金融・会計・SCMシステムのいずれかの開発経験5年以上
・メモリリーク解析、SQLのパフォーマンスチューニング経験。

3名

・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
※標準労働時間：1日8時間

予定年収：800万～1100万円（賞与年2回を含む）
※月給57万円 ～ 78万円 （45時間分のみなし残業代を含む））
（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定：年2回

・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。※海外居住でのテレワークは原則不可

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

書類選考→適性検査→面接数回→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。

東京本社, 大阪オフィス

エンジニア

30-ENG-008

正社員（期間の定め無し）

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

【業務内容】
▼下記の業務を行っていただきます
自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」のSCMのシステム開発に従事いただきます。
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守
■製品に関わる顧客対応

大手企業向けERP「HUE」
https://www.worksap.co.jp/hues_features/


【業務の魅力】
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。

【MUST】以下全てに当てはまる方
・Java、JavaScriptを使用しての金融・会計・SCMシステムのいずれかの開発経験3年以上
・メモリリーク解析、SQLのパフォーマンスチューニング経験。

3名

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分

有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）

予定年収：620万～1,050万円（賞与年2回を含む）
月給：444,370～751,514円
給与改定：年2回

基本給：241,337～411,118円
みなし残業手当（45時間分）：109,033～184,396円
その他手当：94,000～156,000円

・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。※海外居住でのテレワークは原則不可

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

書類選考→適性検査→面接数回→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。

【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）

東京本社, 大阪オフィス

エンジニア

30-ENG-009

正社員（期間の定め無し）

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

【業務内容】
▼下記の業務を行っていただきます
自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」のSCMのシステム開発に従事いただきます。
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守
■製品に関わる顧客対応

大手企業向けERP「HUE」
https://www.worksap.co.jp/hues_features/


【業務の魅力】
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。

【MUST】
・Java、JavaScriptを使用したWEBシステムの開発経験3年以上ある方

【WANT】
会計、金融、SCMのシステムかつ１プロダクトの開発経験を3年以上行ってきた方

3名

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分

有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）

予定年収：620万～1,050万円（賞与年2回を含む）
月給：444,370～751,514円
給与改定：年2回

基本給：241,337～411,118円
みなし残業手当（45時間分）：109,033～184,396円
その他手当：94,000～156,000円

・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。※海外居住でのテレワークは原則不可

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

書類選考→適性検査→面接数回→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。

【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）

東京本社, 大阪オフィス

エンジニア

30-ENG-012

正社員（期間の定め無し）

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

【業務内容】
弊社ERPパッケージ「HUE」の開発業務に携わって頂きます。
今回募集のポジションは、中でも特に「HUE」と「AI機能」の連携、組み込みといった業務に携わって頂くポジションとなります。

プレスリリース：
HUE、最新バージョンをリリース ― 生成AI機能の標準搭載を発表 ―
https://www.worksap.co.jp/news/20250708-01/

【業務の魅力】
・ソフトウェアの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。

【MUST】以下の項目全てに当てはまる方
・ソフトウェアの開発経験（３年以上）
・「Azure」もしくは「AWS」の使用経験（業務では「Azure」を用います）
・弊社ERPパッケージ「HUE」の製品コンセプトに共感頂ける方

【WANT】以下に項目に当てはまると尚可
・「Java」を用いた開発経験

3名

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分

有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）

予定年収：700万～1,050万円（賞与年2回を含む）
月給：522,942～751,514円
給与改定：年2回

基本給：284,630～411,118円
みなし残業手当（45時間分）：128,312～184,396円
その他手当：110,000～156,000円

・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

書類選考→面接（3回）→内定
※場合により、選考フローが異なります。
※選考中に論理思考力サービス（WEB)を別途受験頂きます。

業務へのキャッチアップを目的として、入社後1年程度は週一回程度出社を頂く予定です。

【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）

エンジニア

30-ENG-013

正社員（期間の定め無し）

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

■仕事内容
SCM・生産管理領域に特化したERP導入支援を推進しています。現在、Microsoft Dynamics 365（D365）および IFS Cloud の開発体制強化が急務であり、即戦力となるエンジニアを募集します。

具体的には、
・ERPパッケージ（IFS Cloud / D365）のアドオン開発・保守運用
・要件定義書をもとにした機能追加・アドオン開発
・データ移行や外部システムとの連携開発
・ERP導入プロジェクトにおける技術支援（開発～テスト～リリース）

【MUST】以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・C#、.NET、Java等での開発経験（2年以上）
・アプリケーション開発の一連の流れ（設計～開発～テスト）経験
・基本設計書／詳細設計書の作成経験


【WANT】
・ERPパッケージの開発経験（IFS、D365歓迎）
・SCM・生産管理または会計領域の知識


【学歴】
4大卒以上

1名

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分

有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）

予定年収：500万～830万円（賞与年2回）
月給：367,744～593,657円
給与改定：年2回

基本給：198,512～324,532円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～145,838円
その他手当：79,000～124,000円

・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

書類選考→論理思考力テスト（WEB）→面接（2回）→内定

【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）

エンジニア

30-ENG-014

正社員（期間の定め無し）

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

【業務内容】
ERPパッケージソフトウェア「HUE」の導入プロジェクトにおいて、データ移行・データ連携に関する業務を担っていただきます。


■既存システムからHUEへの切り替えに伴い、お客様の各種マスタデータ・トランザクションデータなどをHUEに移行する作業全般（移行設計／移行ツール作成／データ移行／検証 など）
■HUE稼働後、他システムとのデータ連携を行うインターフェースの設計・構築、定期運用対応（例：勤怠システムや外部会計システムとのデータ連携など）

【このポジションの魅力】
・HUE導入の根幹を担う重要な役割であり、顧客の業務理解～システム連携の構築まで、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。
・さまざまな業種、業態の顧客に対する導入案件があり、パターンの決まった作業ではなく、自ら思考しながら進める必要があるため、経験を重ねるほどに対応力と提案力が鍛えられます。
・パッケージシステムであるHUEの特性上、ひとつの対応が多くのユーザー企業に影響を与える可能性があり、スケール感の大きな仕事に携われます。

【働く環境・チーム】
・既存メンバーは業務理解の深いベテランが多く、OJTを通じてキャッチアップが可能です 。
・プロジェクト全体を推進する導入コンサルタントや開発チームと連携しながら業務を進めていただきます。
・必要に応じて顧客とのミーティングにも同席し、技術的な観点でのサポートも行います。

【MUST】以下全てに当てはまる方
■未経験からエンジニアにチャレンジする意欲をお持ちの方
■受け身ではなく、課題に対して自ら考え、努力を惜しまない方
■お客様やチームの課題に向き合い、相手の意図を正確にくみ取って行動できる方
■正解がない中でも筋道を立てて物事を考え、自分なりの仮説を持って取り組める方

【学歴】
大学卒以上

1名

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分

有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）

予定年収：500万～620万円（賞与年2回を含む）
月給：367,744～444,370円
給与改定：年2回

基本給：198,512～241,337円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～109,033円
その他手当：79,000～94,000円

・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

書類選考→適性検査→面接2回→→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）

東京本社, 大阪オフィス

エンジニア

30-ENG-015

正社員（期間の定め無し）

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

【業務内容】
ERPパッケージソフトウェア「HUE」の周辺開発を担当いただきます。

具体的には、
標準機能では対応できないお客様の要望に対して、個別のスクラッチ開発を有償サービスとして提供しています。たとえば、HUEに備わっていない画面や機能を新たに開発し、顧客業務にフィットする仕組みを構築します。導入案件の増加に伴い、こうしたニーズも拡大しており、営業と連携しながら顧客課題を技術で解決する「提案型エンジニア」として、高い付加価値を発揮していただくことを期待しています。


【このポジションの魅力】
・お客様の業務や課題に寄り添った開発をゼロから設計・構築できるため、裁量と創造性が大きいポジションです。
・周辺システムの個別開発を通じて、HUEの導入価値を広げ、お客様の課題に技術で応える実感も得られます。


【働く環境・チーム】
・開発は数名規模のチームで行い、営業・導入コンサルとも密に連携しながら案件を進めていきます。
・裁量が大きく、提案・設計・実装まで一貫して関われる点が特徴です。
・フルリモートに近い働き方も可能です。

【MUST】
ReactまたはVue（TypeScript）もしくはNode.js（TypeScript）いずれかの実務経験2年以上
※フロント／バックエンドどちらの経験でも可。


【学歴】
大学卒以上

1名

フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分

有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）

予定年収：500万～830万円（賞与年2回）
月給：367,744～593,657円
給与改定：年2回

基本給：198,512～324,532円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～145,838円
その他手当：79,000～124,000円

・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

書類選考→面接2回→適性検査→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）

東京本社, 大阪オフィス, 名古屋オフィス