エンジニア

正社員

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

【職務内容】
開発エンジニアとしてお客様先のプロジェクトに参画していただきます。
当社の幅広い顧客ネットワークを活かし、多種多様な業界のお客様のシステム構築など開発業務を行います。
お客様の要件整理をはじめ、上流から参画する案件や開発者として設計・開発も行っていただくため、一貫した業務経験を積むことができます。
ご自身の経験や展望に合わせて、アサイン先を検討させていただきます。

【このポジションの魅力】
・リモートワーク可能（案件によっては出社が発生するため、出社可能なエリアに住んでいただく前提となります）
・上海、インドのエンジニアと協業するグローバル案件にも参画が可能、海外の開発拠点と連携など、ダイバーシティな環境で働けます。
・要件定義、基本設計など上流からリリースまですべての工程に関与できるため、着実なキャリアアップが可能です。
・研修・フォロー体制あり


＊案件例＊

『新基幹（ERP）システムの導入プロジェクト』
　案件概要
　お客様の要望とソリューション機能のフィット＆ギャップを行い、
　カスタマイズ要件、アドオン要件をまとめ、設計から製造、テスト、リリースまでを対応。

・担当フェーズ：要件定義～システムリリース（開発者は、詳細設計から結合テスト）
・開発規模：要件定義～稼働までで3年（現在は要件定義フェーズで、当社から3名参画中）
・勤務地：三鷹(テレワーク)

『HUE（弊社ERPパッケージ）の周辺開発プロジェクト』
　案件概要
　弊社自社パッケージであるHUEのデータ出力機能を前提とした帳票開発プロジェクト

・担当フェーズ：HUE導入コンサル等、社内の別組織のメンバーと連携し、チーム体制で帳票側の開発を実施。
・開発規模：設計～開発・テストで9カ月程度（HUEの導入スケジュールと足並みを揃えて対応）
・勤務地：テレワーク

【MUST】
・日々進化する技術や新たな領域に対して、自ら関心を持ち、学び続ける姿勢のある方
・受け身ではなく、課題に対して自ら考え、努力を惜しまない方
・お客様やチームの課題に向き合い、相手の意図を正確にくみ取って行動できる方
・正解がない中でも筋道を立てて物事を考え、自分なりの仮説を持って取り組める方

【WANT】
・一つ以上のプログラミング言語で開発できる
※Java系の場合
フロント　　：HTML・CSS・JavaScript
バックエンド：Java・JavaScript・Ruby・PHP・Python

【学歴】
大学卒以上　

1名

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間

予定年収：401万～500万円（賞与年2回を含む）
　※月給27万円 ～ 34万円
　（時間外勤務をした場合は別途残業手当を支給いたします）

※金額は、経験・能力・前給等により考慮いたします
※給与改定：年2回

・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

書類選考＋適性検査→面接(2回）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。

東京本社, 大阪オフィス