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日本国外
WAP Connect 元社員のカムバック入社
求人カテゴリー
WAP Connect（元社員向け）
求人管理ID
30-WAPC-001
応募要件
※職種・ポジション相談可※
「WAP Connect」は、元社員*を対象としたリファラル採用制度です。
元社員の方が再入社に至った場合、会社から入社祝い金30万円を支給します。
（書類選考免除・面接あり）
*元社員：下記いずれかに該当する方
・過去に一度でもWAP/WAPE/WAPS（WSYS）のいずれかに所属したことがある
・2022年12月15日までにWAPFに所属していたことがある
※ただし、上記に該当する場合も、応募時点でWAPFに所属する社員は対象外となります
※入社祝い金の対象となるのは、こちらの応募フォームからの自主応募のみです。
人材紹介会社経由やダイレクトリクルーティング、外部求人媒体を使用した応募は対象外となりますのでご注意ください。
「WAP Connect」は、元社員*を対象としたリファラル採用制度です。
元社員の方が再入社に至った場合、会社から入社祝い金30万円を支給します。
（書類選考免除・面接あり）
*元社員：下記いずれかに該当する方
・過去に一度でもWAP/WAPE/WAPS（WSYS）のいずれかに所属したことがある
・2022年12月15日までにWAPFに所属していたことがある
※ただし、上記に該当する場合も、応募時点でWAPFに所属する社員は対象外となります
※入社祝い金の対象となるのは、こちらの応募フォームからの自主応募のみです。
人材紹介会社経由やダイレクトリクルーティング、外部求人媒体を使用した応募は対象外となりますのでご注意ください。
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
加入保険
厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
テレワーク主体の働き方
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
受動喫煙防止措置
あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
【未経験・第二新卒大歓迎】AIサービス企画/エンジニア/東京
求人カテゴリー
エンジニア
求人管理ID
30-ENG-001
雇用形態
正社員（期間の定め無し）
試用期間
有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
仕事内容
【業務内容】
当社のData&AI活用を推進し、技術とビジネスの両面から新たな価値を創出していただきます。
我々のチームは、最先端技術の探索からPoC、実装、社内外への展開までを担い、当社の技術的リーダーシップを確立する役割を担っています。
入社後は、AI活用テーマの企画・PoC推進を主軸とし、適性や志向に応じて、
・AIサービス企画リード
・AI/データエンジニア
として専門性を深めていただき、既存メンバーによるレビュー・伴走のもと、段階的にPoCや企画を担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。（一例）：
・AI活用テーマの企画・戦略立案：ビジネス／業務課題の分析、AI活用領域の検討、導入ロードマップの策定
・モデル設計・PoC推進：データ分析、機械学習モデルや生成AIの企画・設計・検証を通じたプロトタイプ開発
・実装支援・社内外への展開：ERPシステムへのAI機能統合、業務プロセスの自動化支援、ステークホルダー調整や技術発信・教育
弊社では、ERPの高度化と顧客業務変革を推進するため、AIの実装を単なる技術検証に留めず、価値創出に直結させることを目標としています。
また、社内横断のプロジェクトに深く関与し、AI導入による業務自動化・効率化を実現することで、組織全体のDXを強化していきます。
【こんな方にマッチします】
・知的好奇心が強い方
⇒最新のAIニュースやツールを自ら触るのが好きで、新しいことを学ぶのが苦にならない方。
・論理的に物事を考えられる方
⇒「なぜこの課題が起きているのか」「どうすれば解決できるか」を筋道立てて考えるのが得意な方。
・変化を楽しめる方
⇒決まったルーチンワークではなく、常に変化する技術トレンドの中で柔軟に動きたい方。
現時点のITスキルや実務経験は問いません。
「技術で世の中を便利にしたい」という意欲があり、未経験の領域でも自らキャッチアップして形にできる方を歓迎します。
当社のData&AI活用を推進し、技術とビジネスの両面から新たな価値を創出していただきます。
我々のチームは、最先端技術の探索からPoC、実装、社内外への展開までを担い、当社の技術的リーダーシップを確立する役割を担っています。
入社後は、AI活用テーマの企画・PoC推進を主軸とし、適性や志向に応じて、
・AIサービス企画リード
・AI/データエンジニア
として専門性を深めていただき、既存メンバーによるレビュー・伴走のもと、段階的にPoCや企画を担当いただきます。
具体的な業務内容は以下の通りです。（一例）：
・AI活用テーマの企画・戦略立案：ビジネス／業務課題の分析、AI活用領域の検討、導入ロードマップの策定
・モデル設計・PoC推進：データ分析、機械学習モデルや生成AIの企画・設計・検証を通じたプロトタイプ開発
・実装支援・社内外への展開：ERPシステムへのAI機能統合、業務プロセスの自動化支援、ステークホルダー調整や技術発信・教育
弊社では、ERPの高度化と顧客業務変革を推進するため、AIの実装を単なる技術検証に留めず、価値創出に直結させることを目標としています。
また、社内横断のプロジェクトに深く関与し、AI導入による業務自動化・効率化を実現することで、組織全体のDXを強化していきます。
【こんな方にマッチします】
・知的好奇心が強い方
⇒最新のAIニュースやツールを自ら触るのが好きで、新しいことを学ぶのが苦にならない方。
・論理的に物事を考えられる方
⇒「なぜこの課題が起きているのか」「どうすれば解決できるか」を筋道立てて考えるのが得意な方。
・変化を楽しめる方
⇒決まったルーチンワークではなく、常に変化する技術トレンドの中で柔軟に動きたい方。
現時点のITスキルや実務経験は問いません。
「技術で世の中を便利にしたい」という意欲があり、未経験の領域でも自らキャッチアップして形にできる方を歓迎します。
応募要件
【MUST】
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動でき、物事を投げ出さず最後までやり遂げられる方
・未経験領域にも主体的に取り組み、技術キャッチアップを継続できる方
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動でき、物事を投げ出さず最後までやり遂げられる方
・未経験領域にも主体的に取り組み、技術キャッチアップを継続できる方
募集人数
2~3名
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
時間外労働
有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）
給与情報
予定年収：500万～830万円（賞与年2回）
月給：367,744～593,657円
給与改定：年2回
月給：367,744～593,657円
給与改定：年2回
月給内訳
基本給：198,512～324,532円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～145,838円
その他手当：79,000～124,000円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～145,838円
その他手当：79,000～124,000円
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
加入保険
厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
テレワーク主体の働き方
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
受動喫煙防止措置
あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
選考フロー
書類選考→論理思考力テスト（WEB）→面接（2～3回）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
※最終面接前後にコンプライアンスチェックを実施させて頂く場合が御座います。
※場合によって面接回数が増えることがございます。
※最終面接前後にコンプライアンスチェックを実施させて頂く場合が御座います。
備考
【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
勤務地
東京本社
【未経験・第二新卒大歓迎】サポートエンジニア（HUE）/東京
求人カテゴリー
エンジニア
求人管理ID
30-ENG-002
雇用形態
正社員（期間の定め無し）
試用期間
有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
仕事内容
当社ERPパッケージの導入フェーズにおける「サポートエンジニア」を募集しております。
お客様環境に合わせた設定、検証、操作案内、トラブルの調査等、
社内コンサルタントと連携を通じて、技術的なサポートを行うポジションです。
製品を実際に操作しながら知識を深められるため、業界未経験の方でも挑戦しやすい環境です。
経験を積むことで製品知識や業務理解が広がり、将来的にはコンサルタント職やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
【主な業務内容】
・導入中のお客様に対する、アプリケーションの設定・検証・ドキュメント作成などの支援
・運用中のお客様に対する、アプリケーション運用などの支援
【本ポジションの魅力】
・「言われたことに応える」だけでなく、「考えて応える」サポート職
・顧客課題の解決を通じて、論理的思考やシステム理解が深まる
・大企業（導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等）を相手に経験を積める
・未経験歓迎、キャリアパスとしてコンサルタント職やマネジメント職も視野に入れられる
☆導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内）
※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等
※入社後「コンタクトセンター」部門へ配属になる可能性がございます。
【業務内容】
当社システムを導入しているお客様からの問い合わせや質問にチャットで回答します。
お客様環境に合わせた設定、検証、操作案内、トラブルの調査等、
社内コンサルタントと連携を通じて、技術的なサポートを行うポジションです。
製品を実際に操作しながら知識を深められるため、業界未経験の方でも挑戦しやすい環境です。
経験を積むことで製品知識や業務理解が広がり、将来的にはコンサルタント職やマネジメント職へのキャリアアップも可能です。
【主な業務内容】
・導入中のお客様に対する、アプリケーションの設定・検証・ドキュメント作成などの支援
・運用中のお客様に対する、アプリケーション運用などの支援
【本ポジションの魅力】
・「言われたことに応える」だけでなく、「考えて応える」サポート職
・顧客課題の解決を通じて、論理的思考やシステム理解が深まる
・大企業（導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等）を相手に経験を積める
・未経験歓迎、キャリアパスとしてコンサルタント職やマネジメント職も視野に入れられる
☆導入先：主として従業員数1000名以上の大企業（国内）
※導入実績：大手ゼネコン、学校法人、大手鉄道会社 等
※入社後「コンタクトセンター」部門へ配属になる可能性がございます。
【業務内容】
当社システムを導入しているお客様からの問い合わせや質問にチャットで回答します。
応募要件
【MUST】
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
【求める人材像】
・円滑なコミュニケーションを通じて、主体的に業務を推進できる方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
【求める人材像】
・円滑なコミュニケーションを通じて、主体的に業務を推進できる方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方
募集人数
3~5名
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
時間外労働
有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）
給与情報
予定年収：500万～620万円（賞与年2回を含む）
月給：367,744～444,370円
給与改定：年2回
月給：367,744～444,370円
給与改定：年2回
月給内訳
基本給：198,512～241,337円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～109,033円
その他手当：79,000～94,000円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～109,033円
その他手当：79,000～94,000円
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
加入保険
厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
テレワーク主体の働き方
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
受動喫煙防止措置
あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
選考フロー
書類選考→WEB面接（原則2回）→オファー面談
※選考過程で論理思考力テスト（WEB）及びコンプライアンスチェックをご受験いただきます。
※選考フローが変更になる場合がございます。
※選考過程で論理思考力テスト（WEB）及びコンプライアンスチェックをご受験いただきます。
※選考フローが変更になる場合がございます。
備考
【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
勤務地
東京本社
【リモート勤務メイン】大規模基幹システムのシニアエンジニア（HUE)/日本全国
求人カテゴリー
エンジニア
求人管理ID
30-ENG-007
雇用形態
正社員（期間の定め無し）
試用期間
有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
仕事内容
【業務内容】
▼下記の業務を行っていただきます
自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」のSCMのシステム開発に従事いただきます。
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守
■製品に関わる顧客対応
大手企業向けERP「HUE」
https://www.worksap.co.jp/hues_features/
【業務の魅力】
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。
▼下記の業務を行っていただきます
自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」のSCMのシステム開発に従事いただきます。
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守
■製品に関わる顧客対応
大手企業向けERP「HUE」
https://www.worksap.co.jp/hues_features/
【業務の魅力】
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。
応募要件
【MUST】以下全てに当てはまる方
・Java、JavaScriptを使用しての金融・会計・SCMシステムのいずれかの開発経験5年以上
・メモリリーク解析、SQLのパフォーマンスチューニング経験。
・Java、JavaScriptを使用しての金融・会計・SCMシステムのいずれかの開発経験5年以上
・メモリリーク解析、SQLのパフォーマンスチューニング経験。
募集人数
3名
勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
※標準労働時間：1日8時間
※標準労働時間：1日8時間
給与情報
予定年収：800万～1100万円（賞与年2回を含む）
※月給57万円 ～ 78万円 （45時間分のみなし残業代を含む））
（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定：年2回
※月給57万円 ～ 78万円 （45時間分のみなし残業代を含む））
（45時間分の法定外時間外勤務手当に相当する「みなし残業手当」を支給。
45時間を超過した場合は別途残業手当を支給いたします）
※経験・能力・前給等により考慮。
※給与改定：年2回
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
加入保険
厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
テレワーク主体の働き方
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。※海外居住でのテレワークは原則不可
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。※海外居住でのテレワークは原則不可
受動喫煙防止措置
あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
選考フロー
書類選考→適性検査→面接数回→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
※場合によって面接回数が増えることがございます。
備考
基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
勤務地
東京本社, 大阪オフィス
【リモート勤務メイン】大規模基幹システムのエンジニア（HUE)/日本全国
求人カテゴリー
エンジニア
求人管理ID
30-ENG-008
雇用形態
正社員（期間の定め無し）
試用期間
有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
仕事内容
【業務内容】
▼下記の業務を行っていただきます
自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」のSCMのシステム開発に従事いただきます。
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守
■製品に関わる顧客対応
大手企業向けERP「HUE」
https://www.worksap.co.jp/hues_features/
【業務の魅力】
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。
▼下記の業務を行っていただきます
自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」のSCMのシステム開発に従事いただきます。
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守
■製品に関わる顧客対応
大手企業向けERP「HUE」
https://www.worksap.co.jp/hues_features/
【業務の魅力】
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。
応募要件
【MUST】以下全てに当てはまる方
・Java、JavaScriptを使用しての金融・会計・SCMシステムのいずれかの開発経験3年以上
・メモリリーク解析、SQLのパフォーマンスチューニング経験。
・Java、JavaScriptを使用しての金融・会計・SCMシステムのいずれかの開発経験3年以上
・メモリリーク解析、SQLのパフォーマンスチューニング経験。
募集人数
3名
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
時間外労働
有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）
給与情報
予定年収：620万～1,050万円（賞与年2回を含む）
月給：444,370～751,514円
給与改定：年2回
月給：444,370～751,514円
給与改定：年2回
月給内訳
基本給：241,337～411,118円
みなし残業手当（45時間分）：109,033～184,396円
その他手当：94,000～156,000円
みなし残業手当（45時間分）：109,033～184,396円
その他手当：94,000～156,000円
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
加入保険
厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
テレワーク主体の働き方
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。※海外居住でのテレワークは原則不可
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。※海外居住でのテレワークは原則不可
受動喫煙防止措置
あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
選考フロー
書類選考→適性検査→面接数回→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
※場合によって面接回数が増えることがございます。
備考
基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
勤務地
東京本社, 大阪オフィス
【リモート勤務/フルフレックス】大規模基幹システムのエンジニア（HUE)/日本全国
求人カテゴリー
エンジニア
求人管理ID
30-ENG-009
雇用形態
正社員（期間の定め無し）
試用期間
有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
仕事内容
【業務内容】
▼下記の業務を行っていただきます
自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」のSCMのシステム開発に従事いただきます。
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守
■製品に関わる顧客対応
大手企業向けERP「HUE」
https://www.worksap.co.jp/hues_features/
【業務の魅力】
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。
▼下記の業務を行っていただきます
自社製品ERPパッケージソフトウェア「HUE」のSCMのシステム開発に従事いただきます。
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）／ 既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守
■製品に関わる顧客対応
大手企業向けERP「HUE」
https://www.worksap.co.jp/hues_features/
【業務の魅力】
・システムの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。
応募要件
【MUST】
・Java、JavaScriptを使用したWEBシステムの開発経験3年以上ある方
【WANT】
会計、金融、SCMのシステムかつ１プロダクトの開発経験を3年以上行ってきた方
・Java、JavaScriptを使用したWEBシステムの開発経験3年以上ある方
【WANT】
会計、金融、SCMのシステムかつ１プロダクトの開発経験を3年以上行ってきた方
募集人数
3名
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
時間外労働
有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）
給与情報
予定年収：620万～1,050万円（賞与年2回を含む）
月給：444,370～751,514円
給与改定：年2回
月給：444,370～751,514円
給与改定：年2回
月給内訳
基本給：241,337～411,118円
みなし残業手当（45時間分）：109,033～184,396円
その他手当：94,000～156,000円
みなし残業手当（45時間分）：109,033～184,396円
その他手当：94,000～156,000円
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
加入保険
厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
テレワーク主体の働き方
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。※海外居住でのテレワークは原則不可
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。※海外居住でのテレワークは原則不可
受動喫煙防止措置
あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
選考フロー
書類選考→適性検査→面接数回→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
※場合によって面接回数が増えることがございます。
備考
基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
勤務地
東京本社, 大阪オフィス
【未経験・第二新卒大歓迎】グループウェアの開発エンジニア（Ariel）/東京・大阪
求人カテゴリー
エンジニア
求人管理ID
30-ENG-011
雇用形態
正社員（期間の定め無し）
試用期間
有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
仕事内容
「ArielAirOne」の開発エンジニアとして、プロダクトの機能設計からリリースまでの一連の開発プロセスに携わって頂きます。
▼具体的には
・新規機能の開発(開発方針の検討～実装・テスト)
・既存機能の修正(修正方針の検討～実装・テスト) 及び保守
・製品に関わる一部顧客対応
【プロダクトについて】
「ArielAirOne（アリエルエアーワン）」は、業務アプリケーション開発・グループウェア・ワークフローを統合したプラットフォームです。
大手企業から官公庁、教育機関まで幅広いお客様に導入されており、ワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーション改善を通じて生産性向上に貢献しています。
【仕事の魅力】
・最先端のIT技術に携わることが出来ます
フルスタックエンジニアのキャリアに加え最先端のAIの開発にも携わることができます。
・エンジニアを起点とした様々なキャリアパスを提供できます
スペシャリストを目指すだけでなく、マネジメントへの挑戦、製品知識を活かしたコンサルタントへの転身等、社内には多種多様なキャリアパスがございます。
・汎用性の高いポータブルスキルが身に付きます
エンジニアとしてのテクニカルスキルは勿論、顧客のニーズを常に想定しながらの業務になるため「考える力」が身に付きます。
▼具体的には
・新規機能の開発(開発方針の検討～実装・テスト)
・既存機能の修正(修正方針の検討～実装・テスト) 及び保守
・製品に関わる一部顧客対応
【プロダクトについて】
「ArielAirOne（アリエルエアーワン）」は、業務アプリケーション開発・グループウェア・ワークフローを統合したプラットフォームです。
大手企業から官公庁、教育機関まで幅広いお客様に導入されており、ワークスタイル変革・コラボレーション促進・コミュニケーション改善を通じて生産性向上に貢献しています。
【仕事の魅力】
・最先端のIT技術に携わることが出来ます
フルスタックエンジニアのキャリアに加え最先端のAIの開発にも携わることができます。
・エンジニアを起点とした様々なキャリアパスを提供できます
スペシャリストを目指すだけでなく、マネジメントへの挑戦、製品知識を活かしたコンサルタントへの転身等、社内には多種多様なキャリアパスがございます。
・汎用性の高いポータブルスキルが身に付きます
エンジニアとしてのテクニカルスキルは勿論、顧客のニーズを常に想定しながらの業務になるため「考える力」が身に付きます。
応募要件
【MUST】
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方
【最終学歴】
・大学卒業以上
・基本的なPC操作（word,excel,メール等）ができる方
【求める人材像】
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・能動的に行動することができ、物事を投げ出さす最後までやり遂げられる方
【最終学歴】
・大学卒業以上
募集人数
2名
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
時間外労働
有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）
給与情報
予定年収：500万～830万円（賞与年2回）
月給：367,744～593,657円
給与改定：年2回
月給：367,744～593,657円
給与改定：年2回
月給内訳
基本給：198,512～324,532円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～145,838円
その他手当：79,000～124,000円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～145,838円
その他手当：79,000～124,000円
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
加入保険
厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
テレワーク主体の働き方
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
受動喫煙防止措置
あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
選考フロー
書類選考→適性検査→面接（3回）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
※場合によって面接回数が増えることがございます。
備考
基本的に在宅勤務となるため、全国から応募が可能です。
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
所属拠点は東京本社または大阪オフィスのどちらかを選択いただきます。
【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
勤務地
東京本社, 大阪オフィス
【AI経験不問】開発エンジニア（HUE・AI領域）／東京
求人カテゴリー
エンジニア
求人管理ID
30-ENG-012
雇用形態
正社員（期間の定め無し）
試用期間
有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
仕事内容
【業務内容】
弊社ERPパッケージ「HUE」の開発業務に携わって頂きます。
今回募集のポジションは、中でも特に「HUE」と「AI機能」の連携、組み込みといった業務に携わって頂くポジションとなります。
プレスリリース：
HUE、最新バージョンをリリース ― 生成AI機能の標準搭載を発表 ―
https://www.worksap.co.jp/news/20250708-01/
【業務の魅力】
・ソフトウェアの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。
弊社ERPパッケージ「HUE」の開発業務に携わって頂きます。
今回募集のポジションは、中でも特に「HUE」と「AI機能」の連携、組み込みといった業務に携わって頂くポジションとなります。
プレスリリース：
HUE、最新バージョンをリリース ― 生成AI機能の標準搭載を発表 ―
https://www.worksap.co.jp/news/20250708-01/
【業務の魅力】
・ソフトウェアの企画・設計の上流工程から開発・運用の下流工程まで携わることができるので、各工程に必要なことが理解でき、多様な視点で開発できるようになります。
・さまざまな業界・業種のお客様に共通で使用されるシステムのため、あらゆるお客様のことを想定してシステムの設計・要件定義を行わなければならず、業務の難易度が非常に高い職種です。しかしその分、技術力などのハードスキルに加えて企画力や思考力などのソフトスキルも身に付けることができ、幅広い視野を持った開発職に成長することができます。
・個社ごとに開発する製品とは違い、ERPパッケージソフトウェアは新しい機能の開発を追加で一つ行うだけでも、数千社に影響を及ぼすことになります。影響範囲が大きいので責任重大ですが、成功した時に多くのお客様に貢献することができます。
応募要件
【MUST】以下の項目全てに当てはまる方
・ソフトウェアの開発経験（３年以上）
・「Azure」もしくは「AWS」の使用経験（業務では「Azure」を用います）
・弊社ERPパッケージ「HUE」の製品コンセプトに共感頂ける方
【WANT】以下に項目に当てはまると尚可
・「Java」を用いた開発経験
・ソフトウェアの開発経験（３年以上）
・「Azure」もしくは「AWS」の使用経験（業務では「Azure」を用います）
・弊社ERPパッケージ「HUE」の製品コンセプトに共感頂ける方
【WANT】以下に項目に当てはまると尚可
・「Java」を用いた開発経験
募集人数
3名
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
時間外労働
有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）
給与情報
予定年収：700万～1,050万円（賞与年2回を含む）
月給：522,942～751,514円
給与改定：年2回
月給：522,942～751,514円
給与改定：年2回
月給内訳
基本給：284,630～411,118円
みなし残業手当（45時間分）：128,312～184,396円
その他手当：110,000～156,000円
みなし残業手当（45時間分）：128,312～184,396円
その他手当：110,000～156,000円
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
加入保険
厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
テレワーク主体の働き方
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
受動喫煙防止措置
あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
選考フロー
書類選考→面接（3回）→内定
※場合により、選考フローが異なります。
※選考中に論理思考力サービス（WEB)を別途受験頂きます。
※場合により、選考フローが異なります。
※選考中に論理思考力サービス（WEB)を別途受験頂きます。
備考
業務へのキャッチアップを目的として、入社後1年程度は週一回程度出社を頂く予定です。
【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
勤務地
東京本社
【経験者募集】ERP開発エンジニア（IFS/D365）／東京
求人カテゴリー
エンジニア
求人管理ID
30-ENG-013
雇用形態
正社員（期間の定め無し）
試用期間
有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
仕事内容
■仕事内容
SCM・生産管理領域に特化したERP導入支援を推進しています。現在、Microsoft Dynamics 365（D365）および IFS Cloud の開発体制強化が急務であり、即戦力となるエンジニアを募集します。
具体的には、
・ERPパッケージ（IFS Cloud / D365）のアドオン開発・保守運用
・要件定義書をもとにした機能追加・アドオン開発
・データ移行や外部システムとの連携開発
・ERP導入プロジェクトにおける技術支援（開発～テスト～リリース）
SCM・生産管理領域に特化したERP導入支援を推進しています。現在、Microsoft Dynamics 365（D365）および IFS Cloud の開発体制強化が急務であり、即戦力となるエンジニアを募集します。
具体的には、
・ERPパッケージ（IFS Cloud / D365）のアドオン開発・保守運用
・要件定義書をもとにした機能追加・アドオン開発
・データ移行や外部システムとの連携開発
・ERP導入プロジェクトにおける技術支援（開発～テスト～リリース）
応募要件
【MUST】以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方
・C#、.NET、Java等での開発経験（2年以上）
・アプリケーション開発の一連の流れ（設計～開発～テスト）経験
・基本設計書／詳細設計書の作成経験
【WANT】
・ERPパッケージの開発経験（IFS、D365歓迎）
・SCM・生産管理または会計領域の知識
【学歴】
4大卒以上
・C#、.NET、Java等での開発経験（2年以上）
・アプリケーション開発の一連の流れ（設計～開発～テスト）経験
・基本設計書／詳細設計書の作成経験
【WANT】
・ERPパッケージの開発経験（IFS、D365歓迎）
・SCM・生産管理または会計領域の知識
【学歴】
4大卒以上
募集人数
1名
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
時間外労働
有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）
給与情報
予定年収：500万～830万円（賞与年2回）
月給：367,744～593,657円
給与改定：年2回
月給：367,744～593,657円
給与改定：年2回
月給内訳
基本給：198,512～324,532円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～145,838円
その他手当：79,000～124,000円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～145,838円
その他手当：79,000～124,000円
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
加入保険
厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
テレワーク主体の働き方
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
受動喫煙防止措置
あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
選考フロー
書類選考→論理思考力テスト（WEB）→面接（2回）→内定
備考
【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
勤務地
東京本社
【未経験歓迎】ERP導入支援エンジニア／東京・大阪
求人カテゴリー
エンジニア
求人管理ID
30-ENG-014
雇用形態
正社員（期間の定め無し）
試用期間
有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
仕事内容
【業務内容】
ERPパッケージソフトウェア「HUE」の導入プロジェクトにおいて、データ移行・データ連携に関する業務を担っていただきます。
■既存システムからHUEへの切り替えに伴い、お客様の各種マスタデータ・トランザクションデータなどをHUEに移行する作業全般（移行設計／移行ツール作成／データ移行／検証 など）
■HUE稼働後、他システムとのデータ連携を行うインターフェースの設計・構築、定期運用対応（例：勤怠システムや外部会計システムとのデータ連携など）
【このポジションの魅力】
・HUE導入の根幹を担う重要な役割であり、顧客の業務理解～システム連携の構築まで、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。
・さまざまな業種、業態の顧客に対する導入案件があり、パターンの決まった作業ではなく、自ら思考しながら進める必要があるため、経験を重ねるほどに対応力と提案力が鍛えられます。
・パッケージシステムであるHUEの特性上、ひとつの対応が多くのユーザー企業に影響を与える可能性があり、スケール感の大きな仕事に携われます。
【働く環境・チーム】
・既存メンバーは業務理解の深いベテランが多く、OJTを通じてキャッチアップが可能です 。
・プロジェクト全体を推進する導入コンサルタントや開発チームと連携しながら業務を進めていただきます。
・必要に応じて顧客とのミーティングにも同席し、技術的な観点でのサポートも行います。
ERPパッケージソフトウェア「HUE」の導入プロジェクトにおいて、データ移行・データ連携に関する業務を担っていただきます。
■既存システムからHUEへの切り替えに伴い、お客様の各種マスタデータ・トランザクションデータなどをHUEに移行する作業全般（移行設計／移行ツール作成／データ移行／検証 など）
■HUE稼働後、他システムとのデータ連携を行うインターフェースの設計・構築、定期運用対応（例：勤怠システムや外部会計システムとのデータ連携など）
【このポジションの魅力】
・HUE導入の根幹を担う重要な役割であり、顧客の業務理解～システム連携の構築まで、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。
・さまざまな業種、業態の顧客に対する導入案件があり、パターンの決まった作業ではなく、自ら思考しながら進める必要があるため、経験を重ねるほどに対応力と提案力が鍛えられます。
・パッケージシステムであるHUEの特性上、ひとつの対応が多くのユーザー企業に影響を与える可能性があり、スケール感の大きな仕事に携われます。
【働く環境・チーム】
・既存メンバーは業務理解の深いベテランが多く、OJTを通じてキャッチアップが可能です 。
・プロジェクト全体を推進する導入コンサルタントや開発チームと連携しながら業務を進めていただきます。
・必要に応じて顧客とのミーティングにも同席し、技術的な観点でのサポートも行います。
応募要件
【MUST】以下全てに当てはまる方
■未経験からエンジニアにチャレンジする意欲をお持ちの方
■受け身ではなく、課題に対して自ら考え、努力を惜しまない方
■お客様やチームの課題に向き合い、相手の意図を正確にくみ取って行動できる方
■正解がない中でも筋道を立てて物事を考え、自分なりの仮説を持って取り組める方
【学歴】
大学卒以上
■未経験からエンジニアにチャレンジする意欲をお持ちの方
■受け身ではなく、課題に対して自ら考え、努力を惜しまない方
■お客様やチームの課題に向き合い、相手の意図を正確にくみ取って行動できる方
■正解がない中でも筋道を立てて物事を考え、自分なりの仮説を持って取り組める方
【学歴】
大学卒以上
募集人数
1名
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
標準労働時間：1日8時間
休憩時間：60分
時間外労働
有：月45時間分のみなし残業手当を支給（超過分は別途支給）
給与情報
予定年収：500万～620万円（賞与年2回を含む）
月給：367,744～444,370円
給与改定：年2回
月給：367,744～444,370円
給与改定：年2回
月給内訳
基本給：198,512～241,337円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～109,033円
その他手当：79,000～94,000円
みなし残業手当（45時間分）：90,232～109,033円
その他手当：79,000～94,000円
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・祝日(土日を除く)及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)
・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
加入保険
厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険
福利厚生
・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率 女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度
テレワーク主体の働き方
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可
受動喫煙防止措置
あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」
選考フロー
書類選考→適性検査→面接2回→→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
※場合によって面接回数が増えることがございます。
備考
【勤務地・業務の変更の範囲】
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
・勤務地：変更あり（変更の範囲：会社の定める事業所）
・業務：変更あり（変更の範囲：当社業務全般）
勤務地
東京本社, 大阪オフィス