熊本オフィス採用

正社員（期間の定め無し）

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

SaaS × BPOでバックオフィスのDX推進を一緒に担う仲間を探しています。

DX推進事業部では、自社製品であるHUEシリーズとBPO（業務受託）を組み合わせた独自のサービスモデルを展開しています。
請求書処理業務や、購買支援業務、サプライヤー対応など、主に支出管理領域のオペレーションを担い、大手企業のバックオフィスDX推進を支えています。
そのチームの中心メンバーとして、顧客企業の購買・請求関連業務をリードしていただきます。

（具体的には）
・HUEシリーズを活用した購買・請求業務の運用
・見積書のチェック、注文書送信、注文請書の回収
・サプライヤーや顧客からの問い合わせ対応・調整業務
・メンバーの進捗管理、品質管理、顧客へのレポーティング
※リーダー職として、業務を回すだけでなく、改善提案やチーム育成にも携わっていただきます。

（業務の魅力）
・熊本にいながら、日本を代表する大企業のDX推進に貢献できる
・SaaSとBPOを組み合わせた新しいサービスモデルの中心メンバーとして活躍できる
・業務処理にとどまらず、改善や仕組みづくりにも関与できる
・地域に根ざした拠点で、安定した環境とやりがいを両立できる

（働き方の魅力）
・テレワークの導入といった働き方支援のほか、ライフステージが変わっても安心して長く活躍できるよう、制度や環境を整えています。
・平均有給取得率94.8%
・育児休業取得率（女性）100％／（男性）82.3%
・小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇　など

（求める人物像）
・チームリーダー／サブリーダー経験を活かしたい方、またはチャレンジして身に付けたい方
・バックオフィス業務（経理・購買・事務センター等）の経験がある方
・SaaSや業務改善に関心を持ち、仕組みづくりに挑戦したい方
・周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める方

熊本でのキャリアを築きながら、大企業のDXを支える「最前線の拠点」で働きませんか？
まずはカジュアルな面談からでも大歓迎です。

【MUST】
・基本的なPCスキル
・オフィスへ毎日出社が可能な方

【WANT】
・購買や調達に関する業務経験
・BPOまたは業務受託におけるオペレーション経験
・ITツールを活用した業務改善の経験

メンバーに寄り添いながら信頼関係を築ける方

【学歴】
大学卒以上　

【求める人物像】
・チームリーダー／サブリーダー経験を活かしたい方、またはチャレンジして身に付けたい方
・バックオフィス業務（経理・購買・事務センター等）の経験がある方
・SaaSや業務改善に関心を持ち、仕組みづくりに挑戦したい方
・周囲を巻き込みながら課題解決に取り組める方

1名

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間

予定年収:400万円～520万円（賞与年2回を含む）
　※月給27万円～35万円（残業代は実働に応じて別途支給）
　※経験・能力・前給等により考慮
　※給与改定：年2回

完全週休2日制(土・日)、(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等

厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

書類選考→面接→適性検査→最終面接→内定
※場合により、面接回数が変更となります。

◎熊本オフィスの従業員数は約100名で、平均年齢は35歳です。
20代から50代まで幅広い世代が働いていますが、年功序列の雰囲気はなく、
立場に関係なくお互いを認め合いながらコミュニケーションを取っています。
「チャレンジ歓迎」の企業風土はそのままに、熊本オフィスは特に結束力が強く、
普段からチームでバーベキューをしたり、仕事終わりに飲みに出かけたりしています。また、熊本拠点の魅力を発信するブログも運営しており、「雰囲気が良さそう」「この温かい職場の一員になりたい」と他エリアの社員から移住希望が出ることもあります。

◎「どんな活躍が求められるか」「どんな成果をあげるべきか」
評価制度が整っており、成長できる環境が整っています。社員が自分で目標を設定し、その成果に応じて評価される「MBO評価」と、組織の方針に沿った「多面評価」を実施しています。上長と定期的にすり合わせを行いながら、明確な目標設定のもと評価を行っています。
また、当社は行動指針を明文化し、注力すべきポイントを明確にしています。全社イベントでは代表や役員を含めた全社員が集まり、日々の成果を表彰し、頑張りが賞賛される喜びがあります。お客様からの感謝の声も紹介され、自身が携わった案件が
取り上げられることもあり、大きなモチベーションとなります。

熊本オフィス採用

正社員（期間の定め無し）

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

当社システムを導入しているお客様からの問い合わせや質問にチャットで回答します。
また、製品をご利用いただくお客様に対して、設定や検証作業など、問題なくシステムを利用できるようにサポートまで行います。

＜仕事の流れ＞
マニュアルや指示に沿った作業からスタートできます。

顧客からチャットで問い合わせがくる。
▼
マニュアルを参照してチャットで返信。
▼
定型文だけでは難しい場合、
チャットでお客様のお困りごとを伺い、回答を作成。
先輩のチェックを受けて送信。


【このポジションの魅力】
＜ステップアップ研修＞
入社後は約6ヶ月のステップアップ研修があります。
ステップをクリアするごとに必要な知識が身につき、給与もアップします。


ステージ1：IT基礎、会計基礎
▼
ステージ2：会計ソフトを利用した経理業務の理解
▼
ステージ3：顧客課題の本質を掴むためのコンサルティング研修
▼
ステージ4：配属先に即した研修

【MUST】以下全てに当てはまる方
◆円滑なコミュニケーションがとれる方
◆主体的に責任感を持って仕事ができる方
◆集中力をもって正確に作業ができる方

3名

・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※標準労働時間：1日8時間
　※就業時間例：9:30～18:30

予定年収：301万～500万円（賞与年2回を含む）
　※月給21万円 ～ 35万円（時間外が発生した場合は別途残業手当を支給いたします）
　※経験・能力・前給等により考慮。
　※給与改定：年2回

・完全週休2日制（土・日）
・祝日および年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇
※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。
・夏季休暇（7/1～9/30の任意の２労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・有給休暇

厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

書類選考→面接3回→適性検査→内定

熊本オフィス採用

正社員（期間の定め無し）

有：6ヶ月（条件・待遇に変動なし）

当社製品の大手企業向けERP『HUE』シリーズの品質保証のため、出荷する機能のテストや検品を行なうエンジニアの仕事です。

＜具体的な仕事内容＞
■ユーザー目線での動作確認
■使い勝手の良いレスポンスや画面UIになっているかの確認
■当社製品に合わせた効率的な自動テストツールの開発
■データ分析に基づいた傾向から対策や教育を講じる

より便利で安定した製品をお客様へお届けするために、様々な品質保証を担当。開発者がミスを起こしにくいインフラを構築して提供するなど、単純なテストや検品だけではなく、品質改善のために幅広い活動を行なうのも当社エンジニアの特徴です。


【このポジションの魅力】
＜ステップアップ研修＞
入社後は約6ヶ月のステップアップ研修があります。
ステップをクリアするごとに必要な知識が身につき、給与もアップします。


ステージ1：IT基礎、会計基礎
▼
ステージ2：会計ソフトを利用した経理業務の理解
▼
ステージ3：顧客の問題解決を想定して取り組むWebアプリ開発研修
▼
ステージ4：配属先に即した研修

【MUST】以下全てに当てはまる方
◆円滑なコミュニケーションがとれる方
◆主体的に責任感を持って仕事ができる方
◆集中力をもって正確に作業ができる方

3名

・フレックスタイム制（コアタイムなし）
　※標準労働時間：1日8時間
　※就業時間例：9:30～18:30

予定年収：301万～500万円（賞与年2回を含む）
　※月給21万円 ～ 35万円（時間外が発生した場合は別途残業手当を支給いたします）
　※経験・能力・前給等により考慮。
　※給与改定：年2回

・完全週休2日制（土・日）
・祝日および年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇
※その年の祝日数により日数が変動する可能性あり。
・夏季休暇（7/1～9/30の任意の２労働日）
・赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
・有給休暇

厚生年金, 健康保険, 雇用保険, 労災保険

・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70%
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・財形貯蓄制度
・持株会制度

・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。居住場所は国内であれば原則自由ですが、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。その場合、会社から支給する交通費（実費）は月額上限24,000円となっております。万が一上限額を超えた場合は自己負担いただくため予めご了承ください。また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
※海外居住でのテレワークは原則不可

あり「屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）」

書類選考→面接3回→適性検査→内定