オープンポジション
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求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
業務委託, 正社員, 契約社員
【未経験可】ERP開発エンジニア/東京・大阪（フルリモート可）
当社、株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティア（WAPF）は、
2021年4月に株式会社ワークスアプリケーションズ（WAP）の100%子会社として設立されました。
2022年12月にWAPよりマネジメント・バイアウト（MBO）する形で独立し、
成長の加速を目指す新たなステージに挑戦しています。
当社とWAPの間で資本関係はなくなりましたが、社名や製品ブランド名、事業所などに変更はありません。
また、当社はWAPと引き続き連携・協力していきます。
求人カテゴリー
キャリア採用
仕事内容
当社は主にERPパッケージソフトウェアのHUE PJM*シリーズに係る事業を展開しております。
*建設業向けプロジェクト統合管理: PJM = ProJect integration Management system For Construction Contractors（旧SCM）
▼下記の業務を行っていただきます
（雇入れ直後）
HUE PJMシリーズの
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）
既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守
■製品に関わる顧客対応
（変更の範囲）
当社における各種業務全般
【このポジションの魅力】
自社開発により、ユーザーの業務効率化につながるシステムを、
開発者自らが「提案・設計・実装する（上流～下流までに携わる）」ことが可能です。
*建設業向けプロジェクト統合管理: PJM = ProJect integration Management system For Construction Contractors（旧SCM）
▼下記の業務を行っていただきます
（雇入れ直後）
HUE PJMシリーズの
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）
既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守
■製品に関わる顧客対応
（変更の範囲）
当社における各種業務全般
【このポジションの魅力】
自社開発により、ユーザーの業務効率化につながるシステムを、
開発者自らが「提案・設計・実装する（上流～下流までに携わる）」ことが可能です。
応募条件
【MUST】以下に当てはまる方
■システム開発の経験（規模・言語は問いません）
■ビジネスレベルでの日本語力（お客様との日本語でのコミュニケーションが発生するため）
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・Java開発経験
・MySQL,Oracle,Amazon Aurora のいずれかの利用経験
・パッケージソフトウェアの設計、開発、検証経験・知見
・要件定義、外部設計、内部設計、テスト計画書作成の経験・知見
・Spring Framework,Angularでの開発経験
・原価管理、会計の業務知識、建設業界の業務知識
・英語力
・コミュニケーションスキル
【求める人材像】
・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、
前向きに業務へ取り組んでいただける方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方
・期限や目標を強く意識して行動できる方
・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方
■システム開発の経験（規模・言語は問いません）
■ビジネスレベルでの日本語力（お客様との日本語でのコミュニケーションが発生するため）
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・Java開発経験
・MySQL,Oracle,Amazon Aurora のいずれかの利用経験
・パッケージソフトウェアの設計、開発、検証経験・知見
・要件定義、外部設計、内部設計、テスト計画書作成の経験・知見
・Spring Framework,Angularでの開発経験
・原価管理、会計の業務知識、建設業界の業務知識
・英語力
・コミュニケーションスキル
【求める人材像】
・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、
前向きに業務へ取り組んでいただける方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方
・期限や目標を強く意識して行動できる方
・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）
※標準労働時間：1日8時間
※標準労働時間：1日8時間
給与情報
予定年収：360万円 ～ 500万円（賞与年2回分を含む）
月給：24.5万円 ～ 34.1万円
※実働に応じて、別途残業代を支給致します。
※経験・能力・前給等を考慮して、給与のご提示を致します。
※給与改定：年2回
月給：24.5万円 ～ 34.1万円
※実働に応じて、別途残業代を支給致します。
※経験・能力・前給等を考慮して、給与のご提示を致します。
※給与改定：年2回
福利厚生
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
・毎月個人サーベイ実施
・福利厚生カフェテリアプラン
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan（WPP）制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC））
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
・毎月個人サーベイ実施
・福利厚生カフェテリアプラン
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan（WPP）制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC））
休日
完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
受動喫煙防止措置
あり（屋内原則禁煙・喫煙専用室設置）
働き方
【就業場所】
（雇入れ直後）
労働者の自宅（当社就業規則にて定めるところによる）及び、所属事業所
（変更の範囲）
会社の定める場所
【テレワーク主体の働き方について】
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、
場所にとらわれない働き方を実現することができます。
居住場所は国内であれば原則自由ですが（海外居住でのテレワークは原則不可）、
業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、
通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。
特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、
指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
・所属事業所に出社した日数分の通勤費を実費で支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線又は特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有）
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）
※フルタイム勤務の場合
（雇入れ直後）
労働者の自宅（当社就業規則にて定めるところによる）及び、所属事業所
（変更の範囲）
会社の定める場所
【テレワーク主体の働き方について】
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、
場所にとらわれない働き方を実現することができます。
居住場所は国内であれば原則自由ですが（海外居住でのテレワークは原則不可）、
業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、
通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。
特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、
指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
・所属事業所に出社した日数分の通勤費を実費で支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線又は特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有）
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）
※フルタイム勤務の場合
勤務地
東京本社, 大阪オフィス
【経験者】ERP開発エンジニア/東京・大阪（フルリモート可）
当社、株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティア（WAPF）は、
2021年4月に株式会社ワークスアプリケーションズ（WAP）の100%子会社として設立されました。
2022年12月にWAPよりマネジメント・バイアウト（MBO）する形で独立し、
成長の加速を目指す新たなステージに挑戦しています。
当社とWAPの間で資本関係はなくなりましたが、社名や製品ブランド名、事業所などに変更はありません。
また、当社はWAPと引き続き連携・協力していきます。
求人カテゴリー
キャリア採用
仕事内容
当社は主にERPパッケージソフトウェアのHUE PJM*シリーズに係る事業を展開しております。
*建設業向けプロジェクト統合管理: PJM = ProJect integration Management system For Construction Contractors（旧SCM）
▼下記の業務を行っていただきます
（雇入れ直後）
HUE PJMシリーズの
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）
既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守
■製品に関わる顧客対応
（変更の範囲）
当社における各種業務全般
【このポジションの魅力】
自社開発により、ユーザーの業務効率化につながるシステムを、
開発者自らが「提案・設計・実装する（上流～下流までに携わる）」ことが可能です。
*建設業向けプロジェクト統合管理: PJM = ProJect integration Management system For Construction Contractors（旧SCM）
▼下記の業務を行っていただきます
（雇入れ直後）
HUE PJMシリーズの
■製品の新規機能の開発（開発方針の検討～実装・テスト）
既存機能の修正（修正方針の検討～実装・テスト） 及び 保守
■製品に関わる顧客対応
（変更の範囲）
当社における各種業務全般
【このポジションの魅力】
自社開発により、ユーザーの業務効率化につながるシステムを、
開発者自らが「提案・設計・実装する（上流～下流までに携わる）」ことが可能です。
応募条件
【MUST】以下に当てはまる方
■システム開発の経験（規模・言語は問いません）
■ビジネスレベルでの日本語力（お客様との日本語でのコミュニケーションが発生するため）
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・Java開発経験
・MySQL,Oracle,Amazon Aurora のいずれかの利用経験
・パッケージソフトウェアの設計、開発、検証経験・知見
・要件定義、外部設計、内部設計、テスト計画書作成の経験・知見
・Spring Framework,Angularでの開発経験
・原価管理、会計の業務知識、建設業界の業務知識
・英語力
・コミュニケーションスキル
【求める人材像】
・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、
前向きに業務へ取り組んでいただける方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方
・期限や目標を強く意識して行動できる方
・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方
■システム開発の経験（規模・言語は問いません）
■ビジネスレベルでの日本語力（お客様との日本語でのコミュニケーションが発生するため）
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・Java開発経験
・MySQL,Oracle,Amazon Aurora のいずれかの利用経験
・パッケージソフトウェアの設計、開発、検証経験・知見
・要件定義、外部設計、内部設計、テスト計画書作成の経験・知見
・Spring Framework,Angularでの開発経験
・原価管理、会計の業務知識、建設業界の業務知識
・英語力
・コミュニケーションスキル
【求める人材像】
・「ITを活用してお客様が抱える課題を解決し、企業価値拡大に貢献する」というビジョンに共感し、
前向きに業務へ取り組んでいただける方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・自発的にPDCAを回し、再現性のある取り組みをされている方
・期限や目標を強く意識して行動できる方
・成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
※標準労働時間：1日8時間
※標準労働時間：1日8時間
給与情報
予定年収：500万円 ～ 850万円（賞与年2回分を含む）
月給：35.7万円 ～ 60.7万円（みなし残業代87,631円～148,972円）
※給与には45時間分の「みなし残業代」を含みます。
また、残業が45時間を超過した場合、別途追加で残業代を支給致します。
※経験・能力・前給等を考慮して、給与のご提示を致します。
※給与改定：年2回
月給：35.7万円 ～ 60.7万円（みなし残業代87,631円～148,972円）
※給与には45時間分の「みなし残業代」を含みます。
また、残業が45時間を超過した場合、別途追加で残業代を支給致します。
※経験・能力・前給等を考慮して、給与のご提示を致します。
※給与改定：年2回
福利厚生
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
・毎月個人サーベイ実施
・福利厚生カフェテリアプラン
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan（WPP）制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC））
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
・毎月個人サーベイ実施
・福利厚生カフェテリアプラン
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan（WPP）制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC））
休日
完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
受動喫煙防止措置
あり（屋内原則禁煙・喫煙専用室設置）
働き方
【就業場所】
（雇入れ直後）
労働者の自宅（当社就業規則にて定めるところによる）及び、所属事業所
（変更の範囲）
会社の定める場所
【テレワーク主体の働き方について】
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、
場所にとらわれない働き方を実現することができます。
居住場所は国内であれば原則自由ですが（海外居住でのテレワークは原則不可）、
業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、
通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。
特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、
指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
・所属事業所に出社した日数分の通勤費を実費で支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線又は特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有）
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）
※フルタイム勤務の場合
（雇入れ直後）
労働者の自宅（当社就業規則にて定めるところによる）及び、所属事業所
（変更の範囲）
会社の定める場所
【テレワーク主体の働き方について】
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、
場所にとらわれない働き方を実現することができます。
居住場所は国内であれば原則自由ですが（海外居住でのテレワークは原則不可）、
業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、
通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。
特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、
指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
・所属事業所に出社した日数分の通勤費を実費で支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線又は特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有）
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）
※フルタイム勤務の場合
勤務地
東京本社, 大阪オフィス
【経験者】SRE・インフラエンジニア/東京・大阪（フルリモート可）
当社、株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティア（WAPF）は、
2021年4月に株式会社ワークスアプリケーションズ（WAP）の100%子会社として設立されました。
2022年12月にWAPよりマネジメント・バイアウト（MBO）する形で独立し、
成長の加速を目指す新たなステージに挑戦しています。
当社とWAPの間で資本関係はなくなりましたが、社名や製品ブランド名、事業所などに変更はありません。
また、当社はWAPと引き続き連携・協力していきます。
求人カテゴリー
キャリア採用
仕事内容
当社は主にERPパッケージソフトウェアのHUE PJM*シリーズに係る事業を展開しております。
*建設業向けプロジェクト統合管理: PJM = ProJect integration Management system For Construction Contractors（旧SCM）
▼下記の業務を行っていただきます
（雇入れ直後）
HUE PJMシリーズのクラウドシステムの構築・運用サポート業務において、
難度の高い問題の解決を行っていただきます。
基盤の構築・運用を中心とし、性能改善/安定運用にコミットしていただきます。
※特に、システムの可用性・信頼性・保守性を継続的に高めていくための取り組みを主導していただきます。
（変更の範囲）
当社における各種業務全般
【このポジションの魅力】
・製品の課題や問題に対して、
技術力を活かしたクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・海外の開発拠点との連携、またチーム内には外国籍社員も在籍するため、
ダイバーシティな環境で働けます。
・国内大手企業が利用する大規模な環境の運用・保守に携わっていただきます。
・原則テレワークによる勤務になります。
*建設業向けプロジェクト統合管理: PJM = ProJect integration Management system For Construction Contractors（旧SCM）
▼下記の業務を行っていただきます
（雇入れ直後）
HUE PJMシリーズのクラウドシステムの構築・運用サポート業務において、
難度の高い問題の解決を行っていただきます。
基盤の構築・運用を中心とし、性能改善/安定運用にコミットしていただきます。
※特に、システムの可用性・信頼性・保守性を継続的に高めていくための取り組みを主導していただきます。
（変更の範囲）
当社における各種業務全般
【このポジションの魅力】
・製品の課題や問題に対して、
技術力を活かしたクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・海外の開発拠点との連携、またチーム内には外国籍社員も在籍するため、
ダイバーシティな環境で働けます。
・国内大手企業が利用する大規模な環境の運用・保守に携わっていただきます。
・原則テレワークによる勤務になります。
応募条件
【MUST】以下に当てはまる方
・AWSクラウドの運用経験者（目安：2年以上）
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・Gitlabの構築運用経験
・Nexusの構築運用経験
・GroovyによるJenkinsジョブ実装経験者
・Ansible実装経験者
・Java/TomcatWebアプリケーションのトラブルシューティング経験者
・PrometeusやZabbixを利用した監視運用経験者
・Ubuntuサーバの運用経験者
・クラウドサービスをSaaS形式での運用経験者
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗がない方
【求める人材像】
・常にEngineeringの視点で問題解決を行いたい方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・ポジティブにチャレンジすることが好きな方
・AWSクラウドの運用経験者（目安：2年以上）
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・Gitlabの構築運用経験
・Nexusの構築運用経験
・GroovyによるJenkinsジョブ実装経験者
・Ansible実装経験者
・Java/TomcatWebアプリケーションのトラブルシューティング経験者
・PrometeusやZabbixを利用した監視運用経験者
・Ubuntuサーバの運用経験者
・クラウドサービスをSaaS形式での運用経験者
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗がない方
【求める人材像】
・常にEngineeringの視点で問題解決を行いたい方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・ポジティブにチャレンジすることが好きな方
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
※標準労働時間：1日8時間
※標準労働時間：1日8時間
給与情報
予定年収：360万円 ～ 600万円（賞与年2回分を含む）
※経験・能力・前給等を考慮して、給与のご提示を致します。
※給与改定：年2回
【内訳については、下記いずれか（等級によって異なります）】
①みなし残業代なしの給与体系
月給：24.5万円 ～ 34.1万円
※実働に応じて、別途残業代を支給致します。
②みなし残業代ありの給与体系
月給：35.7万円 ～ 42.8万円（みなし残業代87,631円～105,157円）
※給与には45時間分の「みなし残業代」を含みます。
また、残業が45時間を超過した場合、別途追加で残業代を支給致します。
※経験・能力・前給等を考慮して、給与のご提示を致します。
※給与改定：年2回
【内訳については、下記いずれか（等級によって異なります）】
①みなし残業代なしの給与体系
月給：24.5万円 ～ 34.1万円
※実働に応じて、別途残業代を支給致します。
②みなし残業代ありの給与体系
月給：35.7万円 ～ 42.8万円（みなし残業代87,631円～105,157円）
※給与には45時間分の「みなし残業代」を含みます。
また、残業が45時間を超過した場合、別途追加で残業代を支給致します。
福利厚生
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
・毎月個人サーベイ実施
・福利厚生カフェテリアプラン
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan（WPP）制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC））
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
・毎月個人サーベイ実施
・福利厚生カフェテリアプラン
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan（WPP）制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC））
休日
完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
受動喫煙防止措置
あり（屋内原則禁煙・喫煙専用室設置）
働き方
【就業場所】
（雇入れ直後）
労働者の自宅（当社就業規則にて定めるところによる）及び、所属事業所
（変更の範囲）
会社の定める場所
【テレワーク主体の働き方について】
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、
場所にとらわれない働き方を実現することができます。
居住場所は国内であれば原則自由ですが（海外居住でのテレワークは原則不可）、
業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、
通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。
特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、
指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
・所属事業所に出社した日数分の通勤費を実費で支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線又は特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有）
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）
※フルタイム勤務の場合
（雇入れ直後）
労働者の自宅（当社就業規則にて定めるところによる）及び、所属事業所
（変更の範囲）
会社の定める場所
【テレワーク主体の働き方について】
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、
場所にとらわれない働き方を実現することができます。
居住場所は国内であれば原則自由ですが（海外居住でのテレワークは原則不可）、
業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、
通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。
特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、
指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
・所属事業所に出社した日数分の通勤費を実費で支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線又は特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有）
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）
※フルタイム勤務の場合
勤務地
東京本社, 大阪オフィス
【スペシャリスト/Mgr候補】SRE・インフラエンジニア/東京・大阪（フルリモート可）
当社、株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティア（WAPF）は、
2021年4月に株式会社ワークスアプリケーションズ（WAP）の100%子会社として設立されました。
2022年12月にWAPよりマネジメント・バイアウト（MBO）する形で独立し、
成長の加速を目指す新たなステージに挑戦しています。
当社とWAPの間で資本関係はなくなりましたが、社名や製品ブランド名、事業所などに変更はありません。
また、当社はWAPと引き続き連携・協力していきます。
求人カテゴリー
キャリア採用
仕事内容
当社は主にERPパッケージソフトウェアのHUE PJM*シリーズに係る事業を展開しております。
*建設業向けプロジェクト統合管理: PJM = ProJect integration Management system For Construction Contractors（旧SCM）
▼下記の業務を行っていただきます
（雇入れ直後）
HUE PJMシリーズのクラウドシステムの構築・運用サポート業務において、
難度の高い問題の解決を行っていただきます。
基盤の構築・運用を中心とし、性能改善/安定運用にコミットしていただきます。
※特に、システムの可用性・信頼性・保守性を継続的に高めていくための取り組みを主導していただきます。
（変更の範囲）
当社における各種業務全般
【このポジションの魅力】
・製品の課題や問題に対して、
技術力を活かしたクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・海外の開発拠点との連携、またチーム内には外国籍社員も在籍するため、
ダイバーシティな環境で働けます。
・国内大手企業が利用する大規模な環境の運用・保守に携わっていただきます。
・原則テレワークによる勤務になります。
*建設業向けプロジェクト統合管理: PJM = ProJect integration Management system For Construction Contractors（旧SCM）
▼下記の業務を行っていただきます
（雇入れ直後）
HUE PJMシリーズのクラウドシステムの構築・運用サポート業務において、
難度の高い問題の解決を行っていただきます。
基盤の構築・運用を中心とし、性能改善/安定運用にコミットしていただきます。
※特に、システムの可用性・信頼性・保守性を継続的に高めていくための取り組みを主導していただきます。
（変更の範囲）
当社における各種業務全般
【このポジションの魅力】
・製品の課題や問題に対して、
技術力を活かしたクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・海外の開発拠点との連携、またチーム内には外国籍社員も在籍するため、
ダイバーシティな環境で働けます。
・国内大手企業が利用する大規模な環境の運用・保守に携わっていただきます。
・原則テレワークによる勤務になります。
応募条件
【MUST】以下に当てはまる方
・AWSクラウドの運用経験者（3年以上）
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・Gitlabの構築運用経験
・Nexusの構築運用経験
・GroovyによるJenkinsジョブ実装経験者
・Ansible実装経験者
・Java/TomcatWebアプリケーションのトラブルシューティング経験者
・PrometeusやZabbixを利用した監視運用経験者
・Ubuntuサーバの運用経験者
・クラウドサービスをSaaS形式での運用経験者
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗がない方
【求める人材像】
・常にEngineeringの視点で問題解決を行いたい方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・ポジティブにチャレンジすることが好きな方
・AWSクラウドの運用経験者（3年以上）
【WANT】下記のスキル・経験がある方、歓迎します
・Gitlabの構築運用経験
・Nexusの構築運用経験
・GroovyによるJenkinsジョブ実装経験者
・Ansible実装経験者
・Java/TomcatWebアプリケーションのトラブルシューティング経験者
・PrometeusやZabbixを利用した監視運用経験者
・Ubuntuサーバの運用経験者
・クラウドサービスをSaaS形式での運用経験者
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗がない方
【求める人材像】
・常にEngineeringの視点で問題解決を行いたい方
・論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方
・ポジティブにチャレンジすることが好きな方
雇用形態
正社員
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイムなし）あるいは管理監督者
※標準労働時間：1日8時間
※標準労働時間：1日8時間
給与情報
予定年収：600万円 ～ 1,050万円（賞与年2回分を含む）
月給：42.8万円 ～ 75万円（みなし残業代105,157円 ～ 184,024円）
※給与には45時間分の「みなし残業代」を含みます。
また、残業が45時間を超過した場合、別途追加で残業代を支給致します。
※経験・能力・前給等を考慮して、給与のご提示を致します。
※給与改定：年2回
月給：42.8万円 ～ 75万円（みなし残業代105,157円 ～ 184,024円）
※給与には45時間分の「みなし残業代」を含みます。
また、残業が45時間を超過した場合、別途追加で残業代を支給致します。
※経験・能力・前給等を考慮して、給与のご提示を致します。
※給与改定：年2回
福利厚生
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
・毎月個人サーベイ実施
・福利厚生カフェテリアプラン
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan（WPP）制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC））
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
・毎月個人サーベイ実施
・福利厚生カフェテリアプラン
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan（WPP）制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC））
休日
完全週休2日制（土・日）、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等
受動喫煙防止措置
あり（屋内原則禁煙・喫煙専用室設置）
働き方
【就業場所】
（雇入れ直後）
労働者の自宅（当社就業規則にて定めるところによる）及び、所属事業所
（変更の範囲）
会社の定める場所
【テレワーク主体の働き方について】
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、
場所にとらわれない働き方を実現することができます。
居住場所は国内であれば原則自由ですが（海外居住でのテレワークは原則不可）、
業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、
通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。
特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、
指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
・所属事業所に出社した日数分の通勤費を実費で支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線又は特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有）
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）
※フルタイム勤務の場合
（雇入れ直後）
労働者の自宅（当社就業規則にて定めるところによる）及び、所属事業所
（変更の範囲）
会社の定める場所
【テレワーク主体の働き方について】
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、
場所にとらわれない働き方を実現することができます。
居住場所は国内であれば原則自由ですが（海外居住でのテレワークは原則不可）、
業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
また営業職などにおいてはお客様企業を訪問しての商談が頻繁に発生する場合もあるため、
通勤可能な場所に住んでいただくことをお勧めしております。
特に、ポジション名に勤務地を記載している職種につきましては、
指定のエリアに居住いただくことを強く推奨いたします。
・所属事業所に出社した日数分の通勤費を実費で支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線又は特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有）
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）
※フルタイム勤務の場合
勤務地
東京本社, 大阪オフィス
WAPF Scout（リファラル採用）
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
業務委託, 正社員, 契約社員
WAPF Connect（元社員のカムバック入社）
＜ エントリーフォーム＞ワークスアプリケーションズ・フロンティア
※職種・ポジション相談可※
「WAPF Connect」は、元社員*を対象としたリファラル採用制度です。
元社員の方が再入社に至った場合、会社から入社祝い金30万円を支給します。
（書類選考免除・面接あり）
*元社員：下記いずれかに該当する方
・過去に一度でもWAPF/WAP/WAPE/WAPS（WSYS）のいずれかに所属したことがある
※ただし、上記に該当する場合も、応募時点でWAPに所属する社員は対象外となります
※入社祝い金の対象となるのは、こちらの応募フォームからの自主応募のみです。
人材紹介会社経由やダイレクトリクルーティング、外部求人媒体を使用した応募は
対象外となりますのでご注意ください。
求人カテゴリー
キャリア採用
雇用形態
業務委託, 正社員, 契約社員