株式会社ジェイアール東海髙島屋採用ホームページ会員サービス 会員規約】
○第１条（株式会社ジェイアール東海髙島屋採用ホームページ会員サービスの定義）
「株式会社ジェイアール東海髙島屋採用ホームページ会員サービス」（以下「会員サービス」とします）とは、株式会社ジェイアール東海髙島屋（以下「当社」とします）が提供するインターネット上の就職情報サービスのことをいいます。
○第２条（会員）
（１）会員とは、当社が定める方法によって会員サービスに登録を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。
（２）会員は、会員サービスにおける会員向けのサービスを受けることができます。
（３）会員は、入会の時点で本規約を承諾しなければなりません。会員が会員サービスを利用したときは、この会員規約を承認したものとみなします。
○第３条（会員ＩＤ番号とパスワード）
（１）会員は、会員ＩＤ番号を付与され、パスワードを登録するものとします。ただし、第５条に抵触すると当社が判断した場合は、会員ＩＤ番号を付与されないことがあります。
（２）当社は、会員ＩD番号およびパスワードを利用して行われた会員サービス上の一切の行為は会員の行為とみなします。
（３）会員は、会員ＩＤ番号およびパスワードを第三者に譲渡または貸与してはなりません。
（４）会員の会員ＩＤ番号およびパスワードの管理および使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または第三者による不正使用等については、当社の故意または過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。
（５）会員は、自身の会員ＩD番号およびパスワードを第三者に不正に使用されることが発覚した場合等、当社による会員サービスの提供を阻害するおそれがある事由が発生した場合、直ちに当社に対して報告しなければなりません。
○第４条（会員サービス）
（１）会員サービスの提供期間は、2024年2月1日～2025年2月28日（予定）とします。
（２）当社は、会員への事前の通知なくして、会員サービスの全部または一部を変更、中断、中止することがあり、会員はこれを承諾するものとします。
（３）会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じ、または会員サービスが停止する等の可能性があることを承諾するものとします。
（４）本条により会員に生じた不利益、損害について、当社は当社の故意または過失がある場合を除き、責任を負いません。
○第５条（会員の禁止行為）
会員は以下の行為を行なわないものとします。
（１）他の会員、当社または第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
（２）他の会員、当社または第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
（３）他の会員、当社または第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
（４）会員サービスの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
（５）当社の業務を阻害する行為、または不利益を与える行為
（６）個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他会員サービスを利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
（７）会員サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
（８）会員サービスにおける政治活動、選挙活動、宗教活動
（９）虚偽の内容に基づいて会員登録する行為
（10）他の会員ＩD番号およびパスワードの使用その他の方法により、第三者になりすまして会員サービスを利用する行為
（11）犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
○第６条（除名）
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、または会員として不適切と判断した場合、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を中止することができるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第７条（非保証・免責）
（１）当社は、会員に対して、以下の各号の事項について、一切の保証をしません。
①会員サービスの内容について、その完全性、正確性および有効性等
②会員サービスに中断、中止その他の障害が生じないこと
（２）当社は、以下の各号の損害について、当社の故意または過失がある場合を除き、責任を負いません。
①予期しない不正アクセス等の行為により会員に生じた損害
②会員サービスの利用に関連して会員が日本または外国の法令に違反したことにより会員に生じた損害
③会員サービスの利用に関し、会員が第三者との間でトラブル（会員サービス内外を問いません。）になった場合、会員に生じた損害
（３）当社は、天災、地変、火災、ストライキ、通商停止、戦争、内乱、疫病・感染症の流行その他の不可抗力により本規約の全部または一部に不履行が発生した場合における会員に生じた損害または不利益について責任を負いません。
○第８条（損害賠償）
（１）当社は、会員サービスおよび本規約に関して、会員に損害が生じた場合であっても、当社の故意又は過失がある場合を除き、責任を負いません。
（２）当社の過失（重過失を除きます。）により、会員サービスに関して会員に損害が発生した場合の賠償の範囲は、現実かつ直接に発生した通常の損害（特別損害、逸失利益、間接損害及び弁護士費用を除く。）の範囲内とします。
○第９条（提供された情報の当社による利用および第三者への提供）
（１）会員は、会員から提供された情報（個人情報を含む）を、当社が就業体験の実施および採用活動の目的（当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む）並びにこれに準じる情報提供の目的で利用することを承諾するものとします。この他、ご提供いただく個人情報の取り扱いについては、別添【個人情報の取り扱いについて】をご参照ください。
（２）当社は、会員から提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制約なく利用することができるものとします（当該利用には、当社による新サービスの開発検討等を含みますが、これらに限られません）。なお、この場合の著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。
（３）当社は、正当な理由なく、利用目的を超えて会員の個人情報を使用したり公開したりしないものとします。なお、当社は、前項の統計データの作成について、第三者に委託する場合があり、会員はこれを承諾するものとします。
（４）会員から提供された個人情報は、第三者による就職情報サービスの向上のために利用・分析することを目的として当社から当該第三者に対して提供されるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第１０条（本規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはインターネット上に表示します。この表示後、会員が会員サービスを利用した時点で、当該会員はこの変更を承諾したものとみなします。変更を承諾できない会員は退会するものとします。
○第１１条（分離可能性）
（１）本規約のいずれかの条項またはその一部が無効または執行不能と判断された場合であっても、当該判断は他の部分に影響を及ぼさず、本規約の残りの部分は、引き続き有効かつ執行力を有します。当社および会員は、当該無効若しくは執行不能とされた条項または部分の趣旨に従い、これと同等の効果を確保できるように努めるとともに修正された本規約に拘束されることに同意するものとします。
（２）本規約のいずれかの条項またはその一部が、ある会員との関係で無効または執行不能と判断された場合であっても、他の会員との関係における有効性等には影響を及ぼさないものとします。
○付則
この規約は2024年2月1日から実施します。
株式会社ジェイアール東海髙島屋
【個人情報の取り扱いについて】
１. 利用目的
当社では、応募者の就業体験参加および採用活動（当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む）にのみ利用する目的で、応募者の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の特定の個人を識別することができる情報（以下「個人情報」）を収集いたします。
２. 個人情報の第三者への提供について
当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。
(1) 応募者の同意がある場合。
(2) 国の機関または地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。
３. 個人情報の委託について
当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、他の事業者へ個人情報を委託することがあります。その場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、委託した個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
４. 個人情報の管理について
当社では、応募者の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。なお、当社では採用ホームページの運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。
個人情報保護管理者（代理） 株式会社ジェイアール東海髙島屋 人事部 採用担当
５. 内容の変更について
ここで定めた事項は、法令その他当社の事情により変更する場合があります。
６．個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止等の申出等について
本件の個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止等の申出等につきましては、以下までご連絡くださいますようお願い致します。
■個人情報に関する問い合わせ窓口
代表 株式会社ジェイアール東海髙島屋
人事部 能力開発グループ 採用担当
TEL（052）565-4820
○第１条（株式会社ジェイアール東海髙島屋採用ホームページ会員サービスの定義）
「株式会社ジェイアール東海髙島屋採用ホームページ会員サービス」（以下「会員サービス」とします）とは、株式会社ジェイアール東海髙島屋（以下「当社」とします）が提供するインターネット上の就職情報サービスのことをいいます。
○第２条（会員）
（１）会員とは、当社が定める方法によって会員サービスに登録を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。
（２）会員は、会員サービスにおける会員向けのサービスを受けることができます。
（３）会員は、入会の時点で本規約を承諾しなければなりません。会員が会員サービスを利用したときは、この会員規約を承認したものとみなします。
○第３条（会員ＩＤ番号とパスワード）
（１）会員は、会員ＩＤ番号を付与され、パスワードを登録するものとします。ただし、第５条に抵触すると当社が判断した場合は、会員ＩＤ番号を付与されないことがあります。
（２）当社は、会員ＩD番号およびパスワードを利用して行われた会員サービス上の一切の行為は会員の行為とみなします。
（３）会員は、会員ＩＤ番号およびパスワードを第三者に譲渡または貸与してはなりません。
（４）会員の会員ＩＤ番号およびパスワードの管理および使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または第三者による不正使用等については、当社の故意または過失がある場合を除き、当社は責任を負わないものとします。
（５）会員は、自身の会員ＩD番号およびパスワードを第三者に不正に使用されることが発覚した場合等、当社による会員サービスの提供を阻害するおそれがある事由が発生した場合、直ちに当社に対して報告しなければなりません。
○第４条（会員サービス）
（１）会員サービスの提供期間は、2024年2月1日～2025年2月28日（予定）とします。
（２）当社は、会員への事前の通知なくして、会員サービスの全部または一部を変更、中断、中止することがあり、会員はこれを承諾するものとします。
（３）会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じ、または会員サービスが停止する等の可能性があることを承諾するものとします。
（４）本条により会員に生じた不利益、損害について、当社は当社の故意または過失がある場合を除き、責任を負いません。
○第５条（会員の禁止行為）
会員は以下の行為を行なわないものとします。
（１）他の会員、当社または第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
（２）他の会員、当社または第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
（３）他の会員、当社または第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
（４）会員サービスの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
（５）当社の業務を阻害する行為、または不利益を与える行為
（６）個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他会員サービスを利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
（７）会員サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
（８）会員サービスにおける政治活動、選挙活動、宗教活動
（９）虚偽の内容に基づいて会員登録する行為
（10）他の会員ＩD番号およびパスワードの使用その他の方法により、第三者になりすまして会員サービスを利用する行為
（11）犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為
○第６条（除名）
当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、または会員として不適切と判断した場合、会員に事前に通知することなく、会員サービスの提供を中止することができるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第７条（非保証・免責）
（１）当社は、会員に対して、以下の各号の事項について、一切の保証をしません。
①会員サービスの内容について、その完全性、正確性および有効性等
②会員サービスに中断、中止その他の障害が生じないこと
（２）当社は、以下の各号の損害について、当社の故意または過失がある場合を除き、責任を負いません。
①予期しない不正アクセス等の行為により会員に生じた損害
②会員サービスの利用に関連して会員が日本または外国の法令に違反したことにより会員に生じた損害
③会員サービスの利用に関し、会員が第三者との間でトラブル（会員サービス内外を問いません。）になった場合、会員に生じた損害
（３）当社は、天災、地変、火災、ストライキ、通商停止、戦争、内乱、疫病・感染症の流行その他の不可抗力により本規約の全部または一部に不履行が発生した場合における会員に生じた損害または不利益について責任を負いません。
○第８条（損害賠償）
（１）当社は、会員サービスおよび本規約に関して、会員に損害が生じた場合であっても、当社の故意又は過失がある場合を除き、責任を負いません。
（２）当社の過失（重過失を除きます。）により、会員サービスに関して会員に損害が発生した場合の賠償の範囲は、現実かつ直接に発生した通常の損害（特別損害、逸失利益、間接損害及び弁護士費用を除く。）の範囲内とします。
○第９条（提供された情報の当社による利用および第三者への提供）
（１）会員は、会員から提供された情報（個人情報を含む）を、当社が就業体験の実施および採用活動の目的（当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む）並びにこれに準じる情報提供の目的で利用することを承諾するものとします。この他、ご提供いただく個人情報の取り扱いについては、別添【個人情報の取り扱いについて】をご参照ください。
（２）当社は、会員から提供された個人情報をもとに、個人を特定できないように加工した統計データを作成することがあります。個人を特定できない統計データについては、当社は何ら制約なく利用することができるものとします（当該利用には、当社による新サービスの開発検討等を含みますが、これらに限られません）。なお、この場合の著作権その他一切の権利は当社に帰属するものとします。
（３）当社は、正当な理由なく、利用目的を超えて会員の個人情報を使用したり公開したりしないものとします。なお、当社は、前項の統計データの作成について、第三者に委託する場合があり、会員はこれを承諾するものとします。
（４）会員から提供された個人情報は、第三者による就職情報サービスの向上のために利用・分析することを目的として当社から当該第三者に対して提供されるものとし、会員はこれを承諾するものとします。
○第１０条（本規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容についてはインターネット上に表示します。この表示後、会員が会員サービスを利用した時点で、当該会員はこの変更を承諾したものとみなします。変更を承諾できない会員は退会するものとします。
○第１１条（分離可能性）
（１）本規約のいずれかの条項またはその一部が無効または執行不能と判断された場合であっても、当該判断は他の部分に影響を及ぼさず、本規約の残りの部分は、引き続き有効かつ執行力を有します。当社および会員は、当該無効若しくは執行不能とされた条項または部分の趣旨に従い、これと同等の効果を確保できるように努めるとともに修正された本規約に拘束されることに同意するものとします。
（２）本規約のいずれかの条項またはその一部が、ある会員との関係で無効または執行不能と判断された場合であっても、他の会員との関係における有効性等には影響を及ぼさないものとします。
○付則
この規約は2024年2月1日から実施します。
株式会社ジェイアール東海髙島屋
【個人情報の取り扱いについて】
１. 利用目的
当社では、応募者の就業体験参加および採用活動（当年の採用目的のほか、次年度以降の採用活動の参考資料とすることを含む）にのみ利用する目的で、応募者の氏名、住所、電話番号、e-mailアドレス等の特定の個人を識別することができる情報（以下「個人情報」）を収集いたします。
２. 個人情報の第三者への提供について
当社は個人情報を以下のいずれかに該当する場合を除き、第三者へ提供いたしません。
(1) 応募者の同意がある場合。
(2) 国の機関または地方公共団体が法令の定める業務を遂行することに対して協力する必要がある場合。
３. 個人情報の委託について
当社は利用目的の達成に必要な範囲内において、他の事業者へ個人情報を委託することがあります。その場合は、個人情報保護体制が整備された委託先を選定するとともに、委託した個人情報の安全管理が図られるよう、必要かつ適切な監督を行います。
４. 個人情報の管理について
当社では、応募者の個人情報を、当社の責任のもとで厳重に管理いたします。なお、当社では採用ホームページの運営等を外部の企業に委託することがありますが、この場合にも当該業務委託先に機密保持義務を課すなどして個人情報の管理に努めます。
個人情報保護管理者（代理） 株式会社ジェイアール東海髙島屋 人事部 採用担当
５. 内容の変更について
ここで定めた事項は、法令その他当社の事情により変更する場合があります。
６．個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止等の申出等について
本件の個人情報の開示、訂正、追加または削除、利用停止等の申出等につきましては、以下までご連絡くださいますようお願い致します。
■個人情報に関する問い合わせ窓口
代表 株式会社ジェイアール東海髙島屋
人事部 能力開発グループ 採用担当
TEL（052）565-4820