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【ＴＩＳ株式会社採用ホームページ会員サービス 会員規約】

○第１条（ＴＩＳ株式会社採用ホームページ会員サービスの定義）
「ＴＩＳ株式会社採用ホームページ会員サービス」（以下「会員サービス」とします）とは、ＴＩＳ株式会社（以下「当社」とします）が提供するインターネット上の就職情報サービスのことをいいます。

○第２条（会員）
（１）会員とは、当社が定める方法によって会員サービスに登録を申し込み、当社がこれを承認した方をいいます。
（２）会員は、会員サービスにおける会員向けのサービスを受けることができます。
（３）会員は、本規約を承諾のうえ入会するものとします。

○第３条（会員ＩＤ番号とパスワード）
（１）会員は、会員ＩＤ番号を付与され、パスワードを登録するものとします。ただし、第５条に抵触する場合は、会員ＩＤ番号を付与されないことがあります。
（２）会員は、会員ＩＤ番号およびパスワードを第三者に譲渡または貸与してはなりません。
（３）会員の会員ＩＤ番号およびパスワードの管理および使用は会員の責任とし、これらの使用上の過誤または第三者による不正使用等については、当社に故意または重過失がある場合を除き、当社は一切の責任を負わないものとします。

○第４条（会員サービス）
（１）会員サービスの提供期間は、2023年4月7日～2024年3月31日（予定）とします。
（２）当社は、会員への事前の通知なくして、会員サービスを変更、中断、中止することがあり、会員はこれを承諾するものとします。
（３）会員は、システム障害などの事情により、会員サービス機能に支障が生じ、または会員サービスが停止する等の可能性があることを承諾するものとします。

○第５条（会員の禁止行為）
会員は以下の行為を行なわないものとします。
（１）他の会員、当社または第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権を侵害する行為
（２）他の会員、当社または第三者の財産、信用、名誉、プライバシー、その他人権等を侵害する行為
（３）他の会員、当社または第三者を差別、批判、攻撃、誹謗中傷する行為
（４）会員サービスの運営を妨げる行為、またはその恐れのある行為
（５）当社の業務を阻害する行為、または不利益を与える行為
（６）個人的な勧誘行為、個人的な物品の売買行為、その他会員サービスを利用して、営業活動、営利を目的とした情報提供活動を行うこと
（７）会員サービスを通じて入手した情報を複製、販売、出版その他の方法により私的利用の範囲を超えて使用すること
（８）会員サービスにおける政治活動、選挙活動、宗教活動
（９）虚偽の内容に基づいて会員登録する行為
（10）犯罪的行為に結びつく行為、公序良俗に反する行為、その他、法律、法令に反する行為

○第６条（除名）
当社は、会員が本規約に違反した場合相当の期間を定めて会員に事前に是正するよう通知するものとします。当該期間内に会員がこれを是正しない場合、当社は会員サービスの提供を中止することができるものとし、会員はこれを承諾するものとします。

○第７条（損害賠償）
当社は、会員サービスの利用、変更、中断、中止などにより発生した会員の損害すべてに対し、一切の責任を負わないものとします。
また、会員サービスの利用により会員または第三者が被った損害に対しいかなる責任も負わないものとし、損害賠償をする義務は一切ないものとします。
ただし、当社の故意または重過失による場合を除きます。

○第８条（個人情報）
個人情報とは、様々な方法により提供された個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述、又は個人別に付けられた番号、記号その他の符号、画像若しくは音声によって当該個人を識別できるもの（当該情報だけでは識別できないが、他の情報と容易に照合することができ、それによって当該個人を識別できるものを含む）をいいます。

○第９条（個人情報の管理）
当社は、会員の個人情報が第三者に不当に触れることがないよう、合理的な範囲で厳重に管理いたします。会員の個人情報の閲覧は、当社が認めた者に限定します。

○第１０条（個人情報保護管理者）
人事部　部長　林　由之

○第１１条（個人情報の利用目的）
１．当社は、個人情報の取得および利用は以下の目的に限定し、会員から直接もしくは会員の同意を得た上で会員以外の者から取得する等適法かつ公正な手段により取得するものとします。⑦以降は内定者に限ります。
① インターンシップ、各種セミナー等の案内ならびに申込受付のため
② 各種会社情報等の案内のため
③ 採用選考の申込受付のため
④ 採用選考を実施するため
⑤ 採用選考に関する連絡等の事務処理のため
⑥ 採用選考に関する運営等の改善のため
⑦ 内定式、雇用時健康診断等のイベントの案内のため
⑧ 入社手続きに関する事務処理のため
⑨ 保有のスキルや職務経験を確認し、応募職務への適合性の判断を行うため
⑩ その他採用選考等に関連・付随する業務のため

２．当社は、以下の（１）～（４）の場合を除き、会員の個人情報を当該会員の同意を得ずに第三者に開示したり、上記以外の目的で利用することはいたしません。
（１）法令に基づく場合
（２）人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
（３）公衆衛生の向上のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき
（４）国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令に定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることにより、当該事務の遂行に支障をおよぼすおそれがあるとき

３．当社は、前項の目的のための業務の一部を第三者に委託する場合があり、会員はこれを承諾するものとします。ただし、当社と当該委託先とは機密保持に関する契約を締結し、これを当該委託先に遵守させるものとします。

○第１２条（個人情報を提供しなかった場合に生じる結果について）
当社は、第１１条記載の利用目的で個人情報を取得しており、提供できない場合は採用選考できないことがあります。

○第１３条（個人情報の利用目的の通知、開示・削除）
会員は個人情報の利用目的の通知、開示・削除依頼は、第１５条のお問い合わせ先へ連絡するものとします。

○第１４条（個人情報の内容の訂正・追加・削除）
当社は、会員から情報の訂正の申し出があった場合は、遅滞なく必要な調査をおこない、情報に誤りが確認された場合、情報の訂正をおこないます。また、追加・削除の申し出があった場合は、遅滞なく対応します。会員が個人情報の訂正・追加・削除を求める場合は、第１５条のお問い合わせ先へ連絡するものとします。

○第１５条（お問い合わせ先）
個人情報の利用目的の通知、開示、削除等の問い合わせは、下記までご連絡ください。
ただし、問い合わせいただいた方が個人情報のご本人であることを確認できた場合に限り、合理的な範囲内で問い合わせに応じるものとします。
お問合せメールアドレス　recruit@tis.co.jp
ＴＩＳ株式会社　人事部　新卒採用担当

○第１６条（本規約の変更）
当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更する場合、当社は、変更日の1ヶ月前までにインターネット上に、変更の内容及び変更日を表示します。この表示後、会員が「会員サービス」を利用した時点で、当該会員はこの変更を了承したものとみなします。変更を了承できない会員は退会するものとします。

○付則
この規約は2023年4月7日から実施します。

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