デジタル企画 デジタルマーケティング
求人カテゴリー
デジタル企画部
業務内容
当行のデジタルチャネルを中心とした業務推進をお任せします。
【プロモーションチーム】
―――――――
★ミッション★
―――――――
・目標計数の達成
・マーケティングファネルの拡大
・顧客課題の解消
――――――――――
★具体的な業務内容★
――――――――――
①計数管理
②分析/改善業務
③プロモーション業務
【新規PJチーム】
―――――――
★ミッション★
―――――――
・目標計数の達成
・マーケティングファネルの拡大
・顧客課題の解消
――――――――――
★具体的な業務内容★
――――――――――
①計数管理
②分析/改善業務
③プロモーション業務
【プロモーションチーム】
―――――――
★ミッション★
―――――――
・目標計数の達成
・マーケティングファネルの拡大
・顧客課題の解消
――――――――――
★具体的な業務内容★
――――――――――
①計数管理
②分析/改善業務
③プロモーション業務
【新規PJチーム】
―――――――
★ミッション★
―――――――
・目標計数の達成
・マーケティングファネルの拡大
・顧客課題の解消
――――――――――
★具体的な業務内容★
――――――――――
①計数管理
②分析/改善業務
③プロモーション業務
経験・スキル
【プロモーションチーム】
―――――――
★必須スキル★
―――――――
デジタルマーケティング領域の知見があり、データ分析をもとに戦略立案・施策実行の業務経験
―――――――
★歓迎スキル★
―――――――
・Thompsonsamplingなどを用いてマーケティングを自動化したご経験
・重回帰分析などを用いてクロスセルロジックを設計したご経験
・k-means法などを用いてクラスター向けの企画をしたご経験
【新規PJチーム】
―――――――
★必須スキル★
―――――――
デジタルマーケティング領域の知見があり、データ分析をもとに戦略立案・施策実行の業務経験
―――――――
★歓迎スキル★
―――――――
・Thompsonsamplingなどを用いてマーケティングを自動化したご経験
・重回帰分析などを用いてクロスセルロジックを設計したご経験
・k-means法などを用いてクラスター向けの企画をしたご経験
―――――――
★必須スキル★
―――――――
デジタルマーケティング領域の知見があり、データ分析をもとに戦略立案・施策実行の業務経験
―――――――
★歓迎スキル★
―――――――
・Thompsonsamplingなどを用いてマーケティングを自動化したご経験
・重回帰分析などを用いてクロスセルロジックを設計したご経験
・k-means法などを用いてクラスター向けの企画をしたご経験
【新規PJチーム】
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★必須スキル★
―――――――
デジタルマーケティング領域の知見があり、データ分析をもとに戦略立案・施策実行の業務経験
―――――――
★歓迎スキル★
―――――――
・Thompsonsamplingなどを用いてマーケティングを自動化したご経験
・重回帰分析などを用いてクロスセルロジックを設計したご経験
・k-means法などを用いてクラスター向けの企画をしたご経験
雇用形態
正社員
勤務地
■神保町事務所
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
給与・年収
ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
勤務時間
1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間 ※1日平均実働8時間）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
■ドレスコードフリー（服装自由）
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
■ドレスコードフリー（服装自由）
休日休暇
◎年間休日125日◎
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇
その他要件
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
勤務地
神保町事務所
デジタル企画 CX推進
求人カテゴリー
デジタル企画部
業務内容
【ポータルチーム】
―――――――
★ミッション★
―――――――
・UI/UXの企画立案～実行
・サイト改善施策のPDCA推進
・サイト全体のSEO強化
・サイト運用業務の遂行および効率化
―――――――――
★具体的な業務内容
―――――――――
①UI/UX改善業務
②テクニカルSEO
③サイト運用業務
【OMO・デジマ基盤/MA推進チーム】
―――――――
★ミッション★
―――――――
・各種CVの向上
・クロスセルの強化
・運用業務の効率化
―――――――――
★具体的な業務内容
―――――――――
①MA企画
②データ設計・運用
③push配信運用
―――――――
★ミッション★
―――――――
・UI/UXの企画立案～実行
・サイト改善施策のPDCA推進
・サイト全体のSEO強化
・サイト運用業務の遂行および効率化
―――――――――
★具体的な業務内容
―――――――――
①UI/UX改善業務
②テクニカルSEO
③サイト運用業務
【OMO・デジマ基盤/MA推進チーム】
―――――――
★ミッション★
―――――――
・各種CVの向上
・クロスセルの強化
・運用業務の効率化
―――――――――
★具体的な業務内容
―――――――――
①MA企画
②データ設計・運用
③push配信運用
経験・スキル
【ポータルチーム】
―――――――
★必須スキル★（いずれか複数）
―――――――
・大規模サイト運用業務のご経験
・大規模サイト運用業務改善・効率化の経験
・内部SEO対策の基本的な知見
・HTML/CSSなどのWeb制作の基本的な知識・経験
・デザイン・色彩設計などの基本的な知識
―――――――
★歓迎スキル★
―――――――
・デプスインタビューを通じた改善業務の経験
・ユーザー中心にIAやUI/UXの企画/設計の経験
・人間中心設計（HCD）資格保有者
・インタビュー設計等の改善業務の仕組化を実施した経験
・SEO戦略の企画運用のご経験
・サーバーサイドスクリプトの基本的な知識・経験
・システム開発案件のディレクション経験
【OMO・デジマ基盤/MA推進チーム】
―――――――
★必須スキル★（いずれか複数）
―――――――
・メールマーケティングのご経験
・プロファイルや行動に合わせたコンテンツのパーソナライズのご経験
・統計学を用いて、クラスタリング構築のご経験
・マーケティングファネル拡大のご経験
・メール配信の運用/保守のご経験
・CDP/MAツール導入のご経験
・Adobe AnalyticsのSDRを設計/構築した経験
―――――――
★歓迎スキル★
―――――――
・HTML/Javascript/java
・Marketing Cloud メールスペシャリスト
・SQLを活用した分析のご経験
・メタ分析を行いクロスセルを実施された経験
―――――――
★必須スキル★（いずれか複数）
―――――――
・大規模サイト運用業務のご経験
・大規模サイト運用業務改善・効率化の経験
・内部SEO対策の基本的な知見
・HTML/CSSなどのWeb制作の基本的な知識・経験
・デザイン・色彩設計などの基本的な知識
―――――――
★歓迎スキル★
―――――――
・デプスインタビューを通じた改善業務の経験
・ユーザー中心にIAやUI/UXの企画/設計の経験
・人間中心設計（HCD）資格保有者
・インタビュー設計等の改善業務の仕組化を実施した経験
・SEO戦略の企画運用のご経験
・サーバーサイドスクリプトの基本的な知識・経験
・システム開発案件のディレクション経験
【OMO・デジマ基盤/MA推進チーム】
―――――――
★必須スキル★（いずれか複数）
―――――――
・メールマーケティングのご経験
・プロファイルや行動に合わせたコンテンツのパーソナライズのご経験
・統計学を用いて、クラスタリング構築のご経験
・マーケティングファネル拡大のご経験
・メール配信の運用/保守のご経験
・CDP/MAツール導入のご経験
・Adobe AnalyticsのSDRを設計/構築した経験
―――――――
★歓迎スキル★
―――――――
・HTML/Javascript/java
・Marketing Cloud メールスペシャリスト
・SQLを活用した分析のご経験
・メタ分析を行いクロスセルを実施された経験
雇用形態
正社員
勤務地
■神保町事務所
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
給与・年収
ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
勤務時間
1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間 ※1日平均実働8時間）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
■ドレスコードフリー（服装自由）
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
■ドレスコードフリー（服装自由）
休日休暇
◎年間休日125日◎
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇
その他要件
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
勤務地
神保町事務所
デジタル企画 SNS・オウンドメディアの運用担当
求人カテゴリー
デジタル企画部
業務内容
【メディアチーム】
―――――――
★ミッション★
―――――――
・若年層の認知獲得
・ULSSASプロセスの拡大
・メディアの拡張
――――――――――
★具体的な業務内容★
――――――――――
①SNS/メディア企画・推進・運用
②オウンドメディア企画・推進・運用
③動画制作のディレクション
―――――――
★ミッション★
―――――――
・若年層の認知獲得
・ULSSASプロセスの拡大
・メディアの拡張
――――――――――
★具体的な業務内容★
――――――――――
①SNS/メディア企画・推進・運用
②オウンドメディア企画・推進・運用
③動画制作のディレクション
経験・スキル
★必須スキル★（いずれか）
―――――――
・企業SNS企画・推進・運用のご経験
・個人SNSアカウントの運用・フォロワー獲得の成功体験
・オウンドメディアの企画・推進・運用のご経験
・コンテンツ制作のディレクターのご経験
・動画企画のご経験
・コンテンツSEOの基本的な知見
―――――――
★歓迎スキル★
―――――――
・SNS運用におけるKPIマネジメント
・TVやCM、他メディアと連動したプロモーション企画
・インタビューの設計・台本作成
―――――――
・企業SNS企画・推進・運用のご経験
・個人SNSアカウントの運用・フォロワー獲得の成功体験
・オウンドメディアの企画・推進・運用のご経験
・コンテンツ制作のディレクターのご経験
・動画企画のご経験
・コンテンツSEOの基本的な知見
―――――――
★歓迎スキル★
―――――――
・SNS運用におけるKPIマネジメント
・TVやCM、他メディアと連動したプロモーション企画
・インタビューの設計・台本作成
雇用形態
正社員
勤務地
■神保町事務所
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
給与・年収
ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
例）
①担当者～マネージャー候補
基本給 ：32万円～48万円 ※各種手当別途支給
想定年収：500万円～750万円 ※賞与含む
②管理監督層
基本給 ：53万円～60万円 ※時間外手当支給なし
想定年収：860万円～950万円 ※賞与含む
例）
①担当者～マネージャー候補
基本給 ：32万円～48万円 ※各種手当別途支給
想定年収：500万円～750万円 ※賞与含む
②管理監督層
基本給 ：53万円～60万円 ※時間外手当支給なし
想定年収：860万円～950万円 ※賞与含む
勤務時間
1ヵ月変形労働時間制（週平均40時間 ※1日平均実働8時間）
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
■ドレスコードフリー（服装自由）
■健康保険組合
■団体生命保険
■各種育児、介護支援制度
■総合共済会（イオングッドライフクラブ）
■買物割引制度（社員クレジット制度）
■子女教育手当
■退職金制度（確定拠出年金／前払い）
■ドレスコードフリー（服装自由）
休日休暇
◎年間休日125日◎
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇：入社初月から付与あり(3日～10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇（連続5日間の有給休暇）
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇
その他要件
総合職での採用となるため、将来的に業務内容、就業場所が変更となる可能性がございます。
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
■業務内容変更の範囲：会社の定める業務
■就業場所の変更の範囲：会社の定める拠点
勤務地
神保町事務所