コンプライアンスG
求人カテゴリー
法務コンプライアンス部
仕事内容
コンプライアンスGのコアメンバーとして、下記全般に関わっていただきます。
【入社後の業務内容】
・内部通報制度の運用と管理
【期待する役割】
・内部通報制度の信頼性向上と運用の適正化
・通報内容の迅速かつ公平な対応
・コンプライアンス文化の醸成と維持
・内部通報者の保護と支援
・関連法令や規程の遵守
【入社後の業務内容】
・内部通報制度の運用と管理
【期待する役割】
・内部通報制度の信頼性向上と運用の適正化
・通報内容の迅速かつ公平な対応
・コンプライアンス文化の醸成と維持
・内部通報者の保護と支援
・関連法令や規程の遵守
経験・スキル
【必須】
コミュニケーション、傾聴力
【歓迎】
従業員の相談を受けるご経験のある方
【その他特記事項】
一定の銀行業務知識が必要となる場合があります
コミュニケーション、傾聴力
【歓迎】
従業員の相談を受けるご経験のある方
【その他特記事項】
一定の銀行業務知識が必要となる場合があります
雇用形態
正社員
勤務地
■神保町事務所
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア
給与・年収
ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。
基本給 :29万円~40万円 ※各種手当別途支給
想定年収:459万円~655万円程度 ※賞与含む
基本給 :29万円~40万円 ※各種手当別途支給
想定年収:459万円~655万円程度 ※賞与含む
勤務時間
1ヵ月変形労働時間制(週平均40時間 ※1日平均実働8時間)
【働き方】
原則平日勤務(リモート併用可)となります。
【働き方】
原則平日勤務(リモート併用可)となります。
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・買物割引制度(社員クレジット制度)
・社員登用制度
・子女教育手当
・退職金制度(確定拠出年金/前払い)
・健康保険組合
・団体生命保険
・各種育児、介護支援制度
・総合共済会(イオングッドライフクラブ)
・買物割引制度(社員クレジット制度)
・社員登用制度
・子女教育手当
・退職金制度(確定拠出年金/前払い)
休日休暇
◎年間休日125日◎
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇:入社初月から付与あり(3日~10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇(連続5日間の有給休暇)
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇
・連続休日10日×1回/年
・有給休暇:入社初月から付与あり(3日~10日)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・パパ・ママ休暇(連続5日間の有給休暇)
・介護休暇
・看護休暇
・病気休暇
勤務地
神保町事務所