B：Microsoftソリューション セミナー企画/講師 （事業開発）＜東京都＞
求人カテゴリー / Recruiting Category
クラウドコンサルタント
職種
クラウドコンサルタント
募集背景
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【AI Solution部】
AI Solution部は、テクノロジーサービス提供のためのメンバーが在籍している組織で、Power Platform, Microsoft 365のAIを中心としたソリューションのPMやエンジニアのデリバリー提供、サービスメニューの開発、技術的観点での営業活動（プリセールス）などを担っています。現在Power Platform事業に関するトレーニング、セミナーの需要に伴い、独力で推進できるトレーナーが必要であり募集を行っております。
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【AI Solution部】
AI Solution部は、テクノロジーサービス提供のためのメンバーが在籍している組織で、Power Platform, Microsoft 365のAIを中心としたソリューションのPMやエンジニアのデリバリー提供、サービスメニューの開発、技術的観点での営業活動（プリセールス）などを担っています。現在Power Platform事業に関するトレーニング、セミナーの需要に伴い、独力で推進できるトレーナーが必要であり募集を行っております。
当社の特徴
◆Fusion Activators
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。
特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。
◆ビジョンマッチング
AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。
特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。
◆ビジョンマッチング
AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
仕事内容
Power Platform事業のトレーナーとしてとして業務立ち上げに参画いただきます。
Copilot StudioやPower Apps, AutomateをはじめとするPower Platformなどのトレーニング、セミナーの対応を進めています。
セミナー講師やトレーニングコンテンツ作成などの対応を推進いただきます。
■具体的な仕事内容
・新しい技術分野のトレーニング企画
・コンテンツ作成
・セミナー講師
・講師補佐 など
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career
Copilot StudioやPower Apps, AutomateをはじめとするPower Platformなどのトレーニング、セミナーの対応を進めています。
セミナー講師やトレーニングコンテンツ作成などの対応を推進いただきます。
■具体的な仕事内容
・新しい技術分野のトレーニング企画
・コンテンツ作成
・セミナー講師
・講師補佐 など
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career
想定されるプロジェクト
■セミナー事例
・Microsoft Power CAT Kickstarter Workshop：Microsoftが提供する公式ワークショップ型のプログラム講師として参画
・Copilot Studioハンズオン研修：複数社で実施実績あり。講師が聴講者と伴走する形のハンズオン研修
・Microsoft Agent in a day：Microsoft Learnでの次週をサポートするためのワークショップ
・Microsoft Power CAT Kickstarter Workshop：Microsoftが提供する公式ワークショップ型のプログラム講師として参画
・Copilot Studioハンズオン研修：複数社で実施実績あり。講師が聴講者と伴走する形のハンズオン研修
・Microsoft Agent in a day：Microsoft Learnでの次週をサポートするためのワークショップ
求める人物像
・"ビジョンマッチング"に本気で向き合いたい方
・不確実性の高い状況でも自走し、周囲を巻き込み推進できる方
・Cloud & AI Solution本部の事業に理解、共感いただける方
・不確実性の高い状況でも自走し、周囲を巻き込み推進できる方
・Cloud & AI Solution本部の事業に理解、共感いただける方
必須条件
・IT業界でのトレーナーとしてのご経験（登壇、資料作成含む）
・Power Platform（Power Apps/Automate/BI, Dataverseなど）のプロジェクト経験や知見をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
・ご自身で新しい技術分野のトレーニングの企画・コンテンツ作成等を推進いただける方。
・Copilot Studioの経験、もしくはPower Platform全般のガバナンスの案件経験
・Microsoftのソリューション全般（Azure, Microsoft 365, Microsoft Securityなど）に関する広い知見
・関連資格例（必須ではありません）Microsoft：PL-600/200/300/400など
身につくスキル
専門スキル：
・Power Platform全般（Power Apps/Automate/BI, Copilot Studio, ガバナンス）
ポータブルスキル：
・課題抽出・解決力：顧客とのデリバリーを行う中で、課題を見つけ解決する力が身に着けられます。
・継続的学習・技術探索力：新しいテクノロジー・サービスを提供する弊部の中で、技術を学ぶ機会や試す機会を多く得られます。
キャリアパス
■多彩なキャリアUPのチャンス
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。
ポジションの魅力
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)
働く社員事例
■年収モデル
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー 年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー 年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー 年収：1000万
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー 年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー 年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー 年収：1000万
選考プロセス
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
■適性検査
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
配属部署
AKKODiSコンサルティング株式会社 Cloud & AI Solution本部 AI Solution部
部門概要
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
勤務地
東京近郊(リモート中心可、東京以外での勤務実例あり)
その他国内各拠点(応相談)
その他国内各拠点(応相談)
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
就業時間
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
想定年収
552.3万円～969万円
月給
38.3万円～67.2万円
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
諸手当
時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
備考
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
選考本部
Cloud & AI Solution本部
B：クラウドエンジニア(DATA&AIグループ) 生成AIによって推進するクラウドネイティブアプリケーション開発＜東京・大阪＞
求人カテゴリー / Recruiting Category
クラウドデベロッパー
職種
クラウドデベロッパー
募集背景
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【Cloud Solution部】
Cloud Solution部は、主にオンプレミスからクラウドへのサーバー移行、レガシーなアプリケーションからクラウドネイティブアプリケーションへと開発、フレームワークに則ったベストプラクティスなクラウド環境を実現し、標準化するコンサルティングをサービス提供する部門です。AIによるビジネス改革を実現するためのシステム環境をクラウドで提供し、AI-Readyな状態を提供することをミッションとしています。
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【Cloud Solution部】
Cloud Solution部は、主にオンプレミスからクラウドへのサーバー移行、レガシーなアプリケーションからクラウドネイティブアプリケーションへと開発、フレームワークに則ったベストプラクティスなクラウド環境を実現し、標準化するコンサルティングをサービス提供する部門です。AIによるビジネス改革を実現するためのシステム環境をクラウドで提供し、AI-Readyな状態を提供することをミッションとしています。
当社の特徴
◆Fusion Activators
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。
特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。
◆ビジョンマッチング
AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。
特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。
◆ビジョンマッチング
AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
仕事内容
Cloud Solution部 Data&AIグループのエンジニアとして、以下のような業務を担当してくださることを想定しています。
■具体的な仕事内容
・PJ推進(計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育)
・PJ管理(定例会議運営、メンバー配置最適化等)
・顧客提案（提案資料作成、情報収集、社内調整）
・ナレッジ活用（収集、整理、蓄積、活用施策支援）
・本部、部門運営（本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成）
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career
■具体的な仕事内容
・PJ推進(計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育)
・PJ管理(定例会議運営、メンバー配置最適化等)
・顧客提案（提案資料作成、情報収集、社内調整）
・ナレッジ活用（収集、整理、蓄積、活用施策支援）
・本部、部門運営（本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成）
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career
想定されるプロジェクト
■プロジェクト事例
・大手製造業：コード生成AIを活用した短納期でのバックオフィス系Webアプリケーション開発
・大手製造業：コード生成AIを活用した短納期でのバックオフィス系Webアプリケーション開発
求める人物像
・"ビジョンマッチング"に本気で向き合いたい方
・不確実性の高い状況でも自走し、周囲を巻き込み推進できる方
・Cloud & AI Solution本部の事業に理解、共感いただける方
・グループリード/組織マネジメントの志向性がある方
・立ち上げフェーズにおけるサービス企画、組織戦略策定などご興味のある方
・不確実性の高い状況でも自走し、周囲を巻き込み推進できる方
・Cloud & AI Solution本部の事業に理解、共感いただける方
・グループリード/組織マネジメントの志向性がある方
・立ち上げフェーズにおけるサービス企画、組織戦略策定などご興味のある方
必須条件
・Webアプリケーション開発に関連するご経験や基礎知識
・アプリケーション開発の製造工程に関するご経験や基礎知識
・ITあるいは関連産業におけるプロジェクト管理のご経験や基礎知識
・アプリケーション開発の製造工程に関するご経験や基礎知識
・ITあるいは関連産業におけるプロジェクト管理のご経験や基礎知識
歓迎する経験・スキル
【スキル】
・専門領域におけるベストプラクティス・フレームワーク活用の基礎的なスキル
・専門領域のシステム化要件定義・基本設計の最終化に必要となる高度なスキル
・専門領域のテスト設計・移行設計・運用設計の最終化に必要となる高度なスキル
・論理思考、ファシリテーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーション、ヒアリングの基礎的なスキル
・コミュニケーション・文書作成・情報収集・AI活用などに関するITリテラシー全般
【経験】
・専門領域における顧客のデータ分析関連プロジェクトのPM経験：1年以上
・専門領域における顧客のデータ分析関連プロジェクトの経験：3年以上
・ITあるいは関連産業でのリーダー経験あるいは他産業での課長経験：1年以上
【関連資格例】
Microsoft(Azure関連)
AZ-104/140/204/305/400/500/700/800/801 AI-102
DP-100/203/300/420/500/600/700 SC-100/200/300/400 など
・専門領域におけるベストプラクティス・フレームワーク活用の基礎的なスキル
・専門領域のシステム化要件定義・基本設計の最終化に必要となる高度なスキル
・専門領域のテスト設計・移行設計・運用設計の最終化に必要となる高度なスキル
・論理思考、ファシリテーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーション、ヒアリングの基礎的なスキル
・コミュニケーション・文書作成・情報収集・AI活用などに関するITリテラシー全般
【経験】
・専門領域における顧客のデータ分析関連プロジェクトのPM経験：1年以上
・専門領域における顧客のデータ分析関連プロジェクトの経験：3年以上
・ITあるいは関連産業でのリーダー経験あるいは他産業での課長経験：1年以上
【関連資格例】
Microsoft(Azure関連)
AZ-104/140/204/305/400/500/700/800/801 AI-102
DP-100/203/300/420/500/600/700 SC-100/200/300/400 など
身につくスキル
■身につくスキル＜専門スキル＞
-Microsoft Cloudに関わる全般のスキル
Power Platform、Azure、Fabricの各種必要スキル
-Cloud Adoption Frameworkに準拠したベストプラクティスなクラウドSIに関わるスキル
クラウド導入の方法論、戦略・計画コンサルティング、クラウドネイティブ化に関わるスキル
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント・調整力
‐プレゼンテーション能力、交渉力
-Microsoft Cloudに関わる全般のスキル
Power Platform、Azure、Fabricの各種必要スキル
-Cloud Adoption Frameworkに準拠したベストプラクティスなクラウドSIに関わるスキル
クラウド導入の方法論、戦略・計画コンサルティング、クラウドネイティブ化に関わるスキル
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント・調整力
‐プレゼンテーション能力、交渉力
キャリアパス
■多彩なキャリアUPのチャンス
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。
ポジションの魅力
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)
働く社員事例
■年収モデル
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー 年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー 年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー 年収：1000万
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー 年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー 年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー 年収：1000万
選考プロセス
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
■適性検査
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
配属部署
AKKODiSコンサルティング株式会社 Cloud & AI Solution本部 Cloud Solution部 Data&AIグループ
部門概要
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
勤務地
東京・大阪近郊(リモート中心可、東京以外での勤務実例あり、月1回程度東京へ出社あり)
その他国内各拠点(応相談)
その他国内各拠点(応相談)
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
就業時間
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
想定年収
716.2万円～1121.5万円
月給
49.7万円～77.8万円
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
諸手当
時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
備考
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
選考本部
Cloud & AI Solution本部
B：クラウドエンジニア(DATA&AIグループ) クラウドによってレガシーシステムをAI-Readyに＜東京・大阪＞
求人カテゴリー / Recruiting Category
クラウドデベロッパー
職種
クラウドデベロッパー
募集背景
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【Cloud Solution部】
Cloud Solution部は、主にオンプレミスからクラウドへのサーバー移行、レガシーなアプリケーションからクラウドネイティブアプリケーションへと開発、フレームワークに則ったベストプラクティスなクラウド環境を実現し、標準化するコンサルティングをサービス提供する部門です。AIによるビジネス改革を実現するためのシステム環境をクラウドで提供し、AI-Readyな状態を提供することをミッションとしています。
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【Cloud Solution部】
Cloud Solution部は、主にオンプレミスからクラウドへのサーバー移行、レガシーなアプリケーションからクラウドネイティブアプリケーションへと開発、フレームワークに則ったベストプラクティスなクラウド環境を実現し、標準化するコンサルティングをサービス提供する部門です。AIによるビジネス改革を実現するためのシステム環境をクラウドで提供し、AI-Readyな状態を提供することをミッションとしています。
当社の特徴
◆Fusion Activators
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。
特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。
◆ビジョンマッチング
AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。
特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。
◆ビジョンマッチング
AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
仕事内容
Cloud Solution部 Data&AIグループのエンジニアとして、以下のような業務を担当してくださることを想定しています。
■具体的な仕事内容
・PJ推進(計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育)
・PJ管理(定例会議運営、メンバー配置最適化等)
・顧客提案（提案資料作成、情報収集、社内調整）
・ナレッジ活用（収集、整理、蓄積、活用施策支援）
・本部、部門運営（本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成）
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career
■具体的な仕事内容
・PJ推進(計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育)
・PJ管理(定例会議運営、メンバー配置最適化等)
・顧客提案（提案資料作成、情報収集、社内調整）
・ナレッジ活用（収集、整理、蓄積、活用施策支援）
・本部、部門運営（本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成）
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career
想定されるプロジェクト
■プロジェクト事例
・大手製造業：エンジニアが持つ暗黙知化されたノウハウのデータ化による技術情報の公開
・大手製造業：エンジニアが持つ暗黙知化されたノウハウのデータ化による技術情報の公開
求める人物像
・"ビジョンマッチング"に本気で向き合いたい方
・不確実性の高い状況でも自走し、周囲を巻き込み推進できる方
・Cloud & AI Solution本部の事業に理解、共感いただける方
・グループリード/組織マネジメントの志向性がある方
・立ち上げフェーズにおけるサービス企画、組織戦略策定などご興味のある方
・不確実性の高い状況でも自走し、周囲を巻き込み推進できる方
・Cloud & AI Solution本部の事業に理解、共感いただける方
・グループリード/組織マネジメントの志向性がある方
・立ち上げフェーズにおけるサービス企画、組織戦略策定などご興味のある方
必須条件
・BIツールによるデータ視覚化、分析に関連する実務経験や基礎知識
・データ分析基盤のシステム要件定義に関するご経験や基礎知識
・ITあるいは関連産業におけるプロジェクト管理のご経験や基礎知識
・データ分析基盤のシステム要件定義に関するご経験や基礎知識
・ITあるいは関連産業におけるプロジェクト管理のご経験や基礎知識
歓迎する経験・スキル
【スキル】
・専門領域におけるベストプラクティス・フレームワーク活用の基礎的なスキル
・専門領域のシステム化要件定義・基本設計の最終化に必要となる高度なスキル
・専門領域のテスト設計・移行設計・運用設計の最終化に必要となる高度なスキル
・論理思考、ファシリテーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーション、ヒアリングの基礎的なスキル
・コミュニケーション・文書作成・情報収集・AI活用などに関するITリテラシー全般
【経験】
・専門領域における顧客のクラウド&AI関連プロジェクトのPM経験：1年以上
・専門領域における顧客のクラウド&AI関連プロジェクトの経験：3年以上
・ITあるいは関連産業でのリーダー経験あるいは他産業での課長経験：1年以上
【関連資格例】
Microsoft(Azure関連)
AZ-104/140/204/305/400/500/700/800/801 AI-102
DP-100/203/300/420/500/600/700 SC-100/200/300/400 など
・専門領域におけるベストプラクティス・フレームワーク活用の基礎的なスキル
・専門領域のシステム化要件定義・基本設計の最終化に必要となる高度なスキル
・専門領域のテスト設計・移行設計・運用設計の最終化に必要となる高度なスキル
・論理思考、ファシリテーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーション、ヒアリングの基礎的なスキル
・コミュニケーション・文書作成・情報収集・AI活用などに関するITリテラシー全般
【経験】
・専門領域における顧客のクラウド&AI関連プロジェクトのPM経験：1年以上
・専門領域における顧客のクラウド&AI関連プロジェクトの経験：3年以上
・ITあるいは関連産業でのリーダー経験あるいは他産業での課長経験：1年以上
【関連資格例】
Microsoft(Azure関連)
AZ-104/140/204/305/400/500/700/800/801 AI-102
DP-100/203/300/420/500/600/700 SC-100/200/300/400 など
身につくスキル
■身につくスキル＜専門スキル＞
-Microsoft Cloudに関わる全般のスキル
Power Platform、Azure、Fabricの各種必要スキル
-Cloud Adoption Frameworkに準拠したベストプラクティスなクラウドSIに関わるスキル
クラウド導入の方法論、戦略・計画コンサルティング、クラウドネイティブ化に関わるスキル
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント・調整力
‐プレゼンテーション能力、交渉力
-Microsoft Cloudに関わる全般のスキル
Power Platform、Azure、Fabricの各種必要スキル
-Cloud Adoption Frameworkに準拠したベストプラクティスなクラウドSIに関わるスキル
クラウド導入の方法論、戦略・計画コンサルティング、クラウドネイティブ化に関わるスキル
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント・調整力
‐プレゼンテーション能力、交渉力
キャリアパス
■多彩なキャリアUPのチャンス
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。
ポジションの魅力
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)
働く社員事例
■年収モデル
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー 年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー 年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー 年収：1000万
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー 年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー 年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー 年収：1000万
選考プロセス
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
■適性検査
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
配属部署
AKKODiSコンサルティング株式会社 Cloud & AI Solution本部 Cloud Solution部 Data&AIグループ
部門概要
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
勤務地
東京・大阪近郊(リモート中心可、東京以外での勤務実例あり、月1回程度東京へ出社あり)
その他国内各拠点(応相談)
その他国内各拠点(応相談)
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
就業時間
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
想定年収
716.2万円～1121.5万円
月給
49.7万円～77.8万円
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
諸手当
時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
備考
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
選考本部
Cloud & AI Solution本部
B：クラウドエンジニア クラウドによってレガシーシステムをAI-Readyに＜東京都・大阪＞
求人カテゴリー / Recruiting Category
クラウドデベロッパー
職種
クラウドデベロッパー
募集背景
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【Cloud Solution部】
Cloud Solution部は、主にオンプレミスからクラウドへのサーバー移行、レガシーなアプリケーションからクラウドネイティブアプリケーションへと開発、フレームワークに則ったベストプラクティスなクラウド環境を実現し、標準化するコンサルティングをサービス提供する部門です。AIによるビジネス改革を実現するためのシステム環境をクラウドで提供し、AI-Readyな状態を提供することをミッションとしています。
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【Cloud Solution部】
Cloud Solution部は、主にオンプレミスからクラウドへのサーバー移行、レガシーなアプリケーションからクラウドネイティブアプリケーションへと開発、フレームワークに則ったベストプラクティスなクラウド環境を実現し、標準化するコンサルティングをサービス提供する部門です。AIによるビジネス改革を実現するためのシステム環境をクラウドで提供し、AI-Readyな状態を提供することをミッションとしています。
当社の特徴
◆Fusion Activators
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。
特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。
◆ビジョンマッチング
AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。
特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。
◆ビジョンマッチング
AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
仕事内容
Cloud Solution部 Cloud Platformグループのエンジニアとして、以下のような業務を担当してくださることを想定しています。
■具体的な仕事内容
・PJ推進(計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育)
・PJ管理(定例会議運営、メンバー配置最適化等)
・顧客提案（提案資料作成、情報収集、社内調整）
・ナレッジ活用（収集、整理、蓄積、活用施策支援）
・本部、部門運営（本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成）
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career
■具体的な仕事内容
・PJ推進(計画策定、要件定義、設計、テスト、ユーザー教育)
・PJ管理(定例会議運営、メンバー配置最適化等)
・顧客提案（提案資料作成、情報収集、社内調整）
・ナレッジ活用（収集、整理、蓄積、活用施策支援）
・本部、部門運営（本部PJ参画、契約書レビュー支援、サービス企画PJ参画、採用・育成）
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career
想定されるプロジェクト
■プロジェクト事例
・大手通信事業：ミッションクリティカルなシステムのEOLに伴う短納期でのクラウド移行 (サーバー台数 100 台規模)
・大手通信事業：ミッションクリティカルなシステムのEOLに伴う短納期でのクラウド移行 (サーバー台数 100 台規模)
求める人物像
・"ビジョンマッチング"に本気で向き合いたい方
・不確実性の高い状況でも自走し、周囲を巻き込み推進できる方
・Cloud & AI Solution本部の事業に理解、共感いただける方
・グループリード/組織マネジメントの志向性がある方
・立ち上げフェーズにおけるサービス企画、組織戦略策定などご興味のある方
・不確実性の高い状況でも自走し、周囲を巻き込み推進できる方
・Cloud & AI Solution本部の事業に理解、共感いただける方
・グループリード/組織マネジメントの志向性がある方
・立ち上げフェーズにおけるサービス企画、組織戦略策定などご興味のある方
必須条件
・クラウド&AIに関するPJ経験や関連する技術領域全般の基礎知識
・システム要件定義に関するご経験や基礎知識
・ITあるいは関連産業におけるプロジェクト管理のご経験や基礎知識
・システム要件定義に関するご経験や基礎知識
・ITあるいは関連産業におけるプロジェクト管理のご経験や基礎知識
歓迎する経験・スキル
【スキル】
・専門領域におけるベストプラクティス・フレームワーク活用の基礎的なスキル
・専門領域のシステム化要件定義・基本設計の最終化に必要となる高度なスキル
・専門領域のテスト設計・移行設計・運用設計の最終化に必要となる高度なスキル
・論理思考、ファシリテーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーション、ヒアリングの基礎的なスキル
・コミュニケーション・文書作成・情報収集・AI活用などに関するITリテラシー全般
【経験】
・専門領域における顧客のクラウド&AI関連プロジェクトのPM経験：1年以上
・専門領域における顧客のクラウド&AI関連プロジェクトの経験：3年以上
・ITあるいは関連産業でのリーダー経験あるいは他産業での課長経験：1年以上
【関連資格例】
Microsoft(Azure関連)
AZ-104/140/204/305/400/500/700/800/801 AI-102
DP-100/203/300/420/500/600/700 SC-100/200/300/400 など
・専門領域におけるベストプラクティス・フレームワーク活用の基礎的なスキル
・専門領域のシステム化要件定義・基本設計の最終化に必要となる高度なスキル
・専門領域のテスト設計・移行設計・運用設計の最終化に必要となる高度なスキル
・論理思考、ファシリテーション、プレゼンテーション、ドキュメンテーション、ヒアリングの基礎的なスキル
・コミュニケーション・文書作成・情報収集・AI活用などに関するITリテラシー全般
【経験】
・専門領域における顧客のクラウド&AI関連プロジェクトのPM経験：1年以上
・専門領域における顧客のクラウド&AI関連プロジェクトの経験：3年以上
・ITあるいは関連産業でのリーダー経験あるいは他産業での課長経験：1年以上
【関連資格例】
Microsoft(Azure関連)
AZ-104/140/204/305/400/500/700/800/801 AI-102
DP-100/203/300/420/500/600/700 SC-100/200/300/400 など
身につくスキル
■身につくスキル＜専門スキル＞
-Microsoft Cloudに関わる全般のスキル
Power Platform、Azure、Fabricの各種必要スキル
-Cloud Adoption Frameworkに準拠したベストプラクティスなクラウドSIに関わるスキル
クラウド導入の方法論、戦略・計画コンサルティング、クラウドネイティブ化に関わるスキル
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント・調整力
‐プレゼンテーション能力、交渉力
-Microsoft Cloudに関わる全般のスキル
Power Platform、Azure、Fabricの各種必要スキル
-Cloud Adoption Frameworkに準拠したベストプラクティスなクラウドSIに関わるスキル
クラウド導入の方法論、戦略・計画コンサルティング、クラウドネイティブ化に関わるスキル
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント・調整力
‐プレゼンテーション能力、交渉力
キャリアパス
■多彩なキャリアUPのチャンス
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。
ポジションの魅力
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)
働く社員事例
■年収モデル
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー 年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー 年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー 年収：1000万
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー 年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー 年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー 年収：1000万
選考プロセス
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
■適性検査
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
配属部署
AKKODiSコンサルティング株式会社 Cloud & AI Solution本部 Cloud Solution部 Cloud Platformグループ
部門概要
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
勤務地
東京・大阪近郊(リモート中心可、東京以外での勤務実例あり、月1回程度東京へ出社あり)
その他国内各拠点(応相談)
その他国内各拠点(応相談)
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
就業時間
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
想定年収
716.2万円～1121.5万円
月給
49.7万円～77.8万円
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
諸手当
時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
備考
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
選考本部
Cloud & AI Solution本部
B：SAP BTPアプリケーションエンジニア_未経験歓迎_＜東京・大阪＞
求人カテゴリー / Recruiting Category
クラウドデベロッパー
職種
クラウドデベロッパー
募集背景
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【BizApp Solution部】
SAP S/4 HANAの導入や移行に際し、クリーンコア戦略の浸透に伴ってSAP BTP(Business Technology Platform)環境での外部開発・連携の必要性が高まっています。
私たちは、顧客のクラウドAIへの挑戦をともに推進できるように、このSAP BTP領域を新規事業の中核の一つに位置づけて2024年より取り組んでおり、すでに多くの実績を残してきました。お客様のニーズはさらに拡大が続いていて、私たちはより多くのお客様に価値提供を目指しています。
SAP BTPは未経験でも、S/4 HANAのご経験やJava等のオープン技術による業務アプリケーションプロジェクトのご経験があれば、短期間でキャッチアップいただける環境と実績もございますので、ぜひ、今後のS/4 HANAビジネスに欠かせないSAP BTPを通していっしょに成長していきましょう！
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
【BizApp Solution部】
SAP S/4 HANAの導入や移行に際し、クリーンコア戦略の浸透に伴ってSAP BTP(Business Technology Platform)環境での外部開発・連携の必要性が高まっています。
私たちは、顧客のクラウドAIへの挑戦をともに推進できるように、このSAP BTP領域を新規事業の中核の一つに位置づけて2024年より取り組んでおり、すでに多くの実績を残してきました。お客様のニーズはさらに拡大が続いていて、私たちはより多くのお客様に価値提供を目指しています。
SAP BTPは未経験でも、S/4 HANAのご経験やJava等のオープン技術による業務アプリケーションプロジェクトのご経験があれば、短期間でキャッチアップいただける環境と実績もございますので、ぜひ、今後のS/4 HANAビジネスに欠かせないSAP BTPを通していっしょに成長していきましょう！
当社の特徴
◆Fusion Activators
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。
特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。
◆ビジョンマッチング
AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。
特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。
◆ビジョンマッチング
AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
仕事内容
SAP事業におけるデリバリーリードとして参画いただきます。
SAP S/4HANAの拡張としてSAP BTPを中心とした拡張開発を推進しており、デリバリー要員としては20人程度が在籍しています。
今後の事業拡大を見据えて、デリバリーPMのサポート、人材育成、プロジェクトの円滑な推進などを支援してくださることを想定しています。
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career
SAP S/4HANAの拡張としてSAP BTPを中心とした拡張開発を推進しており、デリバリー要員としては20人程度が在籍しています。
今後の事業拡大を見据えて、デリバリーPMのサポート、人材育成、プロジェクトの円滑な推進などを支援してくださることを想定しています。
■当社キャリア採用ページ
https://www.akkodis.com/ja/careers/mid-career
想定されるプロジェクト
■プロジェクト事例
製造業A社向け生産管理システム拡張機能構築プロジェクト
・担当フェーズ: 要件定義、技術検証、設計開発、テスト、移行
・規模: 10数名（PJ全体では約200名）
・期間: 半年以上（継続中）
・対象機能: 20～30本（FrontEnd/BackEndセットでの機能数）
・テクノロジー: SAP BTPを中心に、S/4HANA, CAP, UI5, Java, Job Scheduling Serviceなど
（他のPJではFiori Elements, Node.js, SAP Buildなども取り扱い実績あり）
製造業A社向け生産管理システム拡張機能構築プロジェクト
・担当フェーズ: 要件定義、技術検証、設計開発、テスト、移行
・規模: 10数名（PJ全体では約200名）
・期間: 半年以上（継続中）
・対象機能: 20～30本（FrontEnd/BackEndセットでの機能数）
・テクノロジー: SAP BTPを中心に、S/4HANA, CAP, UI5, Java, Job Scheduling Serviceなど
（他のPJではFiori Elements, Node.js, SAP Buildなども取り扱い実績あり）
求める人物像
・SAP BTP領域における技術力でクライアントの業務課題を解決したい方
・課題解決志向があり、未知の技術への探求力のある方
・"ビジョンマッチング"に本気で向き合いたい方
・不確実性の高い状況でも自走し、周囲を巻き込み推進できる方
・Cloud & AI Solution本部の事業に理解、共感いただける方
必須条件
・オープン系開発言語を使用したWebアプリケーションの開発リード経験
歓迎する経験・スキル
・SAP BTPのソリューションアーキテクトの実務経験
・SAPソリューション全般（S/4HANA, BTPなど）に関する広い知見
・SAP認定資格
身につくスキル
・SAP BTPサービスの理解と活用
└SAP Integration Suite / SAP Extension Suite / SAP Data & Analytics
・クラウドネイティブ開発
└コンテナ / マイクロサービス設計 / DevOpsパイプライン
・アーキテクチャ設計スキル
└S/4HANAとBTPの連携パターン / ハイブリッド環境設計 / 拡張性・スケーラビリティ設計
・セキュリティと認証（SAP Identity Authentication Service）
・ビジネス・コンサルティングスキル
└標準機能 vs 拡張機能の理解 / デジタル化戦略の提案 / AI活用のイノベーション推進
・継続的学習・技術探索力
└最新技術のキャッチアップ・分析 / 社内外のコミュニティを活用した知識獲得
・チームビルディング・リーダーシップ
└心理的安全性の醸成 / メンバー育成
キャリアパス
■多彩なキャリアUPのチャンス
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。
クラウド&AIコンサルタントとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ー事業部長：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーエキスパート：クラウド&AI分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。おります。
ポジションの魅力
【働きさすさ・安定性×裁量の大きさ】
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)
当社は、世界30カ国に50,000人のテックコンサルタントを擁するグローバルカンパニーとして、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。
リモートなどの働きやすさを享受しながら、大きな裁量で事業づくりに関われるポジションです。
・事業を一から立ち上げてビジネス拡大していくという経験により、ご自身の市場価値を大きく上げていただけます。
：新規事業フェーズならではの組織開発や事業企画・ビジネスサイドのご経験も積んでいただけます。
・当社の新規事業のサービス開発、GTM戦略を通じて会社の経営に直接関与できます
・事業部候補として、大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジ可能です。
・リモートやフレックスを含めた柔軟な働き方に対応可能です。
：平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
：フルフレックス勤務(コアタイム無し)
：勤務地応相談(必要に応じて出社いただくことはございますが、リモート中心での勤務も可能です。)
働く社員事例
■年収モデル
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー 年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー 年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー 年収：1000万
・30歳（クラウドエンジニア経験6年/プロジェクトリーダー歴3年）役職：メンバー 年収：750万
・40歳（クラウドエンジニア経験15年/プロジェクトマネージャー歴7年）役職：メンバー 年収：900万
・45歳（クラウドエンジニア経験18年/プロジェクトマネージャー歴10年）役職：グループマネージャー 年収：1000万
選考プロセス
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
■適性検査
■Web面接：原則2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
配属部署
AKKODiSコンサルティング株式会社 Cloud&AI Solution本部 BizApp Solution部 SAP Enhancementグループ
部門概要
【Cloud&AI Solution本部】
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
全社で唯一事業探索をミッションとする本部で、クラウドとAIを中心に人材派遣型ではなくソリューション提供型での事業モデルを推進する、2025年に立ち上がった新しい組織です。現在は、MicrosoftのAzure, Copilot/Power Platform, Fabric等を中心に展開していますが、AWSやSAPも拡大中で、マルチクラウド&マルチAIベンダーを目指しています。
勤務地
東京・大阪近郊(リモート中心可、東京以外での勤務実例あり、月1回程度東京へ出社あり)
その他国内各拠点(応相談)
その他国内各拠点(応相談)
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
就業時間
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
想定年収
552.3万円～969万円
月給
38.3万円～67.2万円
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
諸手当
時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
備考
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
選考本部
Cloud & AI Solution本部