【Health care】【滋賀県】某大手分析・計測機器メーカーにおける開発・設計プロジェクト
求人カテゴリー / Recruiting Category
エレクトロニクス
職種
エレクトロニクス
募集部門
Cleantech＆Healthcare本部
部門概要
Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。
お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。
皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。
皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
業務内容
■配属先
関西に本社がある分析・計測機器の大手メーカーへの配属を予定しております。同社は主に自動車計測機器、環境用計測機器、科学計測機器、医用計測機器、半導体用計測機器などを製造・販売しています。特に、自動車排ガス測定装置の分野では世界トップクラスのシェアを誇り、環境保全や医療分野にも貢献しています。
■想定される業務内容
（雇い入れ直後）
・取り扱う予定の製品
∟クライアントの企業が製造、販売している半導体製造装置等の自社製品
・上記製品に係る下記の工程
∟要素開発、構想設計等の上流工程から、電気回路設計、計装制御設計等の下流工程まで幅広くご担当いただく予定
※ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
関西に本社がある分析・計測機器の大手メーカーへの配属を予定しております。同社は主に自動車計測機器、環境用計測機器、科学計測機器、医用計測機器、半導体用計測機器などを製造・販売しています。特に、自動車排ガス測定装置の分野では世界トップクラスのシェアを誇り、環境保全や医療分野にも貢献しています。
■想定される業務内容
（雇い入れ直後）
・取り扱う予定の製品
∟クライアントの企業が製造、販売している半導体製造装置等の自社製品
・上記製品に係る下記の工程
∟要素開発、構想設計等の上流工程から、電気回路設計、計装制御設計等の下流工程まで幅広くご担当いただく予定
※ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
プロジェクト事例
配属を想定しているクライアント企業は、分析・計測機器の総合メーカーとして世界的に知られています。
同社は環境分析や医療、半導体、自動車など多岐にわたる分野で精密な計測技術を提供しており、
特にエンジン排ガス測定・分析装置分野では、世界市場の約80%を占める圧倒的なシェアを誇ります。
同社は環境分析や医療、半導体、自動車など多岐にわたる分野で精密な計測技術を提供しており、
特にエンジン排ガス測定・分析装置分野では、世界市場の約80%を占める圧倒的なシェアを誇ります。
必須条件
・電気回路設計スキル（CPU、FPGA、デジタルフィルタ、アナログ、基礎知識）
歓迎する経験・スキル
・計装設計スキル（電気メイン）
・自動機、制御盤の電気設計経験
・自動機、制御盤の電気設計経験
特長・魅力
【AKKODiSで働く魅力】
中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。
・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。
※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です
※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です
※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です
・当社が注力すると定めている産業（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における専門性の獲得、産業や地域・国を越えた多様な知識と経験を積める働き方を実現します。
・お客様や多様な仲間と融合（Fusion）し、本気で社会課題に挑戦する場を提供します。
※当社が取り組む3つの社会課題
1. 少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上
2. 国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速
3. 人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング
■当社の未経験者採用に関する考え方
日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。AKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けていきます。
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。
■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など）
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実。
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。
■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能（※事前申請のうえ、許可制）
・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。
・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。
※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です
※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です
※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です
・当社が注力すると定めている産業（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における専門性の獲得、産業や地域・国を越えた多様な知識と経験を積める働き方を実現します。
・お客様や多様な仲間と融合（Fusion）し、本気で社会課題に挑戦する場を提供します。
※当社が取り組む3つの社会課題
1. 少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上
2. 国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速
3. 人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング
■当社の未経験者採用に関する考え方
日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。AKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けていきます。
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。
■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など）
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実。
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。
■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能（※事前申請のうえ、許可制）
・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
勤務地
（雇入れ直後）滋賀県内
（変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
（変更の範囲）変更なし（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
就業時間
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
想定年収
●想定年収：454万円～667万円
月給
●想定月給 32万円～41万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※残業代は別途100%支給します。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※残業代は別途100%支給します。
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
諸手当
時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
業務関連資格手当
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
業務関連資格手当
入社事例
選考方法
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査
■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
■適性検査
■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
備考
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
【東京都国分寺市】某大手精密化学メーカーにおけるメディカルシステムの開発プロジェクト
求人カテゴリー / Recruiting Category
エレクトロニクス
職種
エレクトロニクス
募集部門
Cleantech&Healthcare本部
部門概要
Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。
お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。
皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。
皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
業務内容
■配属が想定されるプロジェクト
東京都国分寺市に研究・開発拠点を構える、某大手精密化学メーカーにおけるメディカルシステムの開発プロジェクトへの配属を想定しております。
（ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます）
■想定される職務内容
（雇入れ直後）
・取り扱う予定の製品
∟超音波診断装置をメインとした、同社のメディカルシステム製品
・上記製品に係る下記の工程
∟電気回路設計、FPGA回路設計や、デバイスの設計、開発、評価等の開発に関わる各種工程
∟仕様検討やベンダーコントロール、製品規格対応や品質向上活動も含む
※案件によってはプロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディングを担っていただくこともあります
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
東京都国分寺市に研究・開発拠点を構える、某大手精密化学メーカーにおけるメディカルシステムの開発プロジェクトへの配属を想定しております。
（ご応募いただく方の能力や、ご入社のタイミングによっては別プロジェクトになる可能性がございます）
■想定される職務内容
（雇入れ直後）
・取り扱う予定の製品
∟超音波診断装置をメインとした、同社のメディカルシステム製品
・上記製品に係る下記の工程
∟電気回路設計、FPGA回路設計や、デバイスの設計、開発、評価等の開発に関わる各種工程
∟仕様検討やベンダーコントロール、製品規格対応や品質向上活動も含む
※案件によってはプロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディングを担っていただくこともあります
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
プロジェクト事例
配属予定先の企業は業界最大手で、様々な事業を展開している成長企業です。
その中でも特に注力している、社会貢献性の高いメディカル・ヘルスケア事業に参画することができます。
会社にとっても重要な位置付けとされているビジネスであり、且つこれからの日本に必要不可欠な産業に関わることができる為、自身の成長にも繋がりやりがいも感じなら働くことが可能です。
その中でも特に注力している、社会貢献性の高いメディカル・ヘルスケア事業に参画することができます。
会社にとっても重要な位置付けとされているビジネスであり、且つこれからの日本に必要不可欠な産業に関わることができる為、自身の成長にも繋がりやりがいも感じなら働くことが可能です。
求める人物像
成長意欲が高く、フットワークを活かし柔軟に業務に対応出来る方
必須条件
医療系システムの回路設計経験
CPU/GPU周りのハード知識やマイコン知識を有している
基本出社で対応可能な方
CPU/GPU周りのハード知識やマイコン知識を有している
基本出社で対応可能な方
歓迎する経験・スキル
PMとしてのマネジメント経験
調べながらでも英語の読み書きができる
調べながらでも英語の読み書きができる
特長・魅力
【AKKODiSで働く魅力】
中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。
・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。
※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です
※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です
※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です
・当社が注力すると定めている産業（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における専門性の獲得、産業や地域・国を越えた多様な知識と経験を積める働き方を実現します。
・お客様や多様な仲間と融合（Fusion）し、本気で社会課題に挑戦する場を提供します。
※当社が取り組む3つの社会課題
1. 少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上
2. 国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速
3. 人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング
■当社の未経験者採用に関する考え方
日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。AKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けていきます。
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。
■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など）
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実。
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。
■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能（※事前申請のうえ、許可制）
・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。
・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。
※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です
※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です
※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です
・当社が注力すると定めている産業（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における専門性の獲得、産業や地域・国を越えた多様な知識と経験を積める働き方を実現します。
・お客様や多様な仲間と融合（Fusion）し、本気で社会課題に挑戦する場を提供します。
※当社が取り組む3つの社会課題
1. 少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上
2. 国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速
3. 人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング
■当社の未経験者採用に関する考え方
日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。AKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けていきます。
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。
■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など）
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実。
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。
■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能（※事前申請のうえ、許可制）
・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
勤務地
（雇入れ直後）東京都国分寺市
車通勤の可否について：不可
最寄り駅：JR中央線・西武鉄道 国分寺線・多摩湖線 国分寺駅（〒185-0012 東京都国分寺市本町２丁目１−２３）
都内駅からの所要時間：（新宿駅から中央特快利用）20分
（変更の範囲）
変更あり
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります
（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
車通勤の可否について：不可
最寄り駅：JR中央線・西武鉄道 国分寺線・多摩湖線 国分寺駅（〒185-0012 東京都国分寺市本町２丁目１−２３）
都内駅からの所要時間：（新宿駅から中央特快利用）20分
（変更の範囲）
変更あり
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります
（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
就業時間
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
想定年収
●想定年収：454万円～667万円
月給
●想定月給 32万円～41万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※残業代は別途100%支給します。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※残業代は別途100%支給します。
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
諸手当
時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
業務関連資格手当
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
業務関連資格手当
入社事例
選考方法
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査
■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
■適性検査
■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
備考
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
【みなとみらい】某大手総合電機メーカーのグループ企業における小物家電製品の設計・開発プロジェクト
求人カテゴリー / Recruiting Category
エレクトロニクス
職種
エレクトロニクス
募集部門
Cleantech&Healthcare本部
部門概要
Cleantech & Healthcare本部は、クリーンテック、ヘルスケアおよび製造系ITを中心とした専門技術、DX、AX（AI Transformation）に対して事業推進をする部門です。
お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。
皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
お客様の技術発展を支援するのみではなく、業界における日本の課題を捉え、グローバルのソリューションを取り入れ、スケーリングしていくことに全力でチャレンジしていく部門です。
皆さまとともに技術および課題解決により現場から変革を実施していきましょう。
業務内容
■配属先
神奈川県横浜市のみなとみらいに開発・研究拠点を構える、国内最大手クラスの総合電機メーカーのグループ企業における、AV機器及びそれらに関連したサービスの設計・開発プロジェクトへの配属を想定しております。
■想定される業務内容
（雇い入れ直後）
・取り扱う予定の製品
∟小物家電製品全般（テレビ、イヤホン、ヘッドホンやスマートフォン、PC、カメラ、ゲーミングデバイス等）
・上記製品に係る下記の工程
∟新製品の開発、及び設計
∟評価や解析、試作検討
※案件によってはプロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディングを担っていただくこともあります
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
神奈川県横浜市のみなとみらいに開発・研究拠点を構える、国内最大手クラスの総合電機メーカーのグループ企業における、AV機器及びそれらに関連したサービスの設計・開発プロジェクトへの配属を想定しております。
■想定される業務内容
（雇い入れ直後）
・取り扱う予定の製品
∟小物家電製品全般（テレビ、イヤホン、ヘッドホンやスマートフォン、PC、カメラ、ゲーミングデバイス等）
・上記製品に係る下記の工程
∟新製品の開発、及び設計
∟評価や解析、試作検討
※案件によってはプロジェクトの進捗管理やプロジェクトチームのリーディングを担っていただくこともあります
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
プロジェクト事例
配属を想定しているクライアントは、大手総合電機メーカーのグループ企業の1社であり、グループ全体のものづくりを支える高度な技術力と柔軟なオペレーション力を有しています。
同社はメカトロニクスやエレクトロニクス分野だけでなく、音楽・映画・金融分野におけるクラウド設計やサービス開発まで幅広く事業を展開しています。
・アイデアを具現化する設計力：優れたアイデアや技術を形にし、使いやすくすることに長けています
・高品質なものづくり：自社製品の品質を支える技術力を持ち、IoTや自動化技術を活用したスマートファクトリー化を推進しています
・グローバルな展開：世界中のグループ企業の工場で新製品の生産立ち上げ支援や技術支援を行い、ワールドワイドでグループ全体のものづくりを支えています
同社はメカトロニクスやエレクトロニクス分野だけでなく、音楽・映画・金融分野におけるクラウド設計やサービス開発まで幅広く事業を展開しています。
・アイデアを具現化する設計力：優れたアイデアや技術を形にし、使いやすくすることに長けています
・高品質なものづくり：自社製品の品質を支える技術力を持ち、IoTや自動化技術を活用したスマートファクトリー化を推進しています
・グローバルな展開：世界中のグループ企業の工場で新製品の生産立ち上げ支援や技術支援を行い、ワールドワイドでグループ全体のものづくりを支えています
求める人物像
成長意欲が高く、フットワークを活かし柔軟に業務に対応出来る方
必須条件
回路設計or評価の経験(年数不問)
歓迎する経験・スキル
オーディオ機器の開発経験
特長・魅力
【AKKODiSで働く魅力】
中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。
・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。
※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です
※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です
※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です
・当社が注力すると定めている産業（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における専門性の獲得、産業や地域・国を越えた多様な知識と経験を積める働き方を実現します。
・お客様や多様な仲間と融合（Fusion）し、本気で社会課題に挑戦する場を提供します。
※当社が取り組む3つの社会課題
1. 少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上
2. 国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速
3. 人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング
■当社の未経験者採用に関する考え方
日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。AKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けていきます。
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。
■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など）
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実。
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。
■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能（※事前申請のうえ、許可制）
・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
中期経営計画で定めた経営戦略・理念体系によりエンジニアにとって魅力的なキャリアパスを提供し、成長できる環境を整えています。
・AI Transformation（AX）時代をリードする専門性、ビジネス力、プロジェクト推進力を育むことができる環境を提供します。
※「専門性」とは特定または最新の技術領域における知識の習得や経験を通じた専門性の向上です
※「ビジネス力」とは、戦略思考（経営戦略・マーケティング含む）、アカウンティング、リーダーシップ/フォロワーシップ、データ分析力、問題発見/解決力、コミュニケーション力（意思疎通）です
※「プロジェクト推進力」とは、プロジェクトマネジメントスキルの習得を通じた、推進力です
・当社が注力すると定めている産業（自動車、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテック、ヘルスケア）における専門性の獲得、産業や地域・国を越えた多様な知識と経験を積める働き方を実現します。
・お客様や多様な仲間と融合（Fusion）し、本気で社会課題に挑戦する場を提供します。
※当社が取り組む3つの社会課題
1. 少子高齢化/人口減少社会におけるDXや人財開発を通じた生産性の向上
2. 国際的な脱炭素社会の実現に向けたクリーンテック、GXの加速
3. 人口減少に伴う低成長の国内市場から世界市場への展開とスケーリング
■当社の未経験者採用に関する考え方
日本は技術によって大きな恩恵を受けてきました。しかし、昨今の社会問題である、少子高齢化、理系離れ等によって、技術立国 日本の根底が揺らいでいます。AKKODiSは「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念の下、エンジニアを一から育成し、産業界での活躍を通じて社会貢献していく事にチャレンジし続けていきます。
■キャリアビジョンを実現するためのキャリア支援制度
・エンジニア出身のキャリアプランナーと面談し、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先は決定します。
・案件内容が全社員に公開されており、自宅からでも確認することができます。一定の経験・スキルを有する社員は、自分にあったプロジェクトへ希望を出し、自発的なキャリア形成が可能です。
・エンジニアとしてスペシャリスト、ゼネラリスト、PL、PMを目指すだけでなく、コンサルタント、技術講師など様々なキャリアパスを描くことができます。
■様々なキャリアが選択できる教育研修制度
・約400種類の研修ラインナップがあり、平日終業後や休日に自宅から受講が可能。
・次世代で活躍できるエンジニアを目指し、技術分野を問わず全社員に基礎的ITリテラシーの教育を実施（AI、IoT、ビッグデータ、RPA、クラウド、Python など）
・AI、IoT、データサイエンス、自動化ツールなどの先端技術を習得できる専門技術研修が充実。
・PMBOKに基づいたマネジメント研修など体系的なPM育成体制が整っています。
・マーケティング、経営戦略など体系的なビジネス研修も充実しており、エンジニアとして働きながらコンサルタントを目指すことも可能。
■キャリアの可能性を広げるパラレルキャリア
・当社は複業が可能であり、様々な業務チャレンジする事が可能（※事前申請のうえ、許可制）
・社内複業制度もあり、認定講師登録制度を利用して、弊社アカデミー事業の技術講師を複業としている社員もいます。
■安定した経営基盤
アデコグループは、1日あたり200万人以上の人々に雇用の機会を創出し、10万を超えるお客様のニーズに寄り添った人財サービスを提供しています。
世界60を超える国と地域に、5,000以上の拠点を擁するグローバル・リーディング・カンパニーであるとともに、お客様のベストパートナーであり続けます。
■グローバルな環境
AKKODiSは、世界のエンジニアリング研究開発（ER&D）市場において第2位の企業であり、世界10拠点からなるグローバル・デリバリー・センターと連携して、国際的なプロジェクトに対応しております。
■チーム全体でのミッション達成を重視
個々の力だけではなく、チーム全体でミッションを達成することを重視しています。協力し合い、互いに学び合うことで、より大きな成果を生み出すことを目指しています。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
勤務地
（雇入れ直後）
神奈川県
住所：神奈川県横浜市
最寄り駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線 新高島駅（〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目１）
（変更の範囲）
変更あり
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります
（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
神奈川県
住所：神奈川県横浜市
最寄り駅：横浜高速鉄道 みなとみらい線 新高島駅（〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい５丁目１）
（変更の範囲）
変更あり
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域 ※プロジェクトにより異なります
（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）
就業時間
所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
平均残業時間 14.3時間/月(2023年度)
※お客様先の就業時間に準じます
想定年収
●想定年収：476万円～691万円
月給
●想定月給 32万円～41万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※残業代は別途100%支給します。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
※残業代は別途100%支給します。
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定
諸手当
時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
業務関連資格手当
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
業務関連資格手当
入社事例
選考方法
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査
■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
■適性検査
■Web面接：原則1回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接後に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
備考
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
【Azure/AWS/GCP】クラウドコンサルタント ※Cloud&AI Solution本部配属※
求人カテゴリー / Recruiting Category
Cloud ＆ AI Solution部門_クラウドAI
職種
プロジェクトデリバリーサービスPM_クラウド
募集部門
Cloud ＆ AI Solution本部
部門概要
■Cloud ＆ AI Solution本部の掲げる事業・ミッション
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
業務内容
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドとAIを活用したクラウドコンサルティングを実施いただきます。活用するクラウドはAzure、AWS、GCPなどマルチクラウドになりますが個人のスキル特性、やりたいクラウド技術の領域によって選択可能です。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。
(雇入れ直後)クラウドコンサルティングを中心とたシステム導入支援、および関連付随業務
(変更の範囲)当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
・クラウド戦略支援（戦略に必要な各種分析等含む）
・クライアントの上層部との戦略的な議論や意思決定への関与
・会社全体のビジネス戦略への寄与
・チームの規模拡大や能力向上を推進
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にてクラウドコンサルタントとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
(雇入れ直後)クラウドコンサルティングを中心とたシステム導入支援、および関連付随業務
(変更の範囲)当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
・クラウド戦略支援（戦略に必要な各種分析等含む）
・クライアントの上層部との戦略的な議論や意思決定への関与
・会社全体のビジネス戦略への寄与
・チームの規模拡大や能力向上を推進
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にてクラウドコンサルタントとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
プロジェクト事例
・某HR系コンサル会社様向け クラウド戦略策定支援 （規模：半年）
・某製造業様向け Azure環境導入戦略策定支援 （規模:3か月）
・某流通業様向け AWS DevOps環境導入戦略支援 （規模:3か月）
・某製造業様向け Azure環境導入戦略策定支援 （規模:3か月）
・某流通業様向け AWS DevOps環境導入戦略支援 （規模:3か月）
求める人物像
・時代の変化に対し自分のスキルを向上させキャリアアップしたい方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
必須条件
・クラウド移行に伴うプリセールス、提案のご経験(2年以上）
・クラウド移行に伴う上流工程のご経験(2年以上）
・規模問わず、リーダー/サブリーダーのご経験
・これからスキルアップしコンサルティング領域に挑戦したい方
・クラウド移行に伴う上流工程のご経験(2年以上）
・規模問わず、リーダー/サブリーダーのご経験
・これからスキルアップしコンサルティング領域に挑戦したい方
歓迎する経験・スキル
・クラウドサービスプロバイダー認定資格のアソシエイトレベル以上
・パブリッククラウド(Azure、AWS、Google Cloud、OCIなど)の導入経験
・Microsoft Cloud (Power Platform、Fabricなど)の導入経験
・SAPソリューション(SAP S/4HANA Cloud Public Editionなど)の導入経験
・クラウドセキュリティの基礎知識
・クラウド環境における監視、運用設計の経験
・ITSM,ITOMに関する知識経験
・ビジネスレベルの英語力
・パブリッククラウド(Azure、AWS、Google Cloud、OCIなど)の導入経験
・Microsoft Cloud (Power Platform、Fabricなど)の導入経験
・SAPソリューション(SAP S/4HANA Cloud Public Editionなど)の導入経験
・クラウドセキュリティの基礎知識
・クラウド環境における監視、運用設計の経験
・ITSM,ITOMに関する知識経験
・ビジネスレベルの英語力
特長・魅力
・原則チーム単位でのお仕事になりますので、高い技術力を持った仲間と一緒にスキルや経験をより深めることが可能です。（一人常駐等はありません）
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
勤務地
（雇入れ直後）本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
就業時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
想定年収
●想定年収 584万円～2,000万円
月給
●想定月給 41万円～139万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定
諸手当
時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
選考方法
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
備考
■職位に応じて固定残業とする場合の支給方法
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(コンサルタントメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(コンサルタントエキスパートクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（コンサルタントメンバークラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(コンサルタントエキスパートクラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(コンサルタントメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(コンサルタントエキスパートクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（コンサルタントメンバークラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(コンサルタントエキスパートクラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
選考本部
Cloud & AI Solution本部
【Microsoft Fabric】クラウドコンサルタント ※Cloud&AI Solution本部配属※
求人カテゴリー / Recruiting Category
Cloud ＆ AI Solution部門_クラウドAI
職種
プロジェクトデリバリーサービスPM_クラウド
募集部門
Cloud ＆ AI Solution本部
部門概要
■Cloud ＆ AI Solution本部の掲げる事業・ミッション
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
業務内容
Microsoft Fabricを活用した次世代データ&AI基盤によるクラウドとAIを活用したクラウドコンサルティングを実施いただきます。
業務として主に顧客業務内容、課題を把握した上でデータ分析、データ活用、AIによる自律化・自動化システムの上流工程に関わっていただきます。AIにより顧客企業に内包されているデータ活用を如何に民主化させるのかスピードが問われており、これまでのデータ分析基盤にAI活用を加え、より先進的な開発をMicrosoftとの協力なパートナーシップのもと業務を行います。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。
(雇入れ直後)クラウドコンサルティングを中心とたシステム導入支援、および関連付随業務
(変更の範囲)会社の定める業務
・クライアントの上層部との戦略的な議論や意思決定への関与
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・データ&AI活用を前提としたコンサルティング
・会社全体のビジネス戦略への寄与
・チームの規模拡大や能力向上を推進
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にてクラウドコンサルタントとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
業務として主に顧客業務内容、課題を把握した上でデータ分析、データ活用、AIによる自律化・自動化システムの上流工程に関わっていただきます。AIにより顧客企業に内包されているデータ活用を如何に民主化させるのかスピードが問われており、これまでのデータ分析基盤にAI活用を加え、より先進的な開発をMicrosoftとの協力なパートナーシップのもと業務を行います。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。
(雇入れ直後)クラウドコンサルティングを中心とたシステム導入支援、および関連付随業務
(変更の範囲)会社の定める業務
・クライアントの上層部との戦略的な議論や意思決定への関与
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・データ&AI活用を前提としたコンサルティング
・会社全体のビジネス戦略への寄与
・チームの規模拡大や能力向上を推進
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にてクラウドコンサルタントとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
プロジェクト事例
・某HR系コンサル会社様向け クラウド戦略策定支援 （規模：半年）
・某製造業様向け AI活用戦略支援 （規模：3か月/ 3人体制）
・某公共機関様向け 生成AI活用環境導入支援 （規模：半年/ 3人体制）
・某大手生命保険会社様向け Data&AI活用民主化支援（規模：1年/4人体制）
・某製造業様向け AI活用戦略支援 （規模：3か月/ 3人体制）
・某公共機関様向け 生成AI活用環境導入支援 （規模：半年/ 3人体制）
・某大手生命保険会社様向け Data&AI活用民主化支援（規模：1年/4人体制）
求める人物像
・時代の変化に対し自分のスキルを向上させキャリアアップしたい方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
必須条件
・分野、メーカー、言語問わずシステム設計・開発のご経験(2年以上）
・データ&AI案件に伴う上流工程のご経験(2年以上）
・規模問わず、リーダー/サブリーダーのご経験
・これからスキルアップしコンサルティング領域に挑戦したい方
・データ&AI案件に伴う上流工程のご経験(2年以上）
・規模問わず、リーダー/サブリーダーのご経験
・これからスキルアップしコンサルティング領域に挑戦したい方
歓迎する経験・スキル
・お客様とのコミュニケーションのご経験（ご提案等）
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
・統計学、機械学習、データマイニング技術の基礎知識
・データセキュリティの基礎知識
・Python などによるデータ分析のご経験
・データベース設計・構築のご経験
・ビジネスレベルの英語力
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
・統計学、機械学習、データマイニング技術の基礎知識
・データセキュリティの基礎知識
・Python などによるデータ分析のご経験
・データベース設計・構築のご経験
・ビジネスレベルの英語力
特長・魅力
・原則チーム単位でのお仕事になりますので、高い技術力を持った仲間と一緒にスキルや経験をより深めることが可能です。（一人常駐等はありません）
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
勤務地
（雇入れ直後）本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
就業時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
想定年収
●想定年収 584万円～2,000万円
月給
●想定月給 41万円～139万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定
諸手当
時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
選考方法
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
備考
■職位に応じて固定残業とする場合の支給方法
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(コンサルタントメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(コンサルタントエキスパートクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（コンサルタントメンバークラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(コンサルタントエキスパートクラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(コンサルタントメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(コンサルタントエキスパートクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（コンサルタントメンバークラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(コンサルタントエキスパートクラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
選考本部
Cloud & AI Solution本部
【Microsoft PowerPlatform】クラウドコンサルタント ※Cloud&AI Solution本部配属※
求人カテゴリー / Recruiting Category
Cloud ＆ AI Solution部門_クラウドAI
職種
プロジェクトデリバリーサービスPM_クラウド
募集部門
Cloud ＆ AI Solution本部
部門概要
■Cloud ＆ AI Solution本部の掲げる事業・ミッション
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
業務内容
Microsoft Power PlatformなどのクラウドとAIを活用したクラウドコンサルティングを実施いただきます。
業務として主に顧客業務内容、課題を把握した上で主にMicrosoft Power Platformを前提としたRPA移行、アプリケーション開発、ローコード開発、自動化システムにおける上流工程に関わっていただきます。AIにより急速に変化する顧客業務環境に対応するため、ローコード開発にAI活用を加え、より先進的な開発をMicrosoftとの協力なパートナーシップのもと業務を行います。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。
(雇入れ直後)クラウドコンサルティングを中心とたシステム導入支援、および関連付随業務
(変更の範囲)会社の定める業務
・クライアントの上層部との戦略的な議論や意思決定への関与
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・Microsoft Power Platform活用を前提としたコンサルティング
・会社全体のビジネス戦略への寄与
・チームの規模拡大や能力向上を推進
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にてクラウドコンサルタントとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
業務として主に顧客業務内容、課題を把握した上で主にMicrosoft Power Platformを前提としたRPA移行、アプリケーション開発、ローコード開発、自動化システムにおける上流工程に関わっていただきます。AIにより急速に変化する顧客業務環境に対応するため、ローコード開発にAI活用を加え、より先進的な開発をMicrosoftとの協力なパートナーシップのもと業務を行います。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。
(雇入れ直後)クラウドコンサルティングを中心とたシステム導入支援、および関連付随業務
(変更の範囲)会社の定める業務
・クライアントの上層部との戦略的な議論や意思決定への関与
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・Microsoft Power Platform活用を前提としたコンサルティング
・会社全体のビジネス戦略への寄与
・チームの規模拡大や能力向上を推進
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にてクラウドコンサルタントとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
プロジェクト事例
・某HR系コンサル会社様向け クラウド戦略策定支援 （規模：半年）
・某金融機関様向け RPA to Microsoft Power Platform移行案件 (規模：1年6か月/ 15-20人体制）
・某ファッションブランド様向け 社内DX化支援案件 ローコード/ノーコード活用 (規模：1年 / 8名体制）
・某金融機関様向け RPA to Microsoft Power Platform移行案件 (規模：1年6か月/ 15-20人体制）
・某ファッションブランド様向け 社内DX化支援案件 ローコード/ノーコード活用 (規模：1年 / 8名体制）
求める人物像
・時代の変化に対し自分のスキルを向上させキャリアアップしたい方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
必須条件
・分野、メーカー、言語問わずシステム設計・開発のご経験（2年以上）
・アプリケーション設計、開発、実装のご経験（2年以上）
・規模問わず、リーダー/サブリーダーのご経験
・これからスキルアップしコンサルティング領域に挑戦したい方
・アプリケーション設計、開発、実装のご経験（2年以上）
・規模問わず、リーダー/サブリーダーのご経験
・これからスキルアップしコンサルティング領域に挑戦したい方
歓迎する経験・スキル
・お客様とのコミュニケーションのご経験（ご提案等）
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
・DevOps/アジャイル開発経験
・Microsoft Power Platform、UIPathなどのローコードツール経験
・ビジネスレベルの英語力
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
・DevOps/アジャイル開発経験
・Microsoft Power Platform、UIPathなどのローコードツール経験
・ビジネスレベルの英語力
特長・魅力
・原則チーム単位でのお仕事になりますので、高い技術力を持った仲間と一緒にスキルや経験をより深めることが可能です。（一人常駐等はありません）
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
勤務地
（雇入れ直後）本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
就業時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
想定年収
●想定年収 584万円～2,000万円
月給
●想定月給 41万円～139万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定
諸手当
時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
選考方法
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
備考
■職位に応じて固定残業とする場合の支給方法
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(コンサルタントメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(コンサルタントエキスパートクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（コンサルタントメンバークラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(コンサルタントエキスパートクラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(コンサルタントメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(コンサルタントエキスパートクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（コンサルタントメンバークラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(コンサルタントエキスパートクラス/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
選考本部
Cloud & AI Solution本部
【Azure/AWS/GCP】シニア_プリンシパル_クラウドインフラエンジニア ※Cloud&AI Solution本部配属※
求人カテゴリー / Recruiting Category
Cloud ＆ AI Solution部門_クラウドAI
職種
プロジェクトデリバリーサービスPM_クラウド
募集部門
Cloud ＆ AI Solution本部
部門概要
■Cloud ＆ AI Solution本部の掲げる事業・ミッション
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
業務内容
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドとAIを活用したシステムの設計や構築を実施いただきます。活用するクラウドはAzure、AWS、GCPなどマルチクラウドになりますが個人のスキル特性、やりたいクラウド技術の領域によって選択可能です。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。
(雇入れ直後)クラウドを利用したシステム導入業務、および関連付随業務
(変更の範囲)当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・要件定義、設計、構築、テスト
・運用設計、継続的な改善のための提案と実装
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます）
・自社DX及びクラウドサービス開発（案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます）
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
(雇入れ直後)クラウドを利用したシステム導入業務、および関連付随業務
(変更の範囲)当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・要件定義、設計、構築、テスト
・運用設計、継続的な改善のための提案と実装
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます）
・自社DX及びクラウドサービス開発（案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます）
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
プロジェクト事例
・クラウド構築作業の自動化案件（構築、設定、確認をワンクリックでできるシステムの構築）(規模：3か月/ 4-6人体制）
・某製造企業様向け、AWSインフラ更改案件（規模：半年/5-10人体制）
・某アパレル企業様向け、Azureクラウド移行案件（規模：3か月/ 4-6人体制）
・某製造企業様向け、AWSインフラ更改案件（規模：半年/5-10人体制）
・某アパレル企業様向け、Azureクラウド移行案件（規模：3か月/ 4-6人体制）
求める人物像
・時代の変化に対し自分のスキルを向上させキャリアアップしたい方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
必須条件
・分野、メーカー問わずクラウドシステムのインフラ設計・開発のご経験（1年以上）
・オンプレまたは自社環境のインフラ設計・開発のご経験（1年以上）
・オンプレまたは自社環境のインフラ設計・開発のご経験（1年以上）
歓迎する経験・スキル
・お客様とのコミュニケーションのご経験（ご提案等）
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
特長・魅力
・原則チーム単位でのお仕事になりますので、高い技術力を持った仲間と一緒にスキルや経験をより深めることが可能です。（一人常駐等はありません）
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
勤務地
（雇入れ直後）本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
就業時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
想定年収
●想定年収 584万円～2,000万円
月給
●想定月給 41万円～139万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定
諸手当
時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
選考方法
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
備考
■職位に応じて固定残業とする場合の支給方法
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(エンジニアメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(シニアエンジニアクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（エンジニアメンバークラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(シニアエンジニアクラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(エンジニアメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(シニアエンジニアクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（エンジニアメンバークラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(シニアエンジニアクラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
選考本部
Cloud & AI Solution本部
【Azure/AWS/GCP】シニア_プリンシパル_クラウド開発エンジニア ※Cloud&AI Solution本部配属※
求人カテゴリー / Recruiting Category
Cloud ＆ AI Solution部門_クラウドAI
職種
プロジェクトデリバリーサービスPM_クラウド
募集部門
Cloud ＆ AI Solution本部
部門概要
■Cloud ＆ AI Solution本部の掲げる事業・ミッション
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
業務内容
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドとAIを活用したアプリケーション開発、システムの設計や構築を実施いただきます。活用するクラウドはAzure、AWS、GCPなどマルチクラウドになりますが個人のスキル特性、やりたいクラウド技術の領域によって選択可能です。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。
(雇入れ直後)クラウドを利用したシステム開発業務、および関連付随業務
(変更の範囲)当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・要件定義、設計、構築、テスト
・クラウド＆AIを活用したアプリケーション開発（フロントエンド、サーバーサイド、Webアプリ）
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます）
・自社DX及びクラウドサービス開発（案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます）
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
(雇入れ直後)クラウドを利用したシステム開発業務、および関連付随業務
(変更の範囲)当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・要件定義、設計、構築、テスト
・クラウド＆AIを活用したアプリケーション開発（フロントエンド、サーバーサイド、Webアプリ）
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます）
・自社DX及びクラウドサービス開発（案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます）
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
プロジェクト事例
・某製造業様向け クラウドネイティブアプリケーション化支援案件(規模：8か月/ 5人体制）
・某行政機関向け レガシーアプリケーション刷新プロジェクト (規模：1年/10人体制）
・某行政機関向け レガシーアプリケーション刷新プロジェクト (規模：1年/10人体制）
求める人物像
・時代の変化に対し自分のスキルを向上させキャリアアップしたい方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
必須条件
・分野、メーカー、言語問わずシステム設計・開発のご経験（2年以上）
・アプリケーション設計、開発、実装のご経験（2年以上）
・アプリケーション設計、開発、実装のご経験（2年以上）
歓迎する経験・スキル
・お客様とのコミュニケーションのご経験（ご提案等）
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
・DevOps/アジャイル開発経験
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
・DevOps/アジャイル開発経験
特長・魅力
・原則チーム単位でのお仕事になりますので、高い技術力を持った仲間と一緒にスキルや経験をより深めることが可能です。（一人常駐等はありません）
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
勤務地
（雇入れ直後）本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
就業時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
想定年収
●想定年収 584万円～2,000万円
月給
●想定月給 41万円～139万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定
諸手当
時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
選考方法
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
備考
■職位に応じて固定残業とする場合の支給方法
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(エンジニアメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(シニアエンジニアクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（エンジニアメンバークラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(シニアエンジニアクラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(エンジニアメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(シニアエンジニアクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（エンジニアメンバークラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(シニアエンジニアクラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
選考本部
Cloud & AI Solution本部
【Microsoft Power Platform】シニア_プリンシパル_ローコード開発エンジニア ※Cloud&AI Solution本部配属※
求人カテゴリー / Recruiting Category
Cloud ＆ AI Solution部門_クラウドAI
職種
プロジェクトデリバリーサービスPM_クラウド
募集部門
Cloud ＆ AI Solution本部
部門概要
■Cloud ＆ AI Solution本部の掲げる事業・ミッション
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
業務内容
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、Microsoft Power Platformを活用したアプリケーション開発、ローコード開発、自動化システムの設計や構築を実施いただきます。AIにより急速に変化する顧客業務環境に対応するため、ローコード開発にAI活用を加え、より先進的な開発をMicrosoftとの協力なパートナーシップのもと業務を行います。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。
(雇入れ直後)ローコードを利用したシステム開発業務、および関連付随業務
(変更の範囲)当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・ローコードを活用したアプリケーション開発、自動化（フロント、サーバーサイド、Webアプリ）
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます）
・自社DX及びクラウドサービス開発（案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます）
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
(雇入れ直後)ローコードを利用したシステム開発業務、および関連付随業務
(変更の範囲)当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・ローコードを活用したアプリケーション開発、自動化（フロント、サーバーサイド、Webアプリ）
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます）
・自社DX及びクラウドサービス開発（案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます）
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
プロジェクト事例
・某金融機関様向け RPA to Microsoft Power Platform移行案件 (規模：1年6か月/ 15-20人体制）
・某ファッションブランド様向け 社内DX化支援案件 ローコード/ノーコード活用 (規模：1年 / 8名体制）
・某ファッションブランド様向け 社内DX化支援案件 ローコード/ノーコード活用 (規模：1年 / 8名体制）
求める人物像
・時代の変化に対し自分のスキルを向上させキャリアアップしたい方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
必須条件
・分野、メーカー、言語問わずシステム設計・開発のご経験（1年以上）
・アプリケーション設計、開発、実装のご経験（1年以上）
・アプリケーション設計、開発、実装のご経験（1年以上）
歓迎する経験・スキル
・お客様とのコミュニケーションのご経験（ご提案等）
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
・DevOps/アジャイル開発経験
・Microsoft Power Platform、UIPathなどのローコードツール経験
・ビジネスレベルの英語力
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
・DevOps/アジャイル開発経験
・Microsoft Power Platform、UIPathなどのローコードツール経験
・ビジネスレベルの英語力
特長・魅力
・Microsoft社より強力なパートナーシッププログラムを受けることが可能です。
・データ分析とクラウド＆AIに関するエキスパートが所属しており最先端のデータ＆AI技術やトレンドを獲得できるチャンスが豊富にあります。
・原則チーム単位でのお仕事になりますので、高い技術力を持った仲間と一緒にスキルや経験をより深めることが可能です。（一人常駐等はありません）
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
・データ分析とクラウド＆AIに関するエキスパートが所属しており最先端のデータ＆AI技術やトレンドを獲得できるチャンスが豊富にあります。
・原則チーム単位でのお仕事になりますので、高い技術力を持った仲間と一緒にスキルや経験をより深めることが可能です。（一人常駐等はありません）
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
勤務地
（雇入れ直後）本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
就業時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
想定年収
●想定年収 584万円～2,000万円
月給
●想定月給 41万円～139万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定
諸手当
時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
選考方法
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
備考
■職位に応じて固定残業とする場合の支給方法
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(エンジニアメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(シニアエンジニアクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（エンジニアメンバークラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(シニアエンジニアクラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(エンジニアメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(シニアエンジニアクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（エンジニアメンバークラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(シニアエンジニアクラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
選考本部
Cloud & AI Solution本部
【Microsoft Fabric】シニア_プリンシパル_データ＆AIエンジニア ※Cloud&AI Solution本部配属※
求人カテゴリー / Recruiting Category
Cloud ＆ AI Solution部門_クラウドAI
職種
プロジェクトデリバリーサービスPM_クラウド
募集部門
Cloud ＆ AI Solution本部
部門概要
■Cloud ＆ AI Solution本部の掲げる事業・ミッション
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
＜ミッション＞
①最先端のクラウド技術を活用し、製造、流通、医療、自動車などの業界における小規模～大規模システム開発において、AI-Readyを前提とした革新的なインフラ環境を構築する。顧客のDX推進と自社DX強化を実現しつつ、技術的リーダーシップを発揮してチームの成長を促進する
②Cloud Transformationによる 「DX推進」=CX 、AI Transformationによる 「企業革新」=AX この二つのTransformationを掛け合わせた「CX×AX」 により新たなビジネスモデルをゼロから創り出すことに挑戦する
＜注力する3つの事業＞
・企業のAIビジネス戦略策定、業務改革支援
・クラウド&AIサービス事業者として自社サービスを提供
・高度な技術力で企業の内製化を支援
■組織・メンバー構成
Cloud＆AI Solution本部は「CX×AX」のビジネスモデルの創出のために、2025年より新設される事業本部となります。
組織は昨期立ち上がり、現在70名程度の部門にまで規模を拡大しています。
組織内に在籍する社員は、下記のようなバックグランドを持ちます。
外資系ソフトウェア企業・外資系ERP企業・外資系コンサルティング会社・外資系SIER企業・日系大手SIER企業etc…
外国籍人材も複数名在籍しており自由な風土が高く、また新規事業を行うため、組織特有のルールなどが少なく、柔軟に企画・提案することが可能です。
業務内容
プロジェクトを推進していくエンジニアとして、Microsoft Fabricを活用した次世代データ&AI基盤によるデータ分析、データ活用、AIによる自律化・自動化システムの設計や構築を実施いただきます。AIにより顧客企業に内包されているデータ活用を如何に民主化させるのかスピードが問われており、これまでのデータ分析基盤にAI活用を加え、より先進的な開発をMicrosoftとの協力なパートナーシップのもと業務を行います。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。
(雇入れ直後)クラウドデータ基盤を利用したデータ分析・可視化・活用業務、および関連付随業務
(変更の範囲)当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・データ&AI活用を前提としたデータ基盤の設計・開発
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます）
・自社DX及びクラウドサービス開発（案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます）
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
(雇入れ直後)クラウドデータ基盤を利用したデータ分析・可視化・活用業務、および関連付随業務
(変更の範囲)当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
・お客様との打ち合わせ、定例会参加、案件提案およびヒアリング
・データ&AI活用を前提としたデータ基盤の設計・開発
・顧客提案のためのアーキテクチャ・技術検証（最先端の技術・サービスを利用し提案に活かせます）
・自社DX及びクラウドサービス開発（案件以外にもAI等、これからの技術トレンドを取り入れた新たな取り組みに参加できます）
<入社後の業務イメージ>：
弊社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして弊社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。
プロジェクト事例
・某製造業様向け AI活用戦略支援 （規模：3か月/ 3人体制）
・某流通業様向け クラウドデータ＆AI分析環境構築支援 (規模：半年/ 5人体制）
・某公共機関様向け 生成AI活用環境導入支援 （規模：半年/ 3人体制）
・某流通業様向け クラウドデータ＆AI分析環境構築支援 (規模：半年/ 5人体制）
・某公共機関様向け 生成AI活用環境導入支援 （規模：半年/ 3人体制）
求める人物像
・時代の変化に対し自分のスキルを向上させキャリアアップしたい方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
・変化を楽しみ、自ら勉強できる方
・技術が好きで特に問題解決に対してやりがいを感じられる方
・メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
・お客様の要件を把握し、文章化できる方
必須条件
・分野、メーカー、言語問わずシステム設計・開発のご経験（1年以上）
・データ&AI案件に伴う上流工程のご経験
・データ&AI案件に伴う上流工程のご経験
歓迎する経験・スキル
・お客様とのコミュニケーションのご経験（ご提案等）
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
・統計学、機械学習、データマイニング技術の基礎知識
・データセキュリティの基礎知識
・Python などによるデータ分析のご経験
・データベース設計・構築のご経験
・種類問わず、Azure、AWS、GCP認定資格の保持（Associate相当以上）
・チームの中でリーダー、サブリーダーとしてのご経験（3名程度以上）
・統計学、機械学習、データマイニング技術の基礎知識
・データセキュリティの基礎知識
・Python などによるデータ分析のご経験
・データベース設計・構築のご経験
特長・魅力
・Microsoft社より強力なパートナーシッププログラムを受けることが可能です。
・データ分析とクラウド＆AIに関するエキスパートが所属しており最先端のデータ＆AI技術やトレンドを獲得できるチャンスが豊富にあります。
・原則チーム単位でのお仕事になりますので、高い技術力を持った仲間と一緒にスキルや経験をより深めることが可能です。（一人常駐等はありません）
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
・データ分析とクラウド＆AIに関するエキスパートが所属しており最先端のデータ＆AI技術やトレンドを獲得できるチャンスが豊富にあります。
・原則チーム単位でのお仕事になりますので、高い技術力を持った仲間と一緒にスキルや経験をより深めることが可能です。（一人常駐等はありません）
・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。
・比較的若い世代からシニアクラスまで幅広い年齢層で構成されており、中途入社の社員も多く話しやすい環境です。
・出社とリモートワークを選択できる仕組みを用意しております。多くのメンバーがリモートにて作業を行っており、柔軟な働き方が可能です。
・社内の教育システム、検証環境が充実しており、資格取得費用サポートなど会社として個人の成長に対して十分な投資を行っております。
学歴
不問
年齢
不問
雇用形態
正社員（期間の定めなし）
試用期間の有無
試用期間3ヵ月間（条件変更なし）
勤務地
（雇入れ直後）本社
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
（変更の範囲）顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地
・居住地、ご経験によりフルリモートワーク相談可能※月1～2回の東京本社出社の可能性有り
・ご経験により海外出張の可能性有り（海外PJTの対応、グローバルイベントへの参加、グローバルデリバリーセンターやオフショア開発拠点の訪問など）
・国内海外転勤（当事業においては無し。希望により海外勤務可能）
・プロジェクトにより客先常駐有り（チーム単位で発生することがありますが期間限定となります）
主要エリア：関東、関西、中部近郊【※日本国内全エリアからの勤務も相談可能】
就業時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
フレキシブルタイム ：7時から22時まで コアタイム：無し 標準労働時間：1日8時間 清算期間：毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00～18:00（休憩1時間）
・時短勤務可
・リモートワーク可
※プロジェクト先に準じます
想定年収
●想定年収 584万円～2,000万円
月給
●想定月給 41万円～139万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
賞与
賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給
昇給
給与調整として、実績、能力により年1回（4月）改定
諸手当
時間外勤務手当（職位により固定残業、または完全実績支給。管理監督者相当職の場合は対象外）
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
ミッション手当（役職者のみ）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
選考方法
■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
■適性検査・コンプライアンスチェックへの同意（※面接設定時にご依頼させていただきます。）
■面接：2回（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
※1次面接合格された方で当社の定める一定のレベル以上と判断させていただいた方にはリファレンスチェックを依頼します。
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
※応募書類として源泉徴収票をご提出いただく場合があります。
備考
■職位に応じて固定残業とする場合の支給方法
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(エンジニアメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(シニアエンジニアクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（エンジニアメンバークラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(シニアエンジニアクラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
時間外勤務手当は職位により固定残業代として支給。
①(エンジニアメンバークラス) 基本給 340,000円～410,000円
(シニアエンジニアクラス)基本給 470,000円～550,000円
（②の手当を除く額）
② 固定残業手当（エンジニアメンバークラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、78,713円～94,913円を毎月支給）
(シニアエンジニアクラス）/30時間の時間外手当に相当する固定残業手当として、108,788円～127,313万円を毎月支給）
③ 30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月間、その後1年更新。
更新期間は最長で65歳の誕生日を迎える月の末日まで。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。
選考本部
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