ソフトウェア

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■募集背景
近年、世界的な地政学的リスクの高まりを背景に、各国で安全保障体制の再構築や防衛力の強化が進められています。
こうした国際情勢は予測されていたため、日本国内においても防衛力強化や宇宙開発の推進が国家戦略として加速しており、関連分野における技術革新と高度専門人材の確保が急務となっています。

このような状況の中、防衛省から依頼を受けた日本有数の重工業メーカーが推進する次世代航空機・防衛機器の開発プロジェクトにおいて、技術体制のさらなる拡充が求められています。
AKKODiSは、これら国家規模のプロジェクトを支える最大勢力の技術パートナーとして本プロジェクトに参画し、航空・防衛・宇宙領域での高度な専門性を発揮いただけるエンジニアの採用を行っています。

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
・大手重機械工業メーカーにて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発業務
　　以下の業務のいずれかを担当していただきます。
　　・防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
　　・システム設計、基本設計：担当領域における構想をもとに仕様、設計の実施
　　・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行　　
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【想定プロジェクト概要】
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・戦略シュミレーションソフトウェア開発・運用
・衛星監視システムの開発・運用
・防衛省システムの開発・運用
・防衛省との業務システムの改修・運用保守
・飛昇体に搭載する電子機器の制御システム設計
・レーザー・光学機器の制御システム開発
・飛行シミュレーションシステムの開発
・フライトシミュレータのソフト開発

当社は、遵法性を重視し、法令およびコンプライアンスを遵守した適正な事業運営のもとでお客様への価値提供を行っています。業務内容やプロジェクトの特性に応じて、当社とお客様との間では、派遣・準委任・請負のいずれかの契約形態を採用し、それぞれの契約内容に即して適正に業務を行っています。
派遣ではお客様の指揮命令のもとで、準委任ではお客様からの直接の指揮命令を受けることなく善管注意義務に基づいて、請負では当社の責任と裁量のもとで、それぞれ業務を遂行します。
※ご入社いただく方は当社と雇用契約を締結します。上記は、当社とお客様とのサービス提供上の契約形態です

・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

・いずれかの言語を使用したたソフトウェア開発経験
・基本設計～保守運用までの開発工程の知見
・PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験：目安1年以上
・ソフトウェア設計開発におけるクライアント折衝経験（予算や業務範囲、業務レベルの調整など）
・他メンバーへの指示指導経験

・新サービス、新製品などの企画立案の経験
・企業内における情報セキュリティマネジメントの経験
・アプリケーションの導入・運用試験経験
・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験
・英語能力

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援

■身につくスキル＜専門スキル＞
-情報セキュリティ知識
∟NIST／情報セキュリティマネジメント
・継続的学習・技術探索力
　∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得
・課題抽出
　∟解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決
・論理的思考・技術的説明力
　∟解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明

■選択肢が広がるキャリアパス
成長産業である航空防衛業界で世界最先端の技術開発に携わることで、以下のような持続的なキャリア形成が選択できます。

・航空／防衛技術を基盤に、宇宙分野へ横断できるキャリア
・防衛・航空分野で培った最先端技術を、エアモビリティ領域へ活用するキャリア　等

なお上記以外の選択肢に加え、以下のような多彩なキャリアパスの選択も可能です。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献

また社内制度やキャリアサポートを活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

■国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

■最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

■成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

■年収モデル
・31歳（設計経験9年/航空宇宙防衛プロジェクト歴2年）　役職：チームリーダー　年収：803万
・40歳（設計経験15年/航空宇宙防衛プロジェクト歴2年）　役職：グループマネージャー　年収：1069万

■エンジニア社員インタビュー
・「航空宇宙防衛産業に取り組むのは、顧客の真の課題解決に貢献し、社会の課題解決につなげたいから。」
（https://www.akkodis.co.jp/careers/media/interview026）
・「メカエンジニアとして、自動車業界、防衛産業の設計開発へ。業種を超えて通用するキャリアの作り方。」
（https://www.akkodis.co.jp/careers/media/interview027）

■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■カルチャーフィットサーベイ
■キャリアインタビュー(面接)：原則1回　オンライン形式（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
　※日本語を母国語としない候補者様については、2回面接となります
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・キャリアインタビュー後、経験やスキル等を十分に確認できなかった場合には、候補者ご本人に目的を説明し、ご希望・ご同意を確認した上で、追加のインタビューを実施することがあります。

Mobility本部　Aerospace & Defense事業部

Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。

人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。

本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

（雇入れ直後）愛知県小牧市
（変更の範囲）変更あり
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります
（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間15.91時間/月　※2025年実績
※お客様先の就業時間に準じます

646万円～907万円

46.2万円～56.7万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※残業代は別途100%支給します。

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定

時間外勤務手当（完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月。
　　　　　契約更新する場合、雇用契約期間は 1年以内とし、通算契約期間の上限は入社日から3年。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。

Mobility本部

ソフトウェア

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■募集背景
近年、世界的な地政学的リスクの高まりを背景に、各国で安全保障体制の再構築や防衛力の強化が進められています。
こうした国際情勢は予測されていたため、日本国内においても防衛力強化や宇宙開発の推進が国家戦略として加速しており、関連分野における技術革新と高度専門人材の確保が急務となっています。

このような状況の中、防衛省から依頼を受けた日本有数の重工業メーカーが推進する次世代航空機・防衛機器の開発プロジェクトにおいて、技術体制のさらなる拡充が求められています。
AKKODiSは、これら国家規模のプロジェクトを支える最大勢力の技術パートナーとして本プロジェクトに参画し、航空・防衛・宇宙領域での高度な専門性を発揮いただけるエンジニアの採用を行っています。

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
・大手重機械工業メーカーにて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア開発業務
　　以下の業務のいずれかを担当していただきます。
　　・防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
　　・システム設計、基本設計：担当領域における構想をもとに仕様、設計の実施
　　・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行　　
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【想定プロジェクト概要】
・防衛関連製品開発におけるプロジェクトマネジメント支援
・戦略シュミレーションソフトウェア開発・運用
・衛星監視システムの開発・運用
・防衛省システムの開発・運用
・防衛省との業務システムの改修・運用保守
・飛昇体に搭載する電子機器の制御システム設計
・レーザー・光学機器の制御システム開発
・飛行シミュレーションシステムの開発
・フライトシミュレータのソフト開発

当社は、遵法性を重視し、法令およびコンプライアンスを遵守した適正な事業運営のもとでお客様への価値提供を行っています。業務内容やプロジェクトの特性に応じて、当社とお客様との間では、派遣・準委任・請負のいずれかの契約形態を採用し、それぞれの契約内容に即して適正に業務を行っています。
派遣ではお客様の指揮命令のもとで、準委任ではお客様からの直接の指揮命令を受けることなく善管注意義務に基づいて、請負では当社の責任と裁量のもとで、それぞれ業務を遂行します。
※ご入社いただく方は当社と雇用契約を締結します。上記は、当社とお客様とのサービス提供上の契約形態です

・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

・いずれかの言語を使用したたソフトウェア開発経験

・新サービス、新製品などの企画立案の経験
・企業内における情報セキュリティマネジメントの経験
・アプリケーションの導入・運用試験経験
・他部門、サプライヤーとの交渉・調整経験
・英語能力

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援

■身につくスキル＜専門スキル＞
-情報セキュリティ知識
∟NIST／情報セキュリティマネジメント
・継続的学習・技術探索力
　∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得
・課題抽出
　∟解決力・製品の熱問題や構造干渉などの課題特定と、設計・解析の両面からの解決
・論理的思考・技術的説明力
　∟解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明

■選択肢が広がるキャリアパス
成長産業である航空防衛業界で世界最先端の技術開発に携わることで、以下のような持続的なキャリア形成が選択できます。

・航空／防衛技術を基盤に、宇宙分野へ横断できるキャリア
・防衛・航空分野で培った最先端技術を、エアモビリティ領域へ活用するキャリア　等

なお上記以外の選択肢に加え、以下のような多彩なキャリアパスの選択も可能です。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献

また社内制度やキャリアサポートを活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

■国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

■最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

■成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

■年収モデル
・31歳（設計経験9年/航空宇宙防衛プロジェクト歴2年）　役職：チームリーダー　年収：803万
・40歳（設計経験15年/航空宇宙防衛プロジェクト歴2年）　役職：グループマネージャー　年収：1069万

■エンジニア社員インタビュー
・「航空宇宙防衛産業に取り組むのは、顧客の真の課題解決に貢献し、社会の課題解決につなげたいから。」
（https://www.akkodis.co.jp/careers/media/interview026）
・「メカエンジニアとして、自動車業界、防衛産業の設計開発へ。業種を超えて通用するキャリアの作り方。」
（https://www.akkodis.co.jp/careers/media/interview027）

■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■カルチャーフィットサーベイ
■キャリアインタビュー(面接)：原則1回　オンライン形式（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
　※日本語を母国語としない候補者様については、2回面接となります
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・キャリアインタビュー後、経験やスキル等を十分に確認できなかった場合には、候補者ご本人に目的を説明し、ご希望・ご同意を確認した上で、追加のインタビューを実施することがあります。

Mobility本部　Aerospace & Defense事業部

Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。

人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。

本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

（雇入れ直後）愛知県小牧市
（変更の範囲）変更あり
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります
（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間15.91時間/月　※2025年実績
※お客様先の就業時間に準じます

425万円～739万円

30.4万円～46.2万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※残業代は別途100%支給します。

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定

時間外勤務手当（完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月。
　　　　　契約更新する場合、雇用契約期間は 1年以内とし、通算契約期間の上限は入社日から3年。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。

Mobility本部

ソフトウェア

ソフトウェア

■募集背景
近年、世界的な地政学的リスクの高まりを背景に、各国で安全保障体制の再構築や防衛力の強化が進められています。
こうした国際情勢は予測されていたため、日本国内においても防衛力強化や宇宙開発の推進が国家戦略として加速しており、関連分野における技術革新と高度専門人材の確保が急務となっています。

このような状況の中、防衛省から依頼を受けた日本有数の重工業メーカーが推進する次世代航空機・防衛機器の開発プロジェクトにおいて、技術体制のさらなる拡充が求められています。
AKKODiSは、これら国家規模のプロジェクトを支える最大勢力の技術パートナーとして本プロジェクトに参画し、航空・防衛・宇宙領域での高度な専門性を発揮いただけるエンジニアの採用を行っています。

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
・大手重機械工業メーカーにて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア（AI）開発業務
　　以下の業務のいずれかを担当していただきます。
　　・防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
　　・防衛航空機搭載システム（人工知能）開発のソフトウェア開発・試験検証
　　・防衛航空機の将来検討のための先進AI研究開発業務
　　
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【想定プロジェクト概要】
・防衛航空機開発プロジェクト構想検討、プロジェクトマネジメント業務
・防衛航空機搭載ソフトウェア開発業務
・次世代AI技術研究開発プロジェクト

当社は、遵法性を重視し、法令およびコンプライアンスを遵守した適正な事業運営のもとでお客様への価値提供を行っています。業務内容やプロジェクトの特性に応じて、当社とお客様との間では、派遣・準委任・請負のいずれかの契約形態を採用し、それぞれの契約内容に即して適正に業務を行っています。
派遣ではお客様の指揮命令のもとで、準委任ではお客様からの直接の指揮命令を受けることなく善管注意義務に基づいて、請負では当社の責任と裁量のもとで、それぞれ業務を遂行します。
※ご入社いただく方は当社と雇用契約を締結します。上記は、当社とお客様とのサービス提供上の契約形態です

・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

・人工知能（AI）開発に関する知識のある方、もしくはソフトウェア開発業務経験のある方
※人工知能（強化学習・深層学習）に関する知識のある方については実務経
験不問
　大学時代の研究や個人的な趣味で勉強されている方なども歓迎
・PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験：目安1年以上
・ソフトウェア設計開発におけるクライアント折衝経験（予算や業務範囲、業務レベルの調整など）
・他メンバーへの指示指導経験

・AI開発経験
・新しい技術領域に対して積極的に知識のインプットとアウトプットを繰り返すことに前向きな方
・工学知識
・制御工学知識
・航空宇宙防衛業界での業務経験
・ハードウェアとの関連が検討できる
・システム設計経験

■身につくスキル＜専門スキル＞
プロジェクトマネジメントスキル
AI開発における最先端技術知識の獲得
防衛航空機開発におけるソフトウェア開発知識

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-防衛航空機開発プロジェクト構想検討、プロジェクトマネジメント業務
∟官公庁への提案/サプライヤー・社内外関係者との調整/スケジュール・リスク・コスト管理
-防衛航空機搭載ソフトウェア開発業務
∟他部署・客先への技術的説明力/論理的思考力/顧客の要望へ応える為の課題発見・解決能力
-次世代AI技術研究開発プロジェクト
∟技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得

■選択肢が広がるキャリアパス
成長産業である航空防衛業界で世界最先端の技術開発に携わることで、以下のような持続的なキャリア形成が選択できます。

・航空／防衛技術を基盤に、宇宙分野へ横断できるキャリア
・防衛・航空分野で培った最先端技術を、エアモビリティ領域へ活用するキャリア　等

なお上記以外の選択肢に加え、以下のような多彩なキャリアパスの選択も可能です。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献

また社内制度やキャリアサポートを活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

■国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

■最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

■成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

■年収モデル
・31歳（設計経験9年/航空宇宙防衛プロジェクト歴2年）　役職：チームリーダー　年収：803万
・40歳（設計経験15年/航空宇宙防衛プロジェクト歴2年）　役職：グループマネージャー　年収：1069万

■エンジニア社員インタビュー
・「航空宇宙防衛産業に取り組むのは、顧客の真の課題解決に貢献し、社会の課題解決につなげたいから。」
（https://www.akkodis.co.jp/careers/media/interview026）
・「メカエンジニアとして、自動車業界、防衛産業の設計開発へ。業種を超えて通用するキャリアの作り方。」
（https://www.akkodis.co.jp/careers/media/interview027）

■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■カルチャーフィットサーベイ
■キャリアインタビュー(面接)：原則1回　オンライン形式（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
　※日本語を母国語としない候補者様については、2回面接となります
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・キャリアインタビュー後、経験やスキル等を十分に確認できなかった場合には、候補者ご本人に目的を説明し、ご希望・ご同意を確認した上で、追加のインタビューを実施することがあります。

Mobility本部　Aerospace & Defense事業部

Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。

人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。

本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

（雇入れ直後）愛知県小牧市
（変更の範囲）変更あり
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります
（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間15.91時間/月　※2025年実績
※お客様先の就業時間に準じます

646万円～907万円

46.2万円～56.7万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※残業代は別途100%支給します。

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定

時間外勤務手当（完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月。
　　　　　契約更新する場合、雇用契約期間は 1年以内とし、通算契約期間の上限は入社日から3年。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。

Mobility本部

ソフトウェア

ソフトウェア

■募集背景
近年、世界的な地政学的リスクの高まりを背景に、各国で安全保障体制の再構築や防衛力の強化が進められています。
こうした国際情勢は予測されていたため、日本国内においても防衛力強化や宇宙開発の推進が国家戦略として加速しており、関連分野における技術革新と高度専門人材の確保が急務となっています。

このような状況の中、防衛省から依頼を受けた日本有数の重工業メーカーが推進する次世代航空機・防衛機器の開発プロジェクトにおいて、技術体制のさらなる拡充が求められています。
AKKODiSは、これら国家規模のプロジェクトを支える最大勢力の技術パートナーとして本プロジェクトに参画し、航空・防衛・宇宙領域での高度な専門性を発揮いただけるエンジニアの採用を行っています。

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
・大手重機械工業メーカーにて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア（AI）開発業務
　　以下の業務のいずれかを担当していただきます。
　　・防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
　　・防衛航空機搭載システム（人工知能）開発のソフトウェア開発・試験検証
　　・防衛航空機の将来検討のための先進AI研究開発業務
　　
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【想定プロジェクト概要】
・防衛航空機開発プロジェクト構想検討、プロジェクトマネジメント補佐業務
・防衛航空機搭載ソフトウェア開発業務
・次世代AI技術研究開発プロジェクト

当社は、遵法性を重視し、法令およびコンプライアンスを遵守した適正な事業運営のもとでお客様への価値提供を行っています。業務内容やプロジェクトの特性に応じて、当社とお客様との間では、派遣・準委任・請負のいずれかの契約形態を採用し、それぞれの契約内容に即して適正に業務を行っています。
派遣ではお客様の指揮命令のもとで、準委任ではお客様からの直接の指揮命令を受けることなく善管注意義務に基づいて、請負では当社の責任と裁量のもとで、それぞれ業務を遂行します。
※ご入社いただく方は当社と雇用契約を締結します。上記は、当社とお客様とのサービス提供上の契約形態です

・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

・人工知能（AI）開発に関する知識のある方、もしくはソフトウェア開発業務経験のある方
※人工知能（強化学習・深層学習）に関する知識のある方については実務経
験不問
　大学時代の研究や個人的な趣味で勉強されている方なども歓迎
・PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験：目安1年以上
・ソフトウェア設計開発におけるクライアント折衝経験（予算や業務範囲、業務レベルの調整など）
・他メンバーへの指示指導経験

・AI開発経験
・新しい技術領域に対して積極的に知識のインプットとアウトプットを繰り返すことに前向きな方
・工学知識
・制御工学知識
・航空宇宙防衛業界での業務経験
・ハードウェアとの関連が検討できる
・システム設計経験

■身につくスキル＜専門スキル＞
プロジェクトマネジメントスキル
AI開発における最先端技術知識の獲得
防衛航空機開発におけるソフトウェア開発知識

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-防衛航空機開発プロジェクト構想検討、プロジェクトマネジメント業務
∟官公庁への提案/サプライヤー・社内外関係者との調整/スケジュール・リスク・コスト管理
-防衛航空機搭載ソフトウェア開発業務
∟他部署・客先への技術的説明力/論理的思考力/顧客の要望へ応える為の課題発見・解決能力
-次世代AI技術研究開発プロジェクト
∟技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得

■選択肢が広がるキャリアパス
成長産業である航空防衛業界で世界最先端の技術開発に携わることで、以下のような持続的なキャリア形成が選択できます。

・航空／防衛技術を基盤に、宇宙分野へ横断できるキャリア
・防衛・航空分野で培った最先端技術を、エアモビリティ領域へ活用するキャリア　等

なお上記以外の選択肢に加え、以下のような多彩なキャリアパスの選択も可能です。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献

また社内制度やキャリアサポートを活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

■国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

■最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、素材開発・空力技術・探知システム・自動対木制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

■成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

■年収モデル
・31歳（設計経験9年/航空宇宙防衛プロジェクト歴2年）　役職：チームリーダー　年収：803万
・40歳（設計経験15年/航空宇宙防衛プロジェクト歴2年）　役職：グループマネージャー　年収：1069万

■エンジニア社員インタビュー
・「航空宇宙防衛産業に取り組むのは、顧客の真の課題解決に貢献し、社会の課題解決につなげたいから。」
（https://www.akkodis.co.jp/careers/media/interview026）
・「メカエンジニアとして、自動車業界、防衛産業の設計開発へ。業種を超えて通用するキャリアの作り方。」
（https://www.akkodis.co.jp/careers/media/interview027）

■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■カルチャーフィットサーベイ
■キャリアインタビュー(面接)：原則1回　オンライン形式（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
　※日本語を母国語としない候補者様については、2回面接となります
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・キャリアインタビュー後、経験やスキル等を十分に確認できなかった場合には、候補者ご本人に目的を説明し、ご希望・ご同意を確認した上で、追加のインタビューを実施することがあります。

Mobility本部　Aerospace & Defense事業部

Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。

人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。

本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

（雇入れ直後）愛知県小牧市
（変更の範囲）変更あり
関東圏・関西圏・中部圏を主要とする大都市圏、その他地域　※プロジェクトにより異なります
（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間15.91時間/月　※2025年実績
※お客様先の就業時間に準じます

425万円～739万円

30.4万円～46.2万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※残業代は別途100%支給します。

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定

時間外勤務手当（完全実績支給、管理監督者相当職の場合は対象外）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）
単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など

■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月。
　　　　　契約更新する場合、雇用契約期間は 1年以内とし、通算契約期間の上限は入社日から3年。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。

Mobility本部

ソフトウェア

ソフトウェア

■募集背景
近年、世界的な地政学的リスクの高まりを背景に、各国で安全保障体制の再構築や防衛力の強化が進められています。
こうした国際情勢は予測されていたため、日本国内においても防衛力強化や宇宙開発の推進が国家戦略として加速しており、関連分野における技術革新と高度専門人材の確保が急務となっています。

このような状況の中、防衛省から依頼を受けた日本有数の企業が推進する次世代航空機・防衛機器の開発プロジェクトにおいて、技術体制のさらなる拡充が求められています。
AKKODiSは、これら国家規模のプロジェクトを支える最大勢力の技術パートナーとして本プロジェクトに参画し、航空・防衛・宇宙領域での高度な専門性を発揮いただけるエンジニアの採用を行っています。

AKKODiSコンサルティングは、世界最大級の人財サービス会社Adecco Groupの一員で、世界30カ国に、テックコンサルタント5万人を擁する「成長し続けるテックコンサル」の会社です。当社は理念体系を最も大切にしており、人として求められる誠実さや真摯さであるIntegrityや、2030年までの中期経営計画の中で、「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」というVisionを掲げています。
特に「現場変革」には強いこだわりをもっており、数多く世の中に存在するコンサルティング会社とは一線を画す考え方で、現場の課題を特定しそこからのボトムアップ提案を通じて、AIなど最新テクノロジーを通じてイノベーションをおこすためにAdecco Groupが持つグローバルアセットを最大限活用し、お客様の事業現場と融合＜フュージョン＞することで、「世界スケールの事業を生み出す」という大きなチャレンジを共に実現していきます。
Visionの実現を目指す私たちにとって、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
また、AI Transformationを推進していくために社内業務では Copilot を中心にAIを活用し、各プロジェクトではCopilotに限らず、ベンダーフリーで顧客へ価値を提供しています。顧客への価値提供を行うために、AIを正しく使いこなすためのリテラシー教育・基礎研修を社内で体系的に提供し、2025年度は延べ1.4万人の社員がAI研修を受講しています。
さらに、より高度な価値提供に向けてAIスキルマトリクスを定義し、研修内容もテクノロジーの進化に合わせて随時更新しています。
特にソフトウェア開発においては、GitHub CopilotやDevin・Claude CodeといったAIエージェントを操作できる環境を用意し実際に触れることで、
ハーネスエンジニアリングが行える人財を開発していきます。また、新たに公開されたAIエージェントは性能や操作感を適宜検証し必要に応じて操作環境を提供していきますので、最新のAIエージェントを操作いただくことも可能です。

人財の創造を重視するAKKODiSの企業理念に基づき、AI時代だからこそ人財の存在価値向上を推進しています。

（雇入れ直後）
■お任せしたい業務
・大手重機械工業メーカーにて航空機関連・飛昇体関連・特殊車両・衛星機器の製品設計開発プロジェクトにおけるマネジメント業務、ソフトウェア設計業務
　　以下の業務のいずれかを担当していただきます。
　　・プロジェクトマネジメント支援業務：お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施
　　・システム設計、基本設計、詳細設計：担当機種、もしくは領域における構想をもとに仕様設計、詳細設計の実施
　　・試験：担当機種、もしくは担当領域の試験計画をもとにした試験計画実行
　　
・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施
※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。

（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【想定プロジェクト概要】
・無人航空機に搭載するソフトウェア開発
・各無人機を統制する地上システムの開発
・指揮統制システムの開発
・訓練シミュレーションシステムの開発
・特殊車両無人機の自律走行に向けたAD/ADASシステム設計開発
・特殊車両無人機の自律走行に向けた管制システムの設計開発

当社は、遵法性を重視し、法令およびコンプライアンスを遵守した適正な事業運営のもとでお客様への価値提供を行っています。業務内容やプロジェクトの特性に応じて、当社とお客様との間では、派遣・準委任・請負のいずれかの契約形態を採用し、それぞれの契約内容に即して適正に業務を行っています。
派遣ではお客様の指揮命令のもとで、準委任ではお客様からの直接の指揮命令を受けることなく善管注意義務に基づいて、請負では当社の責任と裁量のもとで、それぞれ業務を遂行します。
※ご入社いただく方は当社と雇用契約を締結します。上記は、当社とお客様とのサービス提供上の契約形態です

・当社理念体系に共感いただける方
・ビジョンマッチングに本気で向き合いたい方
・チームで働く上で適切なコミュニケーションがとれる方

・ソフトウェアに関する設計開発経験者　※言語問わず
・PMorPLとしてプロジェクト管理及びプロジェクトを完遂させた経験：目安1年以上
・ソフトウェア設計開発におけるクライアント折衝経験（予算や業務範囲、業務レベルの調整など）
・他メンバーへの指示指導経験

・GO言語もしくはC言語に関する知識のある方
・AD/ADAS開発経験
・プロトコル知識
・Linuxでの業務経験のある方
・プロジェクト管理、マネジメント経験のある方
・航空力学に精通している方
・官公庁との調整経験
・ソフトウェア開発業務における英語使用経験

■身につくスキル＜専門スキル＞
・ソフトウェアに関する上流工程のマルチスタックでの業務経験
・データ分析とそのデータを生かした新規提案

■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
-プロジェクトマネジメント
∟スケジュール・リスク・コスト管理／提案書・見積書作成、関係者調整
-ファシリテーション・調整力
∟官公庁・サプライヤー・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援
・継続的学習・技術探索力
　∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得
・課題抽出
　∟プロジェクトの課題特定と、設計・解析の両面からの解決
・論理的思考・技術的説明力
　∟解析根拠をもとにした設計変更提案、他部署・客先への技術的な説明

■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

■国家プロジェクト参画による社会貢献
・日本の防衛力強化という国家的課題に対し、防衛関連の開発という国家プロジェクトに参画することで、社会の安全保障に直接貢献できます。

■最先端技術への挑戦
・プロジェクトでは、探知システム・自動追尾制御システム・高度データ処理システム・SmartFactoryなど、世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われます。

■成長産業での経験
・航空宇宙・防衛分野は政府主導で急成長している産業であり、今後数十年にわたって継続する大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能です。

■年収モデル
・35歳（設計経験8年/航空宇宙防衛プロジェクト歴2年）?役職：チームリーダー　年収：777万
・45歳（設計経験22年/航空宇宙防衛プロジェクト歴2年）?役職：グループマネージャー　年収：1016万

■エンジニア社員インタビュー
・「航空宇宙防衛産業に取り組むのは、顧客の真の課題解決に貢献し、社会の課題解決につなげたいから。」
（https://www.akkodis.co.jp/careers/media/interview026）
・「メカエンジニアとして、自動車業界、防衛産業の設計開発へ。業種を超えて通用するキャリアの作り方。」
（https://www.akkodis.co.jp/careers/media/interview027）

■書類選考（※合否に関わらずご連絡します）
■カルチャーフィットサーベイ
■キャリアインタビュー(面接)：原則2回　オンライン形式（※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします）
■コンプライアンスチェックへの同意（最終のキャリアインタビュー設定時にご依頼させていただきます。）
■内定
■オファー面談（※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします）
・キャリアインタビュー後、経験やスキル等を十分に確認できなかった場合には、候補者ご本人に目的を説明し、ご希望・ご同意を確認した上で、追加のインタビューを実施することがあります。
【個人情報の取り扱いについて】
選考過程において、コンプライアンスチェックを目的として、履歴書・職務経歴書の情報を、当社が委託する外部の調査会社へ提供させていただく場合があります。
なお、当該情報は当該目的の範囲内で適切に管理・利用されます。

◆Mobility本部

Mobility本部は自動車や航空宇宙・防衛産業といったMobility領域において、最先端技術の開発や国家プロジェクトへの参画を通じて、日本の国防力と国際競争力の強化に貢献しています。AI技術・電動車両・スマートカーといった次世代技術の導入を推進し、社会課題の解決を目指します。グローバルネットワークを活かした標準化・効率化や、エンジニア一人ひとりの成長とキャリア構築の支援も、この部門の重要な役割です。

人員構成としては、1500名規模のエンジニアが所属しており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。職種も、モノづくり領域ではメカトロニクス・エレクトロニクス・ファームウェア、IT領域ではネットワーク・サーバー・クラウド・ソフトウェア・データサイエンティストなど多岐にわたります。

本部門の特徴は以下の通りです。
ー海外拠点と連携し、最新技術に触れながら業務に取り組める
ー大規模なプロジェクトや、社会貢献性の高い国家プロジェクトに参加できる
ー技術革新の最前線で経験を積み、スキルと市場価値を高められる
ーチームでの定期的なミーティングや懇親会が開催されていて、コミュニケーションを取りやすい
ープロジェクトによっては専属のサポートチームもあり、キャリアを形成しやすい
ー最新技術や業界知識の習得を目的とした勉強会が頻繁に実施されている

（雇入れ直後）
当社が指定する対象エリア（関東・中部・関西）にお住いの方で希望される場合、初回勤務地希望制度を適用し入社後の初回配属勤務地に限り自宅から通える範囲の地域

（変更の範囲）
変更あり（顧客の事業所または当社の事業所。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める勤務地）

不問

不問

正社員（期間の定めなし）

試用期間3ヵ月間（条件変更なし）

所定労働時間 9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
平均残業時間15.91時間/月　※2025年実績
※お客様先の就業時間に準じます

646万円～907万円

46.2万円～56.7万円
※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。
※残業代は別途100%支給します。

賞与あり（9月、3月）、個人評価及び会社業績を加味して支給

給与調整として、実績、能力により年2回（1月、7月）改定

時間外勤務手当（残業代は100％支給）
役職手当（チームリーダー2万円/月、グループマネージャー5万円/月支給）
交通費（出社頻度に応じて実費支給、出社が多い場合は定期代(上限8万円)支給）
在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）

■60歳以上の雇用条件
雇用形態：契約社員
契約期間：初回契約は入社日から3ヵ月。
　　　　　契約更新する場合、雇用契約期間は 1年以内とし、通算契約期間の上限は入社日から3年。
退職金：無し
その他の内容は求人票記載の通りとなります。

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