管理本部

新たに社長直下の部門として設立したDXデベロップメントチームのリーダーをお任せします。

DX推進の全社的な計画・戦略の立案と管理をチームを率いて実行していただきます。

＜Phase 1＞
DX化のPhase 1としては主に当社の営業プロセスのITによる効率化が対象。（RPA、生成AIによる定型業務、レポーティングの自動化）

・各事業部営業部門へのヒアリング及びDX化対象プロセスの特定
・DX化における削減工数の試算
・DX化の計画・スケジュール・工数立案（ガントチャート等）
・システム要件定義や選定
・ITベンダーの選定と交渉及び選定後の連携担当
・運用設計と管理
・DX化の効果測定
・インシデント管理、課題定義

＜Phase 2＞
営業以外の業務プロセス、検査/審査業務プロセスのDX化

9:00～17:30 休憩：60分

以下の職務経験のある方

・デジタルツールやプロセスの導入経験を通じたDX推進の経験
・業務改革や効率化に対しての事業部レベルの横断的プロジェクト推進リーダー的役割の経験
・ベンダーコントロール経験
・IT戦略やデジタル戦略ビジョンの策定に関する経験


＜歓迎する職務経験＞

・コンサル企業においてのDX推進に関する経験のある方
・ITベンダーにおけるDX推進に関する経験のある方
・事業会社においてDX推進リーダーしての経験のある方

以下の職務経験のある方

・デジタルツールやプロセスの導入経験を通じたDX推進の経験
・業務改革や効率化に対しての事業部レベルの横断的プロジェクト推進リーダー的役割の経験
・ベンダーコントロール経験
・IT戦略やデジタル戦略ビジョンの策定に関する経験


＜歓迎する職務経験＞

・コンサル企業においてのDX推進に関する経験のある方
・ITベンダーにおけるDX推進に関する経験のある方
・事業会社においてDX推進リーダーしての経験のある方

横浜本社

年収/600～1000万　※ご経験により決定

年２回

9:00～17:30 休憩：60分

土・日・祝　年間休日：121日
夏季休暇（3日/7月1日～9月30日）
年末年始休暇（12月30日～1月3日）

退職金制度、病気休暇（年4日）、勤続報奨休暇（4年毎）

社会保険、労働保険

あり