中途採用　1BCU

テクニカルディレクター

コロナ禍以降、必要不可欠、且つ多様化するオンライン・デジタル・メタバース領域において、また2025大阪万博、Japan Mobility Showをはじめとする各種大型案件に対応するため、「システムテクノロジー」「デジタルコンテンツ」「映像コンテンツ」の業界経験者、特に、現場を推進する時期リーダーとなりうる人材を募集します。

（雇入れ直後）
・イベント・展示会・展示施設等において、映像・音に関わるシステム・テクニカル
　関連の制作ディレクション業務
・経験や収集した知見を基に大型イベント等でのシステム制御関連全般
　（プロジェクションマッピング含む）を担当
（変更の範囲）会社の指示する業務

■必須条件：
・専門的な知見を持つ方（業界従事3年以上のキャリア保持の方）
・代理店やクライアントに対して提案業務を行った経験を持つ方。
・企画・プレゼンテーション・予算管理・工程管理・制作進行まで、
　ディレクション力・プロデュース力を併せ持つ方を希望

■歓迎条件：
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・クライアント、現場双方とのコミュニケーションにおいて臨機応変に対応可能な
　意識をお持ちの方
・ビジョンをもち、新しいソリューション開発や稼ぎ方などに前向きに取り組める方

必要なし

面接3回

年収：400万～800万円
※給与は、経験や能力に応じて決定します。

有期契約社員　正社員登用制度あり

1年更新（初回契約は3月31日まで）
最長5年
■契約更新は次により判断する
　・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力
　・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況

裁量労働制（専門業務型）により、7時間勤務したものとみなす。
休日労働を命ずることがある。
休憩60分

土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔特別有給休暇など
※年次有給休暇は入社時付与　付与日数は入社月・勤続年数による

休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、公的資格手当など

健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

資格取得支援制度、親睦会、生命保険団体割引、保健師常駐、インフルエンザ予防接種補助、健康保険組合や外部委託企業の各種サービス（リゾート契約施設・フィットネスクラブなど）、社有保養所、退職金制度（正社員のみ）

中途採用　1BCU

デジタルコンテンツディレクター

コロナ禍以降、必要不可欠、且つ多様化するオンライン・デジタル・メタバース領域において、また2025大阪万博、Japan Mobility Showをはじめとする各種大型案件に対応するため、「システムテクノロジー」「デジタルコンテンツ」「映像コンテンツ」の業界経験者、特に、現場を推進する時期リーダーとなりうる人材を募集します。

（雇入れ直後）
・イベント・展示会・展示施設等において、デジタルを活用したリアル体験、
　企画体験設計や制作ディレクション業務
・リアルイベント・展示施設　×　デジタルテクノロジーを活用した体験コンテンツの
　制作ディレクション全般を担当
（変更の範囲）会社の指示する業務

■必須条件：
・専門的な知見を持つ方（業界従事3年以上のキャリア保持の方）
・代理店やクライアントに対して提案業務を行った経験を持つ方。
・企画・プレゼンテーション・予算管理・工程管理・制作進行まで、
　ディレクション力・プロデュース力を併せ持つ方を希望

■歓迎条件：
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・クライアント、現場双方とのコミュニケーションにおいて臨機応変に対応可能な
　意識をお持ちの方
・ビジョンをもち、新しいソリューション開発や稼ぎ方などに前向きに取り組める方

■歓迎
アプリケーション：Unity・Unreal Engine

面接3回

年収：400万～800万円
※給与は、経験や能力に応じて決定します。

有期契約社員　正社員登用制度あり

1年更新（初回契約は3月31日まで）
最長5年
■契約更新は次により判断する
　・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力
　・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況

裁量労働制（専門業務型）により、7時間勤務したものとみなす。
休日労働を命ずることがある。
休憩60分

土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔特別有給休暇など
※年次有給休暇は入社時付与　付与日数は入社月・勤続年数による

休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、公的資格手当など

健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

資格取得支援制度、親睦会、生命保険団体割引、保健師常駐、インフルエンザ予防接種補助、健康保険組合や外部委託企業の各種サービス（リゾート契約施設・フィットネスクラブなど）、社有保養所、退職金制度（正社員のみ）

中途採用　1BCU

映像コンテンツディレクター

コロナ禍以降、必要不可欠、且つ多様化するオンライン・デジタル・メタバース領域において、また2025大阪万博、Japan Mobility Showをはじめとする各種大型案件に対応するため、「システムテクノロジー」「デジタルコンテンツ」「映像コンテンツ」の業界経験者、特に、現場を推進する次期リーダーとなりうる人材を募集します。

（雇入れ直後）
・イベント・展示会・展示施設等において、プロモーション映像・WEB・SNS等の
　映像コンテンツ関連の制作ディレクション業務
・大型イベントでの映像コンテンツの企画設計、
　ディレクション・プロデュース全般を担当
（変更の範囲）会社の指示する業務

■必須条件：
・専門的な知見を持つ方（業界従事3年以上のキャリア保持の方）
・代理店やクライアントに対して提案業務を行った経験を持つ方。
・企画・プレゼンテーション・予算管理・工程管理・制作進行まで、
　ディレクション力・プロデュース力を併せ持つ方を希望

■歓迎条件：
・明るく前向きに仕事に取り組める方
・クライアント、現場双方とのコミュニケーションにおいて臨機応変に対応可能な
　意識をお持ちの方
・ビジョンをもち、新しいソリューション開発や稼ぎ方などに前向きに取り組める方

■歓迎：
編集アプリケーション：Photoshop・Illustrator・Premiere・After Effect等

面接3回

年収：400万～800万円
※給与は、経験や能力に応じて決定します。

有期契約社員　正社員登用制度あり

1年更新（初回契約は3月31日まで）
最長5年
■契約更新は次により判断する
　・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力
　・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況

裁量労働制（専門業務型）により、7時間勤務したものとみなす。
休日労働を命ずることがある。
休憩60分

土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔特別有給休暇など
※年次有給休暇は入社時付与　付与日数は入社月・勤続年数による

休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、公的資格手当など

健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

資格取得支援制度、親睦会、生命保険団体割引、保健師常駐、インフルエンザ予防接種補助、健康保険組合や外部委託企業の各種サービス（リゾート契約施設・フィットネスクラブなど）、社有保養所、退職金制度（正社員のみ）

中途採用　1BCU

エクスペリエンスデザイナー

今後の業務拡大による人員増強

（雇入れ直後）
総合イベントプロデュース業務・イベントプランニング業務
業務内容：企画/プレゼンテーション/制作準備/演出進行/運営/テクニカル/美術造形/予算管理/工程管理/制作進行/現場運営
（変更の範囲）会社の指示する業務

■必須条件：
中規模案件以上のイベントのプロデュース経験（BtoB/BtoC問わず）
リアルイベントはもちろんのこと、オンラインイベントのプロデュース経験

・BtoB/BtoC問わず幅広い分野のイベントにおいて、リアル/デジタル双方の手法を用いてワンストップにプロデュースが可能な人物
・上記を前提に、コミュニケーション戦略を踏まえたイベントを企画設計でき、クライアントとのフロントに立って仕事をつくり広げられる人物

■歓迎：
デジタルマーケティングやデータ分析等のWEB/オンライン制作の経験があるかたが望ましい
ウェブ解析士、Googleアナリティクス認定資格

面接3回

年収：400万～800万円
※給与は、経験や能力に応じて決定します。

有期契約社員　正社員登用制度あり

1年更新（初回契約は3月31日まで）
最長5年
■契約更新は次により判断する
　・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力
　・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況

裁量労働制（専門業務型）により、7時間勤務したものとみなす。
休日労働を命ずることがある。
休憩60分

土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔特別有給休暇など
※年次有給休暇は入社時付与　付与日数は入社月・勤続年数による

休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、公的資格手当など

健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

資格取得支援制度、親睦会、生命保険団体割引、保健師常駐、インフルエンザ予防接種補助、健康保険組合や外部委託企業の各種サービス（リゾート契約施設・フィットネスクラブなど）、社有保養所、退職金制度（正社員のみ）

中途採用　1BCU

空間演出プロデューサー

今後の業務拡大による人員増強

（雇入れ直後）
国内外のクライアントを中心とした、空間演出プロデュース業務全般を行っていただきます。
特に、海外におけるイベントや施設開発プロジェクト、外資系クライアントの国内における
プロジェクトを推進いただきます。

・デザインからフィジビリティまでのクライアント提案作業
・クライアントのニーズを満たすプロジェクト作りができるようにクライアントとの信頼関係の構築
・デザイナー及び、プロダクションパートナーのアサインとチーム編成
・プロダクションプロセスにおけるスペース、AVL（映像、音響、照明）の
　包括的な管理と推進（スケジュール、発注、コスト、品質等の管理、現場のマネージメント含む）
・主催者や会場との交渉、申請等
・欧州、米国、アジア、中東でのプロダクションパートナーの新規開拓
（変更の範囲）会社の指示する業務

■必須条件：
・クリエイティブな視点を持ち、制作を通じてより良いプロジェクトを行う熱意があり、
海外プロジェクトにおける英語を用いた空間プロデュース、展示プロデュ－スの経験がある方
・代理店やクライアントに対して提案業務を行った経験を持つ方
・企画・プレゼンテーション・予算管理・工程管理・制作進行まで、ディレクション力・プロデュース力を併せ持つ方

■歓迎条件：
・空間演出プロデュースの知識に加えて、AVシステム、照明などの知識を持ち、
　イベントや常設のプロジェクトを実施した経験を持つ方
・CAD,３D,グラフィックソフト等が使用できる方
・前向きで明るい性格の方
・クライアント、現場双方とのコミュニケーションにおいて臨機応変に対応可能な方

■必須：
英語を活用したプロデューサーとしての実務2年以上。
※実務の経験優先の為、TOEIC・TOEFL・IELTS・英検などの受験履歴は不問です。

■歓迎：
・ビジョンをもち、海外プロダクションとの新しいソリューション開発や稼ぎ方などに前向きに取り組める方
・欧州、米国、日本の建築に関連する建築士などの資格/国内における管理技術者資格

面接3回

年収：400万～800万円
※給与は、経験や能力に応じて決定します。

有期契約社員　正社員登用制度あり

1年更新（初回契約は3月31日まで）
最長5年
■契約更新は次により判断する
　・契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力
　・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況

労働時間区分：裁量労働制勤務

土日祝日、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔特別有給休暇など
※年次有給休暇は入社時付与　付与日数は入社月・勤続年数による

休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、公的資格手当など

健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険

資格取得支援制度、親睦会、生命保険団体割引、保健師常駐、インフルエンザ予防接種補助、健康保険組合や外部委託企業の各種サービス（リゾート契約施設・フィットネスクラブなど）、社有保養所、退職金制度（正社員のみ）