キャリア企画系（マーケティング他）

グローバル戦略パートナーシップのマネジメントにおいて、戦略的な外部機会の特定・評価・開発を通じて、当社の長期的な成長を形づくる上で重要な役割を担っていただきます。
具体的には、潜在的な買収対象の発掘と評価、戦略的パートナーシップの構築、そして当社のビジョンや事業の優先事項に沿った協業の立ち上げを行っていただきます。
そのために市場および買収候補を特定するためのシステム、ツール、パートナーとの強固なエコシステムを構築し、グローバルなプロセスを定義・運用することも含まれます。

以下の４つを責務として、担当いただきます。
<1. 戦略的発掘と市場情報の収集・分析>
・各市場および業界において、M&A（合併・買収）、ジョイントベンチャー、または戦略的提携の潜在的な候補を特定・評価する。
・業界動向、競合他社の活動、新興技術を継続的にモニタリングし、「パートナーシップ」戦略ロードマップに反映させる。
・経営戦略に沿って、高い成長可能性を持つ外部機会のパイプラインを構築・維持する。
　
<2.パートナーシップの開発と管理>
• 新たな提携可能性を探るため、スタートアップ、技術提供企業、潜在的な提携先企業との初期段階の協議をリードする。
• 双方に価値をもたらし、戦略的整合性を確保するパートナーシップ契約を構築・交渉・締結する。
• 外部パートナーとの関係を、立ち上げから統合または契約終了までの全ライフサイクルを通じて管理する。

<3. 社内関係者との連携・調整>
• 戦略部門、事業部門、R&D、法務、地域統括、財務チームと緊密に連携し、ニーズの明確化、機会の検証、意思決定の支援を行う。
• 経営陣およびM&A委員会に対して、戦略的ビジネスケースを作成・提示する。
• 部門横断的な評価およびデューデリジェンスプロセスを推進する。

<4. 戦略プロジェクトのリーダーシップ>
• 成長、多角化、または事業変革に関連する特別プロジェクトを、パートナーシップモデルを通じて推進する。
• 戦略的目標の実現に向けて、取引後（ポストディール）の統合計画策定に貢献する。


【成果指標】
• 収益成長、事業能力の拡大、または新市場への参入につながる戦略的パートナーシップを立ち上げること。
• 高品質で戦略的に適合するM&A候補を特定し、デューデリジェンスまで導くこと。
• 社内外の関係者から高い評価やポジティブなフィードバックを得ること。

【必須条件】
• ビジネス、財務、戦略、または関連分野での修士学位を有すること。
• 戦略的パートナーシップ、M&A、事業開発、またはコンサルティング分野での7〜10年の実務経験を有すること。
• 市場機会や財務状況、戦略的整合性を的確に評価できる高いビジネスセンスを備えていること。
• 戦略的提携や取引の発掘・構築・マネジメントにおいて確かな実績を有すること。
• 高い対人スキルと交渉力、ステークホルダーを効果的にマネジメントする能力を備えていること。
• 英語での業務遂行に支障がないこと。
• 部門や地域を超えて協働できる能力を持ち、異文化への理解力と高い適応力を有すること。

【歓迎条件】
• MBA取得者。
• グローバルな業務経験を有する方

【月給】
５００,０００円 ～６７０，０００円＋諸手当

【入社時の推定年収】
８００万円 ～１０００万円

※経験・スキル・能力・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇します。

【昇給】
年１回
【賞与】
年棒制のため年収に含む

正社員

８：３０～１７：１５（実働７時間４５分＋休憩１時間）

【休日】
１２７日　―完全週休２日制―
（土日祝日休みＧＷ、夏季、年末年始）

【年次有給休暇】
最高２２日　※時間単位取得可能
（初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なります）

【特別休暇】
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
産後パパ育休
介護休暇など

【試用期間】
３～４ヶ月（入社日付による）
※試用期間中の条件に変更はありません

【制度】
裁量労働制（リーダー職のみ）
フレックスタイム制
在宅勤務制度
時差勤務制度
退職金
確定拠出型年金

【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
各種教育制度（階層別教育、語学教育など）
社員食堂
労働組合
財形貯蓄制度
社員持株会
傷病共済会
IDEC診療所
IDEC整体サロン
フィットネスジム
ベネフィットステーション
人間ドック利用補助

【諸手当】
通勤手当（全額支給）

【その他】
敷地内全面禁煙