【CB5】設備管理技術スタッフ/千葉事業所・電気計装課
求人カテゴリー
製造技術部 募集職種 (ME)
配属予定部署
千葉事業所
勤務地
千葉県市原市姉崎海岸2-1
職務内容
メンテナンスエンジニア(ME)は日常業務を進める中でプロダクション・エンジニア(PE)と協業し、製油所・事業所の保安を確保しています。
製油所・事業所の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して電気或いは計装設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。
■電気設備系統に関する点検から修繕
安全に保全工事を実施するための日常及び中期保全における施工管理(工事実施計画、工程管理、工事安全管理、工事品質管理)を実行していただきます。このための電気設備あるいは計装設備の修繕に関わる工事業者のとりまとめ、スケジュールや予算等の工事計画の策定も担当いただきます。
製油所・事業所の設備を安全・安定かつ効率的に運転するため、各種専門技術を駆使して電気或いは計装設備の経年劣化・損傷や寿命の予測を行い、補修・修繕、取替を計画し、実行します。
■電気設備系統に関する点検から修繕
安全に保全工事を実施するための日常及び中期保全における施工管理(工事実施計画、工程管理、工事安全管理、工事品質管理)を実行していただきます。このための電気設備あるいは計装設備の修繕に関わる工事業者のとりまとめ、スケジュールや予算等の工事計画の策定も担当いただきます。
特徴・魅力
<千葉事業所について>
千葉事業所は出光グループ最大の事業所として、2023年度に60年を迎え、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで、一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池(全固体電池)や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも取り組んでいます。
千葉事業所は出光グループ最大の事業所として、2023年度に60年を迎え、国内では唯一、石油精製と石油化学工場が一体化された事業所で、原油から石油製品をはじめ、プラスチック原料まで、一貫生産しています。また、カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代電池(全固体電池)や使用済みプラリサイクルの油化事業等にも取り組んでいます。
募集要件
【必須要件】
■プラントの電気設備或いは計装設備の、保全経験をお持ちの方
※保全とは「設備の持つ能力を100%発揮できるように維持すること」で、新しい設備の場合は、設備導入後に運転を開始した以降の修繕を指します。
【歓迎要件】
■石油精製プラント、化学プラントでの業務経験をお持ちの方
■保全業務に加え、新規プラントの建設・施工管理の業務経験をお持ちの方
■電気主任技術者(1種、2種、3種いずれでも)の資格をお持ちの方
■プラントの電気設備或いは計装設備の、保全経験をお持ちの方
※保全とは「設備の持つ能力を100%発揮できるように維持すること」で、新しい設備の場合は、設備導入後に運転を開始した以降の修繕を指します。
【歓迎要件】
■石油精製プラント、化学プラントでの業務経験をお持ちの方
■保全業務に加え、新規プラントの建設・施工管理の業務経験をお持ちの方
■電気主任技術者(1種、2種、3種いずれでも)の資格をお持ちの方
就業時間
8:00~16:30(休憩:12時~13時)
※ただし、業務上の都合、工事、その他の事情により、フレックスタイム制の適用や、時間外・休日勤務等が発生します。
※ただし、業務上の都合、工事、その他の事情により、フレックスタイム制の適用や、時間外・休日勤務等が発生します。
想定年収
400万円~850万円
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
月給
230,000円~450,000円
時間外労働手当
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外 30%
・休日 35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%
・深夜 40%
・所定時間外 30%
・休日 35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%
・深夜 40%
賞与/昇給
■賞与:年2回(6⽉、12⽉)
■昇給:年1回(4⽉)
■昇給:年1回(4⽉)
休日・休暇
年間休日:124日
年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
試用期間
有 (期間6ヶ月)
福利厚生
■(生活設計支援)
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■(子育て・介護支援)
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■(住居支援)
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■(子育て・介護支援)
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■(住居支援)
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
諸手当
子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等
退職金
確定給付企業年金制度(ポイント制)、確定拠出年金制度 有
社会保険
雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
雇用形態
無期正社員
勤務地
千葉事業所