管理

東京都千代田区大手町一丁目２番１号　Otemachi Oneタワー
※受動喫煙対策（有）禁煙　喫煙所あり
※勤務地の変更可能性の有無：有
会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。

■組織ミッション
当部門は当社事業部の中で最もグローバルのビジネスを展開する事業部門です。
当事業部は研究・製造・物流・販売・管理と全てのバリューチェーンを持つ事業部です。グローバルに事業展開しており、社会/国際情勢・事業環境等の変化への柔軟な対応が求められます。
その様な環境下、管理系人材の育成が益々重要になっています。深い専門性に基づき現実的な実行具体策を立案・実行するだけの発想力・バランス感覚・実務能力に富んだ人材を求めています。

■キャリアパス
管理系の業務を通じキャリアを積み、将来的には本社管理職（企画・管理）や海外関係会社のマネジメント（社長、副社長等）として活躍いただきたいと考えています。

■担当業務：
以下の業務を担っていただきます。
（１）国内外の関係会社からの経営相談
（２）海外店決算を含む決算業務（月次、四半期、年次）
（３）税務財務関連業務
（４）与信管理業務（国内外）
（５）海外における新規投資案件の財務・税務ＤＤの実務
（６）コンプライアンス・内部統制推進
（７）現地スタッフの育成指導、人事評価

※職務内容変更の範囲有無：有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。

■特徴・魅力
管理業務全般を通じてグローバルな活躍ができるポジションです。

■必須要件
以下、ご経験がある方
・管理部門業務全般の知見・興味がある方
※経営企画部門で経営戦略、経営分析、投資・資金繰り等
・財務経理業務経験（3年程度以上）
※会計や税務に関する知識や経験

■歓迎要件
・海外駐在経験を有しているまたは将来的に海外駐在を希望していること
・製造業にて固定資産や投資の知見がある方

9:00〜17:30（うち休憩時間 12:00～13:00）
※フレックス制度有

680万円〜920万円
※経験、能⼒を考慮の上、規定により決定します。

360,000円〜520,000円

休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外　30％
・休日　35％
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時
間については50％
・深夜　40％

■賞与：年2回（6⽉、12⽉）
■昇給：年1回（7⽉）

年間休日：124日　年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他

有　（期間6ヶ月）

子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等　（ただし、役職者の場合は子ども手 当、時間外勤務手当は対象外）

■（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

■（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

■（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など

■研修
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度　有

雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険

無期正社員