使用済みプラスチック油化工場での直長補佐業務【KIS③】
求人カテゴリー
製造
勤務地
千葉県市原市姉崎海岸3番地2
※受動喫煙対策(有)禁煙 喫煙所あり
※勤務地の変更可能性の有無:有
会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
※受動喫煙対策(有)禁煙 喫煙所あり
※勤務地の変更可能性の有無:有
会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
組織ミッション
プラスチックごみから新たなプラスチックを生み出すことで、社会問題を解決へと導き、循環型社会・カーボンニュートラル社会の実現を目指します。
職務内容
■担当業務:使用済みプラスチック油化工場(新設)での直長補佐業務
※国内関連会社への出向形態
(1) 商業運転開始前(2025年3月~9月)
・運転準備及び教育期間
(2) 試運転開始後(2025年10月~)
・各機器の試運転および試運転の指示
(3) 商業運転開始後(2026年1月~)
・直業務の統括補佐及び直員の育成指導
・直長不在時の直長代行業務
・ボードマン*不在時のボードマン業務
*ボードマンとは、制御センター(計器室)内で、運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務を行い、現場スタッフに対して指示を出し、適正運転を管理する役割。
■キャリアパス
まずは3年程度の運転経験を積み、直長補佐経験後は、次期直長としての活躍を期待しています。
運転安定後、直長はプロパー社員に交代し、日勤スタッフとして活躍後、運転課長もしくは出光の他PJ(SAF,リチウム等)などのキャリアパスにより、より経験や知見を広げて頂きます。
※国内関連会社への出向形態
(1) 商業運転開始前(2025年3月~9月)
・運転準備及び教育期間
(2) 試運転開始後(2025年10月~)
・各機器の試運転および試運転の指示
(3) 商業運転開始後(2026年1月~)
・直業務の統括補佐及び直員の育成指導
・直長不在時の直長代行業務
・ボードマン*不在時のボードマン業務
*ボードマンとは、制御センター(計器室)内で、運転状態の監視や運転条件の変更・調整などの業務を行い、現場スタッフに対して指示を出し、適正運転を管理する役割。
■キャリアパス
まずは3年程度の運転経験を積み、直長補佐経験後は、次期直長としての活躍を期待しています。
運転安定後、直長はプロパー社員に交代し、日勤スタッフとして活躍後、運転課長もしくは出光の他PJ(SAF,リチウム等)などのキャリアパスにより、より経験や知見を広げて頂きます。
特徴・魅力
■特徴:
ケミカルリサイクルを初めて社会実装します。まだまだ困難は多いですが、社会的意義の高い事業です。
その為には、多種多様なジャンルの企業や自治体、官公庁との連携協議が必要で、人的ネットワークを拡張することができます。
また、法規制や急速に変化する事業環境に対応することも必要であり、学びの機会が多いこと、
会社としての黎明期で、様々な経験を積むことが出来ることも特徴です。
ケミカルリサイクルを初めて社会実装します。まだまだ困難は多いですが、社会的意義の高い事業です。
その為には、多種多様なジャンルの企業や自治体、官公庁との連携協議が必要で、人的ネットワークを拡張することができます。
また、法規制や急速に変化する事業環境に対応することも必要であり、学びの機会が多いこと、
会社としての黎明期で、様々な経験を積むことが出来ることも特徴です。
募集要件
【必須要件】
下記全ての要件に該当する方
・廃棄物処理、石油精製もしくは石油化学工場での直長又は直長代行、ボードマン経験者
・工業高校レベルの化学に関する知識
・廃棄物処理及び危険物取扱に関する知識技能
【歓迎要件】
・危険物取扱者乙種第4類
下記全ての要件に該当する方
・廃棄物処理、石油精製もしくは石油化学工場での直長又は直長代行、ボードマン経験者
・工業高校レベルの化学に関する知識
・廃棄物処理及び危険物取扱に関する知識技能
【歓迎要件】
・危険物取扱者乙種第4類
就業時間
4直3交替勤務(シフト時間は変更の可能性あり)
(1)7:30~16:00、(2)15:30~24:00、(3)23:30~8:00
(1)7:30~16:00、(2)15:30~24:00、(3)23:30~8:00
想定年収
580万円~750万円
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
月給
330,000円~420,000円
時間外労働手当
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外 30%
・休日 35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%
・深夜 40%
・所定時間外 30%
・休日 35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%
・深夜 40%
賞与/昇給
■賞与:年2回(6⽉、12⽉)
■昇給:年1回(7⽉)
■昇給:年1回(7⽉)
休日・休暇
年間休日:124日
年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
試用期間
有 (期間6ヶ月)
福利厚生
■(生活設計支援)
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■(子育て・介護支援)
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■(住居支援)
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■(子育て・介護支援)
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■(住居支援)
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
諸手当
子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等
退職金
確定給付企業年金制度(ポイント制)、確定拠出年金制度 有
社会保険
雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
雇用形態
無期正社員
勤務地
ケミカルリサイクル・ジャパン株式会社 市原事業所