カーボンニュートラル事業の財務計画・分析担当者【CNX4】
求人カテゴリー
管理系
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー
※受動喫煙対策(有)禁煙 喫煙所あり
※勤務地の変更可能性の有無:有
会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
※受動喫煙対策(有)禁煙 喫煙所あり
※勤務地の変更可能性の有無:有
会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある。
組織ミッション
組織ミッション:
コーポレート部門・事業部門・研究部門と連携し、CN(カーボンニュートラル)達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行、新規案件の推進に貢献すること。
コーポレート部門・事業部門・研究部門と連携し、CN(カーボンニュートラル)達成に向けた事業ポートフォリオ・ロードマップのローリング・実行、新規案件の推進に貢献すること。
職務内容
■担当業務
担当者として以下のCNX関連業務をご担当いただきます。
(1)カーボンニュートラルに資する新規事業(アンモニア、水素、バイオ・合成燃料、森林投資)の企画
(2)スタートアップ事業参画における経済性分析、投資判断支援とその資金調達策の立案
(3)前記事業の投資判断後(事業化後)の実務実行
※会社設立、予算管理(出資金送金等)、資産譲渡手続き、会社決算・収支管理、税務対応等
※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
担当者として以下のCNX関連業務をご担当いただきます。
(1)カーボンニュートラルに資する新規事業(アンモニア、水素、バイオ・合成燃料、森林投資)の企画
(2)スタートアップ事業参画における経済性分析、投資判断支援とその資金調達策の立案
(3)前記事業の投資判断後(事業化後)の実務実行
※会社設立、予算管理(出資金送金等)、資産譲渡手続き、会社決算・収支管理、税務対応等
※職務内容変更の範囲有無:有
当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
特徴・魅力
出光グループのCN推進は、2022年7月に発足したCNX戦略室が主管となり、2050年CN達成に向けた出光全社のエネルギー・マテリアルトランジションを検討しています。
関係部署間を越えた全社協力体制を構築し、政策誘導のための対外的な折衝や経営方針に基づくGHG削減・資源循環戦略の策定と推進を担っています。
【キャリアパス】
本経験を経て、他事業の事業企画(国内外)やコーポレート部門での企画業務でのご活躍を期待しております。
関係部署間を越えた全社協力体制を構築し、政策誘導のための対外的な折衝や経営方針に基づくGHG削減・資源循環戦略の策定と推進を担っています。
【キャリアパス】
本経験を経て、他事業の事業企画(国内外)やコーポレート部門での企画業務でのご活躍を期待しております。
募集要件
【必須要件】
(1)会社設立、ファイナンス組成、経理や財務分野の実務経験のある方
※いずれかの経験3年以上
(2)ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 600点以上)
(3)関連部門と円滑なコミュニケーションを取り、新規事業の立ち上げに熱意をもって取り組める方
【歓迎要件】
(1)CN関連業務、JV事業立上げ、M&A検討等で、スタッフレベル業務の経験がある方
(2)会計事務所、税理士法人 関連のコンサルタント事務所の経験にて会社設立※事業譲渡等
(3)金融機関、総合商社にてプロジェクト向けファイナンス組成の経験
(4)グローバル展開している製造業、総合商社にて国際的な事業企画
(1)会社設立、ファイナンス組成、経理や財務分野の実務経験のある方
※いずれかの経験3年以上
(2)ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC 600点以上)
(3)関連部門と円滑なコミュニケーションを取り、新規事業の立ち上げに熱意をもって取り組める方
【歓迎要件】
(1)CN関連業務、JV事業立上げ、M&A検討等で、スタッフレベル業務の経験がある方
(2)会計事務所、税理士法人 関連のコンサルタント事務所の経験にて会社設立※事業譲渡等
(3)金融機関、総合商社にてプロジェクト向けファイナンス組成の経験
(4)グローバル展開している製造業、総合商社にて国際的な事業企画
就業時間
9:00〜17:30(うち休憩時間 12:00~13:00)
※フレックス制度有
※フレックス制度有
想定年収
660万円〜910万円
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
月給
350,000円〜510,000円
時間外労働手当
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外 30%
・休日 35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%
・深夜 40%
・所定時間外 30%
・休日 35%
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時間については50%
・深夜 40%
賞与/昇給
■賞与:年2回(6⽉、12⽉)
■昇給:年1回(7⽉)
■昇給:年1回(7⽉)
休日・休暇
年間休日:124日 年間有給休暇:15~21日(入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。)
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他
試用期間
有 (期間 6ヶ⽉)
福利厚生
■(生活設計支援)
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■(子育て・介護支援)
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■(住居支援)
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等
■(子育て・介護支援)
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等
■(住居支援)
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など
■研修
階層別研修(新入社員研修~3年目研修、マネジメント研修、役職者研修)、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等
諸手当
子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等
退職金
ポイント制 確定拠出年金・確定給付年金制度有
社会保険
雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険
雇用形態
無期正社員
勤務地
本社・Otemachi Oneタワー