管理

■千葉事業所
千葉県市原市姉崎海岸2-1
※受動喫煙対策（有）禁煙　喫煙所あり
※勤務地の変更可能性の有無：有
会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがある

＜部のミッション＞
・当社グループの決算を適正・効率的に実施するとともに、収支・財務の管理を徹底し、企業体質の強化（コスト競争力・資産効率・財務体質・ガバナンス）を推進。
・各部の事業化案件の検討を強力にサポートし、事業構造の転換に　貢献。
・株主・投資家とのエンゲージメントを通じ企業価値を向上。
・専門性・付加価値の向上や業務効率の改善を通じて、ひとり一人がやりがいと成長を感じられる職場環境を構築。

＜チームのミッション＞
原価管理の業務を通じ、事業所全体のコスト最適化を担うとともに、事業所内にて取り組まれる、新規事業を現場に最も近い場所で支えていきます。

■担当業務
主に原価管理を担当していただき、以下の業務をローテーションにて実施していただく予定です。
　①　石油・化学の変動費/固定費管理
　②　事業所コストの配賦基準管理
　③　事業所の収益改善

＜機能・役割＞
千葉事業所は製油所/石油化学工場の複合コンビナートであり、管理課はそのコスト管理の司令塔となります。

＜キャリア形成・成長支援＞
・当社の主力工場にてそのコスト構造を理解し、次のステップにつなげていただきます。
・担当業務のローテーションを計画的に実施する中で、計画的に業務を習得していただきます。

＜キャリアパス＞
将来的には、適性やご希望など鑑み、本社経理財務部門や石油化学部門にて幅広くご活躍頂くことができます。

【必須条件】
以下の要件すべてを満たす方
・計数管理が得意な方（必須資格はありません）
・コミュニケーション力があり、事業に興味を持ちながら業務遂行出来る方
・仕事に前向きに取り組む姿勢のある方

8:00〜16:30（うち休憩時間 12:00～13:00）
※フレックス制度有

490万円～580万円
※経験、能⼒を考慮の上、規定により決定します。

290,000円〜360,000円

【担当者の場合】
休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率
・所定時間外　30％
・休日　35％
※ただし、所定時間外、及び休日の勤務時間数の合計が月60時間を超える場合、その超過時
間については50％
・深夜　40％

■賞与：年2回（6⽉、12⽉）
■昇給：年1回（7⽉）

年間休日：124日　年間有給休暇：15～21日（入社時期、勤続年数により付与日数は異なります。）
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)、創業記念⽇、年末年始、他

有　（期間6ヶ月）

子ども手当、住宅手当、通勤手当、時間外勤務手当等　

■（生活設計支援）
積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等

■（子育て・介護支援）
産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等

■（住居支援）
社宅、独身寮、住宅財形貯蓄など

■研修
階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等

確定給付企業年金制度（ポイント制）、確定拠出年金制度　有

雇用保険、厚生年金保険、健康保険、労災保険、各種団体保険

無期正社員